白酒销售专业化运作团队成立仪式总经理致辞完整版.docx

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白酒销售专业化运作团队成立仪式总经理致辞完整版

白酒销售专业化运作团队成立仪式总经理致辞

白酒销售专业化运作团队成立仪式总经理致辞

第一篇：

白酒销售专业化运作团队成立仪式总经理致辞

尊敬的总，尊敬的酒集团的各位领导及全体与会同仁：

大家好！

根据酒集团的相关要求，经公司领导同意，今天我们公司专门组织召开酒专业化运作团队成立大会，这充分说明公司领导对酒产品运作的高度重视。

也充分表明了新的一年我们公司要把酒产品在临市场继续做大、做强的决心！

在我们公司代理酒之前，酒在临市场是由四户经销商

代理。

没有专门的队伍去运作，不能很好的服务客户，对分销商和终端点的关注度也不够，这些原因造成酒销量不能突破瓶颈。

在去年由我们公司独家代理酒后，发现了很多优势，比如说我们的团队有销售经验，有服务意识，相比之前较专业。

所以，为了把这一优势放大，酒厂要求公司组建专业化运作团队专门运作酒，专门为酒产品和酒客户服务。

前几天，总在工作会中也表态：

在确保完成各项任务的同时，要为酒打造一支服务性强的专业化运作团队。

总还多次在会上强调：

酒的战略就是的战略，我们就是跟着酒发展壮大的。

对公司来说，酒业务是公司最重要的业务，所以在选择新组建的团队人员时，要求文化素质高，工作专业性强。

希望新的一年里，对酒客户的服务更到位，更及时，更有效。

经过公司相关人员经慎重考虑，并通过多次会议讨论，严格筛选出了在坐的各位专员。

你们是幸运的，也是被公司认可的。

在你们拥有新机遇的同时，你们也将面临新的挑战。

因为公司将对你们，对酒专业化运作团队有更高的要求。

在今天的成立大会上，我代表公司对新成立的酒专业化运作团队提几点要求：

打造一支专业化强的运作团队。

我们现在的队伍只能算是专人，谈不上专业。

如何达到团队的专业化？

这就靠我们每个专员不断提高自身的专业技能、管理水平，来确保各项工作的顺利开展。

就拿我们的销售日志来说，看似一种非常简单的东西，其实是我们一种先进的工具。

也是一种简单有效的管理工具。

通过每日的流水记录，就可以体现我们员工的专业工作水平。

也可以体现我们的专业管理水平。

打造一支学习力强的团队。

学习首先要解放思想，转变观念。

我们公司也在靠不断汲取外界的新思想、新观念才发展到现在。

公司在工作思路中指出的“八荣八耻”、“48字真经”、“五个凡是”这些内容都是学习得来的。

所以我们大家也要通过不断学习来提高自身素质，通过学习提高专业技能，通过学习提高工作效率。

怎么学习呢？

首先要背诵。

只有把这些内容熟记心中，我们在工作中才会运用。

其次要理解。

只有将这些东西全部吃透，执行起来才不会有偏差。

另外，我们还要针对有关酒的专业知识和销售技能做培训，每月至少集中培训一次。

对团队中工作能力强、学习力强的优秀工作者，我们会给予外出培训机会奖励，因为大家的提高就代表着公司的提高。

打造一支执行力强的团队。

团队执行力达不到的原因主要有两点：

一是没有按公司要求去做，二是没有能力做好。

我们这支队伍都是精挑细选出来的，也就是说你们完全有能力做好这些工作，不存在没有能力、做不好。

如果执行力还是达不到，就只能说明没有按公司要求去做。

如果大家想做一个有执行力的人，做一个对公司有贡献的人，所有工作一定要按公司的相关要求去做。

只有大家按照要求去做，才会体现我们团队的执行力，我们的工作才有高效。

打造一支服务意识强的团队。

我认为有强烈服务意识的团队应做到两点：

1、积极主动服务客户。

现在的客户比以前更重视业务人员的主动服务意识，所以在解决部分客户问题时，更应积极主动，灵活而且有弹性，我一直觉得永远有更好的办法。

因此总是为客户想出更好的办法，才能体现我们的专业。

2、做好常规服务，再做增值服务。

我们需要打破以往的框架，为客户提供我们能力和成本范围内可以为客户留下深刻印象的服务。

我们要不断的进步，不断的提供更好的服务，让客户看见你的成长，因为你的成长离不开他的帮助和支持，是他们给了你机会，也让客户觉得自豪，使双方实现“双赢”。

在我们新组建的这支团队中，年轻人比例占的较大，好多年轻的团队成员，刚走出校门步入社会，社会阅历浅。

在与客户打交道的当中难免有好多不到位的地方，尽管大家抱着诚心诚意为客户服务的态度，但难免有些事与愿违。

希望大家都能多理解客户，多包涵客户，多服务客户。

今天我们组建的这支团队，是一支新生力量。

但我希望你们这支团队成为公司的榜样团队!

