安全环保卫生工作总结.docx

安全环保卫生工作总结.docx

《安全环保卫生工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全环保卫生工作总结.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

安全环保卫生工作总结

安全环保卫生工作总结

　　篇一：

2015年上半年公司安全环保工作总结

　　安全环保部2015年上半年工作总结

　　2015年安全环保部在公司领导的正确领导和各单位的大力支持下，积极落实公司两会报告精神，紧紧围绕“深化绩效管理、强化责任落实、提升管控水平、统筹谋划发展”的年度发展主题，着力推进“提质降耗增效、安全环保护航、资源勘探增储、技改接替加速”等重点工作任务，认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》《职业病防治法》等相关法律法规，牢固树立红线意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以全年开展“安康杯”活动为契机，以落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管，全员参与”和“管生产必须管安全，管业务必须管安全”为核心，以加强教育培训、班组建设、标准化推进为抓手，不断完善制度，加强监管，强化基础，上半年未发生重伤以上安全事故和生态环境污染事故，为实现年度工作目标奠定了良好基础，现就具体工作情况总结如下：

　　一、上半年安全环保工作目标执行情况

　　1、安全环保职业危害事故为零。

截止6月底，无重伤及以上事故发生。

　　2、建立了公司级环境监测站，相关职业病防治工作得到有序进行。

　　3、公司三级安全标准化建设工作有序推进，安全生产条件和职工工作环境进一步改善。

　　二、总部2015年安全、环保目标责任书重点工作完成情况

　　1、安全生产许可证换证和办证已经完成；

　　2、地下矿山和选矿一厂三级安全标准化建设工作按期开展；

　　3、***矿100万吨/年采矿项目合证已经按期取得环评批复；

　　4、环境监测站已经建立并开展相关工作；

　　5、***尾矿库环境恢复治理工作正在按计划组织实施。

　　6、***矿深部探矿技改项目可研报告正在集团总部进行评审，相关安全评价、水土保持方案、环评报告和职业卫生预评价等前期手续需等待可研定稿后方能开展。

　　三、主要开展工作情况

　　1、完善组织体系和制度建设，抓好落实工作

　　落实国家安监总局关于企业安全生产责任体系“五落实五到位”规定，制作公示牌公示，安委会重新下发文件，完善各级安全环保管理机构，补充、调整人员，强化安全环保管理队伍基础建设。

根据新《安全生产法》等相关法律、法规，继续完善安全生产管理制度。

各单位以责任落实为主线，制度建设为抓手，抓好主体责任落实，全面提高安全生产保障水平，层层分解落实安全生产目标责任，逐级签订安全生产目标责任书和安全承诺书。

公司与各单位、部门、外包单位签订安全生产目标责任书，矿山与科室、项目部签订安全生产目标责任书，矿山安环室与安全员签订安全生产目标责任书。

将目标责任落实到底，明确了具体的检查考核内容和奖罚措施。

　　2、教育培训工作

　　牢固树立“安全培训不到位就是安全隐患”的理念，以培育“本质安全型员工”为目标，制定、落实年度教育培训计划，完成员工复工培训、“三级”安全教育培训工作和专项安全培训工作。

从三月份复工开始，组织公司范围内开展安全生产法、职业病防治法、应急救援知识、岗位操作规程和典型事故案例警示教育。

同时完成了2015年度安全管理人员、安全员和特种作业人员的培训取证、换证工作，共取得三类人员证件332个。

　　3月10日开展了以事故“一周年”为主题的安全事故反思会，牢记历史事故教训，提出现状改进意见。

多次组织员工观看事故案例安全教育视频，警示员工，提高安全意识。

6月份开展了以“加强安全法制、保障安全生产”为主题的“安全生产月”及以“树立红线意识、防范环境风险”为主题的“环境保护月”活动。

上半年各项活动中制作安全教育警示牌450快，张挂安全标语宣传条幅20条，营造了良好的安全文化氛围。

　　3、以“安康杯”为载体，狠抓现场管理和制度落实

　　以事故预防为中心，矿山标准化建设为主线，现场管理为重点，深入开展“安康杯”竞赛活动，加强对作业现场的检查、监督、指导；树立“一切事故皆可预防”的理念，完善机制、狠抓基层，强化安全教育培训，强化矿山井下采掘、提升运输、通风、爆破和选矿厂作业现场安全管理，落实隐患排查治理制度，把安全环保管理关口前移、重心下沉，进一步规范岗位现场安全确认、高危作业安全监护、单体工程设计、技术交底、工艺纪律执行、工程质量验收以及设备设施点

