挂床住院整改措施多篇.docx

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挂床住院整改措施多篇

挂床住院整改措施（多篇）

第1篇：

卫生院挂床整改报告宣化镇卫生院住院病人离院整改报告登封市社会保险稽查中队20XX年2月6日上午来我院，对新农合住院情况进行现场查看，发现我院存在在院病人张六不在病房现象，我院领导非常重视，对农合住院患者不在病房问题进行了认真的开会分析，内容如下：

病人张六为已出院，但没有及时办理出院手续，存在尚未结算情况。

我院领导高度重视，立即召开专题会议，针对住院病人住院期间离院等现象进行讨论，并作出以下整改措施：

1.严格执行上级文件精神，坚持首诊负责制，严格要求住院收费报销人员要及时为病人办理出院手续，杜绝存在尚未结算情况。

2.医师在收入住院病病人时，严格把关，告知住院须知。

3.参合病人住院需签订入院告知书、离院责任书，住院期间不能擅自离院。

4.病人在院期间，医生、护士严格住院行为监管。

5.凡住院病人住院期间，擅自离院，未告知管床医师的，经发现立即给与办理出院，新农合不给予报销。

宣化镇卫生院20XX年2月22日第2篇：

住院病历的整改措施篇一：

住院病历环节质量缺陷的原因及改进措施住院病历环节质量缺陷的原因及改进措施打印病历的质量缺陷与控制病历是记录疾病发生发展过程和病情专柜的重要医疗文件，也是医务人员在诊疗过程中的客观，真实，完整的原始记录和总结；是医疗质量，技术水平和管理水平综合评价的依据，也是解决医疗纠纷，进行医疗事故鉴定的，判断医务人员过错和医疗活动与损害后果之间因果关系的重要证据，近年来，随着军卫一号软件的广泛应用，电子病历的优越性已为广大医务人员所共识。

我院自20XX年实行电子病历书写以来，书写格式统一规范，文字清晰，阅读方便，管理有序，较手工病历优势显而易见。

但随着应用时间的延续，暴露出的缺陷和不足，也不容忽视。

一:

电子病历常见质量缺陷及原因分析1.电子病历常见质量缺陷张冠李戴部分医生过分依赖电子病历及模板，或利用计算机特有的复制，粘贴功能，对病历的复制，往往不能客观地，真实的描述患者的病情变化。

同一病种的病历，几乎是同一个模式，缺乏个例特征，甚至经常出现男女不分，左右混淆，健侧与患侧紊乱甚至张冠李戴等低级错误。

2.各级医师查房内容雷同在各级医师查房记录尤其是主治医师和主任医师查房记录中，经常应用同一模板，很少有差别，主任医师首次查房的内容常常是首次病程记录的复制。

没有突出重点，没有充分表达主任医师的诊断分析能力。

3.病历的内在质量不高电子病历的模式化，规范化，统一化确实避免了入院记录中一般项目的漏项，首次病程记录不规范，各级医师查房记录不完整等方面不足，但是病历的内在质量不高，上级医师查房记录常是局限于口号式的“四项原则”，即：

疾病诊断依据，鉴别诊断，治疗原则，治疗过程中应注意的问题，多是仅有台头而没有具体内容：

例如将鉴别诊断写为“应注意与某种疾病相鉴别”，罗列了数个疾病的诊断名称，未能从患者的症状，体征，实验室检查等方面进行个体化分析，因而没有达到鉴别诊断的效果；有时甚至牛头不对马嘴。

4.病程记录不及时甚至超前完成国家卫生部和中医药管理局颁布的《病历书写基本规范》明确规定，对病情稳定的患者，3天记录一次病程；对病情稳定的慢性患者，至少5天记录一次病程；少数医生未能按照规定书写病程记录，超过7天甚至十几天未写病程记录，或对同一次病程记录进行反复复制，出现病程记录一连数次内容完全相同，只是填写日期不同；有时甚至日期已过去好几年。

还有个别医生将病程早就复制好，只是加上了每3天一次的日期。

电子病历缺陷的分析1.医生责任心不强目前我院电子病历书写主要由“三生”即：

实习生，进修生，住院医师担任。

这些人员工作实习，学习考试等任务较繁重，他们对考试考核，晋升比较重视，而对病历书写的重要性缺乏足够的认识，认为病历书写在考核中没有多少分量，不会影响毕业，晋升和聘用，因此，不少医生图省事方便，将个病种病历模板复制备用。

