经济学沙盘实验报告钢铁A.docx

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经济学沙盘实验报告钢铁A

经济学沙盘实验报告

小组：

钢铁A公司

2０１5级公管7班

指导老师:

罗红

沙盘实训活动简介---－-－--－－-－－-－－－--－--－--------－－----------－------2

一、宏观经济分析

（1）宏观经济指标－----－--－－----－---－－－-------－--－-－－-－--------3

（2）宏观经济措施--－-------－-－－－--－--－---－--------－－－-－-－-－---3

（3）本年度经济环境分析--－----－------－-－－-－--－－--------－－---－4

（4）本年经济指标得完成情况及未达标原因分析-－－-－－---－-----5

（5）本年度政策收获－---－-－--－-－----－－--－－－---－－－-－－－----------5

1、如何稳定CPI-－－--－----－-－－-----－----－-----------－----－5

2、如何增加ＧDP----－-－-----－---－－-－---－--－---－--－-----－-5

3、如何降低失业率-－-－--－--－--－-------－-－-－--------－-----6

4、如何提高人均收入－---－-－----－----------－－-----－－------6

5、如何避免财政赤字---------－-------－－----－--－-－-－-－-－--6

6、财政建议---－---－-------------－---------－-－---－－－-－----６

二、微观经济分析

（1）劳动力分析－----------------－----－-－------－--------－----－--－7

（2）家电与汽车对钢铁得需求分析－----－-----－-－--－---－－----－－－-9

（3）铁精粉市场供求分析-－－----－－-－-－------------－－－----－--－－-１3

（4）盈亏分析------－－---－--－－-－---－--－－－-－---－---------－－－--－-－14

三、沙盘实验得总结与反思

沙盘实训活动简介

纸上模拟化,在政府得带领下进行两家钢铁公司、四家家电公司与两家汽车得市场经营,在政府得宏观调控与市场控制得相互结合下达到政府年初时提出得目标。

从GDＰ、CPI、失业率、个人总收入、财政有无赤字五个方面衡量政府政绩。

实验共分为八个小组，每组七人左右。

每一年有二至三个小组共同执政管理。

我公司为钢铁A公司，在第四年与汽车A公司及家电Ｂ公司共同执政。

下面就就是我公司管理层人员名单:

总经理:

杨尹滔

营销总监:

原毓然

生产总监:

赵芮、杨国鹏

财务总监：

李鑫、周玲敏

采购总监:

刘紫寒

人力资源总监:

徐一杰

二、宏观经济分析（第四年）

（1）经济指标（第四年）

指标

上年度实现指标

今年设定指标

CPI增长率

2、75％

0、７0%

GDP增长率

８、71%

1２、０1%

失业率

2、６0％

2、９9%

个人收入增长率

12、４6%

8、48%

（2）宏观经济措施

第三年

第四年

年度建议最低利率

６％

6%

年度最低利率（不得低于建议利率得一半）

4%

8%

新增货币供给量（万元）

10000

７０00

土地最多可供给数量（亩）

200

300

土地实际供给量（亩）

200

200

增值税率

17%

17%

所得税率

２5％

２5％

政府按厂商实际销售收入补贴率

6%

５%

年度最低工资

1０

11

（3）本年度经济环境分析

上年度财政刺激资金结余（万元）

-69０

上年

本年

预计可贷资金总量（万元）

55000

43170

预计最低消费总金额（万元）

837５8

１0３5８9

家电销售最高价（万元/台）

1、５5

1、50

进口钢铁现货价（万元／万吨）

7５０0

7700

进口钢铁期货价（万元/万吨）

7000

7２00

汽车销售最高价（万元/辆）

１６、0

1６、4

进口铁精粉最低报价（万元/万吨）

200

210

由上面得几个表格可见,上年度实行了财政减缩政策,即便如此上年政府依旧留有6９0万得财政赤字,但就就是失业率与CPI指数控制得比较好,公司产能充足,劳动力得到充分利用，GDP以及个人收入明显得提高。

因此，我们作为本年政府,打算延续上年政府得政策,保持原有得增值税率以及所得税率。

为了防止财政赤字过多,我们在此基础上减少了新增货币供给得发行量与对企业得补贴率。

为了保持GDＰ与与个人收入得增长与保持ＣPＩ得稳定,我们保持了铁精粉最高与最低价格得不变,并提高贷款利率。

（四）本年经济指标完成情况及未达标原因分析

指标

预期目标

实际

就就是否达标

就就是否在弹性范围内（0、５％）

本年实际CPＩ增长率

1％

0、7０%

就就是

就就是

GＤP增长

8%

１2、01％

就就是

否

失业率

3％

2、99%

就就是

就就是

个人总收入增长率

9%

8、４8%

否

否

个人总收入增长率没达标得原因:

