企业为什么不需要玻璃心的员工.docx
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企业为什么不需要玻璃心的员工
名企总裁告诉你，为什么他们不需要“玻璃心”的员工？
每个人的身边总是有一个充满负能量的人，他每天和你抱怨工作的种种不顺，害的你也无可奈何的沾染上那种负面的消极情绪。
这种负能量缠身的人总是给身边的人带来不幸，远离负能量才能让你过上阳光的日子。
不管你对公司或者是生活有再多的抱怨，对事情本身都不会有任何改观，反而会传递一种负能量，影响着周围的人，这种消极的心理会在你无休止的抱怨中变成一种“隐形杀手”，减少集体的凝聚力。
这种消极员工，企业也是不欢迎了，甚至某知名企业的总裁发表过不欢迎玻璃心员工的言论。
1
摆脱负能量
是老板对你的期待
问问身边的老总或是领导者，什么员工最令他们头疼？
不是能力最次的那一个，也不是个性最出挑的那一个，而一定是抱怨最多的那一个。
马云在给新员工上公开课时明确表示，讨厌那些天天说公司不好，还留在公司里的人。
“天下没有完美的组织，加入阿里，我们不承诺你会发财，不承诺你会成功，不承诺你会当官，但是承诺你会很倒霉、你会很受委屈。
阿里的大门永远都是打开的，如果觉得这里不是你理想的工作状态，可以随时离开。
我们喜欢有建设性意见、并且有行动的人，讨厌那些天天说公司不好，还留在公司里的人。
”
牢骚者之所以不被领导喜欢，是因为他就像一种“病毒传播源”，不仅令自己，也令周围人失去行动力，严重影响团队士气。
2
负能量太重=难当大任
企业需要真正做事情的人
对于团队领导而言，很多时候她们面对的是没有帮助、没有理解甚至没有退路的情况。
这时，他们能做的不是怨天尤人，因为抱怨不会改变任何事情，只会消耗自己的内力，鼓励、带领团队冲出低谷，才是一个成熟领导者具备的素质。
几乎没有一个人会因为坏脾气和消极负面的心态而获得奖励和提升，而最成功的人则往往是那种积极进取、乐于助人，能适时给人鼓励和赞美的人。
加利福尼亚大学洛杉矶分校弗瑞德·凯斯教授对喜欢抱怨的学生说：
“真正的人才，不是能够评判是非、指出对错的人，因为几乎每一个人都能做到这一点，真正的人才就是那种让事情因你的存在而变得更好的人。
”
3
负能量爆棚的人
有一颗易碎的玻璃心
每位进入一家新公司的员工都是充满着美好愿景，期望和企业共同成长、共同发展，但是往往进入企业后会逐渐脱离其最初本意，陷入抱怨、消极、抵抗不了压力的漩涡之中。
用一句话总结就是：
员工内心不够强大，容易受周围同事的情绪影响。
要求员工心理强大，是很多老板的共识。
所谓皮实就是不要有玻璃心，一碰就碎了，在激烈的竞争环境下，很难有谁会顾及到彼此的情绪。
顶得住压力，受得了艰苦，是一个人蜕变成长的最好时机！
工作中遇到问题，首先要做的不是抱怨、抑郁，而是从自身上寻找原因，看看是不是工作方法出了问题，沟通是不是没有做好，主动寻找问题的解决办法。
企业的发展本来就是一路荆棘，只有每一位员工带着坚韧的心，跟随企业共同努力，勇往直前，才能最终披荆斩棘！
4
正视自己
负能量也可转化为动力
调整心态，从一种对抗的逆反心里变成虚心接受的态度。
“偏听则暗，兼听则明”，倾听多方面的意见，才更容易明辨是非，做出理性的判断。
切不可一味地道听途说，自我否定，怨天尤人，整日牢骚不断。
向批评者提问，确认关键信息的准确性以及自己是否完全理解，弄明白他们到底想表达什么以及为什么要说这些。
以“是否对完成目标有益”为判断准则，而不是暗自揣摩“他是否是在针对我”。