样板团队!

最优秀的一线专业化运作团队！

总曾表扬过，总是公司高管团队中最务实、最有丰富市场运作经验的领导之一。

我们这支团队也要做到工作上最务实、市场运作上最专业的团队。

韩总监是中管团队中，有文化、有能力、工作有激情的管理人员，也是公司重点培养对象。

我们这个团队的领导班子，首先是公司各团队中最强的团队。

所以我希望在座的所有成员在今后的工作中，一定要紧紧的团结在以总为中心的领导班子周围，心朝一处想，劲往一处使，将我们酒厂的业务工作指标圆满完成，并孜孜不倦的追求专业化的运作。

最后我祝愿我们这支新成立的酒专业化运作团队把酒做的红红火火！

蒸蒸日上！

第二篇：

白酒销售专业化运作团队成立仪式总经理致辞

白酒销售专业化运作团队成立仪式总经理致辞

尊敬的总，尊敬的酒集团的各位领导及全体与会同仁：

大家好！

根据酒集团的相关要求，经公司领导同意，今天我们公司专门组织召开酒专业化运作团队成立大会，这充分说明公司领导对酒产品运作的高度重视。

也充分表明了新的一年我们公司要把酒产品在临市场继续做大、做强的决心！

在我们公司代理酒之前，酒在临市场是由四户经销商代理。

没有专门的队伍去运作，不能很好的服务客户，对分销商和终端点的关注度也不够，这些原因造成酒销量不能突破瓶颈。

在去年由我们公司独家代理酒后，发现了很多优势，比如说我们的团队有销售经验，有服务意识，相比之前较专业。

所以，为了把这一优势放大，酒厂要求公司组建专业化运作团队专门运作酒，专门为酒产品和酒客户服务。

前几天，总在工作会中也表态：

在确保完成各项任务的同时，要为酒打造一支服务性强的专业化运作团队。

总还多次在会上强调：

酒的战略就是的战略，我们就是跟着酒发展壮大的。

对公司来说，酒业务是公司最重要的业务，所以在选择新组建的团队人员时，要求文化素质高，工作专业性强。

希望新的一年里，对酒客户的服务更到位，更及时，更有效。

经过公司相关人员经慎重考虑，并通过多次会议讨论，严格筛选出了在坐的各位专员。

你们是幸运的，也是被公司认可的。

在你们拥有新机遇的同时，你们也将面临新的挑战。

因为公司将对你们，对酒专业化运作团队有更高的要求。

在今天的成立大会上，我代表公司对新成立的酒专业化运作团队提几点要求：

打造一支专业化强的运作团队。

我们现在的队伍只能算是专人，谈不上专业。

如何达到团队的专业化？

这就靠我们每个专员不断提高自身的专业技能、管理水平，来确保各项工作的顺利开展。

就拿我们的销售日志来说，看似一种非常简单的东西，其实是我们一种先进的工具。

也是一种简单有效的管理工具。

通过每日的流水记录，就可以体现我们员工的专业工作水平。

也可以体现我们的专业管理水平。

打造一支学习力强的团队。

学习首先要解放思想，转变观念。

我们公司也在靠不断汲取外界的新思想、新观念才发展到现在。

公司在工作思路中指出的“八荣八耻”、“48字真经”、“五个凡是”这些内容都是学习得来的。

所以我们大家也要通过不断学习来提高自身素质，通过学习提高专业技能，通过学习提高工作效率。

怎么学习呢？

首先要背诵。

只有把这些内容熟记心中，我们在工作中才会运用。

其次要理解。

只有将这些东西全部吃透，执行起来才不会有偏差。

另外，我们还要针对有关酒的专业知识和销售技能做培训，每月至少集中培训一次。

对团队中工作能力强、学习力强的优秀工作者，我们会给予外出培训机会奖励，因为大家的提高就代表着公司的提高。

打造一支执行力强的团队。

团队执行力达不到的原因主要有两点：

一是没有按公司要求去做，二是没有能力做好。

我们这支队伍都是精挑细选出来的，也就是说你们完全有能力做好这些工作，不存在没有能力、做不好。

如果执行力还是达不到，就只能说明没有按公司要求去做。

如果大家想做一个有执行力的人，做一个对公司有贡献的人，所有工作一定要按公司的相关要求去做。

