安全生产责任制内容doc.docx

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安全生产责任制内容doc

第一节公司领导的安全生产职责

总经理的安全生产职责

1、对公司的安全生产工作负全面责任。

2、建立、健全公司安全生产责任制。

3、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

4、保证公司各所属单位安全生产投入的有效实施。

5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故，并积极组织事故救援。

8、认真贯彻国家生产安全政策、法令和上级有关指示并检查执行情况。

9、主持公司安全生产委员会工作。

定期主持召开公司安全生产例会，听取各部门安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的重大问题，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产要求。

每月至少召开一次公司安全生产委员会全体会议，研究安全生产和职业卫生工作。

10、审定公司安全生产规划和计划，根据国家规定保证所需经费开支。

在组织审批生产、建设计划的同时，审批安全技术组织措施计划。

及时解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

11、及时研究解决安全生产方面的重大问题。

12、检查指导各副经理及各厂矿矿长、厂长、部长分管范围内的安全生产工作。

13、批准公司的安全生产规章制度和标准。

14、组织事故救援，及时如实报告伤亡事故。

15、审定公司安全生产的表彰、奖励和处分。

16、按国家规定审定公司安全工作机构和安全管理人员的编制和配备。

总经理到位标准：

1、每年进行一次发展规划回顾、制定下一年度发展规划的实施计划。

2、按会议制度分别按时组织召开安全生产委员会会议、安全生产工作会议、安全生产分析会议、安全生产专题会议。

3、按计划例行安全生产综合检查、专项检查、随机抽查，至少每三个月进行一次巡查。

4、与员工一起讨论安全生产问题，每半年一次。

5、每年参加一次风险评价会议。

6、每年参加一次标准化系统评价活动。

7、每年进行一次安全表现认可活动。

8、出现安全生产事故、事件时，组织并参与调查。

9、每年对本矿的安全生产方针与目标进行回顾，审核其符合性，对变化因素提出更新或改正意见。

党委书记、工会主席的安全生产职责

（一）党委书记：

1、组织宣传党的安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示。

2、对领导干部履行安全工作职责情况进行监督、指导和考核。

3、参与研究解决安全生产方面的问题，并检查指导全公司安全生产工作，参与工伤事故的调查、分析，对事故责任者提出具体的处理意见。

4、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

（二）工会主席：

1、负责组织开展各种形式的劳动安全活动。

2、按国家有关规定，定期组织职工进行身体检查、疗养和辅助医疗工作。

3、把安全工作作为评选先进单位、先进集体和先进个人的重要考核条件之一。

4、参与有关劳动保护工作规章制度和标准的制定，并监督检查规章制度的执行情况；监督检查有毒、有害作业环境的治理情况。

5、监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好事故善后工作。

6、监督检查本矿女工的劳动保护工作。

7、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

党委书记、工会主席到位标准：

1、每年编制一次支部工作规划、年度工作计划。

2、及时传达国家相关方针政策，传达时间不晚于发文时间的半个月。

3、每月组织一次全体党员参加的支部大会或集中学习。

4、认真做好党员思想工作，随时关注党员思想变化。

5、及时贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针政策，并监督执行。

6、对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为进行检举和控告，保护员工的合法利益。

7、参与本企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

8、参与生产事故的调查处理工作。

生产（安全）副总经理的安全生产职责

1、对公司的安全生产工作负直接责任。

2、协助公司经理组织学习和宣传贯彻有关法律法规和政策规定，传达落实各级政府及安监部门、上级主管部门有关安全生产的文件、会议、决策、部署，定期向安监部门、上级主管部门报告本单位的安全工作情况。

3、协助公司经理建立、健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，建立安全生产档案，制定并实施生产安全事故应急救援预案，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并负责检查和监督落实。

4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患提出整改意见，并督促落实整改。

5、对员工开展安全生产宣传教育和培训工作，落实特种作业人员持证上岗和员工上岗、轮岗前培训教育制度。

6、负责落实风险抵押金、安全生产费用提取等政策和制度，不断采用新技术、新工艺，淘汰陈旧设备设施和落后、不安全的技术、工艺，指导和督促本单位按国家规定为从业人员发放劳动保护用品，并监督教育从业人员按照规定使用，协助主要负责人做好其他安全生产工作。

