作风建设年度工作计划.docx

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作风建设年度工作计划

作风建设年度工作方案

作风建设的工作方案

作风建设是党建的重要组成局部，加强干部作风建设是深入学习实践科学开展观、坚持执政为民、密切党群干群关系的重要保证。

今年，长沙高新区作风建设坚持以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为主要方针，以保持党同人民群众血肉联系为重点，严明党的纪律，争创新的成绩，为党的十x大献礼。

一、指导思想：

长沙高新区将继续贯彻落实科学开展观，以党的十七届五中、六中全会和中纪委十七届七次全会精神为指导，紧紧围绕高新区党工委各项中心工作，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，把作

风建设与“当文明长沙志愿者，做学习雷锋排头兵〞、“一推行四公开〞、“两帮两促〞、“三联三为〞、“双联帮扶〞活动相结合，着力解决当前管委会机关作风和行政效能建设中存在的薄弱环节和突出问题，使广阔干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，为高新区又好又快开展提供组织保障和精神动力。

二、目标任务：

1、进一步抓好党风廉政教育工作。

2、进一步抓好机关作风建设工作。

3、进一步抓好创先争优创立活动。

4、进一步抓好“两型〞示范机关创立活动

三、工作重点：

1.贯彻落实廉政教育工作。

（一）完善廉政建设制度。

突出党风廉政建设责任制的龙头作用，确保一岗双责执行到位;落实党内监督条例，完善各项规章管理制度;落实领导个人报告制度，进一步创新开展思路。

（二）开展廉政教育活动。

配合上级对口部门，在机关内开展党风党纪教育、警示教育、准那么教育、监察法教育、条例教育等，进一步突出《廉政准那么》教育的根底作用，提升廉政认识，加强自律。

（三）抓好廉政文化活动。

开展廉政文化进机关“五个一〞，即组织一次领导报告会;公布一项廉政承诺;开展一次廉政学习;完善一个廉政网站;编辑一本廉政教育读本。

2.深入开展“为民效劳〞主题活动。

（一）开展“两帮两促〞活动。

围绕加快转变经济开展方式的主线，抓住开展中的重要战略机遇，帮助扶持企业开展，帮助推进工程建设，进一步促进民生改善，促进经济开展。

（二）开展“三联三为〞活动。

充分利用机关支部与企业、社区（村居）对结，以支部为单位联系困难企业结对帮扶，通过“一帮一，一助一〞的方式，开展为群众排忧解难工作。

（三）开展“双联帮扶〞活动。

组织机关干部深入困难企业，了解困难职工情况，对高新区困难职工进行摸底调查，确立重点帮扶名单，采取“一对一，多对一〞的形式，以支部或个人为单位开展帮扶活动，并建立相应工作台账。

3.全面推行“一推行四公开〞制度。

（一）安排联点队伍。

按照统筹兼顾、科学对口的原那么，充分考虑村（社区）社会管理和经济开展特点，结合“两帮两促〞和“互联共建〞工作统筹安排。

原那么上每个村（社区）有一名委领导联点，另安排带队领导一人，驻村党员干部一人，以镇（街）为主体开展群众工作，加强群众工作力量。

（二）建立工作制度。

建立联点驻村（社区）干部调研走访制度和按级调度交办制度，确立每月9日、10日和27日、28日（逢节假日顺延）为群众工作日，组织联点领导和驻村干部到联系点开展工作，并根据实际情况安排下放、接访;要求村（社区）群众工作站做到“八有〞：

有固定电话、有“四公开〞展牌、有代办公示栏、有工作日志、有工作台账、有考勤登记、有意见箱。

（三）开展考核评估。

按照定性与定量相结合、上级评价与群众评价相结合，发扬民主、客观、公正、实效的原那么，采取工作“痕迹〞检查、干部公开述职、群众民主测评等方式，实施年度专项考核并将考核结果与联点驻村（社区）干部所在单位的年度考核、评先评优和干部提拔任用直接挂钩。