　　检等工作，认真开展岗位危险源辨识工作，明确岗位危害因素，制定安全检查表，逐项检查确认，进一步细化安全管理、生产技术管理、设备管理、地质管理等专业技术人员现场安全管理工作职责，强化技术交底，发挥各类专业技术人员的特长和能动性，采取切实有效的措施，控制事故风险。

　　4、推进安全标准化建设，提升企业本质安全水平

　　安全标准化是企业安全生产工作的努力方向，是全面推进安全生产工作向前发展的有效手段。

按照国家《金属非金属矿山安全标准化规范（地下矿山实施指南）》的要求，在年内完成9个采矿系统、一选厂及其尾矿库的三级安全标准化建设。

5月21日召开了公司安全标准化推进会，完成了自评报告，6月10日完成了中介公司评审工作，预计6月24日完成了专家评审工作。

　　5、加强应急管理，强化事故调查处理机制

　　6月16日完成救护中队及其两个下属小队的建设，以全面提高应急救援能力，并于6月27日开展矿山井巷坍塌事故综合应急救援演练，提高应急救援队伍的实战能力和应急救援预案的实用性。

　　严格执行公司安全环保事故管理制度，加强事故管理，事故调查、分析、处理过程中，要善于抓典型，按照“四不放过”的原则，严格落实事故考核及责任追究，对事故及显兆事故要进行建档管理，对显兆事故、未遂事故也纳入管理范围，分析原因，排除隐患，汲取教训，堵塞漏洞，制定切实可行的防范措施。

　　6、职业卫生管理

　　根据《职业病防治法》于4月25日-5月1日开展宣传周活动，4月27日组织公司各单位、部门做专题宣传培训。

5月份开展食堂人员、接触职业危害从业人员岗前、岗中、离岗职业健康监护和体检，配合工会组织女工体检，配合人力资源部严把各类人员聘用关，预防职业病发生。

4月份以来分别开展2次职业危害因素日常检测工作，重新建立职业卫生管理台账和档案，完善了职业危害告知工作，落实了职业卫生防护器具按时发放、正确使用。

　　7、强化外包施工队伍管理

　　在去年外包工程安全生产专项整治工作的基础上，根据总部要求，深入开展“矿山外包工程安全生产专项整治回头看行动”、“矿山业务专项隐患排查治理行动”、“汛期防洪”等活动，每月开展公司级安全大检查，加强对外包施工队伍的工艺技术、机电设备、安全生产、职业卫生、环保等多方面的监督管理，加强工作指导和检查考评，切实把隐患排查与整改工作落实到位。

　　8、企业安全文化建设

　　开展“安全隐患我来拍”、“安全管理我有招”、“安全管理我参与”等活动，加强宣传培训，动员全体员工参与安全生产管理，发放宣传单，征集职工意见建议，组织团队参加驰宏总部组织的安全生产法知识竞赛活动，群策群力，群防群治，完善企业安全文化建设，用文化的力量改变人的行为。

