砖厂安全生产三项制度汇编.docx

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砖厂安全生产三项制度汇编

XXXX村新型建筑材料厂

安全生产三项制度汇编

XX村新型建筑材料厂

XXX年xx月

第一部分安全生产责任制

1厂长安全生产责任制

2副厂长安全生产责任制

3安全员安全生产责任制

4班组长安全生产责任制

5工人安全生产责任制

6电工安全生产责任制

7厂内机动车司机安全生产责任制

第二部分安全生产管理制度

1安全生产检查制度

2安全生产奖惩制度

3安全教育培训制度

4劳动防护用品的发放和使用制度

5安全生产事故管理制度

6职业危害预防制度

7安全生产档案管理制度

8隐患排查治理制度

9设备安全管理制度

第三部分安全生产操作规程

1切坯工安全作业规程

2制坯操作台工安全作业规程

3推拿板工作业规程

4粉煤工作业规程

5普通工安全操作规程

6搅拌机工安全作业规程

7推土机驾驶操作规程

8电焊工安全操作规程

9电工安全操作规程

10码架工安全作业规程

11码窑工安全作业规程

12拖坯进窑工安全作业规程

13出窑工安全作业规程

14焙烧工安全作业规程

15厂内机动车驾驶操作规程

第一部分安全生产责任制

一、厂长安全生产职责

1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律法规中有关安全生产的规定。

2、建立健全本公司安全生产责任制。

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员，负责对公司进行全面的安全生产管理。

5、保证本公司安全生产投入的有效实施，不断改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。

6、对职工进行安全教育、培训。

7、组织制定并实施矿山事故应急救援预案。

8、及时、如实报告矿山生产安全事故，并积极组织抢救。

二、副厂长安全生产职责

l、协助企业法定代表人具体抓好非煤矿山企业的安全生产工作。

2、对本企业安全生产工作负直接领导责任。

3、组织、领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。

4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故，拟定改进措施并组织落实。

5、检查安全科和生产车间的安全、生产工作情况。

三、安全员安全生产职责

1、组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律。

2、经常检查设备设施和工作地点的安全状况。

3、组织分析伤亡事故原因，采取防范措施。

4、发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告班组长处理。

5、教育职工正确使用个人防护用品。

四、班组长安全生产职责

1、组织职工学习安全操作规程和有关安全生产规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业。

2、经常检查本班组使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全状态。

3、对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查。

4、整理工作地点，以保持清洁文明生产。

5、组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产经验。

6、及时分析伤亡事故原因，吸取教训，提出改进措施。

7、有权拒绝上级的违章指挥。

五、工人安全生产职责

1、自觉遵守非煤矿山安全法律、法规及公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业。

2、接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。

3、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5、发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。

6、正确佩戴和使用劳动防护用品。

六、电工安全生产职责

1、经常检查车间电气设备是否处于良好状态，如变压器、开关柜等有异常情况，应立即切断电源并报告分管领导。

2、经常清理电气设备上的积尘，防止接触不良、烧坏电器设备。

3、检查各路电线是否处于良好状态，如发现绝缘老化应立即处理。

禁止有裸露地方。

4、经常向其他职工讲解电气原理和基本知识，防止触电事故的发生。

5、积极配合安全监管部门和电力部门安全检查并维护好线路的运行。

6、经常检查主变压器的运行情况，发现螺栓松动或油位降低，应及时处理。

七、厂内机动车司机安全生产职责

1、厂内机动车驾驶人员必须身体健康，经专业安全技术培训考核合格持证上岗。

树立机动车辆驾驶“安全第一”的思想。

2、作业中必须集中精力严禁打闹和说笑，要随时注意各种工作情况有无异常现象，严禁带病运作和在运转中维修保养。

3、严格遵守交通规则和安全操作规程。

4、严禁超载超负荷运行。

5、发生事故应立即抢救保护好现场，及时上报，参加或配合调查、分析。

第二部分安全生产管理制度

一、安全生产检查制度

安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。

为了进一步做好安全生产工作，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足防范，落实责任，深化整治强化监管，推进安全技术进步与创新、真正做到安全工作以防为主，防治结合。