每年表彰一批群众工作先进单位和个人。

4.推动践行“创先争优〞活动。

（一）践行自身承诺。

按照“五好，五带头〞要求，结合自身岗位特点和职责任务，重点工作在为群众办好事、办实事，落实机关结对、领导联点等措施，加强党组织和党员队伍自身建设等方面践行承诺。

（二）落实党务公开。

认真贯彻中央《关于党员的基层组织实行党务公开的意见》，将应当公开的事项列入公开目录，按规定及时主动公开。

做到三促（促认识提高、促科学标准、促及时公开），实现三结合（与党务办理、效劳结合;与标准管理效劳结合;与创先争优活动结合）。

（三）推进主题活动。

根据《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大开展大繁荣假设干重大问题的决定》文件精神，深入开展学雷锋系列活动，在全区掀起学雷锋新高潮，争做学雷锋排头兵。

5.继续加强“两型〞示范机关创立工作。

倡导健康生活，加强财务和后勤管理，努力降低行政本钱，开展节水、节电、节油、节材等节能方面的活动;倡导绿色采购、打造人文环境，建设资源节约型和环境友好型机关。

四、措施要求：

1、加强组织领导。

各局室（中心）要按照党工委的统一部署和要求，加强组织领导，健全工作机制，确保作风建设活动取得实效。

2、狠抓工作落实。

要把全部精力投入到工作中去，力戒形式主义，狠抓工作落实。

把功夫下在落实责任、推开工作、提升水平上，将任务具体分解到局室，责任落实到岗位，使作风建设工作落到实处。

3、加大宣传力度。

各局室（中心）要及时收集作风建设工作情况，利用《高新麓谷》、高新区网站等媒体宣传报道作风建设主题活动的典型事例。

对先进方法和突出个人要及时总结、推广，营造良好的舆论气氛，充分发挥典型引路作用

4、强化督查检查。

监督检查要贯穿于作风建设活动的全过程，突出监督重点，结合开展解决基层、群众“办事难〞专项治理工作，促进机关干部养成良好的工作作风。

作风建设年度工作方案

一、指导思想

以***理论、“三个代表〞重要思想和党的十x大精神为指导，深入贯彻科学开展观，切实加强干部队伍能力作风建设，努力提高驾驭全局、科学开展、开拓创新、执行落实、沟通协调“五个方面能力〞，树立刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风〞，着力打造一支素质高、能力强、作风好、教师公认的干部队伍，为推进学校又好又快开展提供坚强的组织保障。

二、具体措施

1、强化理论学习，提升队伍素质。

制订学习方案，明确刚性要求，加强检查催促，提高学习效果，使学习组织化、常态化、系统化，着力打造学习型校园。

具体要求有三点：

一是领导干部带头学，既做学习的组织者、推动者，又当学习的示范者、引领者。

以政治、业务辅导讲座为抓手，增强领导干部学习的自觉性;

二是学习内容表达全面性，既学政治理论又学行政管理，既学相关业务又学又学法律法规;

三是学以致用、学有所用，把学习成果表达在改良工作上，把学习成效表达在推动实践上。

继续开展读书活动和骨干教师培育方案。

通过学习、培训，解决本领恐慌、知识恐慌、能力恐慌等问题，努力成为教育工作的行家，成为教育管理的能手。

2、开展优质效劳，提高工作效率。

把效劳师生、效劳教学作为重要义务，实施学校领导蹲点负责制，走近教师、走近学生、走进备课组、走进课堂，切实掌握工作实情，听取师生的心声，帮助解决热点难点问题。

认真落实岗位责任制、考核奖惩制、诫勉谈话制，提高工作的效率。

要一心一意谋开展，理直气壮抓质量，通过实施有效精致管理，开展多种形式的教育教学活动，启动教育现代化工程等手段全面提高办学水平。

3、坚持真抓实干，树立优良作风。

要积极争当求真务实的“实干型〞干部，把“实干〞视为立德之基和做人之本，做到“三个转变〞，即从重要求转变到重指导上来，坚持深入教学一线，实施分类指导、具体指导、面对面指导，了解新情况，总结新经验，解决新问题;从重布置转变到重督查上来，对学年工作目标进行细化，分解到部门，落实到人头，定期督查;从重领导决策转变到重调查研究、解决实际问题上来，集中时间搞调查，集中精力抓研究，集中全力抓落实。

