安全管理责任目标考核表班组长.docx
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安全管理责任目标考核表班组长
安全管理责任目标考核表
(电气焊工)班长
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏昊盛建筑安装
工程有限公司
梅安物
钢筋焊接
2006/8/30
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
1、严格执行安全生产规章制度。
2、带领班组不违章作业。
1、未严格执行安全技术操作规程,扣10分。
2、未按规范及设计要求操作的扣8分。
3、未经培训,未持上岗证扣7分。
25分
二
1、认真执行安全技术交底。
2、班前对使用的机具、防护用品及作业环境进行安全检查发现问题及时整改。
1、未执行安全技术交底扣10分。
2、班前对使用的机具防护用品及作业环境未进行检查扣10分。
3、发现问题没有按“三定”原则处理扣5分。
25分
三
1、严格执行建筑施工安全技术操作规程。
1、未对工人进行自我安全防护意识教育扣10分。
2、操作人员酒后作业违章操作扣10分。
3、未戴安全帽,穿绝缘鞋戴绝缘手套等防护用品扣5分。
25分
四
1、维护现场的文明施工,不定期巡查施工作业面,临边防护及安全措施。
1、材料堆放混乱,没有做到文明施工扣8分。
2、使用不合格材质扣6分。
3、作业面临边无防护措施的扣10分。
4、发生工伤事故隐瞒不报的扣10分。
25分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
职务
安全管理责任目标考核表
(电工)班长
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏盛龙橡塑制品有限责任公司输送带项目
陈福信
电气安装
2012.8.1
序号
考核内容
评分标准
应得分数
扣减分数
得分
一
1、严格执行安全生产规章制度。
2、带领班组不违章作业。
1、严格执行安全技术操作规程,扣10分。
2、外电防护小于安全距离又无防护措施的扣8分。
3、未经培训,未持上岗证扣7分。
25分
二
1、认真执行安全技术交底。
2、班前对使用的机具、防护用品及作业环境进行安全检查发现问题及时整改。
1、未执行安全技术交底扣10分。
2、班前对使用的机具防护用品及作业环境未进行检查扣10分。
3、发现问题没有按“三定”原则处理扣5分。
25分
三
1、严格执行现场供电安全规范。
1、未对工人进行自我安全防护意识教育扣10分。
2、操作人员酒后作业违章操作扣10分。
3、违反“一机、一闸、一漏、一箱”的每一处扣5分。
25分
四
1、维护现场的文明施工,外电防护措施是否符合要求。
1、外电防护措施不符合要求,封闭不严密的扣8分。
2、开关箱安装位置不当,周围杂物多等不便操作的每一处扣6分。
3、不符合三级配电两级保护要求的扣10分。
4、发生工伤事故隐瞒不报的扣10分。
25分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
徐刚
职务
项目经理
安全管理责任目标考核表
(吊车工)班长
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏盛业建设工程有限公司第九项目部
李学军
电气安装
2007/9/30
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
1、严格执行安全生产规章制度。
2、带领班组不违章作业。
1、严格执行安全技术操作规程,扣10分。
2、未按规定保养维修塔吊的扣8分。
3、未经培训,未持上岗证扣7分。
25分
二
1、认真执行安全技术交底。
2、班前对使用的机具、防护用品及作业环境进行安全检查发现问题及时整改。
1、未执行安全技术交底扣10分。
2、班前对使用的机具防护用品及作业环境未进行检查扣10分。
3、发现问题没有按“三定”原则处理扣5分。
25分
三
1、严格执行建筑施工安全技术操作规程。
1、未对工人进行自我安全防护意识教育扣10分。
2、操作人员酒后作业违章操作扣10分。
3、高处作业指挥不使用旗语或对讲机的扣5分。
25分
四
1、维护现场的文明施工,定期对塔吊的安全装置进行检查维修。
1、力矩限制器不灵敏的扣10分。
2、限位器不灵敏的扣10分。
3、吊钩无保险装置的扣5分。
4、发生工伤事故隐瞒不报的扣10分。
25分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
职务
安全管理责任目标考核表
(机械工)班长
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏盛龙橡塑制品有限责任公司输送带项目
曹徐海
机械作业
2012/8/1
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
1、严格执行安全生产规章制度。
2、带领班组不违章作业。
1、严格执行安全技术操作规程,扣10分。
2、未按规范及设计要求操作的扣8分。
3、未经培训,未持上岗证扣7分。
25分
二
1、认真执行安全技术交底。
2、班前对使用的机具、防护用品及作业环境进行安全检查发现问题及时整改。
1、未执行安全技术交底扣10分。