患者入院后套用一个模板，造成前后矛盾，内容部真实，反映不出患者的实际病情。

2.医师的医疗水平不高三生中较普遍存在医学基础理论薄弱，文化素养偏低，文字表达能力差，从事医疗实践活动少，从医时间短等不足。

他们对上级医师查房时所讲述的内容不能充分理解，股无法准确进行书面表达。

尤其对危重，疑难病例的描述，抓不住重点，很不到位。

病程记录内容空洞，流于形式，如同记流水账，直接影响到病历内涵的质量。

3.上级医师重视不够部分主治医师，科室主任整天忙于查房，手术，撰写论文，对“三生”的电子病历，未能结合患者病情认真修改，只是在患者出院时进行签名认同，未进行必要的具体指导。

电子病历质量缺陷的控制加强临床医师职业道德教育与“三基”训练。

对新来院的三生进行岗前培训，内容包括：

病历书写基本规范；岗位责任制；医师职业道德教育及学习医疗法规，《医疗事故处理条例》，培养他们的责任感，提高法律意识和自我保护意识。

养成严格，细致，准确的工作作风。

平时对全院医师进行三基训练，提高全体医师的基础理论，基本技能，促进病历内涵质量的提高。

充分发挥三级质控机构的作用个临床科室成立质控小组。

抽调责任心强，医疗水平较高的医师担任成员。

每周对本科室出院病历进行科室自查，发现问题及时改正，杜绝问题病历出科。

科主任对本科室出院病历进行抽查，如有问题有床位医师和主治医师共同修改。

医院质控办人员对出院归档病历进行最后把关核查，并按有关标准评分，对不合格病历及时退回并限时修改。

使用甲级病案率达到95%，核查重点是疑难，危重，输血，化疗，及手术病历。

吧不合格病历消灭在萌芽状态。

加大对在院病历实时监控力度由质控办人员对在院病历实时监控，每周至少抽出2个半天队全院在院病历进行监控。

对未能及时完成入院记录，首次病程记录，包括套用模板而无真实内容的发出警告，对病程记录未按时完成的发短信给予提醒。

只有抓好环节质量，才能保证终末质量较好的完成。

建立奖惩机制激励青年医师根据归档电子病历评查结果，每季度评出优秀病历，在全院医疗质量讲评会上通报表扬，并发给奖金。

对有明显缺陷的病历也一并指出，给予扣分，同时给予适当的经济处罚。

每年举行病历展评会，评出最佳与最差病历。

总之，病历是重要的医疗文书，是反映患者病情的原始记录。

也是反映科室和医院医疗水平的一个重要标志，只有各级人员齐心协力，齐抓共管，才能提高病历质量。

篇二：

20XX年下半年病历质量检查存在问题持续整改措施20XX年下半年病历质量检查存在问题持续整改措施20XX年截止12月份，住院病历归档统计962份，抽查250份，甲级率%，医院病历管理小组在12月10日对病历书写质量情况进行了检查，现将检查结果通报如下：

存在问题:

病历质量较上半年有所提高，但仍存在不少问题，具体情况如下：

1、应标识页码部分空项多；2、字迹潦草现象普遍，签名不易辨认；3、主诉不规范，不精练；4、皮试结果阳性未在体温单上标示；5、个别医嘱无上级医师签名或替代签名现象。

6、医患沟通不到位。

医患沟通情况在病历中记录过分简单，只停留在交待诊断、治疗上，对疾病的恢复情况、注意事项、后遗症、并发症、医疗风险沟通不到位，不能做到及时、完整、系统、准确地记入病历，并由患者或其家属签字确认。

整改措施：

1、要继续组织学习有关法律法规和规范，加强医患沟通告知。

各科室要进一步组织医护人员认真学习《侵权责任法》、《病历书写基本规范》等法律法规。

进一步强化法律意识，要使广大医护人员熟练掌握有关法律法规的内容和要求，严格执行各种规定。

要保持病历的严肃性，保证病历的时效性，注重病历的证据性。

2、经治医师要认真负责地写好每份病历，把好病历质量的自我控制关。

3、认真落实三级医师负责制，上级医师要定期查阅下级医师的病历，及时修改审签。

4、各科质控组织在科主任领导下，要认真对每份病历（包括运行病历和归档病历）进行检查和质量评定，对缺陷病历及时整改，确保无乙、丙级病历出现。

5、要加强病历质量的考核和日常管理，进一步健全质量管理组织，充分发挥质量管理组织的作用，定期对住院病历的质量进行检查考核，并采取一定的奖惩措施。

篇三：

20XX年上半年病历质量检查存在问题持续整改措施20XX年上半年病历质量检查存在问题持续整改措施20XX年1-6月份住院病历归档统计1366份，抽查300份，甲级率%，医院病历管理小组，为提高病历质量，保障医疗安全，对病历书写质量情况进行了检查，现将检查结果通报如下：

