大学生就业基础 期考答案.docx

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大学生就业基础期考答案

《大学生就业指导》期末考试成绩：

99.0分一、单选题（题数：

60，共60.0分）1求职方法中，成功率最高的方法是通过____。

（1.0分）1.0分A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源正确答案：

D我的答案：

D答案解析：

2解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？

（1.0分）1.0分A、给学校施加压力要求提升就业率

B、大学多学直接可以上手的技能C、建立企业与学校的委托培养体系D、更好地发展经济以提升更多岗位正确答案：

D我的答案：

D3如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？

（1.0分）1.0分A、分析不喜欢的内容，有针对弥补B、逃避难题，开始多多参加社团C、重新思考自己专业学习的目标D、重新投入学习，坚信长远的回报正确答案：

B我的答案：

B4面试沟通中与面试官目光交流的方式是：

（1.0分）

1.0分A、一刻不离地注视着对方的眼睛B、注视着对方的额头思考和表达C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历，显得有底气正确答案：

C我的答案：

C答案解析：

5生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。

所以（1.0分）1.0分A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、

面试中这方面可以适当包装正确答案：

A我的答案：

A答案解析：

6事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：

（1.0分）1.0分A、要有一个较长的结果等待期准备B、不能过早决策，而要等待结果C、有时想要的结果无法出现D、经常去检验结果是否如预期正确答案：

A我的答案：

A7所谓的生涯认同就是：

（1.0分）1.0分A、基于自己的专业定位自己的发展B、

根据自己的资源确定发展方向C、对自己成为什么样的人的坚定性D、与社会主流一致的生涯决定性正确答案：

C我的答案：

C答案解析：

8行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：

（1.0分）1.0分A、紧盯当前最有机会的领域B、随时跟进当前的最新发展C、深入了解行业、职业的发展趋势D、尽可能多地去参与社会实践正确答案：

C我的答案：

C答案解析：

9

毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？

（1.0分）1.0分A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣正确答案：

B我的答案：

B10无领导小组讨论面试前的准备不包括：

（1.0分）1.0分A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型B、事先熟悉各种题型，做到心中有数C、调整好状态，保证充分展示自身优势D、

按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色正确答案：

D我的答案：

D答案解析：

11以下哪些是杠杆解（1.0分）1.0分A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。

B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的药正确答案：

C我的答案：

C12与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？

（1.0分）1.0分A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾B、

直接向对方表达自己的不满C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要D、道不同不相为谋，找其他同学交往正确答案：

A我的答案：

A13引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。

这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？

（1.0分）1.0分A、破冰者B、领导者C、组织者D、总结者正确答案：

B我的答案：

B答案解析：

14根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？

（1.0分）1.0分A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配B、声情并茂，语言生动感人C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视D、手写的，一看就非常真诚正确答案：

A我的答案：

A答案解析：

15生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

（1.0分）1.0分A、前者更倾向于症状解B、想太远可能更让人痛苦

C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯发展的关键正确答案：

A我的答案：

A16生涯发展的路径依赖是指：

（1.0分）1.0分A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。

正确答案：

D我的答案：

D答案解析：

17求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：

（1.0分）1.0分

A、没有什么大的作用B、纯粹是包装而来的C、呈现一种整体印象D、可能会给人带来误导正确答案：

C我的答案：

C答案解析：

18所谓求职中的“差异点”是指：

（1.0分）1.0分A、与别人不同的地方B、简历撰写的针对性C、与目标岗位有更好的吻合度D、足够多的人的认可

正确答案：

C我的答案：

C答案解析：

19人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。

以下哪个判断正确。

（1.0分）1.0分A、梦想本来就不是用来实现的B、梦想过于空泛而缺乏现实的基础C、计划不如变化，所以无须纠结D、这是典型的目标侵蚀现象正确答案：

D我的答案：

D20对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。

其中“现在”信息里最重要的是：

（1.0分）1.0分A、当前的收入状况

B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况正确答案：

B我的答案：

B答案解析：

21有重要他人推荐的求职，其独特优势是：

（1.0分）1.0分A、可以立即获得面试机会B、迅速提升招聘单位的信任C、会获得更高的工资回报D、会获得应聘单位的特别重视正确答案：

B我的答案：

B答案解析：

22相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：

（1.0分）1.0分A、人力资本是个不可规划的变量B、性别、年龄等无法修改只能认命C、在充分展现自己的人力资本价值D、要更关注社会资本正确答案：

C我的答案：

C答案解析：

23人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是：

（1.0分）1.0分A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待，无法设计的东西C、

命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源正确答案：

D我的答案：

D答案解析：

24从Values到Vision就是（1.0分）1.0分A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情正确答案：

A我的答案：

A答案解析：

25从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？

（1.0分）1.0分

A、让自己学有所用B、随时准备着改变C、成就快乐生活D、让自己更成功正确答案：

C我的答案：

C26面试中回答问题与问问题的比例最好是：

（1.0分）1.0分A、各一半B、尽量少问问题C、按面试官要求来D、提前准备问题正确答案：

A我的答案：

A

答案解析：

27当在面试中，HR突然说：

通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。

以下哪种反应最理智？

（1.0分）1.0分A、HR不识货，必须反驳他B、HR没礼貌，马上生气C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势D、好没面子，我赶紧走吧正确答案：

C我的答案：

C答案解析：

28关于面试准备，以下建议不恰当的有：

（1.0分）1.0分A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需B、

带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等C、不要刻意去准备发言，显得不真实D、事先进行一些演练，缓解紧张正确答案：

C我的答案：

C答案解析：

29面试的时候听到面试官的提问，需要：

（1.0分）0.0分A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释正确答案：

B我的答案：

D答案解析：

30

专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（1.0分）1.0分A、专业所学一定会过时，不能固守B、要坚持努力，把目标期待放长远C、专业学习是个非常辛苦的事D、专业如果不能与时俱进就没用处正确答案：

B我的答案：

B31简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：

（1.0分）1.0分A、简历纸要有质感，不能太薄B、要使用标准化的简历模板C、简历要呈现出“简”的内涵D、

争取通过简历获得工作机会正确答案：

A我的答案：

A答案解析：

32杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。

所以（1.0分）1.0分A、杠杆解与症状解很难区分B、杠杆解并非都好C、杠杆解应该是组织高层的事情D、长远考虑是杠杆解的关键正确答案：

D我的答案：

D33听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。

点头应该：

（1.0分）1.0分A、点头一下表明听到了即可B、

比较缓慢地点头三下C、快速高频点头以示认可D、不认可的事情直接摇头表示正确答案：

C我的答案：

C答案解析：

34进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（1.0分）1.0分A、始终与面试官保持目光接触B、保持一段时间的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、请面试官决定接下来的环节正确答案：

C我的答案：

C答案解析：

35

“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？

”这是一道什么类型的面试题？

（1.0分）1.0分A、情景面试B、结构化面试C、压力面试D、行为面试正确答案：

A我的答案：

A答案解析：

36生涯的“以终为始”的规划是：

（1.0分）1.0分A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、

从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自