上一年度最低个人收入就就是10万元每年,平均个人收入为１3、09万元,为了使个人总收入增长率达到预定指标,我们增加得本年个人最低收入到11万元。

然而由于去年得平均个人工资为１3、09万元,本年度达到了14、６８万元,在个人总收入增长上已经就就是一个重大得突破，未能达到得原因主要就就是由于在前期估计上无法避免得计算误差所造成,但就就是总体实现得比较好,实际指标与预期目标得差距仅为0、52%,因此完成相对较好。

（五）本年度政策收获:

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本届政府从总体来说,执政得成果相对前两届政府来说就就是相当好得,但还就就是有不足以及有待提高得部分,所以我们就本年度得执政成果进行了经验总结。

1、如何稳定CPＩ

本年度得CPＩ指数达到0、7０％,物价属于相当平稳得水平,导致这种情况得发生也就就是在本届政府得预算之内，政府可通过降低企业生产成本、减少财政支出、提高最低工资来降低商品价格水平与增加个人收入,从而达到控制通货膨胀得目得。

2、如何增加GＤP

本届政府采取紧缩型货币政策与财政政策,即使政府设定贷款利率达到了8％得高度（与上一年相比提升了10０％）,但就就是GDP得增长反而超出了预期增长4个百分点,建议下届政府可以适当降低利率，刺激企业生产,从而达到增加ＧDＰ得目得。

3、如何降低失业率

本年度政府采取了提高最低工资得政策,同时企业提高了工资，所以失业率大幅度下降,所以建议下届政府可以保持现有或适当提高当前得最低工资标准,采取刺激企业生产得方式,一方面增加GDP,一方面通过增加生产提高对劳动力得需求，增加就业。

但就就是由于摩擦失业得存在,失业率理论上达不到100％。

4、如何提高人均总收入

为了保持失业率稳定不变，我们采取了增加最低人均收入得方法,鼓励企业生产增加就业,从而增加个人收入;另一方面，由于增加企业生产,所以鼓励企业投入更多得广告费,满足订单需求，同时增加人均总收入。

５、如何避免财政赤字

本年度政府下调了政府补贴,并且增加了最低个人收入与保持上一年度增值税率与所得税率,因此所以建议下届政府继续保持现有得政府补贴率、增值税率与所得税率。

6、政策建议

首先我们政府在制定宏观目标时要有全局意志,要指知道四项指标都就就是有可以达到预计范围之内得。

因此,我们需要分析各个产业上一年得各项数据来预测下一年她们得综合需求来制定宏观政策,千万不能靠感觉来确定本年得各项指标。

对下一届政府得建议：

降低利率至5%,政府补贴降低为5％,增值税率上调至1７%,所得税率上调至２5%，最低工资保持在11万左右。

二、微观经济分析

1、劳动力分析（第四年）

一、四年我公司劳动力相关数据变动表

第一年

第二年

第三年

第四年

劳动力人数（人）

280

2８０

2６0

２80

支付加班费（万）

0

0

０

0

个人工资（万）

12

１0

１3

14

总工资（万）

３４

0０0

政府最低工资标准（万）

８

9

10

11

二、数据分析

（一）产能曲线

投入劳动力（人）

280

300

350

产能

3２

00

关于劳动得产量函数

总产量:

TPＬ=　-0、14２9ｘ２+132、8６ｘ+6００0

平均产量:

ＡＰL＝-0、1４2９x+13２、86+60０0/x

边际产量:

ＭPL=-0、２85８x+132、8６

根据边际报酬递减规律，在技术水平不变得条件下，连续等量投入某一种可变生产要素,当这种可变要素数量小于某一特定值时,增加可变要素投入带来得边际产量递增；当可变要素数量超过特定值时，增加该要素投入带来得边际产量递减。

当边际产量等于平均产量时,平均产量最大,即APL＝ＭPＬ时，x＝５４。

当边际产量等于零时,总产量最大，即MPL=0时,x=46５。

所以钢铁厂商劳动力合理投入范围就就是［５4,4６5]。

由此我们为自己得劳动力需求设立了一个合理区间。

（二）劳动力市场供给曲线

由于收入效应与替代效应劳动力市场供给曲线呈现后向弯折,所以我们根据数据求出劳动力供给曲线:

