国开吉林51550《公务员制度讲座》春季第二次测试复习资料答案.docx
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国开吉林51550《公务员制度讲座》春季第二次测试复习资料答案
公务员制度讲座-2019年春季第二次测试作业资料答案
说明：
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【题目】公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）
a.降级使用
b.予以辞退
c.降两级工资
d.撤职
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
予以辞退
【题目】对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？
（）
a.届末考核
b.届中、届末考核
c.届中考核
d.年度考核
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
届中、届末考核
【题目】对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（）
a.兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准
b.公务员不得在企业内兼职
c.公务员在机关内可兼职
d.公务员不得在营利性事业单位中兼职
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准
【题目】国家根据什么来设置公务员职务序列（）
a.公务员职位类别
b.公务员工资级别
c.公务员津贴
d.公务员等级
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
公务员职位类别
【题目】新录用的公务员试用期为（）
a.十二个月
b.六个月
c.三个月
d.九个月
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
十二个月
【题目】公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？
（）
a.撤职
b.降低一级工资
c.辞退
d.降低一个职务层次任职
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
降低一个职务层次任职
【题目】关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。
a.须经有关机关批准
b.经批准可以适当领取兼职报酬
c.确因工作需要
d.不得领取兼职报酬
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
经批准可以适当领取兼职报酬
【题目】非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（）。
a.半年度考核
b.年度考核
c.两年度考核
d.季度考核
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
年度考核
【题目】根据公务员法，下列哪一个机构有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？
（a）
a.省级政府
b.国务院
c.地方政府
d.全国人大
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
国务院
【题目】公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。
a.聘任制
b.选任制
c.任期制
d.委任制
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
任期制
【题目】对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（）
a.工作实绩
b.勤奋敬业
c.工作能力
d.思想品德
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
工作实绩
【题目】公务员晋升职务，应当逐级晋升。
符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？
（）
a.工作特殊需要
b.表现优秀
c.立功
d.德才兼备
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
立功
【题目】根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
a.工作效率
b.资历
c.具体的工作实绩
d.德才
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
具体的工作实绩
【题目】公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
a.撤职
b.予以辞退
c.降级使用
d.降两级工资
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
予以辞退
【题目】对于公务员职位，国家实行（）
a.公务员级别制度
b.公务员职位分类制度
c.公务员职位补贴制度
d.公务员职位津贴制度
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
公务员职位分类制度
【题目】公务员体检的项目和标准依据什么来确定？
（）
a.普通人标准
b.健康人标准
c.本人情况
d.职位要求
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
职位要求
【题目】在对公务员进行全面考核的过程中，重点是德、能、勤、绩、廉中的（）。
a.绩
b.廉
c.德
d.能
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
绩
【题目】下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。
a.公务员因工作需要可以在机关外兼职
b.公务员不得在事业单位中兼职
c.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制
d.公务员不得在企业兼职
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
公务员不得在事业单位中兼职
【题目】公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
a.医疗补助
b.升职奖励
c.住房补贴
d.年终奖金
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
年终奖金
【题目】根据公务员法的规定，以下各项中，哪一项是作为评价公务员的主要依据？
（）
a.工作效率
b.具体的工作实绩
c.德才
d.资历
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
具体的工作实绩
【题目】公务员晋升职务，应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是（）
a.工作能力
b.思想政治素质
c.任职经历
d.文化程度
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
思想政治素质,工作能力,文化程度,任职经历
【题目】对国家公务员考核的原则是（）
a.民主公开
b.注重实绩
c.客观公正
d.依法考核
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
客观公正,民主公开,注重实绩,依法考核
【题目】公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？
（）
a.公务员在企业任职的
b.兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬
c.因工作需要公务员可以兼任非营利性事业单位的某些职务
d.因工作需要经任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
因工作需要公务员可以兼任非营利性事业单位的某些职务,兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬
【题目】定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（）。
