招商引资工作调研汇报材料.docx

招商引资工作调研汇报材料.docx

《招商引资工作调研汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招商引资工作调研汇报材料.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

招商引资工作调研汇报材料

招商引资工作调研汇报材料

　　今年以来，我局全面贯彻市第十一届党代表第四次会议和市第十六届人大三次会议精神，深入落实全市工业、科技暨开放型经济会议提出的要求，始终坚持招商引资第一要事，持续加强对招商引资新形势的把握和新问题的研究，强化对全市专业招商队伍的建设与管理，加大专业招商人员的培训培养力度，全方位、多层次宣传推介，大力践行群众路线，反对“四风”，务实招商，奋力在招大引强上实现新突破。

现将相关工作汇报如下：

　　一、主要指标完成情况

　　20XX年，市委、市政府下达我局的招商引资目标任务是：

全年新引进项目累计注册外资3000万美元、到账外资1500万美元，市外民资2亿元。

截止目前，我局累计完成工商注册外资5898万美元，市外民资亿元。

　　二、主要工作职能定位

　　一是组织好全市综合性招商活动。

不断提升客商的层次和签约项目的转化率，积极开展小分队招商、市场化招商，参与并推进产业链招商，形成有特色的招商体系。

　　二是做好对招商人员的培训指导。

积极研究招商工作中的新情况新问题，做好对各镇招商人员的指导和培训工作，制定年度培训计划并认真组织实施。

　　三是强化对重大项目的招引服务。

注重对世界500强、国内100强及上市企业投资信息的搜集整理和联络对接，在招引大企业、大项目、大产业上求突破，促进全市招商引资工作再上新台阶。

　　四是充分发挥驻沪联络处的作用。

切实加大与上海等城市政府部门、领事机构、商务机构、科研院所、专业园区的合作交流，加大对经济社会发展情况的宣传推介，推进实质性合作共建。

　　三、主要工作开展情况

　　1.抢抓项目信息。

广泛搜集信息。

通过领导招商、驻点招商、网络招商、委托招商、以商引商等多种方式，全面捕捉项目信息，不断拓宽信息渠道，提升信息层次。

目前，我局搜集的项目信息共有56条，其中外资项目信息27条，总投资亿美元，内资项目信息29条，总投资亿元。

科学甑别信息。

对项目信息建立科学的研判机制，联合发改委、商务局、环保局、国土局等多个部门，对项目信息进行科学评判，辨别项目的真伪度、对资源的依赖度、对地方的贡献度，去伪存真，去粗留精，大力实施招商选资，在政府与企业实现双赢、推动经济社会发展的同时，更注重让百姓望得见蓝天、看得见碧水、享得了实惠。

及时报送信息。

充分运用“招商引资信息平台”这一现代媒介，即时上传报送项目信息，及时更新项目信息，使领导及时掌握项目跟踪推进情况，打破时空界限、部门壁垒、层级限制，重大项目信息可与市主要领导、分管领导实现“零距离”沟通、“一键式”服务，化解瓶颈制约，统筹面上资源，科学高效有序地推进项目。

高效对接信息。

对各镇可整合利用的土地、闲置的产房、产业发展情况、项目需求等与招商引资有关的信息进行全面调查摸底，可公开的及时通过我局招商网站和各类平台进行推介与发布。

我局搜集到的项目信息，根据各个主体的产业发展定位、特色园区建设、功能配套等情况进行有效对接，全面统筹，按需推荐，确保投资方与载体方切合度最高、满意度最高、落地率最高。

　　2.务实招商活动。

统筹安排全年招商活动。

年初，我局即对全年的招商引资计划进行安排，根据项目投资的时段性、区域性特点，做到境内与境外相结合，全市综合招商与各主体专题招商相结合，二产招商与一产、三产招商相结合。

精心组织各地招商活动。

3月13日，我市在上海举办投资环境说明会，共有80个项目进行了集中签约，其中高端人才引进及合作项目18个、产业合作项目62个，签约投资总额内资亿元，外资亿美元。

3月21日，我市在深圳举办投资环境说明会，共有42个项目在会上成功签约，投资总额内资亿元人民币、外资2亿美元。

3月28日，我市在杭州举办投资环境说明会，共有41个项目集中签约，其中高端人才引进与合作项目17个，产业合作项目24个，投资总额为内资亿元、外资亿美元。

4月11日，我市在苏州举办投资环境说明会，共有45个项目集中签约，其中高端人才引进与合作项目15个，产业合作项目30个，投资总额内资达亿元，外资达9200万美元。