2、班前对使用的机具防护用品及作业环境未进行检查扣10分。
3、发现问题没有按“三定”原则处理扣5分。
25分
三
1、严格执行建筑施工安全技术操作规程。
1、未对工人进行自我安全防护意识教育扣10分。
2、操作人员酒后作业违章操作扣10分。
3、未戴安全帽、穿工作服扣5分。
25分
四
1、维护现场的文明施工,定期进行施工机械维修、保养。
1、材料堆放混乱,没有做到文明施工扣8分。
2、无机械维修保养记录的扣15分。
3、发生工伤事故隐瞒不报的扣10分。
25分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
职务
安全管理责任目标考核表
(砼工)班长
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏盛龙橡塑制品有限责任公司输送带项目
曹徐海
混凝土工程
2012/8/1
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
1、严格执行安全生产规章制度。
2、带领班组不违章作业。
1、严格执行安全技术操作规程,扣10分。
2、浇筑砼无走道垫板的扣8分。
3、未定期进行安全教育培训扣7分。
25分
二
1、认真执行安全技术交底。
2、班前对使用的机具、防护用品及作业环境进行安全检查发现问题及时整改。
1、未执行安全技术交底扣10分。
2、班前对使用的机具防护用品及作业环境未进行检查扣10分。
3、发现问题没有按“三定”原则处理扣5分。
25分
三
1、严格执行建筑施工安全技术操作规程。
1、未对工人进行自我安全防护意识教育扣10分。
2、操作人员酒后作业违章操作扣10分。
3、操作时追逐打闹扣5分。
25分
四
1、维护现场的文明施工,作业面安全防护措施。
1、作业面临边无防护措施的扣10分。
2、未戴绝缘胶皮手套等防护用品的扣8分。
3、振捣棒等操作设备有破皮漏电现象的扣7分。
4、发生工伤事故隐瞒不报的扣10分。
25分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
职务
安全管理责任目标考核表
(木工)班长
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏盛龙橡塑制品有限责任公司输送带项目
曹徐海
模板工程
2012.8.1
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
1、严格执行安全生产规章制度。
2、带领班组不违章作业。
1、严格执行安全技术操作规程,扣10分。
2、未按规范支设模板扣8分。
3、未定期进行安全教育扣7分。
25分
二
1、认真执行安全技术交底。
2、班前对使用的机具、防护用品及作业环境进行安全检查发现问题及时整改。
1、未执行安全技术交底扣10分。
2、班前对使用的机具防护用品及作业环境未进行检查扣10分。
3、发现问题没有按“三定”原则处理扣5分。
25分
三
1、严格执行建筑施工安全技术操作规范。
1、未对工人进行自我安全防护意识教育扣10分。
2、操作人员酒后作业违章操作扣10分。
3、未戴安全帽、穿防滑鞋扣5分野蛮施工,拆模时猛砸硬撬扣5分。
25分
四
1、维护现场的文明施工,模板堆放有序。
1、材料堆放混乱,没有做到文明施工扣8分。
2、使用不合格材质扣6分。
3、未经批准擅自拆模扣10分。
4、发生工伤事故隐瞒不报的扣10分。
25分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
职务
安全管理责任目标考核表
(钢筋工)班长
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏盛龙橡塑制品有限责任公司输送带项目
曹徐海
钢筋工程
2012.8.1
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
1、严格执行安全生产规章制度。
2、带领班组不违章作业。
1、严格执行安全技术操作规程,扣10分。
2、未按规范及设计要求操作的扣8分。
3、未定期进行安全教育扣7分。
25分
二
1、认真执行安全技术交底。
2、班前对使用的机具、防护用品及作业环境进行安全检查发现问题及时整改。
1、未执行安全技术交底扣10分。
2、班前对使用的机具防护用品及作业环境未进行检查扣10分。
3、发现问题没有按“三定”原则处理扣5分。
25分
三
1、严格执行建筑施工安全技术操作规程。
1、未对工人进行自我安全防护意识教育扣10分。
2、操作人员酒后作业违章操作扣10分。
3、未戴安全帽、穿防滑鞋扣5分。
25分
四
1、维护现场的文明施工,不定期巡查施工作业面,临边防护及安全。
1、材料堆放混乱,没有做到文明施工扣8分。
2、使用不合格材质扣6分。
3、作业面临边无防护措施的扣10分。
4、发生工伤事故隐瞒不报的扣10分。
25分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
职务
安全管理责任目标考核表
(架子工)班长
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏盛龙橡塑制品有限责任公司输送带项目
曹徐海
脚手架
2012.8.1
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
