专业技术职务确认考核意见评语.docx

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专业技术职务确认考核意见评语

　　篇一:

《工程师年度考核评语》

　　工程师年度考核评语

　　【工程师年度考核评语】

　　该同志爱岗敬业，认真负责。

在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。

能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。

该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，其表现得到局领导和同事们的一致肯定。

　　该同志在任xx专业技术职务期间，认真实行职责，工作成绩突出。

该同志对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

　　该同志一年来工作认真负责，遵守学校各项规章制度，认真学习党的教育方针政策，在教育中勇于创新，学生德育思想教育到位，课堂管理完善，服从领导安排，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。

　　该同志热爱教育事业，拥护党的教育方针政策，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养，遵守劳动纪律，工作认真负责，态度端正，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。

该同志谦虚谨慎，勤奋好学。

能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。

　　该同志工作热情高;人品端正、德行优良、待人真诚，对待工作严谨、处处为集体考虑，能够虚心接受同事给予的建议，与同事相处融洽，工作认真，积极勤奋，态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事。

在内勤中起了榜样作用，能按时完成上级领导安排的相关工作。

　　篇二:

《重新考核确认专业技术职务资格意见》

　　重新考核确认专业技术职务资格意见

　　广西壮族自治区

　　重新确认专业技术职务资格审批表

　　—3—

　　单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿原获专业技

　　术职务资格＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　拟重新确认专业技术职

　　务资格＿＿＿＿＿＿＿＿＿填表时间＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　广西壮族自治区人事厅

　　制

　　广西壮族自治区职称改革办公室{专业技术职务确认考核意见评语}.

　　基本情况

　　—1—试用期本人工作小结

　　—2—

　　篇三:

《专业技术职务任职资格考核确认表》{专业技术职务确认考核意见评语}.

　　专业技术职务任职资格考核确认表

　　单位姓名现任专业

　　技术职务考核确认

　　任职资格

　　填表时间年月日宜昌市职称改革工作领导小组办公室制{专业技术职务确认考核意见评语}.

　　填表说明

　　1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1—4页由被评审者填写，5—6页由人事组织部门填写。

　　2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正、清楚。

　　3、“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选

　　择项用笔划去；“懂何种外语,达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、如填写内容较多。

可另加附页。

　　基本情况

　　学习培训经历

　　任现职后主要专业技术工作业绩登记

（一）

　　篇四:

《专业技术职务初定、转评、确定等》

　　一、专业技术资格初定

　　㈠普通高等学校、中等专业学校的全日制毕业生，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可初定相应的专业技术资格。

　　㈡初定仅适用于取得相应学历后，首次认定专业技术资格的人员，且要求其所从事的专业与所学的专业相同或相近。

　　㈢国家或我市已实行专业技术资格考试的系列，不实行初定。

　　㈣初定的具体规定如下

　　中专毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“员”级资格。

　　大学专科毕业后，从事本专业工作满三年，可初定为“助理”级资格。

　　大学本科毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“助理”级资格。

　　取得硕士学位后，从事本专业工作满二年，可初定为“中级”资格。

　　取得博士学位后，可初定为“中级”资格。

　　㈤初定专业技术资格，不受单位岗位数限制，由本人填写《初定专业技术职务呈报表》（一式二份、样表见附

　　件一），经所在单位签署考核意见，报各区县职改办或市级主管部门审批。

　　二、专业技术资格确认

　　㈠专业技术人员（含部队转业或自主择业调入地方单位的专业技术人员）调动工作后，其专业技术资格不变，但属不同职改部门审批的，应在调入单位试用考核的基础上，按照分级管理原则，由各级职改部门或市级主管部门对原有专业技术资格进行重新认定。

　　㈡确认高级资格须报市职改办审批，确认中、初级资格由各区县职改办或市级主管部门审批。

其资格取得的时间按原评审委员会通过的时间计算。

　　㈢在国家或我市对某专业实行“以考代评”前，经评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格；在我市对某专业实行“以考代评”后，经外地职改部门评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格。

办理国家或我市“以考代评”系列专业技术资格确认手续时，不再重新办理专业技术资格证书。

　　㈣确认专业技术资格，不受单位岗位数限制，办理确认手续需提交以下材料①《关于重新确认XXX同志专业技术职务任职资格的请示》；②《确认专业技术职务任职资格审批表》（一式二份、样表见附件二）；③原《专

　　业技术职务任职资格评审表》（复印件，部队转业或自主择业人员提供原《专业技术职务评审报告表》）。

　　三、专业技术资格转评、多评

　　㈠转评

　　专业技术人员因工作岗位发生变更，且变更前后的专业属不同的专业技术资格系列（或同一系列不同专业岗

　　位），必须重新申报转评与新岗位相应的专业技术资格。

　　转评应按新的岗位及系列规定的标准条件，报相应评审委员会评审通过，才能取得同级的相应专业技术资格，其资格取得时间从原评审委员会评审通过之日起计算。

　　篇五:

