1职业病危害防治责任制度.docx

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1职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度

一、目的

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进公司经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际制定本制度。

二、管理机构

公司成立由总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导工司职业卫生工作。

领导小组下设职业卫生管理机构和专、兼人员，办公室设在企管部，负责本公司职业卫生工作。

三、管理职责

¤总经理的职责

1、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关的职业病防治方面的法律法规，对公司的职业卫生工作全面负责。

2、负责设立职业卫生管理机构，配置和调动各种资源，以确保职业卫生管理工作的有效实施。

3、负责定期对公司职业卫生管理工作进行检查，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中实际的问题。

¤副总经理职责

1、在总经理的领导下，指挥和控制公司的整体生产经营运作。

2、协助总经理配置和调动各种资源确保公司职业卫生工作有效实施。

¤总工程师的职责

1、负责研究解决与职业病危害相关的工艺设计及施工过程、生产过程中的技术问题。

2、在技术革新、改造，新产品试制，新工艺、新材料的采用等工作中，考虑职业病防护方面的要求。

3、严格执行职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用的“三同时”原则。

¤工会主席的职责

1、认真贯彻学习相关的法律法规及政策方针，做好党的路线方针、政策的宣传工作。

2、代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

3、做好公司职业卫生和职业病防治工作的监督工作。

¤生产技术部部长的职责

1、负责贯彻执行上级有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策和法令。

2、在检查生产进度时同时检查职业卫生管理工作情况。

3、在生产中发现有重大职业病危害要及时采取措施，消除危害。

4、定期布置、检查企管部的职业卫生和职业病防治工作。

5、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。

6、负责职业卫生设施专用和通用生产设备的管理，使其处于有效状态。

7、审定有关职业卫生防护设备安装、改造方案，组织编制检修和劳动保护措施计划，并确保实施。

8、监督各车间有关职业卫生防护设施的正确使用，保证正常运转，防止职业危害发生。

9、制定或修订各种职业卫生防护设备的维修保养方式和内容，随时检查执行情况。

¤企管部部长的职责

1、企管部是公司职业卫生管理的归口部门，全面负责职业卫生和职业病的防治工作，贯彻执行党和国家有关职业健康安全的方针政策、法律法规和制度，对公司职业卫生工作负全责。

2、负责组织对新员工进厂前的查体工作。

3、制定实施公司的职业卫生工作管理制度并制定职业病防治措施。

4、组织指导各个部门制定或修改职业卫生管理制度，监督检查贯彻执行情况。

5、有计划的对生产人员进行职业卫生教育和培训。

6、组织相关部门搞好职业病和各种职业危害情况的调查、统计、分析及报告工作，实施防治措施。

7、负责组织协调有关部门及时解决卫生管理工作中存在的有关问题。

8、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针有关职业卫生管理制度，并监督实施。

¤综合部部长的职责

1、负责食堂的管理工作，保障职工饮食卫生安全。

2、负责宿舍的管理工作，为职工提供卫生安全的休息环境。

3、负责食堂人员定期健康查体工作。

¤安保部部长的职责

1、负责组织对新入厂员工的安全教育培训，培训合格后方可上岗。

2、按规定及时发放个人防护用品，并督促正确使用。

3、检查防护用品的佩戴和使用情况。

4、负责厂区内消防器材的合理分配和管理，保证消防设施完好有效。

5、负责厂内各类职业危害事故的应急救援工作。

¤经营部部长的职责

1、认真贯彻执行安全生产的法律、法规、方针、政策，制定本部门职业卫生工作管理规章制度，并监督实施。

2、负责劳动保护措施所需物资和防护材料采购、供应，并确保其质量符合要求。

3、负责职业卫生防护用品设施的储存与发放。

¤各部门负责人的职责

1、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。

2、对本部门的职业卫生和职业病防治工作负总责。

3、负责制订并本部门的安全操作规程及劳动保护措施计划并组织实施。

4、在编制生产计划的同时编制劳动保护计划，检查生产进度时，同时检查职业卫生和职业病防治工作。

5、每月组织召开一次专题职业卫生工作会议。

6、在生产过程中发现有重大职业危害立即采取措施消除危害。

7、负责对新员工、转岗员工的安全教育，督促操作人员正确使用防护用品。

8、一旦发生职业危害事故立即组织人员采取有效措施积极补救，保护现场，同时按规定及时上报有关部门，并参加事故的调查、分析、处理工作。

¤班组长的职责

1、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有职业卫生管理制度，并监督实施。

2、协助车间主任建立健全职业卫生管理制度，并严格监督实施。

3、指导和督促员工执行各项职业卫生规章制度，经常进行现场检查，纠正违章作业现象，及时消除职业危害隐患，对存在的职业危害因素向部长、主任提出合理化建议。

4、对新员工进行班组职业卫生教育，督促操作人员正确使用防护用品，并作到经常化、制度化。

5、组织员工认真学习有关职业卫生知识，提高员工的自我保护意识和能力，熟练掌握安全操作规程，杜绝违章指挥、违章作业。

6、一旦发生事故，立即组织人员采取有效措施保护现场，积极扑救，并及时上报，对事故原因如实汇报，协助有关人员进行事故调查处理工作。

7、对本班组的职业卫生工作负总责。

¤安全员的职责

1、在部门责任人的领导下负责本部门的职业卫生工作。

2、协助部门负责人制定职业卫生工作计划及职业卫生管理制度并监督实施。

3、经常对本部门员工进行职业卫生教育，督促生产员工按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。

4、督促本部门员工遵守安全操作规程和职业卫生规章制度。

5、检查维护各种职业危害防护设施运转是否正常。

6、在检查生产过程中发现存在职业危害时，立即消除并报告，主动提出职业卫生管理的合理化建议。

7、一旦发生职业危害事故，组织人员积极救护，保护好现场并同时上报。

8、协助上级进行事故调查，对原因如实汇报。

四、经费保障

公司为职业卫生管理机构配备必要的办公器材、交通、通讯工具。

年初，企管部根据公司实际提出年度职业病防治管理经费预算报公司总经理审批，财务部根据审批设立专项职业病防治资金，确保职业安全工作的顺利实施。