依据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规、操作规程制定本制度。

1、认真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。

2、每月由安全管理人员对各班组、各生产环节进行安全生产大检查。

3、对查出的隐患，以口头或书面通知形式下发车间责令整改，对不能如期整改的项目，将追究相关人员的责任。

4、安全管理人员必须每10天对本企业进行一次全面的安全生产检查，查出的隐患采用“三定”办法安排整改，并书面上报分管领导。

5、全体员工在工作中要经常检查和排除不安全因素，坚持现场交接班制度，有关安全生产的注意事项要详尽，准确交接清楚，并认真填写记录。

6、各班组在开始工作前，必须对工作现场进行日常安全检查，发现问题立即处理上报，确保安全后方可开展工作。

7、杜绝安全生产检查走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组基础工作的同时，对危险源（点）实施有效的拉制。

8、杜绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的现象，一旦查出严肃处理。

二、安全生产奖惩制度

为了加强安全生产管理，促进各部门认真执行和落实各项安全规章制度，达到安全工作事事有人抓、时时有人管，特制定本制度。

（一）、考核内容：

1、各班组每月搞一次安全学习教育活动，做好记录，对安全工作不重视，遇事相互推诿，不进行安全教育，无记录的罚班组负责人50元。

2、各级安全管理人员每月要积极开展安全工作，要有安排、有内容、有活动并做好当月安全工作记录，不积极开展工作的处罚负责人100元。

3、各部门每月至少进行两次安全检查，不进行安全检查或没有安全记录的，对部门负责人每次罚款50元。

4、对班前饮酒，不按规定穿戴劳动保护用品的，一经发现，不许上岗，并处罚款50元。

（二）、事故处理：

1、若发生一起轻伤事故，取消当事人当月5%的安全工资。

2、若发生一起死亡事故，部门负责人受到免职或降职处分，当班班长受到撤职处分，班组员工每人当月5%的安全工资取消。

凡发生事故必须按法规要求，以最快速度上报主管领导，如发现部门发生事故隐瞒不报要追究所在部门领导的责任，并给与部门领导适当的经济处罚。

（三）、奖励：

1、个人发现事故隐患并阻止重大事故发生的酌情奖励个人。

2、对安全工作提出合理化建议，切实可行并被采纳的酌情奖励提出人。

3、部门在全年安全生产工作中，圆满完成任务成绩显着的，年终无一例重大人身伤亡事故的给与一定的物质奖励，并作为本部门的评选先进条件之一。

奖励金额由安全领导小组研究决定。

三、安全教育培训制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。

1、坚持“三级’’安全教育制度。

2、由主管安全的负责人组织新工人认真学习国家的有关法律法规、操作规程等规章制度。

3、结合本企业实际情况，学习非煤矿山有关安全生产、职业

卫生、劳动纪律等规章制度。

4、通过组织培训后，经考核合格者方可上岗。

5、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。

6、各部门负责人负责对新工人员进行上岗前的安全教育；对岗位劳动安全、职业危害和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学习。

7、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。

8、安全领导小组每月要布置、督促、检查各车间的安全教育工作情况，总结交流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。

9、全企业员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励和重用。

四、劳动防护用品的发放和使用管理制度

为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，根据《劳动防护用品管理办法》，特制定本制度。

1、劳动防护用品包括：

安全帽、防尘口罩、胶靴、电工用具、手套等。

2、各车间、岗位负责提出所需劳动防护用品计划，报厂安全领导小组。

3、安全领导小组负责编制全厂劳动防护用品计划，经主要负责人批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。

4、采购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。

5、严格按规定核发给各车间劳动防护用品。

6、各车间、部门负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。

7、公司安全领导小组负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。

五、生产安全事故管理制度

（一）、伤亡事故分类：

根据安全事故的伤害严重程度不同，伤亡事故大体分为以下三种：

1、轻伤：

指一般伤害不太严重，休工一个工作日以上但未达到重伤程度的。

2、重伤：

是指对人身伤害比较严重，有致残可能和已经致残而无伤亡的。

3、死亡：

伤后一个月内死亡的。

（二）、事故报告：

1、企业内部报告程序：

伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。

2、伤亡事故上报程序；

①企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告企业主管部门和所在地安全生产监督管理部门、公安部门、人民检察院和工会。

然后由上级有关部门根据事故严重程度立即逐级上报，不得拖延、瞒报和假报。

②伤亡事故报告内容包括：

事故发生的时间、地点、单位、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失初步估计、事故发生的原因初步判断、事故发生后采取的措施及事故控制情况等。

（三）、事故的抢救：

1、发生事故后，应制定严密的抢救方案，全力组织抢救，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。

2、认真保护好事故现场，因抢救事故需要移动现场物件时，必须做出标志，绘制事故现场图，做好详细记录。

清理事故现场，必须经事故调查组同意后方可进行。

（四）、事故的调查与处理：

事故发生后，应根据发生事故的严重程序，按照下列分工进行调查处理。

1、轻伤、一次重伤二人的事故，由安全领导小组及相关人员组成专门调查组进行调查，分析事故原因，弄清责任，提出处理意见，并将调查处理结果写出书面报告，报告安全生产监督管理部门备案。

