学生会改革和发展计划.docx

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学生会改革和发展计划

重庆三峡学院应用技术学院学生会

改革与发展计划

学生会改革和发展计划

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为了在原有学生会工作机制和工作成绩的基础上，进一步完善和发展学生会的内部机构和外部职能，改变部分工作态度和工作方法和工作态度以及工作作风和工作观念，扩大学生会在全院乃至全校的影响力，确立学生会在全院学生心目中的地位和作用，顺利完成学校、院系委派的任务，作好上传下达和起到联系院系和学生之间的桥梁作用，开创更新学生会工作局面，特提出以下改革和发展方向计划：

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学生会内部建设 

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〈一〉机构组成、成员组成和成员资料管理 

1.维持原有的机构设置和成员组成大致规模，并在此基础上对各部别的成员人数加以合理调配。

2.建立学生会成员资料档案和个人工作业绩表，并在期末依据此记录对成员表现进行综合测定。

3.进一步明确界定各部职能，各部建立各部规章，实行部长负责制。

4.对个别表现不好或思想不端正的成员，允许其退出或开除出会。

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〈二〉学生会内部文化建设 

1.明确学生会工作宗旨—“为最广大同学切身利益服务”。

2.提出学生会工作理念—“真诚、友善、团结、高效”。

3.通过定期或不定期的内部联谊活动，增强各部、各成员之间的了解和亲和力，加强团结、协作意识。

4.主席团定期或不定期做成员工作动员，并可对个别表现突出的部门或个人适当给予物质奖励，以期调动其工作热情。

5.主席团作好成员的思想政治工作，防止偏激。

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〈三〉学生会内部章程建设 

1.加强例会签到制度。

2.三级会议制度，即主席团会议、部长会议和全体成员例会。

3.明确例会请假制度，主席团有权批准各成员例会请假，各部长无权准假。

请假出具请假条和相关证明，并备案。

4.成员表现奖惩制度（成员的表现与其期末综合测评挂钩，具体实施细则另行讨论）。

5.明确各机构职责，明确各成员的权利与义务，层层负责。

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〈四〉学生会硬件建设 

1.申请固定的会议室。

2.起用学生会办公室。

3.整理现有物资，并合理规划运用。

4.申请资金购买日常办公用品，如 文件夹等。

5.学生会职权、职能建设。

6.继续坚定完成学校、学院下达的任务，作好上传下达和联系院系及学生的桥梁作用。

7.主动开发和组织学生自主活动，并争取最广泛的支持。

8.扩大学生会工作和活动的参与面和获利面。

9.建立学生会工作意见和建议箱，及时得到学生会工作的反馈信息，面向全院征集对学生会工作的建议。

10.突破目前学生会活动的单一性，举办形式多样和具有广泛参与性的群众性活动，兼顾“非精英”部分。

11.积极动员各个班级力量，加强与各个班级的联系和沟通。

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 学生会外部建设 

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〈一〉广泛联系兄弟院系，增强院系文化交流 

1.建立与其他院系的友好合作关系。

2.举办学院与学院之间的联谊活动或与其他兄弟院系合作举办具有广泛影响力的活动。

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〈二〉积极为维护学生权益和帮助同学学习、成长做工作 

1.随时征求学生对学校、院系管理等方面的合理意见及要求，积极向上反映，并争取得以解决。