通过这几次推介活动举办，一个崭新的“高铁时代新”的形象已完美聚焦了长三角、珠三角投资商的眼球，五大新机遇的叠加效应正在进一步放大，并得到广大投资者的认同与响应。

近期，我局还将组织做好赴北京、日本、韩国、以色列等地的招商推介活动，各项准备工作正在有序进行。

切实提高招商活动成效。

从招商活动的准备到具体活动的组织都更加务求实效。

一是提升质态。

确保客商的层次和签约项目的真实性，所邀请的客商必须是有投资意向、有签约项目的客商，或是世界500强、国内100强、上市公司和央企投资部经理、集团公司副总以上或中、小企业董事长、总裁或总经理。

签约的项目以先进制造业、新兴产业和现代服务业项目为主，具有较高的成熟度，客商已来如考察、洽谈、达成合作意向。

二是严格把关。

各镇所上报的客商及签约项目必须经主要负责人把关后签字上报；牵头主办单位在会前对客商邀请、签约项目情况通过电话与客商进行逐一核实，在会议当天再次进行确认，确保到会率与真实性。

三是做优细节。

活动中的签约项目，原则上都由单位主要负责人上台签约，以示对项目的重视和客商的尊重；在活动的组织上，从与会对象的着装到具体的流程都进行了细化优化。

四是考核通报。

对每次招商活动的客商邀请、签约项目情况进行考核通报，注重对台上签约项目的后续跟进，推动早日落户，对落户率进行动态跟踪与统计，总结成败得失。

　　3.做精招商培训。

加强对全市专业招商人员的培训，坚持共性培训与个性培训相结合，集中培训与分散培训相结合，理论培训与实践培训相结合，短期培训与长期培养相结合。

把提高素质和能力落实到各个培训项目和培训环节上，通过季度专题培训、EMBA专业院校进修、先进地区挂职锻炼等多种形式开展全方位培训，全面提高招商人员的业务素质和实际工作能力。

邀请专家行家每季度进行集中授课。

以打造创新型、知识型、专业型招商干部队伍为目标，每季度举办一次全市范围的招商引资干部培训班，邀请国家商务部、省发改委、沿江沿海发达地区工业园区、开发区负责人、市直相关部门业务骨干及重大招商引资企业高层作专题知识讲座，帮助招商人员掌握国家产业政策，知晓产业发展动态，了解相关领域知识。

鼓励各选送招商人员至高等院校进修。

根据招商人员的需求，原任职情况、学历层次和拟培养方向，选拔部分优秀的招商人员赴对口的知名培训机构或高等院校进行封闭学习进修。

进修采取集中学习培训、实地考察调研、业务实践锻炼等多种形式进行，对参加学习进修的招商人员制订详细的学习培训方案和目标责任考核细则，强化对招商人才的培训培养。

择优选派招商骨干至发达地区挂职锻炼。

以两月为一个周期，从全市专业招商人员中选派业绩突出的招商干部，到省市相关职能部门、上海及周边的发达地区或成熟的工业园区挂职锻炼，掌握最新的经济政策、最前沿的投资讯息和最先进的管理经验。

通过挂职锻炼为全市招商引资工作提供有效项目信息和有价值的建议，积极寻求上海自贸区建设和发展中的新机遇，大力推动与张家港、嘉定合作园区共建工作，以更加敏锐的思维和积极的姿态承接上海、苏南产业的梯度转移，力争有更多的优质项目落户。

开展招商专业知识及实用技能培训。

注重招商人员综合素质培养，加强招商引资专业知识的培训，强化对市情的学习了解，全面掌握的产业特色、资源状况、交通区位、市场空间、劳动力资源等有关市情资料，确保在对外招商的过程中，能够对我市情况特别是优势条件进行全面准确、深入细致的推介说明。

开展商务礼仪培训、谈判技巧培训、职业能力拓展训练等，全面提升招商人员的招商技能。

1月17日，举行全市招商引资工作暨招商人员培训会议，对我市20XX年度新出台的招商引资政策进行了重点解读，建立了全市招商引资信息平台，明确了招商引资保证金制度，下达了市级机关各部门招商信息任务，从主体到部门，从组织到实施，建立了一套科学的考核奖惩机制与体制。

2月15日，召开全市招商人员出征动员暨培训大会，为即将奔赴招商主战场的人员加油鼓劲，并邀请孙建中教授作了题为《政府如何成功高效招商引资》的专题培训报告，从理论到实战，全方位拓展了招商人员的眼界与思路。

3月14－17日，我市组织主功能区及部分机关部门招商人员赴上海自贸区进行了为期四天的专题业务培训，不断加大接轨上海自贸区的力度。

　　4.深化面上指导。

20XX年，市委市政府决策将我局部分招商骨干力量充实到主体功能区去挂职锻炼，既是接地气，也是推动面上的招商引资工作更好更快的发展。

经过一年多来的实践，这批招商力量在各个主体，充分发挥了引领与带头作用，不断放大自身人脉资源广、信息渠道多、招商经验丰富的优势，成功推动了一批项目的洽谈、签约与落户，各个招商主体逐步凝练出一支支精锐的招商精英团队。

