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推荐下载关于培育与弘扬会计精神探索
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关于培育与弘扬会计精神探索
在社会主义文化大发展大繁荣中为发展会计文化需要培育与弘扬会计精神。
20n年10月18日党的第十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推
动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》（以下简称（（决定》）指出:
文化是
民族的血脉，是人民的精神家园。
要坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文
化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，更好地满足人民精神需求、丰富人民
精神世界、增强人民精神力量川。
在社会主义文化大发展大繁荣中为发展会计文化需
要培育与弘扬会计精神。
一、人要有一种精神
在社会主义现代化建设中人要有一种精神。
社会主义文化大发展火繁荣为培育与弘
扬会计精神创造了有利的条件。
社会主义文化是反映先进生产力发展规律及其成果的
文化。
精神是文化的核心。
什么是文化，有多种定义，一般有广义和狭义之分，广义
指人类在社会实践过程中所获得的物质、精神的生产力和创造的物质、精神财富的总
和，狭义指精神生产能力和精神产品，包括一切社会意识形式:
自然科学、技术科学、
社会意识形态。
文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的
总和，特指精神财富，如文学、艺术、教育、科学等〔2〕。
文化一般包括物质文化和
精神文化两大类，而通常所称的文化是指精神文化。
精神文化大致包括思想道德和科
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学文化两个主要部分。
文化相对于经济、政治而言，精神文明相对于物质文明而言。
精神文化体现为人的精神。
什么是精神?
辞海:
精神，与物质相对。
唯物主义常将其
当作意识的同义概念。
指人的内心世界现象，包括思维、意志、情感等有意识的方
面，也包括其他心理活动和无意识的方面。
，犹精力，活力〔了。
现代汉语词典:
精神，指人的意识、思维活动和一般心理状态。
又指表现出来的活力叫。
还有其
他种种定义:
精神是高度组织起来的物质即人脑的产物，是人们在改造世界的社会实践
活动中通过人脑产生的观念、思想上的成果。
人们的社会精神生活即社会意识是人们
的社会物质生活即社会存在的反映。
精神是意识形态上存在的动力，无意识形态上潜
在的动力。
精神是由社会存在决定的人的意识活动及其内容和成果的总称。
精神是
指人的意识、思维活动和一般心理状态。
精神是指人的意识、思维活动和一般的心理
状态。
为物质运动的最高产物。
综上所述，可以说:
精神是人们在社会实践活动中，通
过人脑产生的思维、观念、意志、情感等，对客观世界现实的心理反映形式。
在现实
工作和生活中，正如毛泽东同志在1956年n月10日至巧日的中国共产党第八届中央
委员会第二次全体会议上所说:
人是要有一点精神的[s1。
有人精神饱满从事工作，也
有人精神不振懈怠工作:
有人自觉地磨练树立高尚的精神，也有人模糊不清自己有什么
精神。
在社会主义现代化建设的新时期人都应该树立热情向上的精神。
人的精神来自
于对客观世界的意识，人对客观世界不同方面的意识形成不同的精神。
中华民族在五
千多年的历史长河中，优秀儿女在创造辉煌历史的进程中，不断培育积累并形成了各
种精神。
①精神按主体形式，分为个体精神和团队精神（如两弹一星精神、载人航天
精神）;②精神按普遍性，分为基本精神和特殊精神（如红色精神、红岩精神、大庆精
神、兵团精神、艰苦奋斗精神、勤俭节约精神、抗震救灾精神、抗洪精神、抗击非典
精神）;③精神按形成，分为传统精神（如民族精神、爱国主义精神、五四精神）、革命精
神（如辛亥革命精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神）、现代精神（如
时代精神）;④精神按性质，分为科学精神（如求真务实精神）、创新精神、专业精神（如会