　　9、环保管理

　　篇二：

2016年上半年职业健康安全环保工作总结

　　云南天安化工有限公司

　　2016年上半年职业卫生安全环保

　　工作总结

　　二0一六年七月

　　2016年上半年职业卫生安全环保

　　工作总结

　　上半年，在集团和股份公司的正确领导下，在公司全体干部职工的共同努力下，实现了上半年安全环保工作目标。

为进一步做好下半年职业卫生安全环保工作，确保年度目标的实现，现将公司上半年主要工作完成情况总结如下：

　　一、主要指标完成情况

（一）安全职卫工作主要指标完成情况

　　公司上半年重伤事故、生产性死亡事故、职业病病例报告为零，无爆炸、多人受伤、多人中毒和水库、磷石膏渣场溃坝等事故。

但发生3起（机械厂“”物体打击事故、设备部“”其他伤害事故、天鸿公司人员“”物体打击事故）D级人身伤害事故，千人负伤率为‰。

（与去年同期相比事故起数同比减少4起下降率57﹪，去年同期发生7起人身伤害事故，受伤人员7人，重伤1人）。

隐患治理完成率%；职业危害场所检测合格率%；建设项目行政许可及“三同时”执行率达100％。

（二）环保工作主要指标完成情况

　　1、上半年未发生环境污染事故；废水：

生产废水全面实现零排放；废气：

全部21套生产装置共23个废气排口，内部监测排放合格率%，政府环保监测部门季度监督性监测合格率率100%，无组织废气排放合格率100%。

　　2、噪声：

环保部门开展年度噪声监测一次，噪声排放合格率100%。

　　3、固体废物：

磷肥系统产生磷石膏全部送渣场安全处置；合成氨系统产生煤灰渣全部综合利用；黄磷系统产生磷炉渣全部综合利用。

产生的危险废物全部按规定进行安全贮存及转移。

　　4、所有环保设施与主体装置同步运行率100%，在线监测设施有效运行传输率大于94%，满足国家环保要求。

　　二、安全职业健康方面开展的主要工作

　　1、提前谋划年度工作、层层分解落实责任

　　为使公司年度安全环保职业健康工作做到早计划、早部署，年初下发了《2016年年度安全环保职业健康工作计划》，随后在股份公司年度工作计划下达后，重新组织对《2016年年度安全环保职业健康工作计划》进行了修改完善，对股份公司的年度工作逐项进行分解落实。

　　为确保完成责任目标，在公司内层层分解、层层签订安全环保责任书。

在公司总经理与公司分管领导签订安全环保责任书的基础上，由公司分管领导再与39个二级单位第一责任人签订安全责任书。

之后，各二级单位进一步分解落实责任书的签订。

同时，为进一步规范承包商安全责任管理，针对承包商的承包项目、安全风险，由合同签订单位代表公司与全部承包商签订承包商安全环保责任书（或安全环保协议），明确安全环保管理责任，按比例收缴安全环保风险抵押金。

　　根据2015年年度安全环保责任书和2015年百日安全生产竞赛活动考核结果，完成了2015年个人风险抵押金返还及百日安全生产竞赛活动优胜单位奖励兑现工作。

返还2015年风险抵押金本金1296900元整、奖励金额1283150元。

完成2016年各单位风险抵押金缴存测算及缴存工作,共缴存风险抵押金总额共计1738900元整。

　　2、强化控制措施、确保零死亡

　　为了强化安全环保管理，从集团开始将“确保零死亡、零环境污染事故和杜绝100万元以上损失火灾或爆炸、多人重伤、多人中毒、尾矿库、磷石膏渣场漫坝等事故”确定为年度安全环保职业健康重点目标，为了确保集团和股份下达的“零死亡”重点工作目标，在集团10条和股份14条措施的基础上，结合公司实际编制了控制措施，对集团、股份控制措施进一步明确和细化，强化重点目标措施控制落地，有针对性地对以往因劳务工用工安全意识差、安全和操作技能不能完全满足上岗要求，以及因劳动保护用品佩戴不齐全、不规范导致事故多发的现状，强化劳务工用工管理和劳动保护用品穿戴管理，深入推进顶岗劳务工持“双证”上岗和劳动保护用品全穿戴，细化管理要求，顶岗劳务工持“双证”上岗工作已全面完成。