对公司安全生产工作负具体领导责任。

7、组织领导公司安全生产检查，落实整改措施。

8、每月组织分析一次安全情况，听取安全工作汇报并及时决策。

在发生重大事故或重大险肇事故时，及时组织应急救援，召开安全生产紧急会议分析研究对策。

9、负责组织对所属各单位领导人员进行安全生产方针、政策和安全技术知识教育，总结推广安全生产、职业卫生工作经验，表彰、奖励先进单位和个人。

10、负责组织调查分析轻伤事故，拟定整改措施并组织落实。

11、组织制定、审批和贯彻公司安全生产责任制和安全专业经济责任制。

12、检查公司各单位行政领导的安全生产工作情况和公司安全管理工作。

13、负责交通安全、消防安全工作，检查各主管部门的安全工作。

14、在审批新建、扩建工程的同时，落实职业安全卫生工程的安全措施，不留隐患，认真贯彻“三同时”（即安全、职业卫生设施与主体工作同时设计，同时施工、同时验收并投入使用）的原则。

15、保证从更新改造资金中提取需要的安全措施费用，不得挪用。

组织安排安全措施项目的实施。

生产（安全）副总经理到位标准：

1、每年组织一次全员安全生产知识培训，并督导到位。

2、按会议制度分别按时组织召开安全生产委员会会议、安全生产工作会议、安全生产分析会议、安全生产专题会议。

3、按计划例行安全生产综合检查、专项检查、随机抽查，至少每三个月进行一次巡查。

4、每年组织一次紧急情况应急救援演练。

进行一次应急救援自救互救知识培训。

5、与员工一起讨论安全生产问题，每季度一次。

6、每年参加一次风险评价会议。

7、每年参加一次标准化系统评价活动。

8、出现安全生产事故、事件时，组织并参与调查。

劳资人事副总经理的安全生产职责

1、负责审批公司职工教育培训、干部任用、劳动工资等工作计划的同时，审批职工安全教育培训、干部安全考核、劳动组织、劳动纪律工作计划，并保证实施。

2、负责干部安全意识、劳动组织和职工劳动纪律检查。

3、工人、干部晋级或浮动晋级要把安全生产列为重要考核条件。

4、负责分管部门的安全生产工作。

劳资人事副总经理到位标准：

1、每年至少组织一次对干部劳动组织和职工劳动纪律的检查。

2、负责审批职工安全教育培训、干部安全考核、劳动组织、劳动纪律工作计划，并保证实施。

3、每年参加一次安全表现认可活动。

设备副总经理的安全生产职责

1、对公司设备、建（构）筑物的良好状态和安全、职业卫生设施的正常使用负责。

对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

2、负责组织和审批公司设备大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批。

3、在审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全卫生工程项目的安排，不留隐患，认真贯彻落实“三同时”（即安全、职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收并投入使用）的各项管理制度。

4、保证从更新改造资金中提取需要的安全措施费用，不得挪用。

组织安排安全措施项目的实施。

5、负责分管部门的安全生产工作。

设备副总经理到位标准：

1、每年至少组织一次设备事故分析会。

2、每年参加一次风险评价会议。

3、每年参加一次标准化系统评价活动。

4、出现安全生产事故、事件时，组织并参与调查。

第二节机关部门（部长）的安全生产职责

综合办公室的安全生产职责

1、协助公司领导贯彻落实上级有关安全生产指示；及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料；做好矿有关安全工作会议记录；对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。

2、组织检查落实干部值班制度。

3、负责对临时来矿学习、参观、办事人员的检查登记。

负责上级部门督查（检查）的接待工作。

4、在安排、总结各项工作时，同时安排、总结安全工作。

5、参与并协助矿领导对伤亡事故的抢救。

6、按时完成领导交办的其他临时性工作。

办公室主任到位标准：

1、及时编写、修订企业安全生产标准化系统相关文件。

2、做好技术资料、图纸等的归档保存。

党群办公室的安全生产职责

一、党委部分：

1、负责监督本单位贯彻、落实党和国家的安全生产方针、政策，并提出建议和意见。

2、负责在基层支部开展各项安全活动，并将活动开展情况作为评选先进党支部、党小组和先进党员的重要考核内容。

3、协助工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产活动。

4、对不适应安全生产工作的现职干部，有权向矿党委提出免聘、免任建议。

5、按时完成领导交办的其他临时性工作。

二、组织部分：

1、将全矿干部安全生产工作的业绩或问题作为干部提升、奖惩、考核条件之一。

对违反安全规定、管理不善而造成人员伤亡的干部有权建议提出免聘、免任建议。

2、参与事故的调查和处理，并按有关规定办理事故责任者的处分手续。

3、负责在基层支部开展各项安全活动，并将活动开展情况作为评选先进党支部、党小组和先进党员的重要考核内容。

4、按时完成领导交办的其他临时性工作。

三、工会部分:

