售后服务上半年工作总结售后服务顾问工作总结.docx
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2021售后服务上半年工作总结_售后服务顾问工作总结
想做这个总结已经很久了，再不做可能就变成了年度总结。
但上半年的经历，注定不是全年的写照，或者与全年不会有太多关系。
或者，只是一些歧路。
但歧路也是有意义的，比正常的坦途更有意义。
曾经对新工作很是期望
上半年都干了什么?
这个问题比往年都很好回答。
那就是工作，绝大部分时间。
去年年底，很幸运地换了一份工作。
其实真的要感谢我那位同事，如果没有这份新工作，我年底回家的勇气要大打折扣;没有这份新工作，我可能没有勇气向父母承诺什么。
总之，他让很顺利、很愉快地度过了龙年春节。
因为，在2月份以前，我是享受的，乐观的，积极的，充满期望的。
新工作给了我很多新的经历。
比如汇报个人总结，比如在舞台上表演节目，比如很享受地听到同事们的亲切称呼，等等。
而这些并不是全部，也不是最关键的因素。
最关键的在于我认为我可以在这里实现自我价值，和公司共同成长，成为一家公司的创业元勋。
所以，我很努力，不在乎工作有多累。
情形急转直下
但一切在2月份之后发生了改变。
我不再被信任，或许从来没有被信任过。
而除了质疑之外，还有就是不断地遭受打压。
公司领导怕我会突然辞职，甚至都找好了备份。
可有趣的是，那个备份只干了一天就离开了。
离开时，他还问我，“你觉得我们积累的学识和经验在这里能用得上吗?
”我没有回答，因为我也没有了答案。
3月到6月，对于我来说，其实就是在煎熬中渡过的。
但有一点我自认为还是很聪明的，那就是让工作充满每天的日程，没有时间或者尽量不去想煎熬的事儿。
还记得那位在汶川地震中失去孩子的女警官吗，她知道消息后就不停地忙着工作。
当工作结束时，她就无法再控制自己了。
在任何困境下，人都有选择最舒服的生活方式的权利。
因此，必须要想办法让自己过得舒服一些。
还是说说为什么情形会急转直下吧。
第一个原因是一个客户停止了我们的服务，而这个服务是由我来负责。
虽然我多次解释原因，但实际上并未得到认可。
在这一点上，我对领导期望确实过高。
一波未平，一波又起。
由于这项业务停止后，就开始介入另一项新业务。
但对于新业务的前期情况并不了解，而我介入时恰是正被客户质疑时。
但客户质疑什么，我们这边也未搞清楚。
于是，在这里我来了一次创新，恰被老板抓个正着并强烈质疑。
没有到客户那里，就被扼杀了。
接下来我又不合时宜地在与几位领导在报告的一些细节方面，坚持了自己的意见而略有争执，而这被认为是挑战了他们的。
我在汽车行业干了八年，他们中有的连丰田、本田都没有搞清楚。
但专业在领导面前，就是那么一文不值。
嘿嘿!
三个事情赶到了一起，麻烦大了，我的专业、我的能力甚至我的人品都遭受了怀疑。
消极应对+积极工作
对于现状，我也很快有了清晰的认识。
一方面选择逃避，不去解释什么，直觉告诉我解释已经毫无意义。
另一方面，也开始积极逃离，去联系曾经被我拒绝过的机会。
等待是最煎熬的，而为了等待，我几乎放弃了在这里本应该得到的一切。
但我的付出却是加倍了，我想让这种煎熬好过一些。
而现状也很凑巧，偏偏同组的同事们又不很给力，所幸我就尽可能地担待下来。
“我不入地狱，谁入地狱”，谁叫咱选择了煎熬呢?
想想那段时间经历的疯狂，会觉得很有意思。
夸张的时候，一周会加六天班。
每天晚上12点左右离开办公室，但第二天早晨8点半之前必须要到办公室。
仅一个月的打车次数，就超过了我过去二十多年的打车次数。
更有意思的是，上半年让我成功渡过了没有电视、没有网络的生活。
现代社会，做到这一点不容易吧!