计精神、法治精神、网络精神）:
⑤精神按影响，分为国家精神（如中国精神）、城市精神
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（如北京精神、天津精神、新疆精神）、部门精神、单位精神（如企业精神、学校精神）、
国际精神（如抗美援朝精神、人道主义精神、奥林匹克精神、北京奥运精神）;⑥精神按
作用，分为高尚精神（如雷锋精神、焦裕禄精神）、颓废精神，或积极精神、消极精神
等。
一个人要有基本精神，反映正确的世界观、价值观和人生观的精神，同时，在一
定工作条件下要学习和发扬相关的某种精神。
会计精神就是指在长期的会计实践活动
中所形成的由会计性质所决定并贯穿于会计行为之中的为会计人员所特有的最基本的
性情、人格、意识、观念、感觉、思维活动和一般心理状态等内在抽象的总和。
我们
可以将会计的精神表述为:
会计是一种制度，制定这种制度的目的和宗旨是为了规范公
司企业的做账的行为，从而最大限度地保障国家税收。
其价值可以等同于税收的价
值。
会计精神是一种会计意识，不是为制定会计制度的行为。
参照精神的定义，会计
精神是会计人员在会计实践活动中，通过头脑产生的思维、观念、意志、情感等，对
会计实践的心理反映形式。
这里:
①物质决定意识，会计实践活动决定会计意识;②会
计意识包括认知、意志和情感，认知是对会计实践认识形成的思维、观念，意志是决
定达到某种目的而产生的有毅力、信心克服困难的心理状态，情感是对客观事物的体
验、感受和评价;③对会计实践的心理反映形式。
会计精神是会计人员在长期的会计实
践基础上形成和发展的，为广大会计人员所认同和接受的思想品格、价值取向和道德
规范，是会计文化传统、会计人员心理特征、思想情感等的综合反映，因而是会计人
员生命力、创造力和凝聚力的集中体现，是会计界一代一代传承和弘扬的文化精华。
精神的力量是无穷的。
能有力地抵制资本主义和封建主义的腐朽思想，防止种种违法
乱纪的行为:
会计精神能振奋全体会计人员的巨大热情和创造精神，会计精神是会计行
业繁荣与进步的内在动力，深刻而长远地影响着会计事业的发展。
在文化大发展大繁
荣条件下，应大力弘扬会计精神。
二、会计精神的要素
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弘扬会计精神需要知道会计精神所包含的内容。
会计精神不是一句漂亮的口号，也
不是一面华丽的招牌，而是具有丰富内容的由各种要素构成的综合体。
会计精神包含
哪些要素或内容有多种认识。
例如:
会计精神的内容包括:
（一）诚实守信:
（二）客观公
正;（三）公平正义;（四）超然独立;（五）勇于创新。
会计精神的内涵，是敬业爱岗、搞好
服务、诚实守信、客观公正、保守秘密、勇于创新等。
会计人的精神是:
诚实守信，
律己为人:
客观公正，品质优良;公平正义，不惧邪恶;超然独立，坚强个性:
勇于创新，
技能先进;执着追求，不灭理想。
会计精神是公正+热爱+严谨=会计精神。
中国会
计精神:
坚持诚实守信，信以立志，信以守身，信以处世，信以待人根植于心:
坚持客
观公正，践行不唯上，不唯书，只唯实坚持开放胸襟，注重博采众长，兼收并蓄，
洋为中用;坚持开拓创新，不断学习新知识，探索新思路，寻求新办法，解决新问题。
或中国会计精神应当是诚实守信的品格、客观公正的意识、开放广阔的胸襟和进取创
新的追求。
以上各种认识，有共识，也有差异，如何反映行业特点是关键。
怎样确定
会计精神的要素（内容），按照社会主义文化建设和精神文明的要求，要依据以下确定会
计精神要素（内容）的原则:
整体性，要从会计精神所反映会计全部内容的整体出发，确
定其构成要素;专业性，会计精神要突出反映会计专业的特殊性;共同性，会计精神要体
现国家公民都要求具有的基本内容;时代性，会计精神要反映当代社会主义文化建设的
基本要求;可测性，会计精神的内容要是可以控制、考核和评价。
按照确定会计精神的
原则，会计精神的构成要素可以包括:
（l）爱业为先。
爱业爱岗，热爱会计事业和热爱本职岗位是做好会计工作的前提。
由
于会计在社会主义现代化建设中的作用，维护国家财政制度和财务制度，保护财产，
加强经济管理，促进社会经济发展和提高经济效益，会计事业的发展变化时刻与祖国
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的发展变化联系在一起，和人民群众的利益联系在一起，因而会计人员在心灵深处热
