项目部党工委年终总结.docx

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项目部党工委年终总结

项目部党工委年终总结

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项目部党工委年终总结　　今年以来，X项目经理部党工委在公司党委的正确领导下，在各级机关的关心指导下，认真贯彻落实公司党委的工作部署和工作要求，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到项目部生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与单位发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，确保了公司各项业绩指标和工作任务的全面完成，项目部紧紧围绕中心、服务大局，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，改进工作作风，提高工作效能，积极推进创新发展工作，广泛开展劳动竞赛、争先创优活动，扎实推动基础基层文化文明建设，团结动员党员干部和全体职工围绕项目施工生产的任务建功建业。

　　一、年度完成任务情况：

（一）施工进展情况

　　通信工程：

①通信工程主体已完工，目前除SCADA通道以及至襄阳电务段微机监测通道外，通道已全部具备;②通信线路及设备静态验收完成。

　　信号工程：

①信号主体工程已完工，目前正在进行子系统调试：

联锁软件正式版已到位，各站联锁试验已完成;列控软件（非正式版）12月14日到位安装完成，目前正在进行轨道电路调试，应答器正在进行数据输入。

　　电力工程：

①外部电源第一路送电已全部完成，第2路电源送电剩余潜江、汉川两站;各车站通号变电所、区间基站、中继站、牵引变电所、分区所、线路所已全部送电完成，目前主要剩余站场动力配线及站场照明未完成。

②电力专业静态验收已完，DK0-DK33段缺陷整改完成，区间电力缺陷整改正在进行。

　　接触网工程：

①除武汉枢纽外冷滑试验完成，目前剩余汉口站1处供电线跨越;②DK10-DK160段静态验收完成，正在进行缺陷整改，DK0-DK10段验收正在进行。

　　变电工程：

主体工程及试验全部完成，正在进行缺陷整改。

主要存在的问题是设备管理单位验收发现的缺陷很多，缺陷整改难度很大。

　　房建专业：

房建专业主体工程已全部完成，正在进行缺陷整改。

（二）生产任务完成情况。

　　开累验工计价X亿，其中本年X亿。

开累收到拨款X亿，其中本年X亿。

工程款到位率为80%。

对下开累验工X亿，其中本年X亿。

开累拨款X亿，工程款拨付率为89%。

管理经费开支X亿、资金上存X亿、上缴营业税金及附X亿。

　　二、党组织和党员情况

　　党员总数：

60名，其中外部劳务党员12名，占党员总数20%;党组织设置情况：

集团公司只有干部任职，没有设立书记，副书记和党的临时组织;南方公司（一项）设了一个临时党工委，下面四电专业设了专职书记，同时是项目党工委委员，各专业没有再设支部委员会;二公司（二项）的临时党组织形式与一项基本差不多，下面没有专业分部书记。

有些共性的活动一项党工委统一安排。

　　三、党建科学化水平再上台阶，着力抓七大重点。

（一）着力抓组织建设工作。

　　1、注重思想教育工作，力保夯实基础。

党工委始终把政治思想工作摆在首位，坚持“三会一课”制度，重视理论学习活动，着力开展公司党委书记、董事长陈宝军6月讲话》;《胡锦涛总书记“七一”讲话》;《十七届六中全会精神》等学习活动，项目部党工委每个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平，在学习过程中，要求与会人员吃透文件精神，并结合项目部实际情况进行认真落实，逐步提高了党员的思想觉悟，增强了党员的自我认识，为把汉宜客运专线建成精品工程提供了思想保证，为加快工程推进增添助力。

　　2、坚持项目管理发扬民主，强调和谐共事。

项目党工委班子既分工又协作，在“三重一大”问题上，严格执行民主集中制的原则，凡是重大问题和大金额开支，都拿到领导班子会讨论决定，不搞“一言堂”，集思广益，择善而从，没有个人说了算的现象;在一些日常事务工作问题上，经常沟通、经常商量，广泛听取意见，统一思想认识。