2.关注弱势群体和权益受伤害学生，帮助其维护自身合法、合理权益。

3.积极为平时表现和发挥机会较少的同学、创造展示的机会和舞台，帮助其锻炼和学习。

4.成立“热心服务小组”，对部分生活和学习及其他方面有困难的同学，提供解疑、帮助和咨询，可定期开展。

5.为学生会争取最大可能的福利。

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〈三〉积极为扩大学院影响力

1.每学年面向全校组织一到两次具有鲜明人文特色的大型有影响力的活动，可以是文娱和文化类等。

2.作好校园人文社科文化的宣传和普及活动。

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附：

学生会未来一学年主要工作及活动预期和规划：

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1.学生会内部机构整顿，学生会各个成员档案资料的建立。

2.出台学生会章程和各部章程，完善各部工作职能。

3.出台学生会奖惩实施细则。

4.设立学生会工作“意见及建议”箱。

5.成立学生会“爱心服务小组”。

6.成立学生会“维护学生权益工作小组”。

7.举办院系辩论赛。

8.举办老、新生文体联谊活动。

9.举办足球、篮球、网球等联赛。

10.与一到两个学院搞学生联谊活动。

11.老、新生学习、生活指导交流会。

12.迎接新年文艺晚会。

13.举办两到三次具有广泛影响力的自然科学类知识讲座或自然科学类知识宣讲活动。

14.面向全校搞一次大型文艺演出，动用学生会及全院最广泛、精英的力量（由学生会筹备，争取得到社会赞助和外院甚至社会演职人员加盟）。

15.认真组织和完成由和学院委派的指示和活动。

16.其他。

学生会体制改革讨论结果汇报

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

你们好！

一年的时光转眼即逝，学生会又度过了忙碌而充实的一年。

期间举办的活动、进行的工作有成功的，当然也有值得改善的。

正值此次学生会换届大会，面临着即将吸收新血液、开始新征程之际，为了使学生会成为一个高效、保质、更加完善的真正为学生服务、深入人心的组织，今后能更好地运作，总结经验，保持优良传统、摒弃不利因素是十分必要的。

我们06、07级行政管理专业的32名代表应学生会要求，就学生会体制改革这一主题进行了讨论，现将讨论结果汇报如下：

首先，就学生会建设的基础性工作——成员的纳新方面，我们认为，保证成员素质是十分重要的。

因为学生会成员是与学生利益有着最直接、最密切关联的群体，是学生会顺利运作的保障。

这就要求纳新期间把好质量关，设置有鉴别作用的试题，不停留于形式，把真正优秀、有能力的新生吸收进来。

届时不妨邀请团总支老师参与并监督。

其次，就学生会机构设置方面。

现在学生会共有九个部门，其工作对象大一、大二年级有500人左右，因此我们的讨论结果是精简学生会机构。

机构的设置应该有实效性，可以去除一些必要性不大的部门，合并有重复的部门，加强各部门之间的联系，分工合作，避免架床叠屋，以提高工作效率。

再次，关于奖励政策方面。

我们认为，各个部门，乃至整个学生会是一个整体，是以集体工作的方式来为学生服务的，各项成果也应该是集体智慧和劳动的结晶。

所以，在学生会一年的工作结束之时，不妨以部门为单位，对各个部门进行年终评比，划分一二三等，具体奖励体现在该部门成员的综合素质加分上，以达到激励的目的。

最后是学生会与班级的沟通方面。

既然学生会是一个为学生服务的、代表学生利益的组织，那么学生就应该是主体，主客体之间的交流如何将直接影响学生会的工作绩效。

而实际上，我们不得不说，绝大部分同学对学生会及其部门的构成、职能等不甚了解，这就减少了同学们参与的积极性，开展各项活动的效果和意义也就大打折扣了。

这就要求学生会加大宣传力度，特别是比较敏感的政务和财务方面，应该加大透明度。

我们认为，不妨在各班设立与学生会交流的联络员，能将学生会的情况、组织的活动及时进行宣传，同时也能将大家的建议、要求及时向学生会反映，形成互动，使学生会和班级之间的联系更加紧密，进而实现学生会组织的价值。