在我局人员的持续努力下，今年又推动了一批项目的持续深入洽谈，如香港亚太集团总投资40亿元的科聚新材料项目，上海市潼天铜业有限公司总投资15亿元的铜材设备制造项目，德威新材料股份有限公司总投资73亿元的触摸显示屏项目，苏州方昇光电设备有限公司总投资5000万元的OLED光源材料项目，大连佐源集团总投资亿元的精制糖生产项目，中海油、中固海、香港客商投资15亿元的油气总部经济、仓储贸易基地项目，天津致远投资集团有限公司投资20亿元的硬岩隧道掘进机装备制造项目等。

　　5.优化项目服务。

招商引资，服务是关键。

项目信息获取人，就是第一服务者，服务意识的强弱、服务水平的高低，是决定项目成败的关键因素之一。

我局十分注重对项目招引的服务，做到事前、事中、事后一条龙、一个标准不走样，确保项目既落得了地，也生得了根，还会形成葡萄窜效应，引来一个，带来一批。

例如，由本人招引的东升石材产业园、浙江三农等项目，虽然已经成功落户，但是我还是坚持一个月至少到企业去一次，实地了解企业的建设进展情况，尽自己所能，帮助企业解决建设及发展中的一些难题与瓶颈制约，真正做到想企业之所想，急企业之所忧，解企业之所难。

　　6.聚焦重点指标。

今年，全市招商引资的考核机制体制都有一定程度的改革，对我局来说，与以往不同的是，招商项目指标考核只计算新引进项目的注册、到帐数，老项目的到帐数不再列入考核，这对我们来说也是一个全新的挑战，因为从以往外资项目的落户情况来看，除房地产项目外，能在当年实现注册、到帐的外资项目较少。

面对挑战，我们克难奋进，变压力为动力，聚焦任务，科学分解，细化落实，做到人人肩上有压力，千斤担子大家挑。

目前，我局已实现注册外资5898万美元，占全年目标任务的196%，市外民资亿，占全年目标任务的35%。

到帐外资还没有实现“零”的突破，我们正在加紧推动硅砂提纯项目本周到帐1000万美元，推动创辉石业项目近期到帐160万美元。

　　7.践行群众路线。

我局把开展群众路线教育实践活动作为全面加强党的建设、切实改进工作作风、密切联系服务群众、提升招商实效的重要抓手。

成立了市招商局群众路线教育实践活动领导小组，组建了办公室，制订了活动实施方案。

每周组织召开局班子成员专题学习座谈会，由班子成员轮流担任主讲；建立了“群众路线在招商局”的QQ群和微信群，通过现代媒介及时传达学习要求，上传学习材料，交流学习心得，不因外出招商、忙于项目洽谈而延误学习进度、降低学习要求、削弱学习效果，而是通过固定时间集体学、统筹时间专题学、挤出时间个别学，来不断提升自我修养，改进工作作风，提高工作成效。

局领导班子成员定向分组，深入基层一线，走访了解群众对招商引资的建议、需求与期待。

制订落实《市招商局领导班子走访重点企业任务分解表》，由局领导班子成员分别到企业进行调研座谈，深入了解企业发展、项目推进过程中遇到的瓶颈和困难；与市作风效能室联合成立工作组，向在如投资和拟来如投资企业发放《投资环境评价调查问卷表》，了解投资者对投资发展环境的评价建议，为进一步改善我市投资环境提供参考。

组织企业界代表和安徽商会、浙江商会等会员企业召开座谈会，广泛听取他们对招商引资、项目服务、功能配套等方面的意见。

对学习教育、听取意见过程中查找出的问题，及时整改落实到位。

比如，今年来，我们更加突出务实节俭招商，提倡一对一、点对点、小分队的专业化招商，鼓励和支持各镇开展自主性招商活动，严格控制活动的规模、人数和成本，杜绝追求排场和铺张浪费。

针对“四风”问题，立规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。

对驻点招商、责任制考核、财务管理等方面的制度进行修改完善，并针对薄弱环节及时研究出台一些即知即改的具体制度和规定。

在前一阶段征求意见的基础上，将听取意见的工作做深做细做实，扩大听的范围，丰富听的形式，增强听的效果，及时整改听出的问题。

向企业、商会、群众、督导组等多方征求意见，通过走访、调研、座谈会、网络问政等多种形式获取意见，将内容与形式紧紧结合起来，将整改自身问题与解决企业和群众的困难结合起来，真正做到边查边改、即知即改，让群众看到变化，让自我得到净化，使教育实践活动达到预期效果。

　　下一阶段，我局将以此次领导调研为契机，以深入推进群众路线教育实践活动为总抓手，以招大引强为主攻目标，进一步强化目标意识，责任意识，担当意识，力争各项关键指标达序时、超序时，推动我局各项工作更快更好发展。

招商引资工作调研汇报材料