违法解除劳动合同仲裁申请书新编正规版.docx

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违法解除劳动合同仲裁申请书新编正规版

违法解除劳动合同仲裁申请书新编正规版

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违法解除劳动合同仲裁申请书新编

　　申请人：

　　被申请人：

　　法定代表人：

　　仲裁请求：

　　1、请求撤销被申请人于_____年_____月_____日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；

　　2、请求裁决被申请人补发从_____年_____月_____日起至裁决生效之日止的工资（按_____万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；

　　3、请求裁决被申请人支付从_____年_____月至_____年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_____万元（按_____万元/月计算，共_____个月工资）。

　　事实与理由：

　　被申请人于_____年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_____年_____月_____日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规定与申请人签订书面的劳动合同。

根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_____万元，故被申请人应当为此另行支付_____万元的二倍工资。

　　_____年_____月_____日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。

　　综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！

　　此致

　　_____区劳动人事争议仲裁院

　　申请人（签字）：

______

　　日期：

________

解除劳动合同申请的内容

　　本人因原因，不能继续履行签订的39;《劳动合同》，需在_____年____月____日离岗。

特此申请解除劳动关系，请予批准。

　　申请人签名（签章）：

_____年____月____日　　劳动合同（劳务协议）终止协议　　根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。

　　1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

　　2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。

　　3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。

或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。

　　6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

7．乙方向甲方提出解除申请8．劳动合同约定的其他条款：

（1）乙方应于_____年____月____日前办理调出手续；

（2）其他。

　　甲方（签章）：

乙方：

________　　_____年____月____日_____年____月____日　　注：

此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。

　　员工离岗

员工续签劳动合同申请书

　　尊敬的领导：

　　本人于_____年____月____日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。

现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。

现将日常的工作情况总结如下：

　　一、____日常工作作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。

但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。

　　二、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

　　今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。

努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。

　　此致敬礼

　　申请人：

　　日期：

解除劳动合同申请的内容

　　本人因原因，不能继续履行签订的39;《劳动合同》，需在_____年____月____日离岗。

特此申请解除劳动关系，请予批准。

　　申请人签名（签章）：

_____年____月____日　　劳动合同（劳务协议）终止协议　　根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。

　　1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

　　2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。

　　3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。

或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。

　　6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

7．乙方向甲方提出解除申请8．劳动合同约定的其他条款：

（1）乙方应于_____年____月____日前办理调出手续；

（2）其他。

　　甲方（签章）：

乙方：

________　　_____年____月____日_____年____月____日　　注：

此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。

　　员工离岗

解除劳动合同申请书一

　　尊敬的采油厂的领导：

　　带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。

　　我自1997年7月从石油大学毕业进入桩西采*厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

在这11年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。

采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢!

　　今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。

我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。

同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。

　　在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。

　　祝桩西采*厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意!

　　部门领导：

　　申请人：

　　日期：

2xxx年12月1日