三一重工公司员工培训.doc

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三一重工公司员工培训.doc

培训理念

  1、培训是企业提高员工素质、增强员工专业技能,从而培养企业核心竞争力的重要途径;

  2、培训是员工实现职业生涯,获得任用、提职、晋级或增加报酬的重要条件,也是实现其人生价值的重要途径;

  3、培训既是员工的权力,也是员工的义务。

培训资源

  1、2003年公司整合人力资源部培训办、营销公司培训中心、研究院技术中心的培训资源,成立全新的三一重工培训中心,归口管理公司所有培训。

  2、2003年年初建成培训300人规模的现代化培训中心,以课堂培训、现场培训、网络培训、卫星培训等手段,造就一流的三一人才。

  3、2003年年初建成三一锤炼网,以"培训、学习、发展"为主旨,为员工提供自我学习、通过网络参加培训、获得职业化发展的平台,为建立三一学习型组织提供有力的支持。

  4、全力打造司内高水平培训师资队伍。

着力建立外聘师资的的资源池和课程的信息库,与行业最优培训师资建立密切的业务往来,通过面授、卫星授课等手段让最优课程落户三一。

培训管理

  1、制度化管理:

对于培训流程的每一个环节,均有相应的制度对其实施计划控制,以确保培训在科学、规范的环境下良性运行;

  2、标准化培训:

对于新招聘员工,通过培训使其迅速接触三一文化,感受三一管理理念,使其成为合格员工,否则予以淘汰;

  3、差异化培训:

对于在职员工,通过分析其岗位技能水平与岗位技能要求(或标杆企业相应岗位的技能要求)之间的差距,确定其个体的培训需求,从全局角度予以分类培训,使其岗位技能水平和综合素质不断提升。

           2005年三一公共培训课程一览表

培训类别

培训项目

培训课程

培训对象

总人数

课时

总人时

时间安排

EMBA

部级以上管理人员

部级以上管理人员

61

168

10248

7-12月

入司培训

新员工入司培训课程

重工、重机、汽车新员工

1400

117

163800

7-12月

干部培训

干部技能提升

公司干部

150

12

1800

9、11月

班组长培训

职业素质与管理技能

公司班组长

200

15

3000

7-11月

管理培训

部门协调与职业化训练

办公室管理人员

150

7

1050

8-11月

技工培训考核

各工种技能要求

技术工人

1000

6

6000

10-12月

外派培训

按方案

优秀员工

10

9-12月

讲师培训

培训发展与技术

内部讲师

100

12

1200

8-10月

研发系列讲座

行业前景与发展动态

研发人员

5000

6

30000

7-12月

8071

343

217098

营销服务培训

服务提升培训

产品排故

初、中级服务工程师

140

343

48020

每月下旬

操作手来司培训

泵车、摊铺机、搅拌站操作技能

客户

90

105

9450

7、9、11月

操作手现场培训

泵车操作技能

客户

60

56

3360

待定

外购件培训

油泵、发动机、底盘

中、高级服务工程师

18

126

2268

待定

服务岗前培训

泵送产品

新入司服务工程师

30

210

6300

待定

冬季培训

泵送、路机

北方地区服务工程师

60

420

25200

12月/06年元月

营销岗前培训

产品知识营销技能财务知识营销政策

新入司营销代表(泵送、路机)

300

900

270000

7、8、9、10、11月

营销岗前培训

产品知识营销技能财务知识营销政策

新入司营销代表(起重机)

20

70

1400

7、9月

营销岗前培训

产品知识营销技能财务知识营销政策

新入司营销代表(挖掘机)