每个人都有各自不同的出发点，尝试从新的立场看待问题，你也许会有不一样的感悟。
如果你真的有那么多抱怨，尝试一下将抱怨的精力转化为解决各方面不满意的能力。
也许你会发现，提升也并不是那么难。
当然，如果确认对方的批评是有效、有益的。
那么不要犹豫，“马上采取行动”正是一名高效执行人才接下来要做的事情。
长此以往的坚持下来，回头审视曾经那个负能量爆棚的自己会发现多么的无聊。
没有完美的人，更没有完美的企业和工作。
作为一个理智的职场人，应该明白：
团队的问题正是你脱颖而出的机会，一味地抱怨就会将自己变成消极“病毒”的传播源，“毒害”周围的人。
世界那么大，玻璃心怎么走得远
Ms米格格
本文摘自新书
《谁不是一边流泪，一边坚强》
沐姑娘辞职了，原因是受了委屈。
那是一家事业单位，什么事都是论资排辈，新来的人再有潜力，也得被“老人”压着。
沐姑娘是实习时来的这里，熬过了没名没分的阶段，总算成了正式员工，本以为守得云开见月明了，却没想到日子还是不好过。
整个部门里，只有沐姑娘是新来的。
从人员配置上说，多她一个不多，少她一个不少；但从奖金上说，多她一个，就等于多了一人来分羹，大伙儿自然不乐意，看沐姑娘不顺眼也就成了理所当然的事。
单纯的沐姑娘，最初根本没意识到这一点。
当时，她就是给部门里的人跑跑腿，买买东西。
后来，负责给人打下手复印东西，邮寄快递，打扫办公室卫生。
总而言之，杂七杂八的事都成了沐姑娘的任务，尽管她的职位是宣传文员。
到了月底开例会，领导指责沐姑娘干的活少，说她积极性不高。
沐姑娘满腹委屈，却也怪不得别人，自己确实没做多少“正事”，每天都花费不少时间做便利店小妹的力气活。
到了领导质问的时候，却没有一个人帮自己说话，每个人的表情都像是看笑话的。
几个月后，部门里调来一位新同事，领导当即把沐姑娘的工作交给了对方，还跟其他同事说，若有事忙不过来，可以让沐姑娘打下手。
沐姑娘脸上挂着笑，但眼里却憋着泪，她觉得自己在同事眼里、领导眼里，一文不值，还不如实习生。
后来，沐姑娘在宣传方案上跟新同事见解不一，产生了冲突。
没想到，领导下午就发话，让沐姑娘做副手，说新同事更有经验。
话里话外，听起来都有偏袒的味道。
沐姑娘心里一阵凉，更觉伤了自尊。
在这个地方，她找不到自己的位置，找不到存在感，就像是游离在群体之外的一只落单候鸟。
被委屈层层包裹的沐姑娘，实在没有勇气继续待下去，她唯一敢做的，就是默默地递上一封辞职信，悄无声息地离开，不留一丝痕迹。
我替沐姑娘可惜，也替她不值。
客观来说，那家单位在传媒界是非常有名的，平台也很好，而沐姑娘本身的特长也适合做宣传文案，唯一的遗憾是她没经得住“蘑菇期”的考验。
受冷落、被排挤，觉得孤单、沮丧，替人背了黑锅躺着中枪无处诉说，这对所有在底层摸爬滚打的人来说，都是再正常不过的事了。
离开不是最好的办法，像祥林嫂一样碎碎念也改变不了什么，唯一的解药，只有时间磨砺出的实力。
当你变得足够强大时，一切冷暖与不公，都会不攻自破。
这个过程，至少要三五载，你得熬。
我曾在中关村的一家电子公司做商务，时隔这么久，我还记得销售部里一个叫简宁的女同事。
当时，公司的商务部和销售部紧挨着，员工算下来近三十人，但像简宁那样天生丽质的姑娘，却并不多。
就算不施粉黛，穿着素雅的工服，也是一道引人注目的风景线。
都说漂亮是女人的资本，但不可否认，在女人扎堆的地方，漂亮有时也会成为嫉妒的导火索。
简宁入职后不久，我就发现，周围的同事在有意地排挤她，甚至还出现了一些不好的传闻。