存在问题:

病历质量较去年有所提高，没有再发现缺大项和明显涂改等现象，归档顺序也较规范，病程记录和上级医师查房记录的时限要求上扣分不多；但仍存在较多问题，尤其是外科病历，具体情况如下：

1、病历书写字迹潦草普遍存在，不易辨认，个别病历有涂改现象；2、病历首页、眉栏有缺项，年龄未带单位；3、知情同意告知书签字不规范；4、病历中现病史记录内容简单，诊断依据不充分，及主诉与诊断、现病史不一致；5、上级医师查房内容包括补充的病史和体征，诊断及依据、鉴别诊断分析、诊疗计划等流于形式，过于简单，或者过于烦琐没有重点，未体现上级医师真实水平。

6、术前准备情况的记录不完善；术后首次病程记录缺小项；手术记录无手术是否顺利、术中出血、输血、输液、尿量、标本是否送病检等情况的记录；观察项目记录不够细致。

整改措施：

1、切实提高思想认识，重视病历质量。

2、各科要组织医生认真学习并切实落实《医疗机构病历书写规范》。

3、各科要加强交流，相互学习。

组织学习优秀样板病历，要相互交流、学习、讨论、虚心请教。

4、医疗文书书写要按要求及时完成，进一步加强病历环节质量督查工作。

5、病历质量与质控奖惩挂钩。

对质量较差的病历医院将予以通报批评，并责令对不合格病历限期整改；对病历书写质量好的病历将予以表彰。

第3篇：

住院病历的整改措施篇1：

住院病历环节质量缺陷的原因及改进措施住院病历环节质量缺陷的原因及改进措施打印病历的质量缺陷与控制病历是记录疾病发生发展过程和病情专柜的重要医疗文件，也是医务人员在诊疗过程中的客观，真实，完整的原始记录和总结；是医疗质量，技术水平和管理水平综合评价的依据，也是解决医疗纠纷，进行医疗事故鉴定的，判断医务人员过错和医疗活动与损害后果之间因果关系的重要证据，近年来，随着军卫一号软件的广泛应用，电子病历的优越性已为广大医务人员所共识。

我院自20XX年实行电子病历书写以来，书写格式统一规范，文字清晰，阅读方便，管理有序，较手工病历优势显而易见。

但随着应用时间的延续，暴露出的缺陷和不足，也不容忽视。

一:

电子病历常见质量缺陷及原因分析1.电子病历常见质量缺陷张冠李戴部分医生过分依赖电子病历及模板，或利用计算机特有的复制，粘贴功能，对病历的复制，往往不能客观地，真实的描述患者的病情变化。

同一病种的病历，几乎是同一个模式，缺乏个例特征，甚至经常出现男女不分，左右混淆，健侧与患侧紊乱甚至张冠李戴等低级错误。

2.各级医师查房内容雷同在各级医师查房记录尤其是主治医师和主任医师查房记录中，经常应用同一模板，很少有差别，主任医师首次查房的内容常常是首次病程记录的复制。

没有突出重点，没有充分表达主任医师的诊断分析能力。

3.病历的内在质量不高电子病历的模式化，规范化，统一化确实避免了入院记录中一般项目的漏项，首次病程记录不规范，各级医师查房记录不完整等方面不足，但是病历的内在质量不高，上级医师查房记录常是局限于口号式的“四项原则”，即：

疾病诊断依据，鉴别诊断，治疗原则，治疗过程中应注意的问题，多是仅有台头而没有具体内容：

例如将鉴别诊断写为“应注意与某种疾病相鉴别”，罗列了数个疾病的诊断名称，未能从患者的症状，体征，实验室检查等方面进行个体化分析，因而没有达到鉴别诊断的效果；有时甚至牛头不对马嘴。

4.病程记录不及时甚至超前完成国家卫生部和中医药管理局颁布的《病历书写基本规范》明确规定，对病情稳定的患者，3天记录一次病程；对病情稳定的慢性患者，至少5天记录一次病程；少数医生未能按照规定书写病程记录，超过7天甚至十几天未写病程记录，或对同一次病程记录进行反复复制，出现病程记录一连数次内容完全相同，只是填写日期不同；有时甚至日期已过去好几年。

