安全生产责任制内容doc.docx
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安全生产责任制内容doc
第一节公司领导的安全生产职责
总经理的安全生产职责
1、对公司的安全生产工作负全面责任。
2、建立、健全公司安全生产责任制。
3、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。
4、保证公司各所属单位安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故,并积极组织事故救援。
8、认真贯彻国家生产安全政策、法令和上级有关指示并检查执行情况。
9、主持公司安全生产委员会工作。
定期主持召开公司安全生产例会,听取各部门安全生产工作汇报,协调解决安全生产中的重大问题,督促安全生产措施落实到位,确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产要求。
每月至少召开一次公司安全生产委员会全体会议,研究安全生产和职业卫生工作。
10、审定公司安全生产规划和计划,根据国家规定保证所需经费开支。
在组织审批生产、建设计划的同时,审批安全技术组织措施计划。
及时解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件。
11、及时研究解决安全生产方面的重大问题。
12、检查指导各副经理及各厂矿矿长、厂长、部长分管范围内的安全生产工作。
13、批准公司的安全生产规章制度和标准。
14、组织事故救援,及时如实报告伤亡事故。
15、审定公司安全生产的表彰、奖励和处分。
16、按国家规定审定公司安全工作机构和安全管理人员的编制和配备。
总经理到位标准:
1、每年进行一次发展规划回顾、制定下一年度发展规划的实施计划。
2、按会议制度分别按时组织召开安全生产委员会会议、安全生产工作会议、安全生产分析会议、安全生产专题会议。
3、按计划例行安全生产综合检查、专项检查、随机抽查,至少每三个月进行一次巡查。
4、与员工一起讨论安全生产问题,每半年一次。
5、每年参加一次风险评价会议。
6、每年参加一次标准化系统评价活动。
7、每年进行一次安全表现认可活动。
8、出现安全生产事故、事件时,组织并参与调查。
9、每年对本矿的安全生产方针与目标进行回顾,审核其符合性,对变化因素提出更新或改正意见。
党委书记、工会主席的安全生产职责
(一)党委书记:
1、组织宣传党的安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示。
2、对领导干部履行安全工作职责情况进行监督、指导和考核。
3、参与研究解决安全生产方面的问题,并检查指导全公司安全生产工作,参与工伤事故的调查、分析,对事故责任者提出具体的处理意见。
4、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
(二)工会主席:
1、负责组织开展各种形式的劳动安全活动。
2、按国家有关规定,定期组织职工进行身体检查、疗养和辅助医疗工作。
3、把安全工作作为评选先进单位、先进集体和先进个人的重要考核条件之一。
4、参与有关劳动保护工作规章制度和标准的制定,并监督检查规章制度的执行情况;监督检查有毒、有害作业环境的治理情况。
5、监督检查基层单位落实预防措施的实施情况,协同单位领导做好事故善后工作。
6、监督检查本矿女工的劳动保护工作。
7、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
党委书记、工会主席到位标准:
1、每年编制一次支部工作规划、年度工作计划。
2、及时传达国家相关方针政策,传达时间不晚于发文时间的半个月。
3、每月组织一次全体党员参加的支部大会或集中学习。
4、认真做好党员思想工作,随时关注党员思想变化。
5、及时贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针政策,并监督执行。
