对班级管理的建议简短4篇.docx

对班级管理的建议简短4篇.docx

《对班级管理的建议简短4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对班级管理的建议简短4篇.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

对班级管理的建议简短4篇

对班级管理的建议简短

按教材定制/提高备课效率/内容可编辑

任教学科：

_____________

任教年级：

_____________

任教老师：

_____________

对班级管理的建议简短4篇

对班级管理的建议简短第1篇

　　1.将以我对学生的尊重换取学生对我的敬重。

　　2.学生思想、行为上的偏差，如同倾泻的洪水，堵塞之法只会使其更加泛滥，只有正确疏导，才能纠正偏差，除了耐心教育还是耐心教育。

　　3.学生是愿意接受老师正确的批评的，所不能接受的往往是老师批评的方式。

　　4.在班级工作中，不要老阴着脸，人为地制造紧张气氛，不要吝啬你的“小凳子”，你坐，让学生也坐。

　　5.粗暴的教育培养出毫无耐心的学生，训斥命令的教育培养出唯命是从的学生，而民主的教育方法则培养出思想有见地的学生。

　　6.每一位同学都是一粒藏在贝壳里的透亮的珍珠，每一位班主任都应争取做打开贝壳让珍珠发光的人。

不要歧视任何一名学生。

　　7.教育的成功并不仅仅在于培养最优秀的人，还在于培养天天有进步的人。

　　8.对学生的宽容（不是无原则的迁就），加上恰到好处的点拨，就能赢得学生双倍的尊重。

　　9.我们要用发现的眼睛，去寻觅学生身上的闪光点。

作文中一句优美的话，生活中一点好的表现，也许相对于学生的过失、缺点显得微不足道，然而，每一次真诚的表扬，都会给他们一份自尊和自信。

　　10..对于犯错误的学生，要讲究宽容，论事不论人。

态度上客观，保护学生的自尊;时间上宽容，让学生有改正错误的机会和时间;处理上宽容，促成学生的自省。

　　11.把学生当作自己的孩子一样看待、教育、关心;把学生当作自己的朋友一样交流、沟通、分享成功的快乐。

　　12.班主任应该努力成为学会做“精神关怀者”。

我们从事的是以心育心、以德育德、以人格育人格的精神劳动。

所以，不仅要关心学生的成绩，更要关心他们的情感、情绪。

　　13.当着全班同学的面严厉批评，只能激起学生对老师的更加对立和反抗，要慎用批评，不要急于下结论，更不要为当面戳穿学生的谎言而洋洋自得。

　　14.从严治班固然是好，但若仅仅计较事事弄个清楚明白，反而有损教育本意。

从这个意义上讲，班级管理有时也需要点糊涂的艺术。

　　15.有承诺就要有兑现，有班规就要执行，有布置就要有检查。

班级管理要有诚信。

　　16.教师脸上的微笑是最直接的，平时多接触学生，多与学生交流，将会换取学生的信任、爱戴。

　　17.不要希求学生一下子就会改正缺点错误，要给他们坡度，一步一步地让他们上来。

　　18.对于班主任来说，一届学生管理工作的失败，可以总结再来，争取下一次工作的成功。

但对于被“实验”的孩子来说，可没有再来的机会了。

因此，我们必须谨之又谨，切不可误人子弟。

　　19.随意的批评会失去作用;不得体的批评易引起反感;体现出关怀和鼓励的批评最受学生欢迎。

　　20.好的成绩源于好的学风，好的学风源于好的班风，好的班风源于正气抬头，正气抬头源于有一个得力的班干伍。

对班级管理的建议简短第2篇

　　一丶要形成积极向上的学风，首先要抓考勤工作。

目前，班里施行上课签到的方法从目前的上课情况来看，可以从一定程度上引导同学们准时来上课。

最近，班内无缺勤现象。

为了防止今后出现无故旷课、迟到和早退现象。

班委通过讨论制定出惩处规定。

　　一周：

旷课一次，手写1000字说明书（包括原因，反思）。

背诵一篇英语长篇文章以及补充所缺课目的的课堂笔记，并回答大家的知识提问和帮老师擦黑板一周。

　　旷课两次：

手写1000字说明书（包括原因，反思）。

背诵两篇英语长篇文章以及补充所缺课目的的课堂笔记，并回答大家的知识提问和帮老师擦黑板一周。

　　旷课三次：

手写1000字说明书（包括原因，反思）。

