化验员年度考核个人简短总结范文.docx

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化验员年度考核个人简短总结范文

化验员年度考核个人简短总结范文

化验员年度考核个人简短总结范文【篇一】

时光穿梭，一转眼20某某年即将过去，我来到公司已经十个月了。

在过去的十个月里我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。

作为一名化验员，应当从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。

现将本人本年度的工作总结如下：

一、工作内容及体会

我的工作主要是负责来样〔包括每天包装间混合的单体和成品、异常情况的出粉、特殊要求的茶水等〕的茶多酚、咖啡碱的检测并及时更新OA系统报表；负责调PH产品的PH指标的监测；及时配制PH计使用时的保护液、校准溶液；每月废液统计；废弃样品的处理；原料、产品农残检测；浊度的检测；文件管理；相关仪器仪表维护和卫生及临时增加工作，工作内容的统计。

在不合标准的情况下及时通知领导以便找出不合格问题出现的症结所在；在符合标准的情况下要负责成品检验报告的书写以及数据录入和分析工作。

在十个月的检验工作中我学到了很多以前书本上没有的东西，作为刚毕业的学生发现还有很多东西是自己需要去学习发现的。

例如刚开始的时候并不会仪器校准，在学校里也是老师校准好自己用现成的，而出了社会发现不会再有现成的东西使用。

现在经过工作的洗礼已经可以轻松的校准仪器。

在检验判定成品理化指标是否符合标准首先得熟悉检验方法和标准，一开始做产品检验工作时总需要翻看文件，在工作了一段时间后终于可以不用总是翻看文件了，我想这也是我的一大进步吧！

总得来说，这十个月学习了很多知识，在以后的工作中我会更加努力做好自己的本职工作，更好的为公司效劳。

二、工作情况

1、在工作中我坚持爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

努力培养三种精神，公司团队精神，独立作战精神，沟通协调精神。

2、培养专业知识、提高工作能力：

化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质以及工作能力。

在具体的工作中锻炼成了一个熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作。

在今年的工作中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作。

同时，我还积极配合其他同事做好工作，及时给与帮助。

3、工作态度和勤奋敬业方面：

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳。

三、存在的问题和今后努力方向

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。

比方有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，在工作中比较粗心，对于产品的生产加工工艺了解甚少。

对于这些缺乏我已经下定决心去改善，我一定可以克服，我对自己有信心，我会用实际说话。

今后不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！

从而在百尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新境界，创开新篇章。

化验员年度考核个人简短总结范文【篇二】

时间流逝，岁月如梭，转眼间我来伊利已有一个多月啦！

离开学校步入社会的大门，我的人生有了新的起点，新的开始和新的目标。

某某乳业给了我一个把理论运用到实际的平台。

下面我将这一个多月的工作总结如下：

一、工作收获

在这段时间我作为原奶岗位的化验员，认真学习了原奶岗位的整个工作流程和具体的细节操作，主要有以下几点收获：

1.原奶检验流程

2.化验员岗位职责和行为标准

3.化验室平安操作及危险化学品使用及防护

4.乳品根底知识

5.化验室常用玻璃仪器使用及分类

6.酒精实验，酸度滴定及过杂质的方法原理及本卷须知

7.样品pH值的检测及pH计的校准及日常维护

8.美兰及简单的掺假实验

9.F120的简单使用

二、感想及体会

1.态度决定一切

工作时一定要一丝不苟，仔细认真。

不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。

工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。

虽然工作中我会犯一些错误，受到班长的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中防止类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。

同时我也从她们身上学到了很多自己缺少的东西。

2.勤于思考

原奶岗位的日常工作比较繁琐，而且也比较枯燥，这就需要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。

3.不断学习

有句话说的好“活到老学到老”我要不断丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。

一个人要在自己的岗位上有所做为就必须要对岗位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。

离开学校工作是我的第二课堂，学无止境，工作是另一种学习方式。

三、自身缺乏

工作中我因工作马虎而造成失误，给工作带来不必要的麻烦，以后我会以严谨的工作态度仔细完本钱职工作。

同时，由于工作时间较短，对于各方面的了解都过于浮浅，过多的疑惑让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身。