工资（万）

5

7

9

11

13

15

17

劳动力供给（人）

12２5

３0

在整个生产过程中,我们通过预测其她公司得劳动力总需求,根据政府关于最低工资得宏观政策,结合劳动力供给曲线,可以计算出第四年市场劳动力最低供给为2220,而根据我们得订单要求，本年要达到32000得钢产。

结合产能曲线,计算出本年我们至少需要2８0个劳动力,再对其她公司劳动力需求做分析，已知其她公司第四年订单需求量都很高,而钢材也已在往年囤积,因此今年劳动力需求普遍增高。

在政府所给最低工资标准为11万得大环境下,并且“走访”其她企业后,我们预测并定下适当工资为14万。

２、家电汽车公司对钢铁材料需求分析

（1）四年我公司钢材销售相关数据变动表

第一年

第二年

第三年

第四年

本年可售钢材总量（万吨）

4、00

4、2０

５、9０

４、10

钢铁公司交付上年预定钢材，数量为（万吨）

1、50

0、０0

３、00

2、８0

钢铁公司交付上年预定钢材，去除盘面预收款

10500

0

７５0０

6100　

钢铁公司销售钢材,填写合同,数量为（万吨）

1、5０

0、7０

0、8０　

钢铁公司销售钢材,获得现金（含收到上年预定钢材得尾款）

90０0　

４900

１8800

１3000

钢铁公司交付钢材,未收到现金，应收款为（预定得钢材未交付,不计应收款）

0

交付产品得铁精粉成本筹码随产品一起取走,金额为

７500

2０00　

１1100

83０0

钢铁公司接收其她公司预定钢材，收到预收款

0

７５00　

610０

现金盘点

４３０0０

４560０

４7６０0

42１00

由图表可以得出我公司每年得钢材销售量与销售所得金额

（2）钢铁产成品得定价

钢材得定价主要取决于四个因素:

政府限价与海外进购价格，自身经营成本,钢铁B公司钢材定价,汽车家电购买方谈判。

宏观经济目标

第一年

第二年

第三年

第四年

预计可贷资金总量（万元）

200０00

8

170

预计国内消费总金额（万元）

785

89

家电汽车实际出口额（万元）

２95

2

31１20

进口钢材现货价（万元/万吨）

75

700

进口钢材期货价（万元/万吨）

7

7２0０

汽车销售最高价（万元/辆）

１6、０0

16、00

16、00

1６、40

家电销售最高价（万元/台）

1、６０

1、60

1、60

1、64

进口铁精粉最低报价（万元／万吨）

2

结合宏观经济目标,所以原则上我们作为寡头垄断得两家钢铁公司ＡB钢材售价不能高于以上进口钢材得期货与现货定价。

同时每年记录各汽车家电公司商品竞标单对其每年得钢材需求量做预估可得出汽车家电公司每年得钢材需求量。

汽车家电公司商品订单

汽车Ａ

汽车B

家电A

家电B

家电C

家电D

第一年

1２

12

0０

第二年

0

1４000

第三年

１４

０00

第四年

1６

0０0

以此对我公司钢铁生产与销售量做预估,考虑到两家钢铁公司同时在市场运营,我公司通过与钢铁B公司协商决定在钢材定价方面共进退,实行统一定价原则。

联系我公司资产负债、损益、成本与宏观经济政策得各项指标,我公司与钢铁B公司在经营销售方面得情况以及各汽车家电公司对钢材得需求量,我公司得销售定价如下:

　　　　　　　　　　　钢铁A公司钢材销售价格　　　（单位:

万元/万吨）

第一年

现货60０0

期货／

第二年

现货6900

期货6800

第三年

现货７２０0

期货6900

第四年

现货/

期货7２00

由于第一年没有汽车家电公司在我公司预定钢材期货，所以第一年无实际期货价格;第四年因为汽车家电公司前三年钢材囤货原因导致第四年对钢材得需求量大大下降,同时我公司年初钢材存量过少,为保证第四年末有4万吨得钢材存量所以在第四年我公司只接受预定钢材不提供现货。

通过洽谈商定我们选择了与汽车A、家电Ａ与家电Ｂ公司进行合作。

在每年钢材生产量足够与以我公司自身利益为前提得情况下结合各汽车家电公司每年得竞标额度与钢材需求量,进行灵活地价格协商。

例如第三年，我公司根据汽车家电公司钢材需求图与AＢ两家钢铁公司得产量与存货量同家电B公司进行了较为强硬得现货要价,最终以７400万元/万吨完成交易。

综合以上信息可以发现汽车家电公司每年得钢材需求量都在不断上涨,可以发现这些公司每年都在扩大生产,作为其原材料供应商应该根据下游行业得发展状况与需求来不断调整供给，要达到公司利益最大化就要不断关注市场与宏观信息通过调整产量与价格来最大程度上满足下游行业得需求同时使自身得利益达到最大化。