背诵三篇英语长篇文章以及补充所缺课目的的课堂笔记，并回答大家的知识提问和帮老师擦黑板一周。

　　迟到或早退一次：

手写100字说明书（包括原因，反思）背诵一篇英语长篇文章，帮老师擦黑板一周。

　　迟到或早退两次：

手写200字说明书（包括原因，反思）背诵两篇英语长篇文章，帮老师擦黑板一周。

　　迟到或早退两次：

手写300字说明书（包括原因，反思）背诵三篇英语长篇文章，帮老师擦黑板一周。

　　二、要形成良好学习风气，其次要抓课后学习。

通过调查，上课玩手机和睡觉。

是因为听不懂导致的，另一部分原因是睡的太晚。

　　针对这个问题班委通过建议：

　　我们建议推选基几个学习组长，每个寝室选一位听课认真的同学来当学习组长。

这样大家即使是在课余时间也能有机会学习上课没听懂的问题。

学习组长也可以监督同学作业，帮助成绩较差的同学。

形成一个良好的学习氛围。

这样一定程度上解决学习委员不能个个监督，提醒的问题。

学习组长可以带领大家一起学习和思考。

有助于班级凝聚力的形成。

其次是寝室就寝晚的问题。

这就要发挥寝室长作用的时候了。

作为寝室长，要发挥寝室长的监督能力。

各寝室根据各个寝室情况。

固定一个就寝时间。

最好在11：

00之前。

目的是为了大家的休息，这样才能在第二天保持良好的精神面貌听课。

　　三、树立良好学风，使班级更加团结。

　　建议：

劳逸结合。

通过观察发现，虽然课后时间很充足，但是大部分人都不会安排自己的课后活动。

很多人在课后的大本分时间通过玩游戏来消遣时间。

我觉得，班级适当安排课外后动，课外活动参加与否根据同学个人自愿。

（如：

周日EnglishP关于管理班级的建议书rty，大家可在P关于管理班级的建议书rty上面英语节目。

）通过这些活动，既能放松同学们的身心，又能提高同学们的学习能力。

一些郊外活动可以很好提高班级凝聚力，如：

班级聚餐，郊游等。

DIY自助餐厅就是个不错的选择，大家通过自己动手，能很好将自我融入班级。

有什么好的建议大家也可以提出来。

对班级管理的建议简短第3篇

教育是一门最为深奥的艺术，要想把教育的艺术演绎出来，需要班主任具有超强的驾驭能力。

作为一名班主任，不仅要明白什么事情不能做，更要清楚什么事情应该怎么做！

那么，如何才能把工作做得更好，使教育更加高效呢？

我认为，要当一个好班主任在班级管理中应该做到“十要”。

一要有目标。

所谓理念决定高度，高度决定视野，班主任一定要有自己的教育理念，在理念的指导下，迅速地开展教育教学工作，实现自己的教育目标以及班级管理目标。

如此，班主任的工作才是高效的。

假如班主任没有明确的目标，那么就会陷入到整日忙于班级事务的漩涡之中，累并痛苦着，而且毫无工作成就感可言。

班主任自己都盲目了，全班学生也就缺少了明确的努力方向，整个班级就会像一支无头雁之雁群一样，即使再使劲也不会飞得太远。

二要会“小题大做”。

叶圣陶先生曾说：

“教育是什么？

往简单方面说，就是培养学生的良好习惯，习惯成自然。

”因此，一个细节就有可能决定学生的一生。

班主任老师要抓住一切教育契机，加强对学生的教育引导，让学生形成良好的习惯。

良好的习惯是一个人最基本的素质，只有建立在良好习惯基础上的励志教育、感恩教育、安全教育等才会更为行之有效。

三要尊重学生。

有人说：

“没有爱就没有教育。

”班主任对学生最大的爱就是要学会尊重学生，尊重是师生平等沟通的桥梁，也是班主任打开学生内心之门的钥匙。

当班级所谓的“后进生”犯了错误，出了问题，有些班主任会不经过认真地调查分析，只凭主观臆断，简单粗暴地就把学生批评一顿，甚至体罚一顿草草了事。

如此不尊重学生，不尊重事实，很容易使学生产生逆反心理。

所以，在教育管理过程中，如果学生犯了错误、违反了学校的纪律，班主任老师一定要了解清楚学生违纪的来龙去脉，晓之以理、动之以情地对学生进行批评教育。

正所谓“感人心者，莫先乎情；为教之本，莫若育心。

”尊重学生，班主任的教育才更有生命力。

四要用公共制度约束学生。

班主任要想让班级集体目标得以实现，既要懂得“晓之以理”，更要善于“约之以法”。

这个“法”是指纪律制度，此制度不是班主任随意列出的N条“不准”“禁止”之类的条条框框，而是班主任引领学生自己制订的班规。

