滁州电大工作目标完成情况汇报.docx

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滁州电大工作目标完成情况汇报

滁州电大工作目标完成情况汇报

滁州电大在市委、市政府的坚强领导下,在省电大和市教育局的大力指导支持下,我校进一步加强校党委领导班子建设,规范行政管理、深化教学及教学管理模式改革,提升教学质量,经过全体教职工的共同努力,各项工作取得可喜成绩。

现将学校工作目标完成情况汇报如下:

一、加强领导班子建设,为学校的发展提供坚强政治保证

1、校领导注重党员干部思想建设。

7月校党委换届后,理论学习中心组及时进行了人员调整,由新任党委书记、校长张正举同志担任理论学习中心组组长,吸纳了全体中层干部作为中心组成员,以期经过理论学习,提高干部队伍理论素养。

坚持党委中心组理论学习,按照市直工委和市教育局的统一部署,做到学习计划、内容、时间落实,学习贯彻十七大会议精神、”三个代表”重要思想、科学发展观和党的现行方针政策,保证党员干部坚持党的基本路线不动摇,再思想和行动上党中央保持高度的一致。

2、加强”堡垒工程”建设。

7月,我校及时召开第三届全体党员大会,以无记名投票方式,选举产生我校新一届党委会,为更好地发挥党组织的战斗堡垒作用,实现电大事业的可持续发展提供了坚强的组织保障。

我校党委《以堡垒工程为载体,开创党建工作新局面》的调研报告获市直党建大调研活动优秀调研报告奖。

3、认真开展民主评议工作。

校党委十分重视民主评议工作,按照市直工委的统一布置,精心组织,元月17日开展评议整改工作,在民主评议的基础上确定党员格次。

4、加强领导班子党风廉政建设。

今年初,我校以”反腐倡廉制度建设推进年”活动为契机,以加强、扎实推进反腐倡廉为中心,认真贯彻落实市纪委《关于在全市开展反腐倡廉制度建设推进年活动的实施意见》的文件精神,深入开展”反腐倡廉制度建设推进年”活动。

组织干部和教师认真学习并深刻领会有关反腐倡廉制度建设推进年活动的有关文件精神,并结合我校实际,研究制定”反腐倡廉制度建设推进年”活动的具体方案。

按照市委、市教育局《党风廉政建设责任书》的要求,我校在年初就制定了党风廉政工作由校长负责,并作为党风廉政工作的第一责任人的制度,结合部门实际,研究制定了《电大党风廉政工作责任分解表》,并分工组织实施。

校领导及各处室严格按照”四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。

5、加强”普法”教育,推行依法治教。

根据我校”五•五”普法依法治理的总体规划和上级主管部门”五•五”普法的中心任务,及时制订我校的普法和依法治校工作计划。

学校先后购置《党的十七大报告辅导资料》、《中华人民共和国宪法》、《选举法》、《工会法》、《中华人民共和国义务教育法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国土地法》等学习材料,发给领导和教职工学习,部分材料还做到领导和教职工人手一册。

全年直接花在普法教育方面的经费近4000元。

并根据《滁州市”五五”普法依法治理考核办法（试行）》（滁法治领[]2号）的文件精神,12月26日下午我校举行法律知识讲座。

主要讲的是宪法的基本知识。

讲座后,学校对教职工进行法律知识考核。

二、全员招生,努力开拓招生工作新局面

招生工作是电大发展的重要环节,我校开放教育招生总体情况良好,分校招收1263人,各工作站共招收381人,全校招收专科1053人,本科591人,共招收1644人,超额完成省电大下达的招生计划数。

从招生专业上看,工商管理（工商企业管理方向）专科、会计学专科、护理专科成为今年的热门专业,招收人数较多,其它专业基本维持原来状况不变。

开拓招生工作新局面主要做法有:

1、继续利用相关媒体积极宣传,扩大电大影响

我校在春秋两季招生时印发大量的招生简章彩页,利用邮发广告的网络资源对全市进行宣传;适时在《滁州日报》、《滁州广播电视报》上刊登招生简章,做到相关招生信息家喻户晓;定制印有我校招生广告的环保袋,开学时由辅导员与教材一齐发放给每位学员,无形中起到广告效应。

2、注重调研,做好生源预测

校领导班子经过多种渠道开展调研,认真做好生源预测,为完成招生计划提供保证。

注重平时信息的积累,及时记录来人或打电话咨询者的联系方式及学习需求情况;对在校学习的开放教育学员进行调查,了解需要提升学历的人员情况;有针对性地深入到相关基层单位了解相关部门的从业人员学历情况,为我校招生专业的设置提供了可靠依据。

3、针对行业需求,提供上门服务

3月国家设立中国邮政储蓄银行,地方上也相应地设立邮政储蓄银行分行。

邮政储蓄银行前身是邮政局下属的邮政储蓄,其员工学历层次不高,不能满足新的邮政储蓄银行的发展要求。

校领导与邮政储蓄银行滁州分行的相关负责同志主动取得联系,并落实相关报名事宜,由招生办提供上门报名服务,在全市争取到将近一百人的学员。

4、提高招生服务水平、运用适当政策措施。

在的招生中,校领导采取了对电大应历届专科升本科、军人、单位集体组织报名、夫妻或家庭多名成员参加电大学习等几种学员在学费上给予一次性的减免。

5、规范招生过程中的操作流程。

秋季开始,中央电大要求提供学员电子照片,我校在坚持原先学员信息录入程序不变的情况下,特别注重学员电子照片的采集和登记工作,严格按照相关要求操作,为招生后续工作减轻了不少的负担。

三、稳抓教学、教务工作不放松,为电大发展提供质量保证

（一）教学处作为教学业务职能部门,进一步明确开放教育试点目标,紧抓教学管理工作的重点,继续推进教育试点课程教学改革,在不断总结教学改革经验的同时,努力提高教学水平和教学质量,主要从以下几个方面开展工作:

1、围绕中央电大统设课、省电大省管课程考核改革开展两次教学质量月活动。

今年第十二次、十三次教学质量活动月活动,执行中央电大春秋两季7门课程的考核改革要求,落实了省管春季学期的25门课程,秋季学期的32门课程的考核方案要求,细化形成性考核内容,加强过程考核。

当前我校专业责任人、课程管理教师基本上已和省校课程责任教师建立对口联系,掌握本课程的考核改革动态,并结合本校实际情况对考核改革方案做了补充和完善。

2、教学常规工作正常开展

在教的管理方面:

春秋两季的寒暑假期间,教学对两学期所开139门/144门课程进行排课、录课工作,开学前召开专业责任人会议;制定本年教学系统面授、集中面授课表等,结合教学实际,合理调整不同学科不同专业课时分配,统一分配多媒体教室;要求任课教师结合课程教学实际和学生学习特点,上传一体化设计方案,并不断进行修改和完善;布置、检查本年中央电大统设必修课形考的课程试点工作;做好本科各专业的补修工作管理及落实;集中实践环节工作、课程实践环节等教学管理工作进一步强化落实;以”教学质量月”活动为抓手,促进教师备课水平的提升。

在学的管理方面:

加强面授课及辅导员的班级管理,对辅导员签到跟班进行适当的改进管理,并按《辅导员管理和考核办法》进行相关考核;经过电大在线后台对本校开放教育试点多个班级进行网上学习情况监控统计,主要检查内容包括各专业学生的电大线注册学习时间、上线次数、论坛发帖量等;要求教师及时更新、上传教学资源,为学生的学习提供保证;检查辅导员主页和新生班主页建设情况;期末严格验收各班级形成性考核情况;检查学生交费注册情况。

3、教研成果丰硕

9月我校认真组织教师积极参与滁州市教育局和安徽省六项电教学术作品比赛,我校取得了喜人的成绩,沈际教师的《<人力资源管理>课程网上小组讨论的建构与实践》在滁州市和安徽省均获得一等奖。