6、对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为进行检举和控告,保护员工的合法利益。
7、参与本企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
8、参与生产事故的调查处理工作。
生产(安全)副总经理的安全生产职责
1、对公司的安全生产工作负直接责任。
2、协助公司经理组织学习和宣传贯彻有关法律法规和政策规定,传达落实各级政府及安监部门、上级主管部门有关安全生产的文件、会议、决策、部署,定期向安监部门、上级主管部门报告本单位的安全工作情况。
3、协助公司经理建立、健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度和操作规程,建立安全生产档案,制定并实施生产安全事故应急救援预案,拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划,并负责检查和监督落实。
4、履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患提出整改意见,并督促落实整改。
5、对员工开展安全生产宣传教育和培训工作,落实特种作业人员持证上岗和员工上岗、轮岗前培训教育制度。
6、负责落实风险抵押金、安全生产费用提取等政策和制度,不断采用新技术、新工艺,淘汰陈旧设备设施和落后、不安全的技术、工艺,指导和督促本单位按国家规定为从业人员发放劳动保护用品,并监督教育从业人员按照规定使用,协助主要负责人做好其他安全生产工作。
对公司安全生产工作负具体领导责任。
7、组织领导公司安全生产检查,落实整改措施。
8、每月组织分析一次安全情况,听取安全工作汇报并及时决策。
在发生重大事故或重大险肇事故时,及时组织应急救援,召开安全生产紧急会议分析研究对策。
9、负责组织对所属各单位领导人员进行安全生产方针、政策和安全技术知识教育,总结推广安全生产、职业卫生工作经验,表彰、奖励先进单位和个人。
10、负责组织调查分析轻伤事故,拟定整改措施并组织落实。
11、组织制定、审批和贯彻公司安全生产责任制和安全专业经济责任制。
12、检查公司各单位行政领导的安全生产工作情况和公司安全管理工作。
13、负责交通安全、消防安全工作,检查各主管部门的安全工作。
14、在审批新建、扩建工程的同时,落实职业安全卫生工程的安全措施,不留隐患,认真贯彻“三同时”(即安全、职业卫生设施与主体工作同时设计,同时施工、同时验收并投入使用)的原则。
15、保证从更新改造资金中提取需要的安全措施费用,不得挪用。
组织安排安全措施项目的实施。
生产(安全)副总经理到位标准:
1、每年组织一次全员安全生产知识培训,并督导到位。
2、按会议制度分别按时组织召开安全生产委员会会议、安全生产工作会议、安全生产分析会议、安全生产专题会议。
3、按计划例行安全生产综合检查、专项检查、随机抽查,至少每三个月进行一次巡查。
4、每年组织一次紧急情况应急救援演练。
进行一次应急救援自救互救知识培训。
5、与员工一起讨论安全生产问题,每季度一次。
6、每年参加一次风险评价会议。
7、每年参加一次标准化系统评价活动。
8、出现安全生产事故、事件时,组织并参与调查。
劳资人事副总经理的安全生产职责
1、负责审批公司职工教育培训、干部任用、劳动工资等工作计划的同时,审批职工安全教育培训、干部安全考核、劳动组织、劳动纪律工作计划,并保证实施。
2、负责干部安全意识、劳动组织和职工劳动纪律检查。
3、工人、干部晋级或浮动晋级要把安全生产列为重要考核条件。
4、负责分管部门的安全生产工作。
劳资人事副总经理到位标准:
1、每年至少组织一次对干部劳动组织和职工劳动纪律的检查。
2、负责审批职工安全教育培训、干部安全考核、劳动组织、劳动纪律工作计划,并保证实施。
3、每年参加一次安全表现认可活动。
设备副总经理的安全生产职责
1、对公司设备、建(构)筑物的良好状态和安全、职业卫生设施的正常使用负责。
对因设备、建(构)筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。
2、负责组织和审批公司设备大、中修计划,对安全措施不完善的不予审批。