还有个别医生将病程早就复制好，只是加上了每3天一次的日期。

电子病历缺陷的分析1.医生责任心不强目前我院电子病历书写主要由“三生”即：

实习生，进修生，住院医师担任。

这些人员工作实习，学习考试等任务较繁重，他们对考试考核，晋升比较重视，而对病历书写的重要性缺乏足够的认识，认为病历书写在考核中没有多少分量，不会影响毕业，晋升和聘用，因此，不少医生图省事方便，将个病种病历模板复制备用。

患者入院后套用一个模板，造成前后矛盾，内容部真实，反映不出患者的实际病情。

2.医师的医疗水平不高三生中较普遍存在医学基础理论薄弱，文化素养偏低，文字表达能力差，从事医疗实践活动少，从医时间短等不足。

他们对上级医师查房时所讲述的内容不能充分理解，股无法准确进行书面表达。

尤其对危重，疑难病例的描述，抓不住重点，很不到位。

病程记录内容空洞，流于形式，如同记流水账，直接影响到病历内涵的质量。

3.上级医师重视不够部分主治医师，科室主任整天忙于查房，手术，撰写论文，对“三生”的电子病历，未能结合患者病情认真修改，只是在患者出院时进行签名认同，未进行必要的具体指导。

电子病历质量缺陷的控制加强临床医师职业道德教育与“三基”训练。

对新来院的三生进行岗前培训，内容包括：

病历书写基本规范；岗位责任制；医师职业道德教育及学习医疗法规，《医疗事故处理条例》，培养他们的责任感，提高法律意识和自我保护意识。

养成严格，细致，准确的工作作风。

平时对全院医师进行三基训练，提高全体医师的基础理论，基本技能，促进病历内涵质量的提高。

充分发挥三级质控机构的作用个临床科室成立质控小组。

抽调责任心强，医疗水平较高的医师担任成员。

每周对本科室出院病历进行科室自查，发现问题及时改正，杜绝问题病历出科。

科主任对本科室出院病历进行抽查，如有问题有床位医师和主治医师共同修改。

医院质控办人员对出院归档病历进行最后把关核查，并按有关标准评分，对不合格病历及时退回并限时修改。

使用甲级病案率达到95%，核查重点是疑难，危重，输血，化疗，及手术病历。

吧不合格病历消灭在萌芽状态。

加大对在院病历实时监控力度由质控办人员对在院病历实时监控，每周至少抽出2个半天队全院在院病历进行监控。

对未能及时完成入院记录，首次病程记录，包括套用模板而无真实内容的发出警告，对病程记录未按时完成的发短信给予提醒。

只有抓好环节质量，才能保证终末质量较好的完成。

建立奖惩机制激励青年医师根据归档电子病历评查结果，每季度评出优秀病历，在全院医疗质量讲评会上通报表扬，并发给奖金。

对有明显缺陷的病历也一并指出，给予扣分，同时给予适当的经济处罚。

每年举行病历展评会，评出最佳与最差病历。

总之，病历是重要的医疗文书，是反映患者病情的原始记录。

也是反映科室和医院医疗水平的一个重要标志，只有各级人员齐心协力，齐抓共管，才能提高病历质量。

篇2：

20XX年下半年病历质量检查存在问题持续整改措施20XX年下半年病历质量检查存在问题持续整改措施20XX年截止12月份，住院病历归档统计962份，抽查250份，甲级率%，医院病历管理小组在12月10日对病历书写质量情况进行了检查，现将检查结果通报如下：

存在问题:

病历质量较上半年有所提高，但仍存在不少问题，具体情况如下：

1、应标识页码部分空项多；2、字迹潦草现象普遍，签名不易辨认；3、主诉不规范，不精练；4、皮试结果阳性未在体温单上标示；5、个别医嘱无上级医师签名或替代签名现象。

6、医患沟通不到位。

医患沟通情况在病历中记录过分简单，只停留在交待诊断、治疗上，对疾病的恢复情况、注意事项、后遗症、并发症、医疗风险沟通不到位，不能做到及时、完整、系统、准确地记入病历，并由患者或其家属签字确认。