按照学校开展规划和学期工作方案，认真抓好目标任务的落实，努力使各项工作做得更加扎实，更加深入，更加细致，确保取得明显成效。

4、加大创新力度，创造一流业绩。

进一步更新理念，开阔视野，拓宽思路，提升开拓创新能力，在开展思路上创新，管理方法上创新，效劳方式上创新，争当创新的表率、开拓的模范。

创新的思维抓学校管理、抓队伍建设、抓质量效益。

5、推进廉政建设，锻造清廉队伍。

深入开展“标准收费学校〞创立活动，杜绝违规收费行为;继续抓好政务公开、校务公开制度的贯彻;抓好教师“八不准〞规定、教师家访制度、教师私自收费警示谈话制度、收费公示等制度的落实;推行“阳光招生〞，确保招生公开、公平和公正;认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化进校园活动;坚持领导干部述职述廉制度、教师民主评议领导干部和学生家长评议教育制度。

领导干部要带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉廉洁从政、廉洁从教，树立良好形象，为师生做出表率。

三、具体步骤

按照上级部署，今年是干部队伍能力作风建设推进年，明后两年是干部队伍能力作风建设稳固深化提升年。

今年的主题教育主要分为学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四个阶段，具体安排如下：

第一阶段：

学习提高（4月份）

学习提高阶段是活动的重要根底，主要任务是：

召开加强能力作风建设发动大会，传达学习有关文件精神;成立学校能力作风建设领导小组;召开党员学习会，研究制定加强干部能力作风建设的实施意见。

通过宣传发动，统一思想、提高认识，引导全校干部进一步认识推进能力作风建设的重要性、紧迫性，进一步增强提高素质的自觉性、主动性。

第二阶段：

对照检查（4月mdash;6月）

对照检查阶段是提高实效的关键，主要任务是：

通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等形式，广泛征求意见和建议，对照“五个方面能力〞和“五种优良作风〞的要求，进行自我检查测评，积极查找问题。

学校领导班子对照自查、民意调查和明查暗访反应的结果，分别召开能力作风建设专题民主生活会，总结问题与缺乏，剖析产生问题的原因，并提出初步整改方案。

第三阶段：

案例分析（7月mdash;8月）

案例分析阶段是对照检查的升华，主要任务是：

通过正、反两方面典型案例的分析，进一步对照检查自身在能力作风方面存在的突出问题和薄弱环节，从思想观念、工作作风、工作能力、效劳质量上找差距。

针对梳理出来的问题，制定整改措施，坚持边学边改，集中力量及时解决广阔干部群众反映强烈的突出问题。

整改内容必须做到“四个明确〞，即明确整改目标、明确具体步骤、明确解决方法、明确时限要求。

制定整改方案，既要有长远打算，又要有阶段性要求;既要有明确目标，又要有解决问题的具体措施和方法。

第四阶段：

整改落实（9月一11月）

整改落实阶段是表达成效、接受群众评判的重要环节，主要任务是：

根据整改措施，围绕群众反映强烈的能力作风建设方面的问题、影响学校改革开展稳定的隐患、学校内部管理方面存在的矛盾，切实抓好整改。

对迫切需要解决、经过努力能够解决的突出问题，集中时间和精力整改，确保问题有效解决。

及时在一定范围内公布问题整改的情况，再次听取群众和意见，自觉接受群众监督。

对整改效果不好，多数群众不满意的，重新进行整改。

整改结束后认真总结能力作风建设活动中行之有效的好做法、好经验，加以提炼总结，使作风建设走上制度化、标准化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。