《职称确定表及考核鉴定表填写说明》

　　职称确定表及考核鉴定表填写说明

　　（以下表格填写要求字迹工整，填写规范，不允许有涂改痕迹。

）

　　一、职称确定表（该表共二页，要求反正面复印）

　　1、属个人基本信息栏要求按实际情况认真填写，不允许有缺漏现象，其中曾用名、学位两栏没有的可填写无。

　　2、现从事专业技术工作

　　工程系列职称应严格按照以下专业分类填写建筑工程、给排水工程、供热通风与空调工程、城市道路与交通工程、建筑电气、建筑装饰等；会计系列可填写财务会计；经济系列可填写工程经济；法律系列可填写法律；计算机系列可填写计算机维护，其他未包括系列可另作咨询。

　　3、拟确定专业技术职称

　　工程系列填写助理工程师或技术员；会计系列填写助理会计师或会计员；经济系列填写助理经济师或经济员；法律系列填写四级律师；工艺美术系列填写助理工艺美术师（环境艺术设计专业申报该系列）。

　　4、工作单位填写

　　**公司。

别特殊情况可咨询后填写。

　　5、主要工作业绩一栏要求填写自参加工作以来的主要工作经历及业绩情况，填写内容要丰富、详细，要求字数不低于200字。

　　6、单位组织考核意见一栏由各单位组织填写，填写内容可参照填写为该同志政治素质高，业务能力强，专业水平高，已具备××××任职条件，同意推荐其晋升××××专业技术职务。

落款时间统一填写2020年11月10日。

负责人签字及公章盖所填写资质单位章。

　　二、见习期满考核转正鉴定表

　　1、工作单位统一填写***有限公司；填表时间为2020年11月20日。

　　2、所学专业及学习年限、文化程度、毕业学校及时间、学习性质为大学毕业第一学历为准，一般为“全日制”。

　　3、见习试用期起止时间由集团统一填写（请勿填写）。

　　4、自我鉴定总结应真实、准确、详细，不能过于简单，具体见表格后面的说明。

　　5、所在单位考核鉴定意见、主管部门审核意见及审批机关意见由集团统一组织填写。

　　篇六:

《2020专业技术年度考核工作意见》

　　关于做好我市教育系统{专业技术职务确认考核意见评语}.

　　专业技术人员二0一一年年度考核工作的意见

　　1、凡取得专业技术职务资格的人员（包括以工代教、代课教师）都要进行考核，每人填写好《广西壮族自治区专业技术人员考核登记表》一份，表中任期内的各项工作情况均只填二0一一年度（即二0一一年一月至二0一一年十二月）的。

填表时间可统一填二0一二年三月。

　　2、考核结果分为三个档次优秀、称职、不称职。

其中优秀名额控制在本单位专业技术人员总数的20%以内。

在二0一一年职工年度考核中确定为优秀等次的专业技术人员在专业技术人员年度考核中也应确定为优秀等次。

　　3、借调、支教超过半年的专业技术人员在新单位考核，不满半年的在原单位考核。

　　4、单位考核意见盖中学或乡镇所在地中心小学公章。

　　5、凡不参加年度考核的单位或个人，均不得聘任和续聘，也不能参加下一次晋升技术职务评审。

　　6、时间安排6月13日至6月15日请各单位将《广西壮族自治区专业技术人员考核登记表》、《梧州市专业技术人员年度考核工作审核备案登记表》、《岑溪市教育系统专业技术人员花名册》送市教育局人事股审核，其中《梧州市专业技术人员年度考核工作审核备案登记表》、《岑溪市教育系统专业技术人员花名册》必须按照规定样式填写，以上表格请登录人事股公共邮箱自行下载。

同时请各单位将《梧州市专业技术人员年度考核工作审核备案登记表》、《岑溪市教育系统专业技术人员花名册》电子文档发送至教育局人事股公开邮箱rsg8224181@12com。

　　人事股公共邮箱jyjrsgbg@12com密码8224181

　　岑溪市中小学教师系列职改领导小组

　　二0一二年五月三十日

　　篇七:

《专业技术职务任职资格评审表（范本）》

　　填表说明

　　1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1~7页由被

　　评审填写，8~11页由人事组织部门填写。

填写内容应经认识组织部门审核认可。

　　2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要

　　端正、清楚。

　　3、“最高学历”的毕（肄、结）业时间“，应将非选择

　　项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、如填写内容较多，可另加附页。

　　基

　　本{专业技术职务确认考核意见评语}.

　　情

　　况

　　1{专业技术职务确认考核意见评语}.

　　学习培训经历

　　（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）

　　2

　　工

　　作

　　经历

　　3

　　任现职前主要专业技术工作业绩登记

　　4

　　篇八:

《专业技术人员考核表》

　　专业技术人员履职考核表单位

　　姓名

　　受聘职务

　　考核时限年月至年月

　　云南省人事厅

　　职称改革工作领导小组办公室

　　制

　　填表说明

　　1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。

　　2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。

履职总结应反映履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。

　　3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优秀、称职、基本称职、不称职”的意见。

　　4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。

定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。

　　5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。

　　6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。

　　7、对“优秀”和“不称职”者，须经业务主管部门认可。

　　履职总结

　　完成的主要专业技术工作、成果及论著登记

　　工作失误、失职情况登记