1、严格执行安全生产规章制度。
2、带领班组不违章作业。
1、严格执行安全技术操作规程,扣10分。
2、未按规范及设计要求操作的扣8分。
3、未经培训,未持上岗证扣7分。
25分
二
1、认真执行安全技术交底。
2、班前对使用的机具、防护用品及作业环境进行安全检查发现问题及时整改。
1、未执行安全技术交底扣10分。
2、班前对使用的机具防护用品及作业环境未进行检查扣10分。
3、发现问题没有按“三定”原则处理扣5分。
25分
三
1、严格执行建筑施工安全技术操作规范。
1、未对工人进行自我安全防护意识教育扣10分。
2、操作人员酒后作业违章操作扣10分。
3、未戴安全帽、穿防滑鞋扣5分。
25分
四
1、维护现场的文明施工,钢管扣件堆放有序。
2、对材质定期检查及时参加架体的验收。
1、材料堆放混乱,没有做到文明施工扣8分。
2、使用不合格材质扣6分。
3、未经验收检查架体投入使用扣10分。
4、发生工伤事故隐瞒不报的扣10分。
25分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
职务
安全管理责任目标考核表
(技术负责人)
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏盛业建设工程有限公司第九项目部
万晓玉
装饰装修工程
2007/9/30
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
安全管理
1、施工现场安全管理工作未达标扣10分。
2、未能协调相关人员积极加强现场管理扣5-10分。
3、安全资料与施工进度不同步扣5-10分。
25分
二
文明施工
1、施工现场文明施工工作未达标扣10分。
2、对检查提出的问题未进行整改扣5-10分。
3、文明施工资料不全面扣5-10分。
25分
三
脚手架及三宝四口
1、脚手架搭设未达到规范标准扣10分。
2、三宝四口五临边防护不符合安全操作标准扣10分。
3、架子未经验收使用扣5-10分。
25分
四
施工用电
1、临时用电未达到规范要求扣10分。
2、用电档案内容不齐全扣5-10分。
3、现场有私自接电现象扣5-10分。
25分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
职务
安全管理责任目标考核表
工长(施工员)
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏盛龙橡塑制品有限责任公司输送带项目
田瑞
2012/8/1
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
基坑支护与模板工程
1、无基坑支护施工方案,安全措施扣10分。
2、基坑支护达不到规范或方案的安全要求扣10分。
3、无模板专项方案扣10分,模板支拆未按方案操作扣5-10分。
25分
二
物料提升机及外用电梯
1、物料提升机(外用电梯)未经验收投入使用扣10分。
2、物料提升机(外用电梯)达不到安全检查标准要求扣10分。
3、资料内容不全扣5-10分。
25分
三
塔吊
1、无准用证扣10分。
2、机械性能及操作达不到安全检查标准扣10分。
3、资料内容不全扣5-10分
25分
四
施工机具
1、机械未经验收使用扣10分。
2、机械性能及操作达不到安全检查标准扣10分。
3、检查提出的隐患未及时整改,带病运作扣5-10分。
25分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
职务
安全管理责任目标考核表
(材料员)
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏盛业建设工程有限公司第九项目部
周杰
装饰装修工程
2007/9/30
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
施工场地
1、施工场地不符合文明施工要求扣10分。
2、未严格监督执行扣10分。
3、目标考核达不到要求扣10分。
30分
二
材料堆放及成品保护
1、材料未堆放整齐扣5分,未标识扣5分。
2、建筑垃圾未按规定回收扣10分。
3、周转材料管理不完善扣5-10分。
4、现场成品保护工作差扣5-10分。
40分
三
现场标牌
1、五牌一图内容不全扣5-10分。
2、标牌不规范扣2-5分。
3、无宣传栏、黑板报扣10分,内容不符合要求扣5-10分。
30分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
职务
安全管理责任目标考核表
(后勤管理员)
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏盛业建设工程有限公司第九项目部
杨占林
装饰装修工程
2007/9/30
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
现场围墙及封闭管理
1、现场围墙不符合要求扣5-10分。
2、封闭管理不到位扣5-10分。
3、未严格执行相关制度扣5-10分。
25分
二
现场住宿及防火
1、现场住宿不符合文明施工要求扣10分。
2、现场防火不符合文明施工要求扣10分。
3、未严格执行相关制度扣5-10分。
25分
三
综合治理及社区服务