2、发生死亡事故或重伤三人以上事故，由县级或县级以上安全生产监督管理部门按照分级原则组织调查处理，企业必须全力配合好调查组的工作。

3、处理事故，要坚持“三不’’放过的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有部采取防范措施不放过。

要根据事故调查所确认的事实，通过直接原因和间接原因的分析，制定出有效的防范措施，预防事故的发生。

4、对事故的责任者，要实事求是根据情节轻重做出相应的处理。

六、职业危害预防制度

为了保障员工的身体健康，达到防范在先，以防为主，治疗为辅的目的，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。

1、全体员工每年进行一次身体检查，确实做到：

早发现、早治疗、早处理。

2、将员工每次的体检表，存入职工健康档案。

3、对因工作造成的职业致病、致伤、致残的员工，按照劳动保护有关法规及其规定给予治疗和适当的经济补偿。

4、对上岗前曾有过职业病史，因本职业工作会引起职业病的员工，应及时调整工作岗位或给予妥善安置。

5、对存在职业病害的工种、岗位的员工，按行业要求，给予定期不定期的身体检查，检查结果存档。

6、定期发放有关的劳动防护用品，经常检查防护用品的配备情况。

7、职业病的定性，需由省市级以上“三级”医院的定性为准。

8、对员工进行职业病防治知识培训，并监督指导员工佩戴安全帽，防尘口罩等劳动防护用品

七、安全生产档案管理制度

档案管理人员在安全生产领导组的指导下负责收集、整理核对、保管、编制管理的安全生产档案的材料、资料，具体工作如下：

1、督促和协助安全管理人员做好档案的归档工作。

2、积极提供安全档案资料，编制各种安全生产管理制度目录、索引、卡片等，严格安全档案资料的借阅。

3、加强安全生产档案的管理，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘王作。

4、参加安全生产检查验收工作，收集并整理所管的安全档案，并配合安全生产部门做好档案的修改、补充、复制、交流工作，保障其档案的系统性和完整性，充分发挥其作用。

5、定期对安全生产档案进行检查，整理每季一次小检，每年一次大检，发现问题及时向主管安全的负责人汇报以便研究。

6、严格执行安全生产档案管理制度，对不符合借阅手续者有权不借阅，对丢失、损坏和污染档案者有权提出情况分析和处理意见。

7、积极参加安全生产培训学习，掌握安全生产的法律和法规，以便提高安全生产档案管理的水平。

8、严格遵守各项规章制度，认真贯彻执行保密政策和保密制度。

八、隐患排查治理制度

为了切实做好安全工作，消除事故隐患，落实安全责任制，特制定本办法。

（一）、术语

事故隐患：

是指能导致事故发生的潜在祸患。

（二）、分类

1、按事故隐患起因分：

（1）设备事故隐患；

（2）火源、火险事故隐患；

（3）电器事故隐患；

（4）尘毒事故隐患；

（5）安全防护事故隐患；

（6）交通事故隐患；

（7）其他事故隐患。

2、按危害程度分：

（1）一般性事故隐患：

是指对人身安全、正常生产和工作秩序已构成威胁，但整改方法比较简单，涉及的范围较窄，投资也比较少的隐患。

（2）重大事故隐患：

是指对人身安全或正常生产、工作秩序已构成严重威胁，有可能造成事故，整改的工作量大，涉及的范围广，投资多的隐患。

（三）、管理部门职责

1、各岗位负责人，应亲自抓事故隐患的检查工作。

根据事故隐患的起因和危害程度，查清原因，制订切实可行的防范措施，落实负责到班组成员。

2、自查部门按月登记《事故隐患登记表》。

原则上一般性事故隐患由所在部门负责整改，如事故隐患所在部门受条件限制，不能进行整改时，按事故隐患起因向上级主管上交《事故隐患报告单》。

3、对有条件整改而不按要求整改的，由专业检查小组下发《事故隐患整改通知单》强行限制整改。

4、对事故隐患所在车间或负责整改部门，接到下发的《事故隐患整改通知单》后，仍然迟迟不动或口头答应，但不按时完成整改计划的，可视其具体情节予以通报或处分。

5、在按计划整改的过程中发生事故，对发生事故的原因、情节进行详细调查分析后，找出责任者。

6、对隐患排查、整改工作突出而无事故的车间或部门，企业经考核后给予安全奖。

九、设备安全管理制度

为了加强设备管理，保证设备安全合理地运行，防止事故的发生，特制定本制度：

1、设备安全管理工作在副矿长的直接领导下，由安检部门及设备管理部门根据公司有关规定负责全矿的设备安全管理工作。

2、设备安全管理的范围：

全矿生产线机械和动力设备。

3、设备安全管理要求：

（1）对于新增设备均由生产负责人组织有关设备管理部门验收合格后方可投入使用。

（2）各车间主机设备停送电，必须由值班电工与配电室联系，否则不予送、停电。

（3）主机的开停，事先应取得调度室的同意，方可进行操作，否则不予停、送电。

（5）为了保障职工的生命和设备的安全经济运行，安全和设备管理部门应经常不定时地深入车间现场进行检查、监督。

被检查者不能拒绝，并给予工作上的便利。

（6）各种设备设施的安全装置和防护设施必须齐全、有效，如不具备齐全条件，操作工有权拒绝上岗。

（7）各部门的用电设备，由动力部门统一控制调整，不能乱接，如发现动力部门有权制止上报并处理，并避免大功率电机频繁启动，以免出现不安全现象。

（8）要求严格进行设备的维护保养制度，即每位操作工要具备“三好四会”，把修、用结合起来，特别在平常维护保养时，做到班前对设备、设施和作业环境是否处于安全状态进行检查。

按照操作规程使用设备，发现问题及时上报并处理，下班前进行认真清理保养。

（10）做好设备日常检查工作，发现问题及时上报并处理。

（11）操作者必须做到正确使用，合理润滑和精心保养设备，不允许精机粗用，严禁超负荷，拼设备，若对设备有超负荷，超规定使用时，必须由设备主管部门同意并采取安全措施后方可使用，否则操作者有权拒绝操作，设备管理部门有权制止不合理的使用设备现象，并报告领导处理。

（12）设备运转到一定周期时，必须执行计划检修制度，并且检修时必须与动力部门取得联系，挂停电指示牌，并设监护人看管，严禁非检修专业人合闸，同时检修人员在检修时使用的吊装等工具必须安全可靠方可实施。

