东财《土力学与地基基础》在线作业三0012参考答案.docx

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东财《土力学与地基基础》在线作业三0012参考答案

东财《土力学与地基基础》在线作业三-0012

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题(共20道试题,共80分)

1.划分粒组的分界尺寸称为()

A.有效粒径

B.界限粒径

C.颗粒级配

D.粒组

答案:

B

2.选定适宜的基础型式后,地基不加处理就可以满足要求的,称为()

A.人工地基

B.深基础

C.天然地基

D.浅基础

答案:

C

3.地下水位下降会引起原地下水位以下地基土()

A.自重应力减少

B.总应力增加

C.有效应力增加

D.无孔隙水

答案:

C

4.设砂土地基中一点的大小主应力分别为500kpa和180kpa,其内摩擦角ψ=36度,求该点最大剪应力是多少?

最大剪应力面上的法向应力又为多少?

()

A.τmax=160kpa,σ=340kpa

B.τmax=260kpa,σ=340kpa

C.τmax=160kpa,σ=240kpa

D.τmax=260kpa,σ=240kpa

答案:

A

5.土的结构性强弱可用()反映。

A.相对密实度

B.粘聚力

C.饱和度

D.灵敏度

答案:

D

6.在工程上,岩石是按什么进行分类()

A.成因和风化程度

B.坚固性和成因

C.成因

D.坚固性和风化程度

答案:

D

7.换土垫层()。

A.无法有效地处理某些荷载不大的建筑物地基问题

B.可以有效地处理某些荷载很大的建筑物地基问题

C.可以有效地处理建筑物地基问题

D.可以有效地处理某些荷载不大的建筑物地基问题

答案:

D

8.防止流沙的主要原则是:

()

A.减少或消除基坑内外地下水的水头差

B.增长渗流路径

C.平衡动水力

D.都对

答案:

D

9.砂石桩加固地基的原理是()。

A.换土垫层

B.碾压夯实

C.排水固结

D.挤密土层

答案:

D

10.某建筑场地表以下土层依次为,1)中砂,厚2.0m,孔隙比=0.650,土粒相对密度=2.65,潜水面在地表下lm处,2)粘土隔水层厚2.0m,重度为19kN/m3;3)粗砂,含承压水,承压水位高出地表2.0m。

问基坑开挖深达1m时,坑底有无隆起开裂的危险?

若基础埋深d=1.5m,施工时除将中砂层内地下水面降到坑底外,还须设法将粗砂层中的承压水位至少降低几米才行?

()

A.无危险,2m

B.有危险,2m

C.无危险,1m

D.有危险,1m

答案:

D

11.已知地基土中某点的最大主应力为σ1=600kPa,最小主应力σ3=200kPa。

绘制该点应力状态的摩尔应力圆。

求最大剪应力τmax值及其作用面的方向,并计算与大主应面成夹角α=15°的斜面上的正应力和剪应力。

()

A.τmax=200kpa,α=45°,σ=373kPa,τ=100kPa

B.τmax=200kpa,α=45°,σ=573kPa,τ=150kPa

C.τmax=200kpa,α=45°,σ=573kPa,τ=100kPa

D.τmax=150kpa,α=45°,σ=573kPa,τ=100kPa

答案:

C

12.无粘性土坡在稳定状态下(不含临界稳定)坡角β与土的内摩擦角Φ之间的关系是()。

A.β<Φ

B.β=Φ

C.β>Φ

D.β≤Φ

答案:

A

13.《地基规范》规定:

砂土密实度的划分标准是()。

A.标准贯入捶击数

B.相对密度

C.孔隙比

D.野外鉴别

答案:

A

14.甲、乙两粘性土的塑性指数不同,则可判定下列指标中,甲、乙两土有差异的指标是()。

A.含水量

B.细粒土含量

C.土粒重量

D.孔隙率

答案:

A

15.土中某点处于极限平衡状态时,当土体处于主动朗肯状态时,剪切破坏面与竖直面的夹角是()。

A.(45°+φ/2)

B.(45°-φ/2)

C.45°

D.(45°+φ)

答案:

B

16.在长为10cm,面积8cm2的圆筒内装满砂土。

经测定,粉砂的比重为2.65,e=0.900,筒下端与管相连,管内水位高出筒5cm(固定不变),水流自下而上通过试样后可溢流出去。

试求,1.动水压力的大小,判断是否会产生流砂现象;2.临界水头梯度值。

A.9.6kN/m3,会,0.87

B.4.9kN/m3,不会,0.87

C.14.7kN/m3,会,0.87

D.9.8kN/m3,会,0.87

答案:

B

17.已知某地基土试样有关数据如下:

①天然重度γ=18.4KN/m3;干重度γd=13.2KN/m3。

②液限试验,取湿土14.5g,烘干后重10.3g。

③搓条试验:

取湿土条5.2g,烘干后重4.1g,求:

(1)确定土的天然含水量,塑性指数和液性指数;

(2)确定土的名称和状态。

()

A.