以上便是我们根据实际情况讨论给出的建议，希望学生会相关部门能够针对性地接受、思考并采纳。

我的发言完了，谢谢！

天津医科大学药学院学生会十大改革措施

作者：

药学院学生会主席田璐

众所周知，作为药学院学生社团的先锋组织，如何更好的将此带头作用做好并且得以发扬，是我们这一届新上任的首要任务并且也是当务之急。

眼下作为刚刚上任的我，如何改变现有学生会存在的机构问题和体制弊端成为了这届学生会能否实现最终我们所定义的“伟大的团队”的关键所在。

为此我特地提出以下十大改革措施，以便于以最快的速度和最短的时间实现新一届药学院学生会的改组成型。

首先，完善药学院学生会体制建设，加快推进党团组织机构正规化的建设速度；

新一届的药学院学生会将设立团总支，团总支将有组织部和宣传部组成，将由学生会主席和团总支副书记进行直接领导。

团总支的建设其目的是加强院系党团总支与药学院学生会之间的联系，从而相互进行了解。

使我们的这个组织在思想上更加先进，能时时刻刻以最新的姿态走在思想上的最前沿。

与此同时，团总支也将出台一系列与我们这个组织切实可行的相关制度，在加快党团建设速度的同时也使我们这个组织的正规化的推进速度有所加强。

第二，进行学生会内部的部门调整及其改组；

团总支的建立不仅体现了以上的意义，同时也标志着学生会组织部和宣传部的改组将到来。

对于组织部，其职能将随着团总支的建立有了全新的体现。

其负责的职务将有了极大的变动：

在党性上的优势将得以更大的体现，如何利用自身优势与宣传部做更好的结合，宣传我党的新政策新方针，积极发展党员等等一系列诸如此类的工作。

与此同时将继续保持与诺和诺德的社会实践活动，并且力争将其经营成药学院的品牌项目。

使组织部不仅在党团上发挥其原有的优势，同时在社会实践对外宣传等方面都有较大的突破。

对于宣传部，其改革力度将是最大的。

宣传部原有的职能是负责活动的前期海报宣传和会场的前期布置，其职能未免单一。

因此在新一届学生会中，团总支的工作重点将是宣传部的改革，为顺应学生会正规化的发展，宣传部的工作重点依旧是负责大型活动的宣传，但是与此同时，宣传部在新一届的工作重点将是向党团宣传进行靠拢，宣讲我党新的政策方针，能让我们及时赶到党的关心关怀；同时在就业方面、创业方面的宣传也要加强，而决不是原有单纯的活动宣传，因此其职能进行将有所增加，与党团紧密结合，成为真正意义上再团总支领导下的行政性的宣传部。

不仅具有行政性，还要极具原有的活泼性。

第三，建立秘书处；

秘书处建立的原因很明确，就是为了使药学院学生会行政管理方面更加正规化，规范化。

新一届学生会成立之后，我们会出台相关很多政策性的文件，同时规范一系列的规范化的制度，可以看到无论是从会场开始的之前的会议签到的表格制定，还是每次部长级以上会议或是大例会等会中记录到之后的行政性政策的确定及其编写，建立各种人事档案及其负责各个大型活动的礼仪等等，都将是秘书处的主要职责。

及时了解各部的运营情况，了解学生会的成员的动态，掌握各部的运营情况，并且及时与主席和团总支进行沟通；随着其各部的人员结构的变化而制定相应的规章制度，其目的就是最大化得使我们的成员得到最大合理化的利用；及时与主席进行汇报，做好主席与各部部长的纽带作用。

以便于主席及时针对于各部的运营情况在各个政策进行相关的修改，使我们学生会时时刻刻都能与时俱进，真正做到学生组织的纽带作用。

第四，加强学习部的网络功能；

一直以来学习部一直以电脑能力最突出而著称，但是从近一年的表现来看，其并不如人意。

因而在新一届学生会的建设中，将加强学生会学习部在这一方面的建设。

配合团总支进行学生会的网络宣传，结识朋友，扩大我们学生会的影响力。

同时学生会在新一阶段的主要新职能将是配合团总支组织部和宣传部做好我们的宣传工作，建立药学院学生会博客，并且负责博客的日常管理、更新、维护，以及制作属于我们自己的活动纪念视频等；其不仅可以向广大同学展现我们学生会，同时还将成为所有在学生会待过同学的永久纪念。