爱会计事业，以自己的工作而自豪。
热爱会计事业就十分珍惜自己的工作岗位。
工作
岗位是一个组织单位的基础细胞，是落实单位任务和发挥会计人员才能的基本舞台。
忠于职守，立足本岗，兢兢业业，精益求精，尽职尽责，做好本岗位工作才是热爱会
计事业的具体体现。
（2）诚信为本。
诚实守信，是会计的根本。
《决定》提出:
把诚信建
设摆在突出位置，在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。
诚实守信，就是
诚恳、真实、讲
信义。
潘序伦先生曾说:
立信，乃会计之本;没有信用也就没有会计。
会计人员诚实
守信，要实事求是，从实际出发，说老实话，办老实事，言行一致，反对阳奉阴违、
弄虚作假，按照会计规范，正确地处理各种会计关系，真实地提供各种会计信息。
会
计诚实守信是职业道德标准也是经济资源，诚信是品牌，是潜力巨大的无形资产财
富，有利于会计在经济社会建设中发挥越来越重要的作用，有利于企业开拓业务、占
有市场和提高效益。
（3）核算为细。
周密详细地真实核算，是会计的基本要求。
会计核算要周密地按部
门、生产经营环节与作业、工作岗位、产品与服务，进行全面、分类和明细地详细核
算。
会计核算以资金运动为对象，以货币为主要计量单位，以会计凭证为核算依据，
采用复式记账。
会计核算要求真务实，从实际出发，如实地反映客观现实，以实际发
生的经济业务为依据，反映财务状况和经营成果。
它要求内容是客观存在的、真实
的，不得弄虚作假，歪曲反映;核算是正确的，以货币为主要计量单位，对经济业务进
行正确的计算，做到数字准确，项目完整，手续完备。
会计核算要为会计管理提供依
据，并为信息使用者提供财务会计信息。
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（4）理财为精。
精打细算，是企业（公司）的基本要求。
企业对资金经营的筹划、计算
要十分地周密和详尽。
企业理财亦称公司理财，是对企业资金进行经营，也是对企业
资产进行配置，以提高经营资金经济效益的活动过程。
企业理财具有开放性、动态性
和综合性特点。
在市场经济条件下，企业理财是现代企业经营管理活动的核心内容，
也是企业可持续发展的关键环节，财务管理工作的优劣直接影响企业的生存与发展。
企业要以全面预算或财务预算的形式，对投资、融资、股利、并购与重组等资金活动
进行筹划，对其在精算的基础上进行预测、决策、编制预算。
组织实施财务预算，实
现理财目标。
（5）管理为严。
企业管理要严，是企业管理的优良作风。
会计管理是企业事业等单位
的会计部门按照一定目标，对资金运动（或经济活动）进行预测、决策、预算（计划）、控
制、检查、考核和分析的管理。
会计管理要严相应要求实行精细管理。
精细管理的
精细，表现在:
分工细，会计人员管理分工细，职责明确;指标细，财务指标分解细，
层层落实到责任单位和个人;制度细，制定的财务会计制度细，便于操作、检查和考核;
作风细，会计人员的作风细，工作认真、细致、严格、负责。
企业管理要严尤其是要
重视依法进行管理。
《决定》提出:
加强法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立
社会主义法治理念，提高全民法律素质，推动人人学法尊法守法用法，维护法律权威
和社会公平正义。
在管理过程处理各种利益关系时，要依据各种规范，实事求是，客
观公正，公平正义。
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tips:
感谢大家的阅读，本文由我司收集整编。
仅供参阅！
从实践上看，目前管理会计
已经在企业的每个角落生根发芽，但不可否认，目前企业对管理会计的应用仍处于肤
浅阶段。
而如何让管理会计实实在在落地，企业则需要把对管理会计人才的使用，以及实践
经验有效地整合成完善的体系，并加以推广。
7月25日，由高顿财务培训、新理财杂
志社联合举办的
人才需求
主持人：
对于推动管理会计，我认为有几个因素比较重要：
一是人才，因为执行关
键靠人;二是实践，当然也包括对技术的应用;三就是CFO的职责定位。
根据这一逻
辑，首先我想问几位嘉宾，管理会计在企业应用过程中最关键的是人才，您是如何选
择管理会计人才的，什么样的管理会计人才有利于你们企业的发展?