领导班子成员之间的相互信任、和谐共事的局面，为全体党员和广大职工心往一处想，劲往一处使做出了榜样。

（二）着力抓廉政建设工作。

　　今年初开始，党工委始终把党员干部队伍的法制、纪律、道德教育作为从源头上预防腐败的一项重要措施，坚持常抓不懈。

一是在项目上下掀起了“我参与、我承诺、我负责”的廉政建设宣誓签字仪式;二是组织党员干部参加南方公司特邀请的武汉高新开发区检察院反贪局给武汉片党员干部上廉政警示教育课;三是给项目部、分部两级班子成员每人配发了《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》、《领导干部法律法规》、《镜鉴》等书籍，通过每季度一次中心组学习和个人自学，大大提高了领导班子成员的自我约束能力;四是编辑了廉政手册、警示卡时时警省党员干部时刻绷紧廉洁这根弦。

　　同时，着力抓好项目部和各专业分部“权力行使安全、资金运用安全、工程建设安全和干部成长安全”，由项目党工委牵头，制定形成了“一个意见”、“一块牌”、“五个配套制度”和“三书”的制度体系，通过建立制度体系，划定了项目部和各专业分部领导干部的行为边界，构成防控腐败风险体系基础，规范了廉政从业的行为。

　　（三）着力抓创先争优工作

　　项目党工委按照南方公司党委有关创先争优的总体部署和安排，结合汉宜项目特点，积极开展“创先争优”活动，通过在在制度上抓建设、在思想上抓认识、在内容上抓重点、形式上抓变化、在做法上抓特点的五抓做法，注重贯穿“三根主线”，即：

抓“二包、五无、三结合”，并要求各专业、各项目结合自身情况不断细化，不断深化，抓出特色，抓出成效。

逐步以创先争优活动为动力，促进项目建设，着力开展三大竞赛一授旗活动：

大干120天劳动竞赛;大干20天、全员争先进、实现总目标、决胜汉宜线劳动竞赛;攻坚冲刺20天，建功汉宜树丰碑劳动竞赛，青年突击队授旗活动，通过活动开展，激发了职工争当先进的劳动热情，开创了项目内党员争优秀，职工比奉献的良好局面，保障了主体工程完工、静态验收完成等节点，顺利通过了国务院安全质量大检查，沪汉蓉铁路湖北有限责任公司发来嘉奖令通报表扬，并给予一次性奖励15万元。

　　（四）着力抓队伍稳定工作

　　由于受国内宏观经济调控影响，铁路建设遭遇很大冲击。

对汉宜项目而言，直接影响表现为联调联试时间推迟，合同工期顺延，建设资金吃紧。

针对这一情况，项目部党工委非常重视抓好职工的思想工作，有计划有安排开展形势任务教育，具体落实有重点、有内容。

项目部通过宣传栏和会议等形式，替职工分析当前铁路形势，讲清公司政策内容，为职工答疑解惑。

公司总经理万靖更是从百忙之中挤出时间亲临汉宜，召开形势任务教育大会，帮助职工建立信心，加强凝聚，使职工与公司同命运、共呼吸，帮助职工共度难关。

同时坚持开展思想动态工作研究、调查活动，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了项目部的向心力和凝聚力。

工作中做到当面征求职工意见，当面倾听职工心声，许多对公司有益的合理化建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。

　　（五）着力抓交心谈心。

　　为全面推进形势任务教育活动取得实效，项目党工委结合文件精神与项目实际，自上而下周密组织安排，在全员中全面覆盖着力开展交心谈心活动。

在做法上，一是多形式开展活动。

利用专题会议、小范围座谈会、座谈会、面谈等形式，从职工的思想上、工作上、生活上与职工交心，广泛征求职工意见，逐条解决职工困难，能解决的现场做，不能解决的上报汇总。