网络品牌将在新一届学生会得以实现，值得我们纪念的网络视频也将建立成库，记录着学生会的每一次活动，怀念往昔将成为新一届学生会学习部的代名词。

第五，加强学生会的品牌化经营，产业化运作；

与市场运营进行接轨，改变原有的经费经营观念，同时改变我院现有活动经费的运营情况。

在新一届学生会的改组中我们将进行产业化的运作，其工作重点就是建立外联部。

外联部的职责就是与一些愿意将自己的市场开拓进入学生领域等这样的公司进行合作，以赞助的形式带动我们院系的发展，或者以其他的形式进行资助。

改革现有靠天吃饭的局面，现在我们已经联系到了三家愿意与我们进行合作的大型公司，其具体的运营方法和情况还在进行相关的谈判和协调当中。

相信通过我们的努力，外联部的建立将改变我们原有的学生会的经费运营状况，同时我相信随着财政状况的改变，一系列崭新的学生活动也将精彩的呈现在我们药学院同学当中。

第六，文艺部将在文艺晚会上有所创新；

新一届的学生会文艺部不仅将经营好原有的经典品牌，完善原有的经典品牌，使之变得更加的经典，同时还将在创新上下功夫，绝不仅仅满足于这些所谓经典。

众所周知，药学院2008级有众多的在校学生社团联合会工作的同学，文艺活动方面是校学生社团联合会的强项。

那么这些同学都是我们宝贵的资源，如何利用好这些资源使之为我们服务，是文艺部成败的关键。

当年我推荐很多同学到药学院工作的目的就是以“走出去、引进来”的思想进行的，使得这些经过文艺熏陶的人才更好的为我们进行服务。

相信在新鲜血液的充盈下，我院的文艺活动必将以战线的姿态以示后人。

第七，社会实践部的实践改革；

新一届学生会的社会实践部，建议本着{体验生活感悟社会}为宗旨，使同学们真正成为专业知识高的人，同时又是有能力适应社会发展的人才。

让社实真正的名副其实，接触社会培养实践。

另外，竭诚希望并建议社会实践部可以加强与组织部的配合，切实把我系学生的社会实践工作搞好。

配合组织部，做好与诺和诺德公司的联系，让同学们有更多的锻炼机会，整体提升我们的综合素质和能力。

同时将进行社区的创新，不仅仅满足于以上几个社区活动，将进行我们新的社区的开拓和扩大，同时注重与各大高校的联系，建立与我院开设相关专业的高校进行长期的沟通与合作。

扩大我们的影响力，不仅仅是小区，更多的是学校。

第八，编辑部注重与学习部的配合；

加强网络宣传，是新一届学生会学习部的工作重点。

编辑部将做好与其学习部的配合，不仅仅要及时将活动的稿件上交给学习部，同时还要配合宣传部做好海报、简报等前期的稿件编辑工作，以此保证视频和简报文字方面的相关更新速度，使我们的博客成为一艘永远航行于最前的帆船。

第九，加强学生会的内部团结，增强各部与各部的交流

现有的学生会不仅在体制上存在着问题，同时在团结和交流上也暴露出了不少的问题。

这不是单一的学生会改组就能做到的，我们要做的不仅是在体制和部门上进行改革，同时还要加强学生会内部的团结和交流。

因此在办活动时，不仅单单是一个部门进行承办，其他部门进行合作，而是多部门承办多部门合作，使学生会的成员感觉到这是一个团结的大家庭，让不是学生会的同仁们也对我们这个组织有所向往。

同时将举办一次学生会内部的联谊活动和学生会团体共同承办的一项大型活动。

从而加强深化部门之间的沟通了解，从胜利和喜悦中有所收获和回忆！

使之我们成为真正意义上的成为一家人。

第十，改革原有的学生会选拔制度；

学生会原有的选拔制度，无论是从开始的纳新还是到之后的部长订立制度都过于的单一化。

仅仅是一个部门的范围之内，这样未免显得过于古板，人才也得不到较好的利用，不免会造成人才浪费的局面。

为避免以上现象的发生，同时也为了更好的锻炼人才，新一届学生会的人员聘用制度上我们将进行统筹安排，将把所有的成员有所有部长共同进行讨论，最终确定每一位新成员的归属；同时也将实施借调制度，让人员进行流动，不单单是在本部进行锻炼，而是进行多个部门的锻炼，这样不仅仅锻炼了干事本身，同时也在无形中加强了学生会各部的联系和亲密程度；在最后的部长任命时也不会仅仅遵循各部部长定人的原则，而是遵循“能者上、平者让、庸者下”的基本原则，让人才的运用真正发挥的到极致。

同时将以干部年轻化培养成为我们的用人原则，如设立副部，建立支部等等。

总体来说，原有的一系列的老措施我们将全部予以改正，为建立一个崭新的学生会而在今天铺平道路。

以上就是我对于新一届学生会的相关改组措施的若干建议，作为一名学生干部我深感身上责任的重大，也深知自己任重而道远。

随着新一届药学院学生会成员的上任，一系列改革已经开始，可喜的局面已经形成，各项改革措施也在按部就班的进行，成员们的借调、二纳及其借调等各项活动都已经顺利的完成。

相信在校党委的亲切关怀下，在院系辅导老师的大力支持下，在药学院学生会全体同学的支持下，一个崭新的团队必将在我们的手中得以诞生！