1、参与矿山安全大检查及有关劳动保护方面的规章制度和标准的制定、修改工作。

2、宣传党的安全生产工作方针、劳动保护政策、法律、法规和矿山有关安全生产的规章制度，建立群众监督网，经常开展遵章守纪教育。

3、监督、检查矿山安全生产和劳动保护方面规章制度的贯彻执行情况。

4、总结推广安全生产和劳动保护典型经验。

5、按时完成领导交办的其他临时性工作。

四、团委部分：

1、配合党政部门组织团员、青年开展遵纪守法、遵章守制和标准化作业等安全教育活动，激励团员青年在安全生产中的模范带头作用。

2、把安全生产列为各级团组织工作的重要内容之一，建立青年安全监督管理网络，督促和做好各单位“青年安全监督岗”工作。

3、开展好安全知识竞赛活动，激励青年团员学习安全操作规程和技能，掌握安全管理方法，增强安全意识。

4、在组织团员、青年开展各项活动时，必须设专职安全管理人员，并制定可靠的安全保护措施。

5、总结推广有利于安全生产的先进成果和先进操作技术，组织青工开展提安全合理化建议和为矿山安全生产献计献策活动，促进青工队伍安全技术素质的提高。

6、按时完成领导交办的其他临时性工作。

五、宣传部分：

1、负责宣传党的安全生产方针、政策，搞好安全生产的宣传教育，总结推广安全生产的先进典型和经验。

2、负责安全生产先进单位、个人的宣传报道工作。

3、按时完成领导交办的其他临时性工作。

党群办公室到位标准：

1、及时传达国家相关方针政策，传达时间不晚于发文时间的半个月。

2、认真做好党员思想工作，随时关注党员思想变化。

3、及时贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针政策，并监督执行。

安全部的安全生产职责

1、由公司总经理直接领导，并在生产（安全）副总经理的具体领导下开展工作，是总经理、生产（安全）副总经理在安全工作中的助手，负责督促、检查汇总安全生产情况，并做好协调工作。

2、负责贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、规程、标准和规章制度，并经常贯彻执行情况。

3、负责组织制定、修改公司安全生产管理制度和规定、标准，经总经理批准后发布执行。

4、组织制定公司安全教育培训计划，负责组织实施。

5、组织全公司厂、矿长安全培训、安全专业人员培训和特殊工种安全培训、考试、复审、取证工作。

组织安全教育培训档案建立、监督和管理。

6、负责公司安全宣传教育工作，及时宣传报道公司关于安全生产方面的信息、经验、教训等。

负责有关安全报刊的征订、发放工作。

7、负责公司各单位大、中修安全管理工作，对大、中修安全措施进行审批，对大修现场进行安全监督、检查、指导，并在安全专业会上进行讲评。

8、负责组织公司季度安全生产检查和季节性安全生产检查，对检查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。