3、在审批新建、改建、扩建工程的同时,落实职业安全卫生工程项目的安排,不留隐患,认真贯彻落实“三同时”(即安全、职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收并投入使用)的各项管理制度。
4、保证从更新改造资金中提取需要的安全措施费用,不得挪用。
组织安排安全措施项目的实施。
5、负责分管部门的安全生产工作。
设备副总经理到位标准:
1、每年至少组织一次设备事故分析会。
2、每年参加一次风险评价会议。
3、每年参加一次标准化系统评价活动。
4、出现安全生产事故、事件时,组织并参与调查。
第二节机关部门(部长)的安全生产职责
综合办公室的安全生产职责
1、协助公司领导贯彻落实上级有关安全生产指示;及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料;做好矿有关安全工作会议记录;对安全部门的有关材料,及时组织汇审、打印、下发。
2、组织检查落实干部值班制度。
3、负责对临时来矿学习、参观、办事人员的检查登记。
负责上级部门督查(检查)的接待工作。
4、在安排、总结各项工作时,同时安排、总结安全工作。
5、参与并协助矿领导对伤亡事故的抢救。
6、按时完成领导交办的其他临时性工作。
办公室主任到位标准:
1、及时编写、修订企业安全生产标准化系统相关文件。
2、做好技术资料、图纸等的归档保存。
党群办公室的安全生产职责
一、党委部分:
1、负责监督本单位贯彻、落实党和国家的安全生产方针、政策,并提出建议和意见。
2、负责在基层支部开展各项安全活动,并将活动开展情况作为评选先进党支部、党小组和先进党员的重要考核内容。
3、协助工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产活动。
4、对不适应安全生产工作的现职干部,有权向矿党委提出免聘、免任建议。
5、按时完成领导交办的其他临时性工作。
二、组织部分:
1、将全矿干部安全生产工作的业绩或问题作为干部提升、奖惩、考核条件之一。
对违反安全规定、管理不善而造成人员伤亡的干部有权建议提出免聘、免任建议。
2、参与事故的调查和处理,并按有关规定办理事故责任者的处分手续。
3、负责在基层支部开展各项安全活动,并将活动开展情况作为评选先进党支部、党小组和先进党员的重要考核内容。
4、按时完成领导交办的其他临时性工作。
三、工会部分:
1、参与矿山安全大检查及有关劳动保护方面的规章制度和标准的制定、修改工作。
2、宣传党的安全生产工作方针、劳动保护政策、法律、法规和矿山有关安全生产的规章制度,建立群众监督网,经常开展遵章守纪教育。
3、监督、检查矿山安全生产和劳动保护方面规章制度的贯彻执行情况。
4、总结推广安全生产和劳动保护典型经验。
5、按时完成领导交办的其他临时性工作。
四、团委部分:
1、配合党政部门组织团员、青年开展遵纪守法、遵章守制和标准化作业等安全教育活动,激励团员青年在安全生产中的模范带头作用。
2、把安全生产列为各级团组织工作的重要内容之一,建立青年安全监督管理网络,督促和做好各单位“青年安全监督岗”工作。
3、开展好安全知识竞赛活动,激励青年团员学习安全操作规程和技能,掌握安全管理方法,增强安全意识。
4、在组织团员、青年开展各项活动时,必须设专职安全管理人员,并制定可靠的安全保护措施。
5、总结推广有利于安全生产的先进成果和先进操作技术,组织青工开展提安全合理化建议和为矿山安全生产献计献策活动,促进青工队伍安全技术素质的提高。
6、按时完成领导交办的其他临时性工作。
五、宣传部分:
1、负责宣传党的安全生产方针、政策,搞好安全生产的宣传教育,总结推广安全生产的先进典型和经验。
2、负责安全生产先进单位、个人的宣传报道工作。
3、按时完成领导交办的其他临时性工作。
党群办公室到位标准:
1、及时传达国家相关方针政策,传达时间不晚于发文时间的半个月。
2、认真做好党员思想工作,随时关注党员思想变化。
3、及时贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针政策,并监督执行。