刘诗隐：
我在招聘管理会计人才时，第一点要求是要具备8～10年的工作经验，因
为我们认为8～10年的工作经验才能够让一个员工真真正正体验到公司方方面面的事
情，包括财务与业务的事情;第二点，因为我主要支持戴尔家用产品的渠道销售，所以
我招聘的管理会计人才要非常熟悉消费品业务的渠道模式和财务管理策略，以及业务
流程;第三点，这个人才一定要具备财务方面的专业背景，比如拥有CPA资质或审计资
质等等;第四点，这个人才一定是一位很好的沟通者，英语能力一定要突出，还要能够
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很好地说服别人。
孙彤：
我喜欢的管理会计人才，首先肯定是有学习愿望的人，其次是要对业务非常
感兴趣。
有些做会计的人，对会计准则更有兴趣，喜欢按照规则行事，而对业务兴趣
不大，这一类型的人更适合留在会计领域，成为会计专家。
现在的人才是多元化的，
有些人喜欢挑战，有些人喜欢平稳。
另一方面，财务本身与业务有很多接口，管理会
计可做的东西又很多，所以如果仅仅按照工作描述去工作的话，肯定做不好。
因此，
我们招聘管理会计人员时，首先就必须对业务非常感兴趣，能够持续地改进和持续地
学习，其次应该是非常喜欢挑战的人才。
张文华：
我们正在做财务结构调整，要把专业财务与业务财务分开，把子公司的财
务变成大区财务，再逐步向总部集中，并且强化管理会计职能。
餐饮企业最初有好多
会计人员是从一线基础岗位成长起来的，他们熟悉店里营运各环节的流程，热衷于在
前厅帮助店长做事，和其他业务部门也能够很好地沟通。
这种人才就适合在店里做管
理会计，但他们不足的是专业知识和对整体运营的把控，需要总部对业务财务系统地
指导。
目前我们在招聘管理会计人才时，主要考虑他能够协助大区总经理做好预算管
理和营运分析等财务管理工作。
王文章：
谈到合适的管理会计人才，我特别强调的是观念的转变，因为我们受原来
传统的、固化的财务观念的影响太深了，优秀的管理会计人才一定要学会换个角度看
问题，具备非传统财务人员的观念;其次是要看一个人的性格和做事风格，因为要想尽
快把管理会计工作做好，这个人就必须善变，不能循规蹈矩;第三是思维和视野要开
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阔，因为管理会计的很多方法主要是对企业内部的管理手段，所以优秀的管理会计人
才一定是能够站在整个企业管理层面看待问题。
在企业，财务会计一般是事后反映，
管理会计则更多体现在预见性和前瞻性上，所以总的来说，成为优秀的管理会计人
才，一定是站位要高一点、眼界要宽一点、想问题要深一点。
实践感受
主持人：
我的第二个问题是关于对管理会计应用，也就是实践。
四位嘉宾来自三类
企业，所以我想问，你们的企业在管理会计应用过程中，都会面对哪些需要解决的挑
战?
你们有怎样的感受?