这种制订班规的过程本身就是一个教育的过程，通过集体制订出来的班级制度才能真正得到学生的维护。

当有学生出现违纪等情况时，周边同学的提醒往往要比班主任的惩罚更有效，这就是我们平时所说的“同龄效应”。

公共制度是约束学生最好的规则，也是班主任实现民主治班最有效的途径。

五要爱每一位学生。

教育不是给学生以绝望，而是要给学生以希望。

因此，班主任不能喜“优”厌“差”，对“优生”偏爱袒护，对“差生”遗忘嫌弃。

班主任不能仅仅依据成绩的高低就单一地去衡量一个学生的好坏，而是要多元地、全方位地去评价每一位学生，让学生在德智体美劳等方面得到全面发展。

这不是口号，也永远不过时。

多元化地评价学生，方能促进每一个学生成长、成才，教师也能从中体验到学生发展带来的快乐。

六要打集体仗。

班主任是科任教师的带头人，也是科任教师之间、科任教师与学生之间沟通与协调的纽带。

但是部分班主任只顾抓学生的学习，不注重学生的思想教育和道德品质的培养，不关心学生的身心健康。

有的班主任还利用班会课、体音美课时间来讲授自己的学科，抱着一种“自扫门前雪”的心态去工作。

如此一来，自己所教的学科成绩上来了，但其他学科成绩并没有随之得到提高。

这种做法既不利于学生的全面发展，还容易影响到与其他课任教师之间的关系。

七要有始有终。

班级管理往往都是在具体的事情或活动中进行的。

一件事、一项活动，如果班主任布置完不组织落实，甚至不了了之，这样既不利于班级的管理，也会对学生的个性发展产生不良影响。

因此，班主任一定要检查、落实自己布置的工作。

如果精力有限，也可以充分发挥班干部的管理职能，让班干部在参与管理中得到一定的锻炼。

八要人性化的管理。

班主任在班级管理中，要注意了解学生，讲求民主，不能采用高压的形式，让学生像批量生产的“标准件”一样，同一规格。

这样，既不符合教育的规律，也不利于学生未来的发展。

班主任是学生最重要的精神依靠，既要有不怒自威的威严，更要有和蔼可亲的笑容，这样才是一个班级健康发展应有的表现。

九要言传更要身教。

教育是一个言传身教的过程，班主任的言行举止、工作方式、个性品质等都能直接影响到全班学生。

有人说：

“从学生身上可以看到班主任的血液在流淌。

”由此可见，班主任对学生的影响有多大。

教育的实践证明：

班主任的身教胜于言传，有什么样的班主任，往往就会形成什么样的班风。

班主任要求学生多阅读，自己就不能做与阅读无关的旁观者；班主任要求学生上课不能迟到，自己也不能成为最后一个进校园的人；班主任要求学生多运动，自己也应该多参与运动，至少要做到在学生身边为他们鼓掌加油。

因此，班主任要不断地加强自身的修养，使自己成为“通才”，成为“完人”，并用自己丰富而独特的个性去影响全班学生。

十要用班级文化提高教育的实效性。

对学生进行思想品德教育是班主任工作的首要任务，而营造一个积极向上的班级文化氛围则是班主任班级管理工作的最高境界。

在教育中，简单空洞的说教不但起不到教育效果，反而会让学生产生厌烦心理，班主任要根据学生的年龄特点和心理特征，联系实际，寓教育于丰富多彩的活动之中。

因此，班级管理很需要采用形式多样的教育活动，营造一种积极的班级文化，让文化润泽学生的心灵，起到“润物细无声”的效果。

对班级管理的建议简短第4篇

　　教室是我们共同学习的地方。

优美的学习环境是我们小学生最需要的，但是最近同学们乱扔纸削、果皮、随意吐痰、吐泡泡糖等现象时有发生，破坏了我们这个优美的学习环境。

所以我提出以下建议：

　　1、不要把瓜子、花生等带壳食品和泡泡糖带到教室里来吃，因为这些东西掉到地上后很难清理干净。

　　2、每天值日生必须把讲台上的粉笔灰清理干净，以免把讲台上的书本弄脏，让粉笔灰吸进嘴里不健康。

　　3、可以在窗台上种一些绿色植物，上完课后看看这些植物可以放松眼睛，预防近视，还可以净化空气。

　　4、每桌至少准备一个塑料袋，以便上课时的垃圾随手放在塑料袋里，下课后及时放到垃圾桶里。

　　5、每天打扫教室及阳台后还要有专人保洁。

　　6、实行记分计划，如果记分人员发现主动捡垃圾的同学，一次加0。

2，发现有乱扔垃圾的同学，要从重处罚，扣05分还要罚扫两天的教室。

　　班级环境是多么重要，如果每一个人都爱护自己班级的环境，那么我们的校园是多么干净，美观啊！