只有大家按照要求去做，才会体现我们团队的执行力，我们的工作才有高效。

打造一支服务意识强的团队。

我认为有强烈服务意识的团队应做到两点：

1、积极主动服务客户。

现在的客户比以前更重视业务人员的主动服务意识，所以在解决部分客户问题时，更应积极主动，灵活而且有弹性，我一直觉得永远有更好的办法。

因此总是为客户想出更好的办法，才能体现我们的专业。

2、做好常规服务，再做增值服务。

我们需要打破以往的框架，为客户提供我们能力和成本范围内可以为客户留下深刻印象的服务。

我们要不断的进步，不断的提供更好的服务，让客户看见你的成长，因为你的成长离不开他的帮助和支持，是他们给了你机会，也让客户觉得自豪，使双方实现“双赢”。

在我们新组建的这支团队中，年轻人比例占的较大，好多年轻的团队成员，刚走出校门步入社会，社会阅历浅。

在与客户打交道的当中难免有好多不到位的地方，尽管大家抱着诚心诚意为客户服务的态度，但难免有些事与愿违。

希望大家都能多理解客户，多包涵客户，多服务客户。

今天我们组建的这支团队，是一支新生力量。

但我希望你们这支团队成为公司的榜样团队！

样板团队！

最优秀的一线专业化运作团队！

总曾表扬过，总是公司高管团队中最务实、最有丰富市场运作经验的领导之一。

我们这支团队也要做到工作上最务实、市场运作上最专业的团队。

韩总监是中管团队中，有文化、有能力、工作有激情的管理人员，也是公司重点培养对象。

我们这个团队的领导班子，首先是公司各团队中最强的团队。

所以我希望在座的所有成员在今后的工作中，一定要紧紧的团结在以总为中心的领导班子周围，心朝一处想，劲往一处使，将我们酒厂的业务工作指标圆满完成，并孜孜不倦的追求专业化的运作。

最后我祝愿我们这支新成立的酒专业化运作团队把酒做的红红火火！

蒸蒸日上！

第三篇：

专业化团队成立大会讲话

在成立x酒专业化运作团队仪式上的讲话稿

尊敬的x总，尊敬的x酒集团的各位领导及全体与会同仁：

大家好！

根据x酒集团的相关要求，经公司领导同意，今天我们公司专门组织召开x酒专业化运作团队成立大会，这充分说明公司领导对x酒产品运作的高度重视。

也充分表明了新的一年我们x公司要把x酒产品在临x市场继续做大、做强的决心！

在我们公司代理x酒之前，x酒在临x市场是由四户经销商代理。

没有专门的队伍去运作，不能很好的服务客户，对分销商和终端点的关注度也不够，这些原因造成x酒销量不能突破瓶颈。

在去年由我们公司独家代理x酒后，发现了很多优势，比如说我们的团队有销售经验，有服务意识，相比之前较专业。

所以，为了把这一优势放大，x酒厂要求公司组建专业化运作团队专门运作x酒，专门为x酒产品和x酒客户服务。

前几天，x总在工作会中也表态：

在确保完成各项任务的同时，要为x酒打造一支服务性强的专业化运作团队。

x总还多次在会上强调：

x酒的战略就是x的战略，我们就是跟着x酒发展壮大的。

对公司来说，x酒业务是公司最重要的业务，所以在选择新组建的团队人员时，要求文化素质高，工作专业性强。

希望新的一年里，对x酒客户的服务更到位，更及时，更有效。

经过公司相关人员经慎重考虑，并通过多次会议讨论，严格筛选出了在坐的各位专员。

你们是幸运的，也是被公司认可的。

在你们拥有新机遇的同时，你们也将面临新的挑战。

因为公司将对你们，对x酒专业化运作团队有更高的要求。

在今天的成立大会上，我代表公司对新成立的x酒专业化运作团队提几点要求：

我们现在的队伍只能算是专人，谈不上专业。

如何达到团队的专业化？

这就靠我们每个专员不断提高自身的专业技能、管理水平，来确保各项工作的顺利开展。

就拿我们的销售日志来说，看似一种非常简单的东西，其实是我们一种先进的工具。

也是一种简单有效的管理工具。

通过每日的流水记录，就可以体现