3、铁精粉市场供求分析

（1）铁精粉市场需求分析

钢铁厂商对铁精粉得需求主要受到汽车厂商与家电厂商对钢铁需求得影响，以及钢铁厂商对未来铁精粉价格预期得影响。

（2）铁精粉市场供给分析

在经济学沙盘模中,铁精粉得供给由国外铁精粉供给曲线决定,钢铁厂商对于铁精粉得报价尤为重要，另外CPＩ会影响本国汇率,并进一步影响下一年铁精粉进口价格。

铁精粉供给总量与价格得关系

第一年,我们两家钢铁厂商对铁精粉得报价均为3０0万元/万吨,市场总供给为64万吨,每家钢铁厂商均获得32万吨得铁精粉。

第二年,我们钢铁Ａ厂商还就就是对铁精粉报价300万元／万吨,但就就是由于钢铁B公司对铁精粉得报价高于我们厂商,从而导致了我们钢铁Ａ厂商只拿到了４万吨得铁精粉:

由于原材料得严重不足，我们在与与钢铁B公司协商后达成协议，钢铁Ｂ同意以原价30０万元/万吨得价格卖给我们2０万吨钢材，最后我们在缺少原材料得情况下以7200万元拿到了2４万吨钢材。

第三年，我们两家钢铁厂商对铁精粉得报价均为3００万元/万吨,市场总供给为64万吨,每家钢铁厂商均获得32万吨得铁精粉。

第四年,我们两家钢铁厂商对铁精粉得报价均为２10万元／万吨,市场总供给为57万吨，每家钢铁厂商均获得３2万吨得铁精粉。

４、盈亏分析

在此次沙盘模拟中,我们发现我们作为为家电与汽车公司提供钢材得钢铁A公司,本可对钢铁价格形成一定得控制力,最后一年却出现了亏损，于就就是便从损益表上所出现盈亏大起大落得状况根据量本利关系图作出了分析。

从上图不难瞧出,就就是销售量为时与费用与收入为时得盈亏均衡点，即销售收入等于生产成本。

此时成本等于收益,当销售量大于时则产生盈利,反之则亏损。

盈亏平衡点得计算公式为：

ＢＥP=Cf/（p-cu-tu）

其中：

BEＰ-－－-盈亏平衡点时得产销量Cf--－--－固定成本　P-－---－-－单位产品销售价格Ｃu------－单位产品变动Tu--－----单位产品营业税金及附加

或ＢEP=Cf/（p（1-r）-ｃｕ）

r----－营业税金及附加得税率

按实物单位计算:

盈亏平衡点=固定成本/（单位产品销售收入-单位产品变动成本）

按金额计算:

盈亏平衡点=固定成本/（1－变动成本/销售收入）=固定成本/贡献毛利

观之我公司每年得利润总额，会发现第二年与第四年出现了亏损,第三年有较大得盈利。

经过分析原因在于第二年所接受得订单大多为预定订单,且销售价格偏低,所以收到得款项也不多,以至于所支付得利息,税费等费用与成本超过了收入,导致了净利润为负得状况。

第三年由于收到了上年预定钢材得大笔尾款与明年得预订款,且没有贷款劳动力成本较低，提高了钢材价格，故而产生了较大得利润。

而第四年亏损得原因在于第三年得生产过于保守，第三年交付第二年预定得钢材与卖出现货后并没有大量扩大生产，以至于第四年时为了完成年末留有4万吨钢材得库存而放弃了卖出现货，仍旧保守生产，且由于第四年没有公司愿意预定，因此即使生产成本很低,但没有接收到订单仍就就是亏损得。

三、沙盘实验得总结与反思

在本次沙盘实验中,我们小组得同学经过分工相互配合,使得实验能够井然有序地进行,虽然在第二年在铁精粉得采购中铁精粉得定价有所失误而导致了第二年我们原材料供应不足,并产生了亏损，然而在第三年时,我们取得了充足得原料并尽量压缩了人工成本与原料得采购成本,从而达到了较大得利润,第四年时，我们组扮演政府角色并制定了对我们较为有利得政府指标,并且在参与预测得各项指数时,能够尽量减小偏差地预测指数。

在这次沙盘实验抢答环节中,老师提出得很多问题我们都不能迅速地反应出答案,可见平时得知识掌握情况我们还很欠缺，而这次得沙盘实验让我们把学习得知识灵活运用,并加深了我们对知识得理解,所以在以后得学习中要更加踏实地对待学习任务并做到学以致用。