a.公务员培训
b.调整公务员职务
c.调整公务员级别和工资
d.公务员奖励
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
调整公务员职务,调整公务员级别和工资,公务员奖励,公务员培训
【题目】在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？
（）
a.是确定工资及其他待遇的重要依据
b.是能否在机关外兼职的依据
c.是公务员职务晋升的首要依据
d.是平衡比较各类职务序列的标尺
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参考答案：
是确定工资及其他待遇的重要依据,是平衡比较各类职务序列的标尺
【题目】国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（）。
a.副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
b.聘任制公务员
c.领导职务
d.非领导职务
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
领导职务,副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
【题目】目前，我国已有的职位类别包括（）。
a.综合管理类
b.专业技术类
c.行政执法类
d.国务院按照实际需要设立其他的类别
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参考答案：
综合管理类,专业技术类,行政执法类,国务院按照实际需要设立其他的类别
【题目】公务员职位包括（）要素。
a.职务
b.级别
c.职责
d.职权
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
职务,职权,职责
【题目】我国根据和（）划分公务员的职务类型，构成公务员职务序列。
a.职位类别
b.工作性质
c.是否承担领导职责
d.责任轻重
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
职位类别,是否承担领导职责
【题目】我国公务员考试的公共科目包括（）。
a.行政职业能力倾向测验
b.综合知识
c.申论
d.公共基础知识
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
行政职业能力倾向测验,公共基础知识,申论
【题目】日本公务员考核的勤务评定分为（）。
a.适应力
b.工作情况
c.个人性格
d.工作能力
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
工作情况,个人性格,工作能力,适应力
【题目】录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？
（）
a.平等竞争
b.严格考察
c.择优录取
d.公开考试
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取
【题目】下列哪些人员不得录用为公务员：
（）
a.乙曾被开除公职
b.甲曾因犯罪受过刑事处罚
c.丙曾因违反交通规则被罚款
d.丁曾受过党纪处分
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
甲曾因犯罪受过刑事处罚,乙曾被开除公职
【题目】报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？
（）
a.准确
b.具体
c.真实
d.详细
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
具体,准确
【题目】公务员录用考试采取哪些方式进行？
（）
a.面试
b.心理测试
c.笔试
d.论文水平测试
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
笔试,面试
【题目】公务员录用考试根据什么内容分别设置？
（）
a.专业
b.智商
c.不同职位类别
d.公务员应当具备的基本能力
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
公务员应当具备的基本能力,不同职位类别
【题目】招录机关根据什么提出拟录用人员名单？
（）
a.考察情况
b.体检结果
c.外表
d.考试成绩
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
外表,考察情况,体检结果
【题目】公务员职务实行的制度是（）？
a.聘任制
b.合同制
c.委任制
d.选任制
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
选任制,委任制
【题目】公务员任职必须在何种范围内进行，并有相应的职位空缺？
（）
a.职数
b.全体人数
c.指定人选
d.编制限额
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
编制限额,职数
【题目】公务员职务晋升总的原则和标准为（）
a.德才兼备
b.注重实绩
c.论资排辈
d.任人唯贤
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
德才兼备,任人唯贤,注重实绩
第41题从某种意义上来讲，任免是体现的处在形式，而任用则必须借助于任免来实现。
（）
对
错
正确的答案是“对”。
第42题对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
（）
对
错
正确的答案是“错”。
第43题对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。
（）
对
错
正确的答案是“对”。
第44题公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。
（）
对
错
正确的答案是“对”。
第45题公务员解除降职处分即恢复了原级别。
（）
对
错
正确的答案是“错”。
第46题公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。
（）
对
错
正确的答案是“错”。
第47题降职属于纪律惩治戒范畴，不属于任用范畴。
（）
对
错
正确的答案是“错”。
第48题考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差”就是常风的心理因素的影响。
（）
对
错
正确的答案是“对”。
第49题领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。
（）
对
错
正确的答案是“对”。
第50题我国的国家公务员报考资格条件为四项。
（）
对
错
正确的答案是“错”。
第51题我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。
（）
对
错
正确的答案是“错”。
第52题我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任（）
对
错
正确的答案是“错”。
第53题我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。
（）
对
错
正确的答案是“对”。
第54题我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两个系列，巡视员、调研员、主任科员等属于领导职务。
（）
对
错
正确的答案是“错”。
第55题我国公务员的职务晋升是以功绩制为主要原则。
（）
对
错
正确的答案是“错”。
第56题我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。
（）
对
错
正确的答案是“错”。
第57题我国公务员制度规定，公务员原则上一人可以担任一至三个职务。
（）
对
错
正确的答案是“错”。
第58题我国公务员制度规定，公务员因工作需要，在国家行政机关中最少可以兼任一个实职。
（）
对
错
正确的答案是“错”。
第59题我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员在企业和营利性事业单位兼职。
（）
对
错
正确的答案是“错”。
第60题我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、良好、称职、差四个等次。
（）
对
错
正确的答案是“错”。
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