1、综合治理不符合文明施工要求扣10分。
2、社区服务不符合文明施工要求扣10分。
3、未严格执行相关制度扣5-10分。
25分
四
生活设施及保健急救
1、生活设施不符合文明施工要求扣10分。
2、保健急救不符合文明施工要求扣10分。
3、未严格执行相关制度扣5-10分。
25分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
职务
安全管理责任目标考核表
(安全员)
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏盛业建设工程有限公司第九项目部
王海明
2012/8/1
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
安全目标达标
1、施工现场安全目标未达标扣10分。
2、各专业人员未按目标分解内容严格执行扣10分,未进行目标考核扣5-10分。
3、对安全检查提出的问题未及时整改扣10分。
4、发现违章作业未制止扣5-10分。
30分
二
文明施工达标
1、施工现场文明施工未达标扣10分。
2、专业目标责任人员未严格执行目标分解内容扣10分,未进行目标考核扣5-10分。
3、对文明施工检查提出的问题未及时整改扣10分。
4、发现违章作业未制止扣5-10分。
30分
三
工伤事故指标
1、施工现场发生死亡重伤事故扣30分,发生轻伤事故一起扣10分。
2、发生事故未调查分析原因,按“四不放过”原则处理扣10分。
3、发生事故隐瞒不报扣10分。
40分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
职务
安全管理责任目标考核表
(安全资料员)
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏盛业建设工程有限公司第九项目部
李文静
装饰装修工程
2007/9/30
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
安全管理
1、施工现场安全管理工作未达标扣10分,2、目标考核不合格扣5分。
3、安全资料与施工进度不同步扣5分。
4、安全技术资料不真实、准确、完整扣10分。
30分
二
资料收集
1、未及时收集施工组织设计,安全施工方案扣5-10分。
2、书面安全,技术交底,不全面扣4-6分。
3、安全检查制度及记录不符合要求扣5-10分。
4、安全教育制度不符合要求扣10分,未按教育制度执行扣5-10分。
5、班前活动制度不符合要求扣10分,记录不符合要求扣2-4分。
6、上岗证未收集齐全扣2-6分。
7、无工伤事故处理制度扣10分,档案不符合要求扣2-4分。
8、无安全标志平面布置图扣5分,与现场不符扣5分。
70分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
职务
安全管理责任目标考核表
(瓦工)班长
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
青铜峡市朔方建筑公司第十项目部
左世权
主体分部
2010.10.20
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
1、严格执行安全生产规章制度。
2、带领班组不违章作业。
1、严格执行安全技术操作规程,扣10分。
2、未按规范砌筑墙体扣8分。
3、未定期进行安全教育的每一人扣7分。
25分
二
1、认真执行安全技术交底。
2、班前对使用的机具、防护用品及作业环境进行安全检查发现问题及时整改。
1、未执行安全技术交底扣10分。
2、班前对使用的机具防护用品及作业环境未进行检查扣10分。
3、发现问题没有按“三定”原则处理扣5分。
25分
三
1、严格执行建筑施工砌体工程规范。
1、未对工人进行自我安全防护意识教育扣10分。
2、操作人员酒后作业违章操作扣10分。
3、未能做到“工完料尽场地清”扣5分。
25分
四
1、维护现场的文明施工,砌筑材料堆放有序,对材质定期检查。
1、材料堆放混乱,没有做到文明施工扣8分。
2、使用不合格材质扣6分。
3、施工现场未做安全防护的扣10分。
4、发生工伤事故隐瞒不报的扣10分。
25分
考核成绩(注:
80分合格,90分优良)
考核组负责人
徐刚
职务
项目经理
安全管理责任目标考核表
(普工)班长
考核单位
被考核人姓名
分部(项)工程
时间
宁夏昊盛建筑安装
工程有限公司
土建工程
2006/7/30
序号
考核内容
评分标准
应得
分数
扣减
分数
得分
一
1、严格执行安全生产规章制度。
2、带领班组不违章作业。
1、严格执行安全技术操作规程,扣10分。
2、未按规范及设计要求操作的扣8分。
3、未经培训,扣7分。
25分
二
1、认真执行安全技术交底。
2、班前对使用的机具、防护用品及作业环境进行安全检查发现问题及时整改。
1、未执行安全技术交底扣10分。
2、班前对使用的机具防护用品及作业环境未进行检查扣10分。
3、发现问题没有按“三定”原则处理扣5分。
25分
三
1、严格执行建筑施工安全技术操作规程。
1、未对工人进行自我安全防护意识教育扣10分。
2、操作人员酒后作业违章操作扣10分。
3、未戴安全帽、穿防滑鞋扣5分
25分
四
1、维护现场的文明施工,不定期巡查施工作业面,临边防护及安全措施。
1、材料堆放混乱,没有做到文明施