　　3、广泛开展安全专项活动、巩固2015年安全成果

　　在总结去年安全环保工作取得成绩的基础上，制订了《安全生产巩固提升年》活动方案，年初组织开展誓师大会，面对安全

　　旗郑重宣誓、作出承诺，彰显了天安人做好安全环保工作的决心和信心。

同时，为激励各单位做好安全工作，对月度无事故的单位按风险大小分类进行月度奖励并结合年度内隐患排查整治、查处违章违纪进行评比表彰，开展了以“控制月无事故为手段、达到年无事故目的”的巩固提升年活动。

实行月评比、月奖励，在月度安全环保例会上兑现上月安全奖励，活动自3月份开展以来有效地控制了事故苗头，目前已累计兑现月安全奖励170990元。

　　4、严格行政许可、持续推进项目“三同时”办理

　　认真组织对公司安全生产相关的证照进行了梳理，及时办理行政许可证照年检、换证工作，确保证照符合有效。

先后完成了杨家箐磷石膏2号堆场的《安全生产许可证》取证和《危险化学品经营许可证》、《非药品类易制毒危险化学品生产备案证》的换证工作；关于公司《安全生产许可证》法人变更工作，相关资料已于4月26日报送省安监局，目前已取得受理通知书，待发证。

　　在技改项目“三同时”办理上，严格按照相关法律法规要求办理评价、审核和验收等工作，先后完成了：

（1）硫化氢扩能、脱硫脱硝技改项目安全设施设计专篇的现场审核及备案工作；

（2）二期80万吨年硫酸装置低温热能回收利用及配套公用工程改造项目安全预评价报告和安全条件现场审核及备案工作，安全设施设计专篇正在编制中，预计7月中旬能完成。

（3）杨家箐磷石膏堆场扩容改造项目职业病危害防护设施竣工验收及备案批复；（4）硫化氢及脱硫脱硝项目职业卫生专篇设计审查及批复。

　　篇三：

安全环保职业卫生岗述职报告

　　述职报告

　　（二○一五年度）

　　尊敬的各位领导：

大家好！

　　我是安全数质量部HSE综合管理岗的XX，现对本人一年来的履职、学习、廉洁情况和存在不足以及下一步工作打算作如下述职，请大家评议。

　　一、履职情况

（一）活动开展方面

　　2015年，根据上级公司、地方职能部门的要求，我组织开展了安全生产月、我为安全作诊断、全员安全大考试、安全生产法知识竞赛等活动。

特别是我为安全作诊断活动的顺利开展，充分调动了全体员工做好安全生产工作的积极性和创造性，持续提升了库站安全管理水平。

（二）在安全检查工作方面

　　2015年开展较大安全检查5次，检查共发现问题678个，截止目前已整改完成581个，未整改问题97个，整改完成率为%。

　　（三）在安全培训方面

　　2015年，进行了机关人员及部分库站人员的两法宣贯；进行了三期新员工培训，共培训新员工68人；送培了3批安全资格证培训，截止目前基本达到相关岗位全员持证；进行了2次低压电工培训，目前还有6座加油站仍未取得电工证，预计2016年4月将再次组织培训考试。

　　（四）在环保工作方面

　　2015年编制印发了《XX分公司环境保护责任制》和《XX分公司危化品废弃物及含油污水管理办法》等文件，在完善制度建设的同时，协助发展部门顺利完成了12座加油站的油气回收改造工作。

　　（五）在职业卫生工作方面

　　实现了作业场所危害因素现场监测全覆盖；逐步完善了库站劳动防护用品的配备；在职业卫生体检上，库站共需体检人数322人，其中有14人未参加体检，体检率未能按要求达到100%。

　　（六）在安全管理信息系统方面

　　2015年11月，安全管理信息系统正式上线，按照上级公司要求我组织所有库站及机关相关岗位人员，按时完成了2015年全年数据的补录工作。

　　二、学习情况

　　在部门安全工作上，2015年我对安全生产法和环境保护法进行了学习；进行了全员安全大考试知识学习；参加了省公司组织的安全管理信息系统培训，完善了整个公司、库站的安全管理基础数据；在施工安全管理工作上，学习了作业安全管理规定，逐步完善了作业票的签发和管理工作；同时，为了尽快实现安全线条专业匹配，我正着手准备注册安全工程师资格证的考取。