乐瑾教师的《<文学通论>

（一）教学方法的初探》在滁州市获得一等奖和安徽省获得二等奖。

魏芳教师《浅谈工商管理模拟实验软件在电大社会实践课程的运用》和王静静教师的《浅议滁州电大基于网络的课程考核改革》在滁州市都获得三等奖。

这是我校连续第四次在省电教学术作品评选中取得好成绩。

安徽广播电视大学科研项目、资源建设项目评审工作中,经专家评审、省校学术委员会审定,有我校沈际获重点科研项目1项,是所有分校申报的科研项目中唯一1个重点科研项目,我校经过一般科研项目6项。

被批准立项的7个课题分别是:

1、沈际电大系统外聘教师激励模式研究

2、汪晔洲利用多媒体学习系统优化电大公共英语教学模式的研究

3、陈万付基层电大实践性教学管理的思考

4、孙灏基于J2EE的网络教学平台的设计与研究

5、刘勇基于B/S结构的视频点播系统改造

6、徐华地市级电大开放教育教学部门模块化管理的实践与思考

7、胡忠仁开放教育教学中多种媒体资源综合应用的研究与实践

（二）教务处工作的开展是我校其它工作得以顺利进行的保障,是学校各个部门的枢纽。

1、做好各类考试工作。

考试工作是教务工作最重要的一项,必须认真细致,精心准备,本学期主要抓了注册视听生、开放教育试点各专业的期末考试、学士学位英语和无纸化考试。

我校按上级电大的要求,认真做好今年开放教育的期末考试考前培训,认真细致组织安排考场,兼顾到取卷、监考、订卷、送卷等各环节。

在组织和安排各项考试的工作中,尽量安排好考场和监考教师,保证监考工作的顺利完成。

网上考试是开放教育试点专业的特有的考试形式。

教务人员负责组织开放教育各专业学生按上级电大的要求准时参加考试,并在考试结束后,及时上网查寻考试成绩,与平时作业成绩、实践环节成绩统计在一起,合成出平均成绩上报到上级电大。