各分部依据自身实际情况，还采用了逐个工班现场谈，分部网络QQ谈的方式，多形式多样化达到全员全覆盖。

二是针对性开展活动。

要求干部在谈心开展前，提前准备，根据要谈心的对象，有针对性的把握谈话方式，谈心内容，坚持平等交流，以解决问题为出发点，真正达到态度诚恳，内容广泛、真实有效。

三是坚持不脱离实际。

谈心活动始终围绕工作实际，注重引导大家讲求原则性、稳定性，不回避矛盾，注重真谈问题，谈真问题，一步步将活动引向高潮。

四是坚持长效机制，利用谈心活动契机，拉近干群关系，增强职工对干部的信任感，使职工有困难有地说，有人帮，逐步建立谈心活动长效机制，长期坚持开展谈心活动，最大限度的增强企业和谐因素。

　　（六）着力抓宣传鼓劲。

　　近一年来，党工委在宣传工程的难点和施工过程中关键性突破及企业实力、公司形象上大做文章。

组织宣传力量把攻克施工难点，把工程建设中涌现出的先进人物、先进事迹向社会各界作了积极的宣传。

同时，通过征集职工稿件，编辑刊物出版，不仅陶冶了职工情操，更浓郁了项目文化氛围，为工程施工进度稳步推进宣传鼓劲。

截至当前，汉宜项目党工委承办了公司宣传报道培训班，出版刊物《汉宜快讯》共计13期，在《铁道建筑报》发表文章2篇，在集团公司网站发表文章7篇，地方性报纸发表文章4篇，一方面为企业树立起了形象，另一面又为公司在施工生产和经营工作创造了一个良好的外部环境。

　　（七）着力抓职工生活

　　党工委始终坚持以人为本的管理理念，从建家建线开始，高标准高起点，加强塑造文化环境，为给广大职工提供一个温馨、舒适、和谐的工作环境。

在员工生活上，项目部党工委更是把福利用品的购买发放工作做好做细，每月都按时发放职工生产生活的必须用品，如施工生产所需的防护服、棉衣、手套等，生活所需的洗发膏、沐浴露、洗衣粉和毛巾等等，项目部还针对每个季度天气特点，及时购置发放相应物品，比如在夏季开展“党政工团联合服务队送清凉”活动，为职工购置白糖、茶叶等防暑用品，发放降暑费到职工手中。

同时通过开展“建功汉宜三峡行”、“金秋助学”“春节慰问”等活动，丰富职工业余文化生活，使职工真正的感受到了家庭的温暖，能够全身心投入到施工建设中来，为公司贡献自己的力量。

　　四、工作中存在的问题和不足

（一）有时因为施工任务繁重，党务工作做的较少。

（二）党员在如何更好地在施工生产中发挥作用方面还需进一步加强

　　（三）广大党员在创先争优等活动中，鉴于年龄和知识结构、能力和水平等所限，取得的成效还不够大。

　　五、20XX年工作计划及一季度工作安排

（一）指导思想：

　　进一步全面落实公司思想政治工作和党风廉政建设会的各项工作部署及要求，紧密结合公司“安总体工作思路，积极探索新形势下做好思想政治工作的方式、方法，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，凝聚干部职工的心智与众力，坚持求真务实、开拓创新、民主决策、服务一流的工作作风，充分发挥党支部的政治核心与监督保证作用，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提高干部职工的综合素质，为企业的发展提供坚实的组织和思想保证。

（二）工作任务：

　　1、继续组织深入学习宣贯公司工作会及首届党代会精神，营造上下同欲、政令畅通、团结和谐的良好氛围。

将公司工作会及首届党代会精神贯穿全局工作，作为中心工作的指导性纲领，引导全体职工立足岗位，扎实工作，积极履行职责，为公司的发展稳定而努力。

　　2、以创建特色党工委建设为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用，进而促进职工队伍稳定，推动各项工作取得新进展。

形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。

努力达到素质优秀，作风优良，服务优质，成绩优异的“四优”标准。

　　3、在安全生产经营管理过程中，要全方位参与、多角度审视、支部牵头、党员带头，确实起到舆论导引正确，思想工作及时，为保安全、谋稳定、促发展起到坚强的政治保障作用。

　　（三）20XX第一季度工作安排

　　1、组织宣贯公司工作会及党代会精神。

　　2、依照公司党委安排，开好汉宜项目民主生活会。

　　3、组织安排好年终慰问工作。

　　4、依照公司党委