天最热的时候，有同事故意让简宁拎着两个14寸的电脑包装箱送到分部，说路程不算太远，就别打车了，大家都是坐公交车过去的。
其实，从总部到分部有一条最近的路，就是从写字楼旁边的小区穿过去，但没人告诉简宁，结果她坐上了公交车，车还没开出200米就堵在了半路，情急之下，她只能拎着两个箱子走路过去，到了分部以后，后背都已经被汗水浸透了。
简宁住的地方离公司不算远，这也是她选择在这里工作的原因之一。
不知是谁出的主意，说新人就应该去卖场锻炼锻炼，结果人事部就做了调整，把简宁调到最远的那家卖场。
简宁二话没说，就服从了安排，每天早上六点出门，晚上八点到家，就这样，她愣是坚持了四个月。
有一次，不知是同事有心还是无意，传递了错误的消息，让简宁犯了一个大错。
老板在办公室里把她骂得狗血淋头，简宁就那么听着，竟然一句辩解的话都没说。
好多人都觉着，简宁肯定得走人了，没想到，这个外表柔弱的姑娘，却比大家料想的坚强得多。
挨骂后，她表现出惊人的冷静，回到工位就打电话通知各个相关人员，尽量把不良后果扼杀在摇篮里。
在沟通的过程中，老板三番五次地表现出不满和气愤，简宁依旧忍着。
到了第二天早上，问题总算解决了，她向老板汇报结果，老板头也不抬，淡淡地说了一句“知道了”，好像一切都在预料之中。
趁午饭休息时，前台的小姑娘安慰简宁，说老板的脾气就是这样，几乎所有人都挨过他的骂，让简宁别往心里去。
简宁好像并不太在意，跟前台说：
“幸亏被他骂了，不然我还不知道得给公司捅出多大的娄子呢！
问题解决了，我就放心了，挨骂这点事儿，不值一提。
”然后，她还诡秘一笑，补充了一句：
“我这人，就一点好，心大！
”
好像就在那一次挨骂过后，公司里的人对简宁的态度有了变化。
没有人再故意刁难她了，大概是因为见识过了她美丽外表下的硬气，知道她不是随意拿捏的软柿子；领导对简宁好像也多了几分信任，知道她不是碰见烫手山芋就甩手丢掉的人。
我离开那家公司后，听说简宁被调到了e世界的门店，做了主管。
再后来，我们没有再见过面，和她有关的消息也听得越来越少了，但我相信，像她这样有底气、有韧劲的姑娘，无论走到哪儿，都能散发出万丈光芒。
回顾工作的经历，再观别人的生活，谁不是一边受着委屈一边成长呢？
在特定的场合被人劈头盖脸地训斥一通，无厘头地排挤一番，确实让人尴尬和恼火，觉得“我为鱼肉，人为刀俎”，觉得自己委屈、冤枉，自尊被践踏了。
其实，那委屈中的一大部分，无非是自认为委屈，无非是心太小，心太弱，就算是真委屈，错在别人，那就更不必自寻苦闷了。
就像沐姑娘那样，心中的委屈经久不散，难以释怀，最终选择了逃避，这其实是弱者的一种表现。
如果能够摒弃这种委屈的情绪，转而将时间和精力用在自我反省和提升上，随着时间的积淀，你就会发现让你感到委屈的事会越来越少。
倒不是说，位置站得高了，委屈就少了，生活从来都不会变得容易，只是当一个个委屈被消化后，内心会变得更强大。
世界那么大，我们都想去看看；梦想那么美，我们都想去实现。
只是，在实现这些愿望之前，我们先要学会一件事，那就是扔掉自己的“玻璃心”。
路途遥远，唯有强者，才经得起雨雪风暴，纵使前方布满荆棘，也敢一往无前。
这么久了，谢谢你们的支持和陪伴。
几度落泪写完了这本散文集，如果你感觉，书里的某个人、某个情节，和你的经历相似，那么于我而言，就是最大的欣慰。
生活的路上，有我陪你，有它陪你，我们都不孤单。
米格格倾心之作 《谁不是一边流泪，一边坚强》六月上市！
愿用我字，给你心安。
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