扛下来的结果倒是出人意料的。
毕竟，工作的热情和完成的工作是有目共睹的。
在提出辞职后，老板提出了挽留，据说是很少见的情况。
这时我发现，他们对我的看法确实有所转变。
或许，事实就是这样，只要你努力工作，哪怕你努力的目的并不是老板想到的那些。
但老板们肯定会认为，你努力的目的就是那些。
是否有更好的应对方法
从最开始的满怀期望到最终的黯然离去，我一直在考虑为什么会走到这一步。
我依然还记得，在年会上我的庄严承诺。
现在看来，却成了一个笑话。
我错在与老板沟通不多，我还是喜欢循规蹈矩地、逐级去表达自己的想法。
在这样的一个小公司，如果有什么好想法或者成熟的意见，还是直接跟老板去沟通。
而且，在开始时就和老板沟通，展现出你的专业才能。
遇到问题后，或许让老板了解自己的想法和进行必要的解释，是个不错的选择。
但，确实要分人。
社会很现实，公司更现实。
你为公司付出的努力，应该说出来，让老板知道。
因为，老板很忙，并没有只盯着你一个人。
自己的正当权益也必须要积极维护，不要因为自己的私心或理所当然的想法，而去放弃什么。
在一切还没有成为既定事实之前，如果你还在尽心竭力地为公司工作，就应该去享受公司的一切。
存在的不足
沟通不足和争取自己的利益不足，上面已经提到。
其实为什么未被认可，还有一个的原因，就是口才太差。
这个一直是长期以来的问题。
口才，在越来越多的公司，变得非常重要。
口才好几乎等同于能力高。
虽然这并非事实，但现状就是如此。
所以，有机会还是要提升这方面的技能。
说服老板，可能就需要那么几次会议。
但做服老板，至少要三个月以上时间，我还是属于幸运的。
专业知识不足。
确实有很多不懂的相对专业的一些知识，包括汽车专业知识和与工作相关的其它专业知识，比如这一次集中暴露的媒体专业知识，英语专业知识等。
专业知识不足的一个最明显表现就是，无法让相关人员信服，谁都可以挑战你的专业水平。
积累不够，一言以蔽之!
收获
但任何一段经历都会给人以收获，我的收获一点就是进一步成熟。
人要有肚量，要会宽容，更要懂得忍耐，还要学会一种自我娱乐的精神，等等。
所有的这些，在上半年的工作中都得到了历练。
当然，还收获了一些朋友。
每个人都希望真诚待人，同时也希望别人对自己真诚。
但现实生活中，确实很难做到。
还好，很多同事看出了我的真诚，为我的坚持所感动，都或多或少地给我以帮助。
从傻
（2），实在，再到真诚，经历了这样的一个过程。
他们知道我是一个可以交心的人，这让我很欣慰。
最后，还是感谢这段经历，感谢给我这次机会的那个朋友。
人生漫长，花上6个月时间去感受一些完全不同的事情，其实还是件蛮有趣的事儿。
也很庆幸工作十年来，自己在最基本的做人原则上变化不大，没有变得那么世故而令人讨厌。
这种坚持，实际上远比上半年那短暂的几个月的坚持更难。
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售后服务上半年工作总结文章
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售后服务工作作为产品售出后的一种服务,而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进,也是增强与之间交流的一个重要平台。
售后服务的优劣,直接关系到公司的形象和根本利益。
也间接的影响销售的业绩。
本人从事售后服务已有几年，对售后服务存在的问题做一下总结：
以及如何更好的实现售后服务---〉现场问题
（客户反馈）---〉生产管理，---〉产品性能和综合力的提高从以下几个方面做一下探讨：
一.售后初期
1.发货：
当我们的产品卖出时，势必会派人员到现场进行服务，而这种看似简单的工作，却有着其重要性。
根据客户的需求，我们一般提前发货至工地，这时也有人员随货同往，当服务人员随货同往时，务必确认联系人和联系方式，要提前半天与客户联系，商量如何接货，以做好提前安排。
以确保在这期间客户做好时间调整，因为时间对大家来说，都很宝贵，而且中途也可能出现其他的安排。
所以与客户交流时，可把时间说的退后一点，比如下午能到的话，你可以说：
“不出意外，正常晚上之间可以赶到。
”
“具体时间我会尽早联系你!
”
“我对这里的情况不熟悉，您看能否接我一下?
”
如果对方也很忙，或者对此地不熟悉，不能来接你，你也不必懊恼，你可以详细的问清楚地址。
如果路程比较远，所开销的费用在安装调试结束后可向对方提起。
但不与客户争执。
2.现场安装
货到工地，势必要进行安装，工期紧的话，应客户要求，夜晚也得安装。
这时候要取得对方的帮助，你可以协调工地负责人，安排司机或者民工帮助，以更好更快的完成任务。
当然此时也要根据自身的情况而定，如果身体不舒服，你可尽量安排他人完成。
期间你可以与负责人交流，啦啦家常。
让客户参与，使对方懂得如何安装，不要一声不吭的自己做事!
当然你说了以后，他不安排，是另一回事。
另一种情况，货到工地，可能工期不紧。
如果你不提出何时安装，客户这时候可能会淡忘，或者不安排安装，这个时候，你就要主动提出：
“我们出来服务，一个是公司安排，有规章制度必须尽快安装调试。
到工地，我们也听客户的安排，所以你们需要货的时候，我们就立马过来服务了，你看什么时候尽早的把这个事情给安排了，也好我们也能做出更好的安排!