　　在党员学习方面，作为零售支部组织委员，我对2015年党和国家及上级公司的文件、会议精神进行了学习，不断强化了自己的党性修养；2015年10月我还参加了省公司组织的通讯员培训，在公文及新闻报道写作能力上有了明显提

　　升。

　　三、廉洁自律情况

　　2015年我负责实施了XX油库发电机采购、可燃气体报警器购买、液位仪购买等多个项目的招投标前期工作，工作期间坚决不与竞标单位有私下往来，所有项目均严格按照招投标管理办法逐步实施；在日常警卫消防等费用的使用过程中，严格执行请示报批制度；工程项目验收方面，每次到现场验收，均严格按照施工图纸、合同等材料逐项核对，确保施工质量达到要求后再签字确认。

　　四、存在的问题和不足

（一）专项维修、隐患整改等工作滞后

　　2015年部门的多个项目未能在年底之前顺利完工，主要原因在于我个人对招投标管理工作流程不熟悉，以及遇到问题后，总是被动等待上级领导来解决，自己缺乏主动出击的思想。

（二）加油站对于问题的整改效率低

　　2015年在进行问题复查时发现，加油站问题的重复出现率较高，这暴露出了我在日常监管及督办整改工作上下的功夫还不够，体现了在检查工作上，我仍然存在“重检查，轻整改”的思想。

　　（三）工作主动性不足

　　2015年很多工作都处于被动应付状态，无法抓住工作主线条，主动率先完成的工作较少，工作中遇到问题时，没有主动发挥好自己的能力，存在“等靠要”的思想。

这样的工作方式导致自己经常处于忙忙碌碌、疲于应付的状态，工作

　　效率始终无法提高，导致2015年仍多次出现上级公司和领导交办的工作没能按时完成的情况。

　　五、下一步工作打算

（一）完善制度建设，打牢HSE管理基础工作

　　2016年，将根据《安全管理手册》和销售企业HSE管理能力测评表，填补公司在职业卫生、环保等方面的制度缺失，同时对现有相关制度进行适当调整，建立起以《安全生产责任制》为中心，安全、环保、职业卫生等模块制度为主体的系统性制度。

（二）深入隐患排查，加强问题治理

　　2016年，将继续加强库

　　站隐患的排查治理工作，吸取2015年的经验教训，与发展部门协作，加快隐患整改及各项大维修项目的工作进程。

　　（三）强化施工现场安全管理

　　2016年将继续从施工人员培训、作业票签发、施工现场安全监管等角度出发，深入开展好施工安全管理工作。

特别是在动火、受限空间等高危作业的作业票签发管理上下大功夫，严格做好JSA风险识别和作业票现场签发制度。

　　（四）强化应急体系建设，提高应急处置能力

　　2016年将再次进行全面的应急预案培训，不断完善库站现场处置方案，加强现场督导，对预案的针对性、有效性进行验收，进一步提升库站应急处置能力。

　　（五）继续搞好各项活动，扎实HSE管理的基础

　　2016年我将继续紧抓各项活动的开展，通过“我为安全作诊断”、“安全生产月”等标志性的活动，不断提高全员

　　参与率，强化全员的安全生产意识，保证活动效果能逐年提升，看到实效。

　　（六）强化员工培训教育，扎实提高全员的安全水平按照省公司要求及目前我们库站员工的实际状况，2016年将针对库站基层员工开展应知应会教育培训工作，力争覆盖率达到100%，从思想和操作水平上不断提高员工的安全工作能力。

　　以上是我对2015年各项工作的简要总结，及对2016年工作的初步规划，如有不妥之处请领导批评指正，最后感谢各位领导在工作中给予我司关心和帮助。

谢谢

　　2016年3月12日