在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。

9、负责推广有关安全生产方面新技术、新项目、新产品和先进的安全、职业卫生技术和设施，不断改善职工劳动条件，不断提高工资安全装备水平。

10、组织公司每月、每周的安全例会，结合公司安全生产情况对公司安全情况进行管理，提出安全职业卫生方面的建议与要求。

11、负责安全生产委员会的日常业务工作，按时完成公司季度安全工作总结和安全要点起草工作。

12、参加新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计方案的审查和竣工验收。

组织协调公司级建设项目职业健康安全“三同时”工作，并负责办理“三同时”手续。

13、负责制定修订公司劳动防护用品管理办法和发放标准。

监督检查劳动保护用品质量和正确使用。

14、负责编制公司中、长期安全生产规划、年度安全技术措施计划及职业卫生工作要点并监督实施。

15、负责职业卫生工作归口管理，组织对尘、毒、高温、噪声及其它物理性危害作业岗位的检测。

组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施。

16、负责公司各单位动火审批和爆破审批工作。

17、组织工伤事故的调查、分析和处理工作。

18、负责伤亡事故统计、分析、报告并建立伤亡事故档案。

19、监督指导交通、防火、特种设备等专业部门的安全管理工作。

20、负责公司各单位季度、月安全考核工作。

21、按时完成领导交办的临时性工作。

安全部部长到位标准：

1、每年一次编制全体员工安全生产知识教育培训计划，并按计划组织实施。

2、每月进行一次安全生产遵守操作规程检查，并做好检查记录。

3、按计划组织实施节假日专项检查，并作好检查记录。

4、按计划组织汛期防水专项检查、春秋冬季防火检查和开春时刻防冒顶、防片帮的专项检查，并作好检查记录。

5、每年实施一次安全生产方针与目标的回顾与更新工作，及时对原计划指标进行修改。

6、认真建好设备档案及管理台账，保存好各种原始文件资料。

7、按程序组织实施对事件和事故的调查、报告。

8、每年参加一次安全生产标准化系统评审活动。

9、每年参加一次风险评价、安全生产表现认可活动。

生产部的安全生产职责

1、坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

2、在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，必须坚持生产服从安全。

3、在保证安全的前提下指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程时，应及时制止，并立即向领导汇报，同时通知有关部门及时处理。

4、在指挥生产过程中发现不安全因素时，要果断采取措施，不得违章指挥作业，防止事态扩大，并通知有关部门共同处理。

5、参加生产事故和其他事故的抢救工作。

待现场勘察处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。

6、按时完成领导交办的其他临时性工作。

生产部部长到位标准：

1、按时组织召开安全生产调度会议和安全生产问题分析会。

2、认真编写年、季度月安全生产计划。

3、按时完成对生产单位的安全生产检查并做好检查记录。

劳动人事部的安全生产职责

一、劳动人事部分：

1、把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、评奖、晋升的考核条件。

在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。

2、负责员工的技能培训工作；做好特种人员的选拔及人员调动工作；贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育、检查和考核。

3、参与事故调查、处理，办理事故责任者的惩处手续。

4、贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工人，严格控制加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。

5、负责组织新录用职工的身体检查，通知有关部门进行安全教育，经“三级”安全教育合格后，方可分配上岗。

6、按时完成领导交办的其他临时性工作。

二、所属医院部分：

1、发生伤亡事故后医院必须全力组织受伤职工的抢救。

因抢救不及时或因采取措施不当、误诊、误治造成的后果负责。

2、根据气候特点及现场有害物质的测定数据，对各单位的防护用品及清凉饮料提出合理建议。

3、负责组织事故的医疗救护工作，配备专用医疗抢救车。

4、按时完成领导交办的其他临时性工作。

劳动人事部部长到位标准：

1、及时编制人力资源管理各项计划。

起草人力资源管理各项规章制度，并督促组织实施。

2、做好人事方面的协调管理，建立档案，解决劳动纠纷。

财务部的安全生产职责

1、负责按国家有关规定足额提取安措费用。

2、对安措费不按国家规定标准使用或挪用，提出财务部门整改意见，对擅自核销而导致发生事故负责。

3、按规定负责落实安全生产技术措施经费，保证专款专用。

4、保证劳动保护用品、保健、防暑降温及安全教育等费用的开支；实行财务监督，安措费未经安全部门批准的不予核销。

5、对安全技术措施工程的投资和解决临时性事故隐患问题所需的经费，应给予优先安排。

6、负责审核各类事故处理的费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。

7、按时完成领导交办的其他临时性工作。

财务部部长到位标准：

1、依据规定足额提取安全生产专项费用，建立专门账户。

2、依据安措费计划，协调资金。

机械设备部的安全生产职责

一、机械设备部分：

1、负责矿各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备及特种设备的管理，定期组织特种设备的检查、检验。