因为现在大家都比较忙。
”
二.售后中期
3.安装调试
安装结束后，要对仪器和设备进行调试。
务必做到仪器正常工作，设备安装正常。
期间会遇到一些问题，需要我们解决。
3.1仪器问题
仪器调试后发现参数不稳，这个时候，要检查一下，一个还是两个?
还是整体?
还是路面有什么影响?
如自己不能解决，要及时电话反映给领导。
不要把不好的产品交给用户。
即使有一点点问题，也要解决!
以免留下不必要的“隐患”。
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家电售后服务上半年工作总结
作为一名售后服务人员不仅只是售后服务，这种服务关系到公司，关系到产品的维护和改进。
以下是为您准备的家电售后服务上半年工作总结，供您参考，希望对您有帮助。
家电售后服务上半年工作总结
弹指一挥间，上半年时间匆匆过去，回顾上半年工作，深深体会到作为一名售后服务人员的职责。
作为一名售后服务人员不仅只是售后服务，这种服务关系到公司，关系到产品的维护和改进。
也是增进与客户之间的沟通。
售后服务的优劣直接关系到公司形象和根本利益，也间接到销售业绩。
上半年的工作较以往有很大的起色，但也存在不足，先将售后的部分总结一下。
1：
做好本职工作，树立全局意识。
不管做什么工作树立全局意识是首要的。
树立全局意识就是树立企业形象，使客户对工作的满意度最大话。
2：
善于沟通交流。
现场技术服务人员，不仅要有较强的技术知识，还要有较强的沟通能力。
一种产品很多时候是因为使用操作不当才出现的问题，而往往不是如客户反应的质量问题，所以这个时候就要我们找出问题所在，和客户进行交流，规范操作，从而解除对产品的不信任，和对企业形象的影响。
做到对客户满意的公司形象。
3：
经与专业技术，勤于现场考察。
随着电子行业的不断发展，竞争不段强化，如何让做好售后也是加强公司竞争的强力底牌。
作为一个技术服务人员，要现场勤于观测，独立思考，多与同事交流，努力提高自己的水平。
4：
技术知识水平和实践工作熟练。
在过去的工作中得到了一些体会，工作时候心态很重要。
投入工作要有激情，要平易近人，积极的思想和平和的心态，非常重要有利于促进工作进步。
售后客服上半年工作总结三篇
总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。
《售后客服上半年工作总结三篇》是为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一
众所周知，目前xx的4S店如雨后春笋般迅速增长，随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高，4S店售后服务上半年工作总结及下半年工作计划。
弹指一挥间，转眼间半年过去，在过去半年中我们看到了市场经济的残酷性，作为娄底宇森汽车
销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，但我别克售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上半年各项工作任务。
以下是我对我部2021年上半年业绩的的分析报告：
一、别克售后的经营状况
20xx年别克售后的年终任务是xx万，截止2021年6月底我们实际完成产值为xx元，完成全年计划的xx%，与年初的预计是基本吻合的。
其中总进厂台数为xx台，车间总工时费为xx元（机修：
xx元，钣金：
xx元，油漆：
xx元），我们的配件销售额为xx元，其中材料成本（不含税）为xx元，材料毛利为xx元，已完成了全年配件任务的xx%。
二、物业维修成本
为了严格控制费用的支出，我们别克售后部制定了完整的物业的设备检修制度，定时对所有的物业的设备进行检查，发现问题及时解
决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。
故上半年我们别克售后的物业及设备的维修费用仅有xx元，这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标，并有节约。
三、人才资源现状
现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，我别克售后现在全体工作人员为xx人，其中管理人员为xx人，员工为xx人（除管理人员外，前台接待为xx人，机修人员为xx人，钣喷为x人，仓管及保洁各x人）以上人员并不包括实习生，我别克售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。
故下半年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并发掘新的人才，能更好的为公司服务。
篇二
此次实习是本人的毕业实习，自己希望通过本次实习能够达到在校期间综合理论的再学习和应用，力求适应并掌握书本以外的知识，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为下一步步入社会打下基础。