整改措施：

1、要继续组织学习有关法律法规和规范，加强医患沟通告知。

各科室要进一步组织医护人员认真学习《侵权责任法》、《病历书写基本规范》等法律法规。

进一步强化法律意识，要使广大医护人员熟练掌握有关法律法规的内容和要求，严格执行各种规定。

要保持病历的严肃性，保证病历的时效性，注重病历的证据性。

2、经治医师要认真负责地写好每份病历，把好病历质量的自我控制关。

3、认真落实三级医师负责制，上级医师要定期查阅下级医师的病历，及时修改审签。

4、各科质控组织在科主任领导下，要认真对每份病历（包括运行病历和归档病历）进行检查和质量评定，对缺陷病历及时整改，确保无乙、丙级病历出现。

5、要加强病历质量的考核和日常管理，进一步健全质量管理组织，充分发挥质量管理组织的作用，定期对住院病历的质量进行检查考核，并采取一定的奖惩措施。

篇3：

20XX年上半年病历质量检查存在问题持续整改措施20XX年上半年病历质量检查存在问题持续整改措施20XX年1-6月份住院病历归档统计1366份，抽查300份，甲级率%，医院病历管理小组，为提高病历质量，保障医疗安全，对病历书写质量情况进行了检查，现将检查结果通报如下：

存在问题:

病历质量较去年有所提高，没有再发现缺大项和明显涂改等现象，归档顺序也较规范，病程记录和上级医师查房记录的时限要求上扣分不多；但仍存在较多问题，尤其是外科病历，具体情况如下：

1、病历书写字迹潦草普遍存在，不易辨认，个别病历有涂改现象；2、病历首页、眉栏有缺项，年龄未带单位；3、知情同意告知书签字不规范；4、病历中现病史记录内容简单，诊断依据不充分，及主诉与诊断、现病史不一致；5、上级医师查房内容包括补充的病史和体征，诊断及依据、鉴别诊断分析、诊疗计划等流于形式，过于简单，或者过于烦琐没有重点，未体现上级医师真实水平。

6、术前准备情况的记录不完善；术后首次病程记录缺小项；手术记录无手术是否顺利、术中出血、输血、输液、尿量、标本是否送病检等情况的记录；观察项目记录不够细致。

整改措施：

1、切实提高思想认识，重视病历质量。

2、各科要组织医生认真学习并切实落实《医疗机构病历书写规范》。

3、各科要加强交流，相互学习。

组织学习优秀样板病历，要相互交流、学习、讨论、虚心请教。

4、医疗文书书写要按要求及时完成，进一步加强病历环节质量督查工作。

5、病历质量与质控奖惩挂钩。

对质量较差的病历医院将予以通报批评，并责令对不合格病历限期整改；对病历书写质量好的病历将予以表彰。

第4篇：

挂证整改措施及要求1整改措施及要求一、疑似“挂证”监理工程师名单说明交通运输部疑似“挂证”监理工程师名单所指社保均为人社部所提供的截至到20XX年9月的单位社保缴费情况。

其中，1.“无社保”指疑似人员从未交纳过企业类型的社保；2.“20XX年9月前已截至缴纳社保费用”指疑似人员曾经缴纳过企业类型的社保，但在20XX年9月之前已经停止交纳；3.“社保缴费单位与从业登记单位不一致”指疑似人员在社保系统中只缴纳了一份社保，但是缴费单位和从业登记单位名称不一致；4.“多份社保”指疑似人员在20XX年9月存在同时有两家及以上企业为其缴纳社保的现象；5.“社保缴费单位空白”指疑似人员在保缴费系统内的的缴费单位为空白单元格，无企业名称。

各监理单位可登录全国公路建设市场信用信息管理系统（以下简称信用信息系统），及时查询疑似“挂证”监理工程师名单，名单将持续更新。

二、以下情形属于“挂证”1、母公司与子公司是两个独立法人单位，无论何种原因，均属于挂证。

检测是监理子公司（不管是否同一法人）、监理是检测子公司等，均适用于此情况。

2、劳务派遣公司交纳社保属于挂证，注册人员不属于劳务派遣范畴。

三、整改措施及要求1、对确实属于“挂证”行为的监理工程师从信用信息系统注销在本单位的从业登记；企业处理措施标注为：

已注销。

2、对无社保或20XX年9月已截至缴费社保费用的人员购买社保，并通过监理工程师个人账户上传整治工作开始后最近一个月（20XX年3月起）的个人社保缴费明细（可同时体现被保险姓名、缴费企业名称、险种和缴费月份）；企业处理措施标注为：