（13）设备因为非正常使用而损坏造成停产时，要以安全生产为准绳严格执行事故管理制度，不得虚报，延误，对所发生的事故要按照三不放过原则进行处理。

（14）每月由厂安全管理人员组织一次生产线设备安全大检查，发现不安全的因素和隐患及时提出及时整改。

（15）设备周围的安全防护装置需要定期检查和维护，防止外露的运动部件伤人。

第三部分安全操作规程

切坯工作业规程

　　1、上班时，提前到班，挂好钢丝，检查操作部位，备好切坯用油，作好一切准备。

　　2、切坯做到光滑平整，四角整齐。

　　3、钢丝与切坯台要垂直，不出弯坯，不打上板子。

　　4、严防铁器等物品进入挤砖机内，发现异常声音，立即停机检查，严禁强行操作，若人为损坏机械，予以按价赔偿。

　　5、集中精力，认真操作，密切配合，严禁戏笑打闹，分散精力，以防手、脚配合不当，造成钢丝损坏手指，发生事故。

　　6、做到文明生产，保持切坯台、导送台清洁。

制坯操作台工作业规程

　　1、提前上班，做好生产前的准备工作。

　　2、认真检查机械和起动线路，是否运转正常，若发现问题及时叫机修工或电工排除故障。

　　3、集中精力操作各运转机械的电器按键，合理操作环节，发现有异常声音，必须立即停机请修理人员检查，待正常后方可继续操作。

　　4、上班时间严禁离开岗位，若遇特殊情况，指定专人代理。

　　5、对制坯过程，要做到相互配合，前后照应，动作一致，使生产正常运行。

　　6、电器线路，严禁乱摸乱接，防止事故发生。

推拿板工作业规程

　　1、配合切坯人员工作，达到相互要一致，动作要迅速、准确。

　　2、树立安全生产思想，集中精力操作，严禁把手伸到切坯运转档中拿杂物。

　　3、保证产品质量，扳子要放平、排稳，做到轻拿轻放，严禁猛撞。

　　4、去掉当中与两头的毛坯、双坯，严禁不合格坯上场。

　　5、认真发放运坯机工的筹子，不得作假，如发现相应超出部分由发筹者赔偿。

粉煤工作业规程

　　1、认真检查车辆，粉碎机的运转状况，做好粉煤前的各项准备工作。

　　2、强化自身保护意识，必须戴好安全帽，方可进行粉煤。

　　3、粉碎过程，添料人员要与进料口保持一定的距离和避离不同的方向，防止坚硬物反弹打伤人的身体。

　　4、粉碎机发生故障，本着先切断电源，后排除故障的原则，禁止在运转中处理问题。

　　5、运输车辆要坚持“一看、二慢、三通过”的原则，严防在十字路口或转弯处发生事故。

　　6、加强对粉碎机的维护保养和管理，以防人为损坏或被盗，爱护好财物。

普通工安全操作规程

　　1、装、出砖工在出砖时必须带披户帽、劳保手套、口罩、眼镜，穿相配套的工作服。

　　2、2米以上高处作业时，应设安全网或防护栏等设施，必要时从业人员应系安全带。

　　3、采土作业必须采取自上而下台阶式开采。

　　4、人工采土时台阶高度不大于米。

　　5、人工采土时，工作阶段坡面角不得大于50°或不大于采土场的自然安息角。

　　6、压砖机等设备运行时，禁止人员沿设备上下；禁止隔着设备转动部分传递或拿取工具和物品；禁止用手攀、脚蹬开动或停止设备飞轮、皮带等物。

　　7、砖垛最高不得超过米