教务处顺利完成多次网上考试,及时准确的上报考生成绩,受到了上级电大领导的一致好评。

2、做好学籍档案管理和新学期的课程注册工作。

及时准确填写每位学生的学籍档案,为新生办理入学注册、毕业生办理毕业手续以及为休学退学的学生办理相关手续。

今年学籍和档案管理工作没有任何差错。

3、做好新学期各专业的课程注册工作。

在课程注册工作中教务处协助教学处做好新学期的课程安排,确定好必修课、选修课和自设课的开设。

4、其它几项常规工作也顺利完成。

今年按时顺利完成毕业生信息采集工作,避免影响学生毕业证书上网及毕业时间。

及时与上级电大保持联系,传达上级文件精神,准确填报各种表格和统计数字,分类整理学校的各种文件资料。

四、继教、网教工作进展良好,呈良好发展态势

我校秉承”一体两翼”的办学模式,在发展开放教育为主体的同时,继教、网教工作也紧抓不放,今年两办都取得良好成绩。

（一）,我校继教办举办各类培训班,组织各类考试,取得了良好的社会效应及可观的经济效益,首次突破100万大关。

1、今年共组织了两期职称计算机培训班、一期会计电算化培训和一期老年计算机培训班。

计算机应用能力培训方面的质量和水平得到社会各界人士的好评和认可。

2、作为滁州市中小学教师远程教育中心,承担着滁州市中小教师的继续教育的远程培训工作,今年共组织全市高中教师远程培训4698人次。

3、积极和国资委联系,继续开展工程类、经济类继续教育培训认证工作,今年举办了滁州市、明光市、凤阳县、林业系统工程技术人员培训班四期,共578人次。

4、与中国人民银行滁州支行合作,举办了一期人行系统岗位任职资格培训班。

在教师选配、课程编排上下功夫,并严格考勤制度。

继教办的工作得到了人行系统领导的认可。

5、组织全国保险代理人考试是该办的一项长期工作。

今年共组织了12次全国保险代理人资格考试。

从考试的报名、人员信息的录入、考场的安排,到考试的组织及后续工作来看,能积极、细致地完成工作,确保考试的顺利进行。

此项工作得到省、市有关部门的认可。

6、今年继续承担全国计算机等级考试的工作,经过积极有效的招生宣传,考试报名人数不断增加,为学校创造了较好的经济效益。

组织了二次考试,共1405人。

上半年的报名工作正在进行中,人数已近千人。

7、继续与北京新起点培训学校合作,开办北京新起点滁州分校司法考试辅导中心,负责组织参加全国司法考试人员的远程培训。

今年有20人参加了培训。

考试经过率达40%。

8、积极与公安局取得联系,使电大成为滁州市信息网络安全专业技术人员继续教育培训基地。

今年12月组织了第一期网吧等互联网上网服务营业场所信息安全管理人员培训,共45人。

明年将在全市全面开展此项培训工作。

9、结合滁州电大的实际,对明年继教工作计划做如下安排:

首先加大对育英学校的管理工作,尝试新的项目,使之成为我们培训的一个长线项目;争取明年中小学教师远程培训全面开展;积极与人事局联系,争取公务员的远程培训项目。

（二）作为被中央电大奥鹏学习中心评为VIP（金卡）学习中心的网教办,今年也取得优异成绩,学员人数再上台阶,春季共招收浙大、东财、人大、西交本、专科学员160多名,秋季招生275名,全年共招生435名学员。

在教学和学生管理工作开展过程中,严格教学规范管理,努力提高教学质量,认真贯彻执行教学计划。

注重做好学生验证、注册、选课、教材发放、考试预约、学籍异动等学生工作。

针对远程教育高校较多,考试不在同一时间段的问题,加大工作力度,重视考前宣传,规范布置考场,严格组织考试,争取不出现任何差错。

共进行4次统考,1940人次参加了考试,各大学考试24批次,参考人次6104人次。

五、注重文明创立实践,着力构建和谐校园

1、做好日常行政管理工作,保证学校工作正常有序开展认真热情做好来人来访接待工作、职称评定、工资调整等人事管理工作、各类会议服务工作,文书、档案管理规范,上传下达及时、准确,保证政令畅通。