渴望能在转正前学出门路。

我会抓紧时间加倍努力，以最快的速度消化吸收，近快争取与大家同步做一名合格的化验员。

化验员年度考核个人简短总结范文【篇三】

一、顺利完成生产任务。

今年公司继续加强了对三和客户的开发力度，其订单数量逐渐增加。

同时，色样的数量也逐渐增加。

化验室顺利完成了小样工艺的制定工作。

同时对车间的生产进行技术指导。

对车间大货色样进行复核。

对染化料助剂进行化验并开具了几项染料不合格产品。

二、增强了化验室的责任和职能。

某某年，化验室负责了大局部花边段带的对色、确认任务，起到了很大的积极作用，对车间的生产起到了一定的指导作用。

但是因为我们不等缝纫工艺不知道一件衣服用几种花边、各种花边的使用方法，给对色增加了难度。

像5公分宽花边是浮在面料外表的，在以前我们是不知道的。

所以也造成了一定的失误。

这充分说明了我们缺乏全面性的技术人才。

三、新产品的染整技术及问题。

随着市场竞争的越来越剧烈，客户对色差、色牢度的要求越来越高。

对面料质量要求越来越严格。

新品种、新面料不断出现，对于染色技术的要求越来越高。

而今年，我们出在新产品上的问题很多。

像晴/毛产品染浅色、白色要求有较高的白度。

晴纶要想有高白度就必须亚漂，而羊毛在亚漂时会发生黄变甚至受到损伤。

而且在亚漂罐里及易发生漂底不均匀。

如果在小浴比染色机内亚漂那么对染色机的腐蚀是相当严重的。

在种种困难前我们积极与各位专家教授请教，在失败的根底上试验新助剂染料，引进进口增白剂在一定程度上解决了白度问题。

确定了合理染整工艺，保障了以后产品的顺利生产。

这次新产品的生产过程给予我们很深的教训：

实践是检验真理的标准，一个工艺的合理不合理要看在实际生产中的实验效果，而不是写在纸上的论证报告。

新面料的开发生产要经过严格的试验过程，把所有的错误发生发现在投产之前。

确保深产的顺利进行。

下半年，还进行了竹/棉、粘/棉/锦纶/氨纶等新面料的染整尝试，在初步试验阶段我们遇到了很多困难，现在工艺已经根本成熟。

四、做好根底工作，为公司搬迁做好准备。

为了响应公司搬迁的号召，化验室在今年进行了一些根底性的工作，像对染化料进行优选，对助剂的性价比进行比照。

工艺档案请档案室人员帮助整理编制，等等。

五、对辅料染色进行探讨。

已经能够把塑料产品染成中浅色，像，钮扣、拉链、吊针等。

六、存在的困难和工作的缺乏。

现在订单的运转周期越来越短，从接到合同到交货不到五十天时间，像w08001/08002而一局部需要年底交货的产品的面料到十一月底才买来纱织完面料打小样。

而像020yk等合约的晴/木代尔fty等特殊面料产品混沙严重。

给工艺的制定和车间的操作造成了很大的困难。

而在化验室的工作中，要求每个合约都复核色样，而往往是需要复样的都是最急的、需要复样的都是特殊面料、这些面料到漂染车间的时候都是制衣车间张着口、等着要的时候。

给工艺员的时间太有限了。

特别是今年下半年车间从化验室抽调技术人员以后，无论从管理上还是从效劳上化验室的工作都是需要加强的。

总之，某某年已经过去，展望某某年，是充满希望的一年，我们充满着对新公司的期待，在此对某某年化验室的工作进行初步方案。

首先，加强管理、理顺工艺员与挡车工的关系，加强考核力度，确保生产的顺利进行。

管理是在平时慢慢积累的。

管理就像我的头发一样，等到成为秃子以后再治疗就是天大的本领也回天无力了。

如果等到糜烂到没法收拾的地步再进行整治那就太晚了。

我们一定防患于未然，制定合理的管理制度、考核制度，把隐患消灭在萌芽状态。

也请公司领导帮助考虑化验员的工资分配制度和附属关系。

化验员年度考核个人简短总结范文【篇四】

我从事化验员工作已经快一年了，在某某年中我逐步熟悉和掌握化验工作，在这份化验员工作中我不断总结方法和经验。

1、参加生产例会的时候，谨记任部长教导，要发言，要有表现，我终于克制了自己的紧张，发言的时候，声音没发颤，这是我一个大进步。

在第一次参加生产效劳部全体会议的时候，我的表现令人失望，可是，仍然有两个人对我伸出了大拇指，谢谢他们的鼓励，我必须尽快提高自己，为了让他们的拇指竖的理直气壮，我也必须努力。