　　8、检修设备必须关闭启动装置、切断动力电源，挂上警示牌和完全停止运转后进行。

　　9、压砖机等设备回转作业中，严禁操作者带手套。

　　10、装出窑操作人员避免碰撞伤害，要预防烫伤。

　　11、出窑时，应打开通风机械降温，待温度降到40°以下出窑。

搅拌机安全操作规程

　　1、作业后，应及时将机内、水箱内、管道内的存料、积水放尽，并清洁保养机械，清理工作场地，切断电源，锁好电闸箱。

　　2、仪表、指示信号准确可靠，电动搅拌机的操纵台应垫上橡胶板或干燥木板。

　　3、传动机构、工作装置、制动器等，均应紧固可靠，保证正常工作。

　　4、骨料规格应与搅拌机的性能相符，超出许可范围的不得使用。

　　5、空车运转，检查搅拌筒或搅拌叶的转动方向，各工作装置的操作、制动、确认正常，方可作业。

　　6、进料时，严禁将头或手伸入料斗与机架之间，运转中不得用手或工具等物伸入搅拌筒内扒料出料。

　　7、料斗升起时，严禁在其下方工作或穿行。

料坑底部要设料斗的枕垫，清理料坑时必须将料斗用链条扣牢。

　　8、向搅拌筒内加料应在运转中进行；添加新料必须先将搅拌机内原有的混凝土全部卸出后才能进行。

不得中途停机或在满载时启动搅拌机，反转出料者除外。

　　9、作业中，如发生故障不能继续运转时，应立即切断电源，将搅拌筒内的混凝土清除干净。

　　10、作业后，应对搅拌机进行全面清洗，操作人员如需进入筒内清洗时，必须切断电源，设专人在外监护，或卸下熔断器并锁好电闸箱，然后方可进入。

　　11、作业后，应将料斗降落到料斗坑，如须升起则应用链条扣牢。

推土机作业安全规程

　　1、推土机上下坡时，其坡度不得大于30°；在横坡上作业，其横坡度不得大于10°。

下坡时，宜采用后退下行，严禁空档滑行，必要时可放下刀片作辅助制动。

　　2、在陡坡、高坎上作业时，必须有专人指挥，严禁铲刀超出边坡的边缘。

送土终了应先换成倒车档后再提铲刀倒车。

　　3、在垂直边坡的沟槽作业，其沟槽深度，对大型推土机不得超过2m，对小型推土机不得超过。

推土机刀片不得推坡壁上高于机身的孤石或大土块。

　　4、推土机的摘卸推土刀片时，必须考虑下次持装的方便。

摘刀片时辅助人员应同司机密切配合，抽穿钢丝绳时应带帆布手套，严禁将眼睛挨近绳孔窥视。

　　5、多机在同1作业面作业时，前后两机相距不应小于8m，左右相距应大于。

两台或两台以上推土机并排推土时，两推土机刀片之间应保持20～30m间距。

推土前进必须以相同速度直线行驶；后退时，应分先后，防止互相碰撞。

　　6、用推土机伐除大树或清除断壁时，应提高着力点，防止其上部反向倒下。

电焊工安全操作规程

　　1、电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。

　　2、电焊机要设单独开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套。

在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。