2、技术处能及时实时做好技术保障工作,保证学校各项工作的顺利开展。

今年我校重新购置和组建了301机房,并以经过安装和调试后投入使用。

购置、下载、复制音像资料和VCD等多媒体教学资源,为学员的自主学习提供网络支持,为学校各项电脑培训、网络考试的顺利进行提供保障。

3、积极完成市委、市政府和市教育局历次布置的向贫困山区、特困企业、下岗职工捐款、捐物、科技扶贫等任务。

5月,校党委多次组织教职工为四川地震灾区捐款万元以上,并于6月设立捐款箱,发动全体电大学员”向灾区同学伸出援手”的募捐活动。

12月26日,我校组织全体教职工向灾区群众”送温暖,献爱心”捐款活动,捐款金额共计7900元整。

4、把每年十月定为”校园文化活动月”,至今已开展三届。

校园文化节期间开展了羽毛球、乒乓球、象棋、八十分、书画比赛等各项活动,增进了教职工之间的交流和友谊,活跃了学校的文化气氛,增强了学校的凝聚力。

元旦,我校与市卫生局机关党委联合举办了迎新春文艺汇演,经过单位共建、社区共建、军民共建,扩大了精神文明建设新成果。

5、根据市直工委滁直工字[]90号《关于在市直单位党组织中开展结对共建活动的通知》的文件精神,我校于底与市卫生局举行结对共建签约仪式。

两单位党员在市党校共同听取市党校副校长《十七大学习报告会》。

7月,我校党委班子和部分党员参加了市卫生局机关党委在滁州二院举行的《弘扬抗震救灾精神,当好人民健康卫士主题报告会》,进一步加强了两单位之间的合作共建活动。

同年8月又组织党员到滁州职业技术学院观看反腐倡廉警示教育图片展。

6、10月,我校以”创三优、迎歌会,创立省级文明城”为抓手,多次召开文明创立工作小组会议,组织学习教育局关于开展”创三优、迎歌会,创立省级文明城市活动”实施方案,制定《滁州电大”创三优、迎歌会,创立省级文明城市活动”活动实施方案》,明确了创立活动的总体目标、主要任务、时间步骤及相关要求。

7、加强校园安全建设。

各项后勤保障工作有力可靠、运转有序。

门卫值班做到24小时不离人,遇到情况及时报告。

水电由专人管理,努力消除隐患,确保用水用电安全,加强消防安全工作,注重消防器材检修和更换。

工勤人员每天对电路水路进行检查,防患于未然。

学校无一安全事故。

8、制定了岗位规章制度,做到工作明确、思路清晰、赏罚分明,把规章制度与实际情况相结合,不断的深化细化,每一项工作都有章可循。

8月,我校又修订了《滁州电大校园网络安全管理条例》、《滁州电大校园网络与信息安全应急预案》、《校园网安全管理责任制》等制度,进一步在制度上完善了网络安全管理。

9、坚持实施《滁州电大固定资产管理暂行办法》,坚持完成学校实物资产的登记工作。

同时,为降低办公用品消耗,减少损失和浪费,结合我校工作特点,在管理上贯彻”管用结合,合理调配,物尽其用”的原则。

10、学校结合评估工作后面临新情况、新问题,对教师的教、学生的学、辅导员管理、教务管理工作、教师队伍建设等多方面管理制度进行了调整和修改,先后修订、完善、出台了《滁州电大辅导员管理与考核办法》、以《教师管理与考核办法》、《辅导员管理与考核办法》、《形成性管理与考核实施办法》、《滁州电大课程教学基本要求》、《滁州电大关于课程管理和电子教案制作的若干规定》等相关管理制度并以此为依据,力求最大限度的发挥辅导员在教学管理中的作用,发挥教师的主导作用和学生的主体作用,努力提高教学质量和教学效果。

11、全校无违反计划生育现象,无违法犯罪案件,无重大责任事故。

老干部、计生等工作确定了专人管理,取得较好成绩。

12、关心老干部和退休职工,校领导在重大节日分头到老干部、退休教职工家慰问,发放节日慰问金。

13、学校严格按照物价、财政、教育部门所规定的有关收费项目和标准执行,实行”收支两条线”管理,加强民主理财,实行校务公开制度、教育审计及政府采购制度。

回顾,这一年来我们做了不少工作取得不少成绩,但与市委、市政府的要求尚有差距。

也存在部分不足之处:

1、教学管理上对专职教师、外聘教师管理力度尚有欠缺,教师因各种原因调课次数较多,影响正常教学秩序。

开放教育学生到课率（特别是老生）呈急剧下滑趋势。

开展教学检查和评比工作时有碍情面,对于不良教学行为的批评、纠偏存有疑虑,个别教师不能严格遵守学校的上下课时间,在今后的工作中不断加以改进。

另外形成性考核方面问题也较多。

2、招生宣传力度需要进一步加强,要充分调动每一位教职工的招生积极性,争取的招生工作再上台阶。

3、继教工作有些项目因市场开发的力度不够,没有形成规模效益,培训班的管理上还有需要改进的地方,还有部分培训项目没有及时开发出来。

我们要以电大成立”三十周年”为契机,在全校师生员工的共同努力下,与时俱进,不断地迎接挑战,推进我校各项工作迈上新的台阶,为地方经济和社会发展培养更多的高等教育应用型人才,为推动滁州电大的教育改革和发展,为实现我市经济社会又好又快发展多作贡献。