安全部的安全生产职责
1、由公司总经理直接领导,并在生产(安全)副总经理的具体领导下开展工作,是总经理、生产(安全)副总经理在安全工作中的助手,负责督促、检查汇总安全生产情况,并做好协调工作。
2、负责贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、规程、标准和规章制度,并经常贯彻执行情况。
3、负责组织制定、修改公司安全生产管理制度和规定、标准,经总经理批准后发布执行。
4、组织制定公司安全教育培训计划,负责组织实施。
5、组织全公司厂、矿长安全培训、安全专业人员培训和特殊工种安全培训、考试、复审、取证工作。
组织安全教育培训档案建立、监督和管理。
6、负责公司安全宣传教育工作,及时宣传报道公司关于安全生产方面的信息、经验、教训等。
负责有关安全报刊的征订、发放工作。
7、负责公司各单位大、中修安全管理工作,对大、中修安全措施进行审批,对大修现场进行安全监督、检查、指导,并在安全专业会上进行讲评。
8、负责组织公司季度安全生产检查和季节性安全生产检查,对检查出的事故隐患和尘毒危害问题,有权下达行政指令,限期整改,并督促实施。
在生产中,遇有重大险情时,有权下令停止作业,并立即上报。
9、负责推广有关安全生产方面新技术、新项目、新产品和先进的安全、职业卫生技术和设施,不断改善职工劳动条件,不断提高工资安全装备水平。
10、组织公司每月、每周的安全例会,结合公司安全生产情况对公司安全情况进行管理,提出安全职业卫生方面的建议与要求。
11、负责安全生产委员会的日常业务工作,按时完成公司季度安全工作总结和安全要点起草工作。
12、参加新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计方案的审查和竣工验收。
组织协调公司级建设项目职业健康安全“三同时”工作,并负责办理“三同时”手续。
13、负责制定修订公司劳动防护用品管理办法和发放标准。
监督检查劳动保护用品质量和正确使用。
14、负责编制公司中、长期安全生产规划、年度安全技术措施计划及职业卫生工作要点并监督实施。
15、负责职业卫生工作归口管理,组织对尘、毒、高温、噪声及其它物理性危害作业岗位的检测。
组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。
16、负责公司各单位动火审批和爆破审批工作。
17、组织工伤事故的调查、分析和处理工作。
18、负责伤亡事故统计、分析、报告并建立伤亡事故档案。
19、监督指导交通、防火、特种设备等专业部门的安全管理工作。
20、负责公司各单位季度、月安全考核工作。
21、按时完成领导交办的临时性工作。
安全部部长到位标准:
1、每年一次编制全体员工安全生产知识教育培训计划,并按计划组织实施。
2、每月进行一次安全生产遵守操作规程检查,并做好检查记录。
3、按计划组织实施节假日专项检查,并作好检查记录。
4、按计划组织汛期防水专项检查、春秋冬季防火检查和开春时刻防冒顶、防片帮的专项检查,并作好检查记录。
5、每年实施一次安全生产方针与目标的回顾与更新工作,及时对原计划指标进行修改。
6、认真建好设备档案及管理台账,保存好各种原始文件资料。
7、按程序组织实施对事件和事故的调查、报告。
8、每年参加一次安全生产标准化系统评审活动。
9、每年参加一次风险评价、安全生产表现认可活动。
生产部的安全生产职责
1、坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
2、在指挥生产过程中,如生产与安全发生矛盾时,必须坚持生产服从安全。
3、在保证安全的前提下指挥生产,发现违反安全生产制度和安全技术规程时,应及时制止,并立即向领导汇报,同时通知有关部门及时处理。
4、在指挥生产过程中发现不安全因素时,要果断采取措施,不得违章指挥作业,防止事态扩大,并通知有关部门共同处理。
5、参加生产事故和其他事故的抢救工作。
待现场勘察处理完毕,经上级有关部门同意后,在保证安全的前提下,方可组织恢复生产。
6、按时完成领导交办的其他临时性工作。
生产部部长到位标准:
1、按时组织召开安全生产调度会议和安全生产问题分析会。
2、认真编写年、季度月安全生产计划。
3、按时完成对生产单位的安全生产检查并做好检查记录。
劳动人事部的安全生产职责
一、劳动人事部分:
1、把安全技术作为对职工考核的内容之一,列入职工上岗、评奖、晋升的考核条件。
在工资和奖金分配方案中,包含安全生产方面的要求。
2、负责员工的技能培训工作;做好特种人员的选拔及人员调动工作;贯彻执行员工劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律的教育、检查和考核。
3、参与事故调查、处理,办理事故责任者的惩处手续。
4、贯彻劳动法,按工作需要合理配备岗位工人,严格控制加班加点,注意劳动强度和保护员工身心健康。
5、负责组织新录用职工的身体检查,通知有关部门进行安全教育,经“三级”安全教育合格后,方可分配上岗。
6、按时完成领导交办的其他临时性工作。
二、所属医院部分:
1、发生伤亡事故后医院必须全力组织受伤职工的抢救。
因抢救不及时或因采取措施不当、误诊、误治造成的后果负责。
2、根据气候特点及现场有害物质的测定数据,对各单位的防护用品及清凉饮料提出合理建议。
3、负责组织事故的医疗救护工作,配备专用医疗抢救车。
4、按时完成领导交办的其他临时性工作。
劳动人事部部长到位标准:
1、及时编制人力资源管理各项计划。
起草人力资源管理各项规章制度,并督促组织实施。
2、做好人事方面的协调管理,建立档案,解决劳动纠纷。
财务部的安全生产职责
1、负责按国家有关规定足额提取安措费用。
2、对安措费不按国家规定标准使用或挪用,提出财务部门整改意见,对擅自核销而导致发生事故负责。
3、按规定负责落实安全生产技术措施经费,保证专款专用。
4、保证劳动保护用品、保健、防暑降温及安全教育等费用的开支;实行财务监督,安措费未经安全部门批准的不予核销。
5、对安全技术措施工程的投资和解决临时性事故隐患问题所需的经费,应给予优先安排。
6、负责审核各类事故处理的费用支出,并将其纳入本单位经济活动分析内容。
7、按时完成领导交办的其他临时性工作。
财务部部长到位标准:
1、依据规定足额提取安全生产专项费用,建立专门账户。
2、依据安措费计划,协调资金。
机械设备部的安全生产职责
一、机械设备部分:
1、负责矿各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备及特种设备的管理,定期组织特种设备的检查、检验。
2、对因采购的设备质量不合格,品种不符合安全要求等发生的伤亡事故负责。
3、负责制定设备的维修、保养管理制度,并负责贯彻落实。
4、执行上级部门有关自制、改造设备的规定,对自制和改造设备的安全性能负责。
5、确保机器设备的安全保护装置齐全、灵敏、有效,凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时,安全防护装置必须完整有效,方可移交运行。
6、负责安全技术措施项目所需设备的调试和安装,列入固定资产的设备,应按固定设备进行管理。
7、定期组织设备安全检查,对存在问题的设备要及时组织维修或更新。
8、负责设备事故的调查处理工作。
9、按时完成领导交办的其他临时性工作。
二、电气设备部分:
1、贯彻国家有关电力安全法规、电力行业标准、管理制度,结合本单位实际制定相应的管理规定,并组织实施。
2、对因采购的设备质量不合格,品种不符合安全要求等发生的伤亡事故负责。
3、负责电力设备的安全运行、管理,并按有关规程、规定进行定期检查,确保运行安全。
4、负责电力装置工程、电气图纸和有关资料的安全措施审查。
5、负责对参与本单位承装、承修电力工程单位的安全资质审核。
6、负责辖区临时用电计划的审核、批准与监督、检查。
7、负责对本单位员工进行安全用电知识的宣传和普及教育。
8、参与电气事故的调查、分析、处理工作。
9、按时完成领导交办的其他临时性工作。
机械设备部部长到位标准:
1、每年组织一次制定设备维护、保养计划会议。
2、每年组织一次特种设备的检查、检验。
3、每年组织一次关键设备风险评价。
4、参加设备事故的调查、处理。
技术部的安全生产职责
一、技术计划部分:
1、负责组织安全技术措施的设计,参与安全技术措施设计、审核。
2、在推广新技术、新材料、新工艺时,考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题;在组织试验过程中,制定相应的安全操作规程;在正式投入生产前,参与安全技术工程的验收,并提出建议与意见。
3、在工程设计、工艺布置、工艺规化、工艺装备设计时,严格执行有关的安全标准和规程,要充分考虑到操作人员的安全和健康。
4、负责安全技术规程、设备检修规程和设备操作规程的审核,并监督检查实施情况。
5、负责劳动安全科研任务,提供安全技术信息、资料,审查,提出采纳安全生产技术方面的合理化建议。
6、参与事故的调查、分析,从技术方面协助查找事故原因,并提出防范措施。
7、按时完成领导交办的其他临时性工作。
二、工程项目部分:
1、坚持科学管理。
严禁施工中违反设计要求,在施工过程中严禁违章作业和违章指挥。
2、组织建设项目的设计审查,监督、检查施工质量。
3、严格执行工程验收的国家及行业标准和制度,对不合格工程坚决不予验收,并对工程建设的安全管理负责。
4、负责与施工队伍联系、配合、交接等工作,认真审阅图纸,根据生产和现场实际情况提出合理化建议,严格按施工质量标准进行监督,督促施工单位严格按工程质量标准进行施工。
凡外委施工的工程项目,在签订施工合同时,必须有切实可行的安全施工措施,并督促与矿签订安全管理协议。
5、严格贯彻、落实与施工项目有关的安全规程、标准,组织检查建筑安装施工过程中的安全措施落实情况。
6、按时完成领导交办的其他临时性工作。
技术部部长到位标准:
1、及时按需要编制各项技术计划书。
2、及时按需要提供工程施工图纸。
营销部的安全生产职责
1、依据国家或行业标准组织劳动保护用品货源并保证及时供应。
2、对安全技术措施工程和解决事故隐患所需的物资、材料保证优先供应。
3、严格按设计部门和使用单位提出的材料计划,保质保量地按时采购供应。
对因采购的原材料、工器具、个人防护用品等不符合安全要求导致发生的事故负责。
4、对易燃、易爆物品及库房的安全管理负责。
对因管理不善而发生的火灾及人身伤亡事故负责。
5、在编制物资采购计划时,要优先保证安全、职业卫生所需的材料采购供应。
6、按时完成领导交办的其他临时性工作。
营销部部长到位标准:
1、每年组织一次制定物资采购计划会议。
地测部的安全生产职责
1、制定测量方案和执行测量管理办法时,将安全措施作为其中主要内容。
2、除负责职责范围内的测量外,负责纠正施工期间的测量偏差,参与测量事故分析,为安全施工提供依据。
3、按时完成领导交办的其他临时性工作。
地测部部长到位标准:
1、每月组织一次制定测量方案会议。
2、总经理临时委派的其他任务。
物业管理中心的安全生产职责
1、负责食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作,防止火灾和食物中毒。
2、负责所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器等设备的安全管理。
3、负责生活设施的安全管理。
4、按时完成领导交办的其他临时性工作。
物业中心主任到位标准:
1、每月组织一次对食堂、宿舍安全用电、消防等的安全检查。
外协保卫部的安全生产职责
1、负责全矿消防、交通管理工作及易燃易爆等重点要害部门的安全保卫工作。
2、负责制订安全生产防火管理制度。
负责消防设施的设置与管理,按规定检查防火制度的落实情况。
3、负责矿区交通管理工作,按规定检查规章制度落实情况。
4、负责按上级公安要求,监督检查爆炸物品存储、支领、使用及清退等环节的规章制度落实情况。
5、对重点要害部位人员的政审负责,有权对不适合人员提出调离意见。
6、参加矿山的综合性安全大检查,并定期组织危爆物品、防火、交通等专业性及节假日安全保卫检查。
7、组织火灾事故及破坏性事故的调查、分析、处理,并负责保护事故现场及做好警戒工作。
8、按时完成领导交办的其他临时性工作。
外协保卫部部长到位标准:
1、每月组织一次消防联查。
2、每月组织一次民爆物品运输、使用安全大检查。
3、参加矿综合性安全