2、对因采购的设备质量不合格，品种不符合安全要求等发生的伤亡事故负责。

3、负责制定设备的维修、保养管理制度，并负责贯彻落实。

4、执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。

5、确保机器设备的安全保护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。

6、负责安全技术措施项目所需设备的调试和安装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。

7、定期组织设备安全检查，对存在问题的设备要及时组织维修或更新。

8、负责设备事故的调查处理工作。

9、按时完成领导交办的其他临时性工作。

二、电气设备部分：

1、贯彻国家有关电力安全法规、电力行业标准、管理制度，结合本单位实际制定相应的管理规定，并组织实施。

2、对因采购的设备质量不合格，品种不符合安全要求等发生的伤亡事故负责。

3、负责电力设备的安全运行、管理，并按有关规程、规定进行定期检查，确保运行安全。

4、负责电力装置工程、电气图纸和有关资料的安全措施审查。

5、负责对参与本单位承装、承修电力工程单位的安全资质审核。

6、负责辖区临时用电计划的审核、批准与监督、检查。

7、负责对本单位员工进行安全用电知识的宣传和普及教育。

8、参与电气事故的调查、分析、处理工作。

9、按时完成领导交办的其他临时性工作。

机械设备部部长到位标准：

1、每年组织一次制定设备维护、保养计划会议。

2、每年组织一次特种设备的检查、检验。

3、每年组织一次关键设备风险评价。

4、参加设备事故的调查、处理。

技术部的安全生产职责

一、技术计划部分：

1、负责组织安全技术措施的设计，参与安全技术措施设计、审核。

2、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，参与安全技术工程的验收，并提出建议与意见。

3、在工程设计、工艺布置、工艺规化、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，要充分考虑到操作人员的安全和健康。

4、负责安全技术规程、设备检修规程和设备操作规程的审核，并监督检查实施情况。

5、负责劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查，提出采纳安全生产技术方面的合理化建议。

6、参与事故的调查、分析，从技术方面协助查找事故原因，并提出防范措施。

7、按时完成领导交办的其他临时性工作。

二、工程项目部分：

1、坚持科学管理。

严禁施工中违反设计要求，在施工过程中严禁违章作业和违章指挥。

2、组织建设项目的设计审查，监督、检查施工质量。

3、严格执行工程验收的国家及行业标准和制度，对不合格工程坚决不予验收，并对工程建设的安全管理负责。

4、负责与施工队伍联系、配合、交接等工作，认真审阅图纸，根据生产和现场实际情况提出合理化建议，严格按施工质量标准进行监督，督促施工单位严格按工程质量标准进行施工。

凡外委施工的工程项目，在签订施工合同时，必须有切实可行的安全施工措施，并督促与矿签订安全管理协议。

5、严格贯彻、落实与施工项目有关的安全规程、标准，组织检查建筑安装施工过程中的安全措施落实情况。

6、按时完成领导交办的其他临时性工作。

技术部部长到位标准：

1、及时按需要编制各项技术计划书。

2、及时按需要提供工程施工图纸。

营销部的安全生产职责

1、依据国家或行业标准组织劳动保护用品货源并保证及时供应。

2、对安全技术措施工程和解决事故隐患所需的物资、材料保证优先供应。

3、严格按设计部门和使用单位提出的材料计划，保质保量地按时采购供应。

对因采购的原材料、工器具、个人防护用品等不符合安全要求导致发生的事故负责。

4、对易燃、易爆物品及库房的安全管理负责。

对因管理不善而发生的火灾及人身伤亡事故负责。

5、在编制物资采购计划时，要优先保证安全、职业卫生所需的材料采购供应。

6、按时完成领导交办的其他临时性工作。

营销部部长到位标准：

1、每年组织一次制定物资采购计划会议。

地测部的安全生产职责

1、制定测量方案和执行测量管理办法时，将安全措施作为其中主要内容。

2、除负责职责范围内的测量外，负责纠正施工期间的测量偏差，参与测量事故分析，为安全施工提供依据。

3、按时完成领导交办的其他临时性工作。

地测部部长到位标准:

1、每月组织一次制定测量方案会议。

2、总经理临时委派的其他任务。

物业管理中心的安全生产职责

1、负责食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

2、负责所属锅炉、民用液化气罐（瓶）、热水加热器等设备的安全管理。

3、负责生活设施的安全管理。

4、按时完成领导交办的其他临时性工作。

物业中心主任到位标准：

1、每月组织一次对食堂、宿舍安全用电、消防等的安全检查。

外协保卫部的安全生产职责

1、负责全矿消防、交通管理工作及易燃易爆等重点要害部门的安全保卫工作。

2、负责制订安全生产防火管理制度。

负责消防设施的设置与管理，按规定检查防火制度的落实情况。

3、负责矿区交通管理工作，按规定检查规章制度落实情况。

4、负责按上级公安要求，监督检查爆炸物品存储、支领、使用及清退等环节的规章制度落实情况。

5、对重点要害部位人员的政审负责，有权对不适合人员提出调离意见。

6、参加矿山的综合性安全大检查，并定期组织危爆物品、防火、交通等专业性及节假日安全保卫检查。

7、组织火灾事故及破坏性事故的调查、分析、处理，并负责保护事故现场及做好警戒工作。

8、按时完成领导交办的其他临时性工作。

外协保卫部部长到位标准：

1、每月组织一次消防联查。

2、每月组织一次民爆物品运输、使用安全大检查。

3、参加矿综合性安全