四、工作措施和要求

1.加强组织领导。

学校成立干部队伍能力作风建设领导小组，由周明亮任组长，周其风、韦建成、郭平、冷荣军任副组长，禹晓勤、王长和、洪军、许小平、季俊、朱勇、张政干任成员。

领导小组成员明确分工，结合学校实际制定具体方案和措施，抓好活动的开展。

2.抓好统筹兼顾。

要正确处理加强干部队伍能力作风建设与教育教学工作的关系，紧紧围绕“教育质量效益年〞这一主题，把能力作风建设与年度目标任务的推进有机结合，把能力作风建设作为推动教育开展的强大动力，统筹兼顾，合理安排，把握好进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进〞。

3.注重工作实效。

要以活动为载体，创新提高干部能力、转变干部作风的方式方法，综合运用集中学习、交流座谈、民主生活会、党员活动等形式，增强活动的吸引力，提高活动的有效性，以求真务实的精神和作风，采取切实可行的措施，确保干部队伍能力作风建设工作有序推进。

作风效能建设工作方案

20xx年我们将迎接党的十八大胜利召开，国家示范校计算机网络应用专业建设将迎来中期评估，国家高技能人才培养示范基地“通信网络实训基地〞也将完成，世界技能大赛网站设计和信息网络布线江苏赛点也将承办完成，国家状元大赛动漫设计江苏赛点也将承办完成，各项任务繁重有序。

为进一步加强作风效能建设，结合信息工程系中心工作，制定20xx年信息工程系作风效能建设工作方案。

一、适应经济转型升级，提升效劳企业的能力

调研人才需求

调研企业不少于5家，了解相关企业用工趋势，岗位工种需求、技能等级需求和能力、素质需求等信息，了解企业对课改的意见和建议，完善课改方案。

对调研资料进行分析、综合和归纳，形成调研报告。

利用公共实训基地根底设施先进、师资力量充足的优势，扩大培训业务，为社会培养更多技能人才，提升公共实训基地的运作水平，深化开展内涵，努力使基地成为苏州高技能人才技术成长的平台、工作能力提升的平台、职业素养增强的平台以及创新能力培养的平台。

二、坚持学生为本思想，提升效劳学生的能力

完善校企合作运行机制和实施“引起进校〞工程，有效深化校企合作内涵，新拓展校企合作基地，新增核心层合作企业，引进具有先进技术，现代化程度较高，管理标准，市场信誉好效益好，开展前景广阔，规模适当的企业。

加强对学生社团的引导，充分发挥艺术团和学生社团在丰富学生文化生活、提升学生综合素质、塑造鲜明个性、挖掘特殊才能方面的功能。

构建计算机网络技术应用专业的学习资源库，开通各类网络平台，为学生自学创造良好条件。

三、树立效劳教师理念，提升效劳教师的能力

开展层次较高的教科研活动，创造让专业带头人、骨干教师参与技术研发，促进能力提升，引导专业带头人、骨干教师在专业建设、精品课程建设、指导青年教师方面发挥应有作用。

选送教师进企业脱产研修，组织开展专业培训和技术讲座，送计算机专业参加各级各类新技术专业培训。

参与学院教科研课题活动，申报5项院级课题，并组织立项、研究，确保成果，开展10次以上教研活动，活动确保有方案、有记录、有实效

四、牢记效劳人民宗旨，提升效劳社会的能力

在职党员认真履行党员的责任与义务，争做促进社区和谐文明稳定的模范，自觉接受社区党组织的教育管理，自觉接受群众的监督，积极参加社区党组织的活动，增强在职党员的社区意识。

深入贯彻省、市精神，围绕全市“建设宜居新苏州，打造创业新天堂，共筑幸福新家园〞的总体要求和学院“深化内涵、精心管理，建国家示范学校，创一流技师学院〞的目标任务，以创先争优活动为契机，以效劳企业、效劳学生、效劳教师、效劳社会为宗旨，以打造“人民满意的技师学院，名副其实的公共实训〞为标准，切实优化作风，大力提升效能，实现新跨越。