王文章：
现在管理会计的内容已经融入了企业的各个环节和各个层面之中，最明显
的就是全面预算管理。
所以每年10月份，中煤建设集团就开始按照不同专业、不同门
类和不同专篇展开全面预算的编制工作，体会最深的挑战也正是来自对各个业务的衔
接，因为每个专篇都有每个专篇的特点。
事实上，在座的都有体会，即基层单位一般
不愿意被上一级的指标压得很重。
所以在这种情况下，集团总部该怎么办，又不能主
观臆断随意定指标，就是一大问题。
而目前全面预算工作也有很多制约因素，不光是
企业与业务之间，还有每个员工与领导之间，都会相互制约。
当然，如何建立合理的
考核体系，并且跟上一级指标怎样进行有效对接，又能体现本企业、本行业的特点，
也是一大挑战。
如对于施工企业而言，其特点带有很强的不确定性，受制于市场与人
的因素很突出，如工程结算，我们针对难点指标如未完成施工与应收账款加大权重，
不仅年度考核，还要把进度控制到季度，这对有效解决现金流问题意义较大。
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刘诗隐：
在外企，对管理会计的应用有着几个明显的特点：
一是地位很高;二是主要
应用在对财务预算实施的全面参与和管理;三是管理会计范畴已经扩展到更广阔的外
延，包括客户信用管理、营销产出比分析管理和内部控制、业务决策等;四是外企的管
理会计已经具备了非常强的管控力，外企基本上把管理会计拿到了前台。
传统的管理
会计人员常会具备这样一种心态，即很多人会基于传统的财务思维，对销售团队成员
说，你这种做法有悖于财务制度，所以不能这样做。
但作为与销售团队紧密的外企财
务管理者，通常这个时候，他们的角色更多的是财务解决方案提供商，数据分析提供
商和风险管控方案的提供商。
所以在外企的实践中，管理会计人员要与销售团队一起
把日常的管控工作做好。
tips:
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（6）和谐为贵。
和为贵，谐
为美，是会计行为的原则。
20（）6年10月11日中国共产党第十六届六中全会通过的
《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出:
社会和谐是中国特
色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。
建设和谐文
化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。
社会主义核心价值体系是建设和谐文化的
根本。
要倡导和谐理念，培育和谐精神。
和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友
爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
建设和谐社会需要有和谐会
计。
和谐会计是对会计机构和会计人员的以资金活动为主要内容的会计行为，采用会
计手段进行规范，以便促进民主、法治、公平、诚信、有序与协调的会计。
和谐会计
是一种理想状态的会计，是我们为之奋斗实现的会计。
和谐会计的内容，是会计环境
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和谐，会计工作和谐，会计人际关系和谐。
和谐会计是会计发展的模式，和谐创新是
发展会计事业的动力，和谐是创新发展的条件，和谐创新才能全面发展会计事业。
（7）创新为源。
开拓创新是会计发展和繁荣的源泉。
《决定》提出:
把创新精神贯穿文
化创作生产全过程，弘扬民族优秀文化传统和五四运动以来形成的革命文化传统。
弘
扬以改革创新为核心的时代精神广泛开展时代精神教育，引导干部群众始终保持与
时俱进、开拓创新的精神状态，永不自满、永不僵化、永不停滞，以思想不断解放推
动事业持续发展。
创新是发展的必由之路。
创新是生产力和生产关系的变革，是经济
发展的巨大动力。
会计创新是会计发展的历史必然。
会计创新是会计人员在会计实践
过程中的创造性活动。
或者说，会计创新是创造出原来没有的和比原来不同的有利于
发展的创造性活动。
创新的本质是发展，发展是创新的现象与本质、形式与内容的统
一，创新的目的最终是为了会计事业的发展。
会计创新包括会计工作创新、会计体制
创新、会计制度创新、会计理论创新、会计方法创新和会计教育创新等。
大力推进原
始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。
会计的创新发展要坚持正确的思想认识路
线，解放思想，实事求是，与时俱进:
同时，还需要运用创新思维和创新研究方法，建