已购买社保并完成从业更新。

3、存在多份社保

（1）同时有2份社保，其中一份为个人社保账户购买，另一份为从业登记企业购买的；（按附件2第3、4条处理）

（2）同时有2份以上社保，分别在不同公司；两种方式处理：

1）暂停其他单位社保，社保单位停缴证明，按附件2第3、4条处理；2）从信用信息系统注销在本单位的从业登记；企业处理措施标注为：

已注销3、属于以下8类情形的，可不认定为“挂证”，由单位作出说明、提供证明材料，并入整改材料提交省厅：

（1）依法提前退休的；（大于60岁法定退休人员需在信息系统从业更新模块上传退休证明，提前退休人员需上传退休证明和社保领取证明）

（2）因事业单位改制等原因保留事业单位身份，实际工作单位为所在事业单位下属企业，社会保险由该事业单位缴纳的；（按附件1程序处理）（3）属于大专院校所属勘察设计、工程监理、工程造价单位聘请的本校在职教师或科研人员，社会保险由所在院校缴纳的；（按附件1程序处理）（4）属于军队自主择业人员的；（提供转业证明）（5）因事业单位、企业改制，征地拆迁等买断社会保险或由原单位继续交纳的，主要指内退、早退、改制下岗等人员；（按附件2程序处理）（6）部系统内企业名称与社保系统内缴费单位名称未同步变更导致的社保缴费单位与从业登记单位不一致的；（单位提供说明）（7）总公司与分公司同属一个法人，不属于挂证；（单位提供说明）（8）从业登记在已被注销公路监理资质的企业的；（单位提供说明，注销登记）温馨提示：

所有人员都要企业提交整改材料，并经过省站审核，才算整改完成。

附件1监理企业事业单位身份人员认定条件一、认定情形1.事业单位与下属企业未剥离或正处于改制剥离阶段；2.国家企业信用信息系统显示的企业股东及出资信息中存在事业单位性质股东；3.参与延续申报的事业编制人员为股东事业单位人员。

二、材料要求1.情况说明，包括监理企业与事业股东单位的关系、沿革，及事业单位目前改制情况；2.人员事业社保缴纳材料，人员任命或派驻工作的文件材料；3.股东事业单位和当地地市交通运输部门对有关情况予以认可的材料；4.省级交通运输主管部门或所属质量监督机构对上述情况核实确认的材料。

请在申报系统中上传以上材料。

三、认定程序许可机关对企业申请材料进行审查，对人员情况不清晰明确、存在疑问的，发省级主管部门进一步进行核实予以确认。

附件21、原单位提供证明（见附件3）；2、个人说明（见附件4）；3、在在四库一平台和试验检测系统内无注册于其他企业记录的；4、在建监理项目履约人员且在该项目完成个人业绩登记。

附件3下岗证明我单位原职工张三，身份证号：

。

因我单位20XX年进行改制，张三下岗停薪留职，但关系依然在我单位，单位继续给其购买社保。

下岗人员自行找工作，解决生计。

特此证明！

情况属实！

（如果是事业单位，请上级单位盖章）XXXX'公司中国附件4个人说明我叫张三，身份证号：

，我原属中国XX公司职工，因遇20XX年单位自身改制下岗停薪留职，但关系还在原单位，原单位继续在给我购买社保。

20XX年后我在XXXX（新）公司上班，监理证书注册在该单位，目前在XXX项目从事监理工作，工资包括该单位应该给我交的社保金额。

特此说明！

张三2第5篇：

出院患者“平均住院日”的整改措施出院患者“平均住院日”的整改措施出院患者平均住院日是反映医疗资源利用情况和医院总体医疗服务质量的综合指标，集中体现了医院管理、医院效率和效益、医疗质量和技术水平。

在确保医疗服务质量与安全的前提下，有效缩短患者平均住院日，有利于充分利用现有卫生资源，减少患者的直接和间接费用，提高医院整体运行效率。

为了解“以医疗为中心”的门诊服务流程逐渐向“以患者为中心”转变，我部对20XX年住院患者平均住院日情况实施了调研，发现了一些导致平均住院日延长的突出问题，并提出优化改进措施，以期逐渐缩短住院患者平均住院日，保障医疗安全，提高医疗效率。

建议改进的措施：

1、建立以缩短平均住院日为中心的综合管理责任制

（1）加强对临床科室医务人员的教育和监管，提高其缩短平均住院日的积极性和自觉性。

在医院统一组织