(1)ω=40.4%,Ip=13,IL=0.9

(2)粉质粘土,硬塑状态

B.

(1)ω=49.4%,Ip=16,IL=0.8

(2)粉质粘土,软塑状态

C.

(1)ω=39.4%,Ip=14,IL=0.9

(2)粉质粘土,软塑状态

D.

(1)ω=38.4%,Ip=14,IL=0.9

(2)粉质粘土,硬塑状态

答案:

C

18.风化作用包含着外力对原岩发生的哪两种作用()

A.机械破碎和风化作用

B.沉积作用和化学变化

C.机械破碎和化学变化

D.搬运作用和化学变化

答案:

C

19.深基础主要有桩基础、沉井和地下连续墙等几种类型,其中以历史悠久的()应用最为广泛。

A.桩基础

B.沉井

C.地下连续墙

D.柱下独立基础

答案:

A

20.经强夯后的影响效果()。

A.地基承载力可提高4~7倍,压缩性可降低200~500%,影响深度在10m以上

B.地基承载力可提高2~5倍,压缩性可降低200~500%,影响深度在10m以上

C.地基承载力可提高2~5倍,压缩性可降低100~800%,影响深度在10m以上

D.地基承载力可提高2~5倍,压缩性可降低200~500%,影响深度在15m以上

答案:

B

二、多选题(共5道试题,共20分)

21.一般勘探工作包括:

()

A.坑探

B.钻探

C.触探

D.地球物理勘探

答案:

ABCD

22.影响土压力的因素有()

A.挡土墙的位移

B.墙后填土的种类

C.挡土墙的建筑材料

D.挡土墙形状

答案:

ABD

23.地基竖向承载力(以后都简称承载力)设计值的确定方法可归纳为()。

A.根据土的抗剪强度指标以理论公式计算

B.按现场载荷试验的p-s曲线确定

C.按规范提供的承载力表确定

D.根据朗肯土压力理论

答案:

ABC

24.密实度的评价方法有哪三种:

()

A.室内测试孔隙比确定相对密实度的方法

B.利用标准贯入试验等原位测试方法

C.经验法

D.野外观测方法

答案:

ABD

25.土力学是研究土与结构物相互作用等规律的一门力学分支,主要研究土的()

A.应力

B.变形

C.强度

D.稳定

答案:

ABCD

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德国企业是欧洲企业的代表

1.企业培训。

德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。

通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。

德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。

2.牢固的质量意识。

德国企业对产品质量一向是最重视的。

他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。

他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。

德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。

德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。

3.注重独创性研究开发。

德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。

德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。

附件2

个人所得税预扣率表一

(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)

级数

累计预扣预缴应纳税所得额

预扣率(%)

速算扣除数

1

不超过36000元的部分

3

0

2

超过36000元至144000元的部分

10

2520

3

超过144000元至300000元的部分

20

16920

4

超过300000元至420000元的部分

25

31920

5

超过420000元至660000元的部分

30

52920

6

超过660000元至960000元的部分

35

85920

7

超过960000元的部分

45

181920

个人所得税预扣率表二

(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)

级数

预扣预缴应纳税所得额

预扣率(%)

速算扣除数

1

不超过20000元的

20

0

2

超过20000元至50000元的部分

30

2000

3

超过50000元的部分

40

7000

个人所得税税率表三

(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)

级数

应纳税所得额

税率(%)

速算扣除数

1

不超过3000元的

3

0

2

超过3000元至12000元的部分

10

210

3

超过12000元至25000元的部分

20

1410

4

超过25000元至35000元的部分

25

2660

5

超过35000元至55000元的部分

30

4410

6

超过55000元至80000元的部分

35

7160

7

超过80000元的部分

45

15160

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