2、通过与线上各级领导接触，有一个最大的感触，就是他们都不回避问题，不回避矛盾，只有直面生产中的问题和矛盾，积极寻求解决方法，化解矛盾，才有利于生产，这是我学到的第一个工作方法。

3、在上级的指导下，配合制造总部和质量监察总部进行设备验收工作和工艺质量检查工作，协助出口基地异物控制小组做好现场管理和味精中异物控制工作，并在味精中异物控制方面提了一个改进建议，建议被采纳，我看做是线上领导对我的鼓励。

缺乏与努力方向：

1、沟通方面非常欠缺。

譬如，学习异物控制管理规定时，碰到“并晶”一词不懂，情愿自己上网查，也没询问别人，询问应该是最直接找到答案的途径。

还有，在现场看到不明白的地方，闷在心里回来问熟悉的人，其实，现场一线工人能提供最好的答案。

2、在会上宣贯全国质量知识竞赛活动的时候，由于认识缺乏，出现了偏差，幸亏夏部长的及时更正补充，才使这项工作到达了预期效果。

我对自己的工作认识不到位，没有全局意识，不具备管理者心态，必须加强学习，提高认识，转变心态。

在进行一项工作之前，必须对这项工作做到充分的理解：

这项工作对公司有什么意义要什么效果

3、对工艺的学习不深入，不主动，对粗制车间的洗水再利用于溶碱溶麸酸创新技术感兴趣，却没主动参与进去，空有满腔热情，没付诸行动，要加强学习，制定详细方案。

上面是我的化验员工作总结，在总结中我发现了工作技巧和存在的缺乏，希望在新的一年中我积极改正，努力提高工作能力，打造全新的职业生涯。

化验员年度考核个人简短总结范文【篇五】

20某某年化验室全体人员积极参加效劳中心的各项政治活动和业务学习，提高自身思想认识和效劳技能，围绕我中心开展大局，积极开展各项工作，认真完成了效劳中心的各项工作任务。

一、工作完成情况

1、化验室共计完成优生四项检测6794例〔阳性119例〕、血常规检查6058例、尿八联检查65例、常规检查48例、肝功检查28例、唐氏综合症筛查361例、尿妊娠检查4907例、乙肝外表抗原筛查6836例、梅毒筛查4062例〔检查出阳性2例〕、乙肝五项117例、血糖血脂检查142例。

3、对育龄群众效劳态度明显改善，我科每天平均接待育龄群众五六十人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括育龄群众的信息、抽血本卷须知等，耐心解释育龄群众的各类报告单，严把分析前质量控制关，保证检验结果的准确性。

4、科室效劳水平不断提高，一切工作以检验质量为核心，防止过失事故的发生，坚持要求我科人员具有高度的效劳意识，全力搞好以育龄群众为中心的效劳工作。

针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际情况认真加以研究和解决，赢得了育龄群众的信赖，20某某年内无技术效劳事故发生。

二、存在的问题

1、科室人员结构不尽合理，科学分工难以实现。

2、个别仪器设备落后，影响实验结果的准确性和及时性。

3、成员进修时机较少，业务素质有待提高。

20某某年我们将努力改进，取长补短，始终将“一切群众为中心”作为我们工作的核心和动力，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。

三、明年工作方案

1、继续完善各项规章制度，按照效劳中心要求，做好各项工作。

2、争取中心领导的理解和支持，引进1名本科以上专业人员，即弥补科内人员结构不合理状况，又为新中心成立储藏人才，到达合理分工，科学开展。

3、20某某年全县将开展免费孕前优生健康检查工作，在原有检验工程根底上将开展rh血型检查、肾功能检测〔肌酐〕、甲状腺功能检测〔促甲状腺素〕、风疹病毒igg抗体测定、巨细胞病毒igg抗体测定、弓形体igg抗体测定，化验室加强学习，确保检验工程顺利开展。

在条件许可的情况下，争取购置：

全自动生化分析仪、化学发光免疫分析仪、洗板机、排枪、小型离心机、真空采血管、医用冰箱等。

4、努力完成效劳中心制定的业务指标，做好科室间的沟通工作。