此次实习，主要有以下的工作内容：
1、回访电话工作内容：
根据档案资料，定期向客户进行电话跟踪服务跟踪服务的第一次时间一般选定在客户车辆出厂二天至一周之内。
跟踪服务内容有：
询问客户车辆使用情况，对我公司服务的评价，告之对方有关驾驶与保养的知识，或针对性地提出合理使用的建议，提醒下次保养时间，欢迎保持联系，告之公司免费优惠客户的服务活动。
做好跟踪服务的纪录和统计。
通话结束前，要致意：
“感谢您对我们的支持和信任！
”体会：
回访电话，要文明礼貌，尊重客户，在客户方便时与之通话，不可强求；回访电话要有一定准备，要有针对性，不能漫无主题，用语要简明扼要，语调应亲切自然。
要善于在交谈中了解相关市场信息，发现潜在服务消费需求。
并及时向领导汇报。
2、客户的咨询解答与投诉处理工作内容：
客户电话咨询有关维修业务问题；并留意记下客户的工作地址、单位、联系电话，以利今后联系。
体会：
认真听客户意见，并做好登记、记录。
听完意见后，立即给予答复。
如不能立即处理的，应先向客户致意：
表示歉意并明确表示下次答复时间。
处理投诉时，不能凭主观臆断，不能与客户辩驳争吵，要冷静而合乎情理。
投诉对话结束时，要致意：
“XX先生（女士）感谢您的信任一定给您满意的答复。
”客户对我方答复是否满意要作记录。
3、回访电话报表填制、报送工作内容：
周、月回访电话的数量、满意度的记录、统计及月统计分析报告。
体会：
按规定时间完成报表填报，日报表当日下班前完成，周报表周六下班前完成，月报表月末一天下班前完成。
统计保证准确、完整，不得估计、漏项。
通过这次实习我学习到了以下几点：
1.首先是个人角色的转换及整个人际关系的变化——学校里的学生变成了未知领域里从头学起的实习生，而熟悉的校园也变成了陌生的企业单位，身边接触的人同样改变了角色：
老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。
在这样的转变中，对于沟通的认知显得非常苍白。
于是第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。
当然，适应新的环境是需要过程的，所以我相信时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与学校全然不同的社会大环境中。
2.在心理上努力去适应全新环境的同时，的体会莫过于实际工作方面的收获。
特别是在实习过程中，大大的提高了我的言运用能力。
语言，是人们思想交流的工具，言为心声，语为人镜，客服回访每天要回访或面访不同类型的客户，主要是靠语言这个工具与客户沟通和交流，客服专员的语言是否热情，礼貌，得体。
直接影响着自身和公司的形象。
如果只是机械地使用礼貌用语而不有任何诚意，只会起到相反的作用，影响客户对售后服务的满意度。
3.走出校门，踏进社会，不能把自己要求太高。
因为期望越大，失望可能会越大，但适当的期望与渴望还是非常必要的。
不能认为我在学校里读了多少本书、写了多少万字、听了多少堂课，自己了不起了。
我毕竟还是一个初出茅庐的小丫头，没有任何实践经验，比起前辈们来还差得很远。
学校生活暂告一段，社会生活刚刚起步，应该在步入社会后，继续学习，不断增长和扩展知识面，才能使自己在社会占有一席之地。
总之，毕业实习使我获得了人生第一笔宝贵的工作经验，虽然在步入社会后，还有很多东西要学习，很多教训要吸收，但我想我已经做好了足够的准备，无论是心态上还是技能上。
现代社会的竞争是残酷的，但只要努力地付出，我的职业生涯就必定会开出希望的花，结出成功的果——我相信。
篇三
弹指一挥间，上半年时间匆匆过去，回顾上半年工作，深深体会到作为一名售后服务人员的职责。
作为一名售后服务人员不仅只是售后服务，这种服务关系到公司，关系到产品的维护和改进。
也是增进与客户之间的沟通。
售后服务的优劣直接关系到公司形象和根本利益，也间接到销售业绩。
上半年的工作较以往有很大的起色，但也存在不足，先将售后的部分总结一下。
1：
做好本职工作，树立全局意识。
不管做什么工作树立全局意识是首要的。
树立全局意识就是树立企业形象，使客户对工作的满意度话。
2：
善于沟通交流。
现场技术服务人员，不仅要有较强的技术知识，还要有较强的沟通能力。
一种产品很多时候是因为使用操作不当才出现的问题，而往往不是如客户反应的质量问题，所以这个时候就要我们找出问题所在，和客户进行交流，规范操作，从而解除对产品的不信任，和对企业形象的影响。
做到对客户满意的公司形象。
3：
经与专业技术，勤于现场考察。
随着电子行业的不断发展，竞争不段强化，如何让做好售后也是加强公司竞争的强力底牌。
作为一个技术服务人员，要现场勤于观测，独立思考，多与同事交流，努力提高自己的水平。
4：
技术知识水平和实践工作熟练。
在过去的工作中得到了一些体会，工作时候心态很重要。
投入工作要有激情，要平易近人，积极的思想和平和的心态，非常重要有利于促进工作进步。
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