立创新机制和培养创新人才。
（8）自律为基。
自律是会计精神的基础。
（（决定》提出:
加强职业道德建设和作风建
设。
文化工作者要成为优秀文化的生产者和传播者，必须加强自身修养，做道德品行
和人格操守的示范者。
要引导广大文化工作者特别是名家名人自觉践行社会主义核心
价值体系，增强社会责任感，弘扬科学精神和职业道德，发扬严谨笃学、潜心钻研、
淡泊名利、自尊自律的风尚，努力追求德艺双馨。
引导群众在文化建设中自我表
现、自我教育、自我服务。
马克思曾指出:
道德的基础是人类精神的自律[e]。
自律
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是以世界观、人生观、价值观为基础，以一定的行为标准严格要求自己，自我约束和
自我管理的行为。
自律，是人类的一种美德，是人生无比宝贵的财富，是优秀人格的
基石，是一切价值的根基，是人的基本道德要求，是一种明智，是一种勇气，是一种
习惯。
做到自律，要懂得尊重自己，要坚定理想信念，要注重防微杜渐，要主动接受
监督。
自律，才能把自己引向光明的前途，才能成就事业。
会计人员的自律不是孤芳
自赏、自命清高和脱离群众，而是通过自律提高自己的思想政治素质，更好地融人集
体，培育具有大局意识、协作精神和服务精神的团队精神，积极工作，出色地完成任
务。
以上是会计精神的基本要素，这会有人提出，会计精神与会计职业道德有什么关
系。
会计职业道德是与本行业的社会地位、功能、权利和义务相一致的、要求从业者
必须遵守的道德准则和行为规范。
会计职业道德的根本要求是为人民服务。
在《会计
基础工作规范》中提出的会计职业道德，包括:
1.敬业爱岗。
2.熟悉法规。
3.依法办事。
4.客观公正。
5.搞好服务。
6.保守秘密。
从会计职业道德的内容与会计精神的要素的比
较可以看出，会计精神的内容包括思想道德和会计专业两部分，其中包含了会计职业
道德的内容，因而两者不能相互代替，分别使用于不同方面，发扬会计精神和遵守会
计职业道德。
三、会计精神的培育
会计人员应具有的会计精神需要进行培育，经过在一定条件下的磨练，才能经受考
验，并在会计工作中发挥相应的作用。
会计精神的培育实际上是会计人员的精神文明
建设。
精神文明，是人类在社会历史发展过程中所创造的、体现社会发展进步的精神
成果，包括思想、文化、道德、教育、科学、艺术等〔〕。
精神文明建设，是人们在
社会实践中，按照精神文明的规范进行活动，并不断加强、丰富和发展精神文明的过
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程。
精神文明建设包括两个方面:
首先，提高思想道德素质。
社会主义思想道德集中体
现着精神文明建设的性质和方向，是精神文明建设的核心。
在改革开放和现代化建设
的整个过程中，思想道德建设的基本任务是:
坚持爱国主义、集体主义、社会主义教
育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，引导人们树立建设有中国特色社会主
义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。
加强思想建设，必须以马克思列宁
主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，大力弘扬爱国主义
精神，树立艰苦创业精神，提倡为人民服务和集体主义的精神，大力倡导社会公德、
职业道德和家庭美德。
其次，提高科学文化素质。
科学文化素质是人们在科学文化方
面所具有的较为稳定的，内在的基本品质。
它是在处理与自然和社会的关系中应该具
备的观念、知识和能力。
科学文化素质的核心是科学精神和人文精神。
科学素质是了
解必要的科学技术知识，掌握基本的科学方法，树立科学思想，崇尚科学精神，并具
有一定的应用它们处理实际问题、参与公共事务的能力。
科学素养可以从科学知识、
科学方法和科学精神等三个方面考量。
了解必要的科学技术知识包括物理、化学、天
文、地理、生物学等。
科学精神是人们在长期的科学实践活动中形成的信念、价值标
准和行为规范等，对客观世界现实的心理反映形式。
文化素质是人们在文化方面所具
有的哲学社会科学基本知识、掌握基本的科学方法、并与之相适应的能力，较为稳
定、内在的基本品质。
哲学社会科学的知识，包括哲学、历史、文学、社会学等方面
的知识。
人文精神是要以人为本，启发人的自信心、自尊心、自重、自爱，以及追求
人生价值。
提高人的科学文化素质，对于增强获取和运用科学知识的能力、改善生活
质量、实现全面发展，对于提高国
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