40

105

4200

7、9月

营销提升培训

营销技能、产品知识更新

所有产品营销代表

480

378

181440

7-12月

营销经理培训

管理技能

分公司经理

54

21

1134

9月

1292

2734

552772

财务培训

财务培训

财务制度与核算规范

财务本部在长人员

60

36

2160

6-12月

财务培训

财务制度与核算规范

财务本部驻外会计

50

18

900

10月

财务培训

财务管理专题

财务本部在长人员

60

6

360

6-12月

财务培训

企业内控专题

财务本部在长人员

60

6

360

6-12月

财务培训

税收筹划专题

财务本部在长人员

60

6

360

6-12月

财务培训

预算管理专题

财务本部在长人员

60

6

360

6-12月

财务培训

会计基础工作规范/出纳实务/相关制度/法律法规等

专职出纳员

60

18

1080

10

410

96

5580

审计培训

审计培训

最新会计法规

财务审计人员

11

4

44

7月

审计培训

内控制度知识

全体人员

32

8

256

8月

审计培训

系统安全及网络安全培训

中层领导及技术人员

2

32

64

9月

审计培训

物流与供应链管理

采购审计

4

8

32

10月

审计培训

监察相关知识和技巧

行政监察员

5

8

40

11月

审计培训

工程结算、工程造价、清单报价继续教育培训

基建审计/基建监察

4

8

32

12月

58

68

468

生产管理培训

生产管理培训

培训统计与分析

 工段长以上

30

16

480

10月

生产管理培训

团队建设

班组长以上管理人员

60

4

240

11月

生产管理培训

中层管理人员执行力

工段长以上

25

8

200

9月

生产管理培训

参观优秀企业现场管理和生产运作

管理人员

20

36

720

10-11月

生产管理培训

优秀制造部业现场轮训

冷作与装配班组长

20

24

480

11-12月

生产管理培训

检验技能与意识

检验员

20

4

80

7-12月

生产管理培训

班组质量改善

班组长

50

48

2400

7-12月

生产管理培训

质量管理培训

管理、技术人员

50

10

500

8-12月

生产管理培训

班组长技巧提升

班组长

18

6

108

9月

生产管理培训

如何进行班组建设

调度及各班组长

25

8

200

7月~12月

318

164

5408

研发培训

研发培训

PDM培训

新入司研发人员

100

25

2500

研发培训

专用控制器技术培训

所有电气工程师

40

6

240

8月

研发培训

传感器技术培训

所有电气工程师

40

6

240

10月

研发培训

液压配管知识

建机所研发人员

42

6

252

待定

研发培训

产品知识交互培训

液控所研发人员

8

15

120

10、11月

研发培训

MRPII知识培训

工艺工程师

10

49

490

待定

研发培训

工装模具知识

工装工程师

15

14

210

待定

研发培训

压路机产品知识及相关专业知识

压路机研发人员

6

20

120

7-12月

研发培训

专利基本知识与信息检索

所有研发人员

200

14

2800

7月

研发培训

全国专利试点单位专利工作负责人培训

1

23

23

8月

研发培训

汽车强制性标准

研发人员

120

7

840

7月

研发培训

企业标准体系讲座

相关研发人员与管理人员

80

14

1120

10月

研发培训

《产品设计图样说明》

标准化员与研发人员

300

6

1800

11月

研发培训

修订后计量体系文件宣贯

兼职计量员与量具管理员

60

6

360

11月

研发培训

覆盖件模具设计

模具研发人员

12

10

120

7-9月

研发培训

覆盖件模具数控加工

模具研发人员,数控操作员

20

8

160

7-9月

研发培训

扫描,反求设计

模具研发人员

12

10

120

7-10月

研发培训

标准化培训

工程师

30

4

120

9/11月

1096

243

11635

信息化培训

信息化培训

水晶报表

相关IT人员及业务人员

50

15

750

8月

信息化培训

ITIL服务管理培训

全体IT人员

20

3

60

8月

信息化培训

J2EE开发技术培训

软件开发人员

5

35

175

9月

信息化培训

IT服务与外包

全体IT人员

20

8

160

10月

信息化培训

IT产品与技术培训

全体IT人员

20

8

160

11月

信息化培训

信息安全防范技术知识

计算机用户

1330

1.5

1995

6月-10月

信息化培训

安全技术培训

安全技术人员、相关IT人员

20

7

140

7月

信息化培训

采购作业信息管理流程与ERP操作

商务本部业务员

30

3

90

7月

信息化培训

OA培训

新入司员工

200

3

600

每月

信息化培训

信息安全知识培训

新入司员工

200

3

600

每月

信息化培训

企业信息化知识培训

新入司员工

200

3

600

每月

信息化培训

电脑基本操作及维护

计划、调度、质检、机修

20

3

60

8月

2115

92.5

5390

商务培训

商务培训

招标流程分析

重工内部商务人员

80

12

960

10月

商务培训

采购分析工具

重工内部商务人员

80

12

960

9月

商务培训

商务流程程序培训

重工内部商务人员

80

12

960

12月

商务培训

商务部门推行BAANERP新查询功能培训

重工内部商务人员

80

6

480

11月

商务培训

ERP与数据库

重工内部商务人员

80

6

480

8月

商务培训

商务廉洁、自律

重工内部商务人员

80

3

240

12月

商务培训

商务礼仪

申请增加移动车辆权限人员

80

3

240

12月

560

54

4320

三合一培训

三合一培训

机动车辆相关知识培训

新入司先上岗未培训员工

40

2

80

7月

三合一培训

安全知识培训

车间负责人、班组长

60

2

120

待定

三合一培训

安全制度学习

车间负责人、班组长

60

2

120

8月

三合一培训

6S相关知识培训

车间负责人、班组长

60

2

120

10月

三合一培训

质量管理工具

制造、质保管理人员

35

7

245

8月

三合一培训

6S基础知识

制造、质保管理人员

35

7

245

10月

三合一培训

质量成本管理

制造、质保管理人员

35

4

140

12月

三合一培训

质量管理知识讲座---先进的质量管理方法

管理人员

60

16

960

10月

三合一培训

质量管

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