庸软懒散整改措施.docx

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庸软懒散整改措施

庸软懒散整改措施

篇一：

“庸懒散软”专项治理活动整改报告

　　“庸懒散软”专项治理活动整改报告

　　自我局组织全体干部职工开展“庸懒散软”专项治理工作以来，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过我局开展的各项活动，对工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律中存在问

题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、软”对实际工作带来的危害，切实增强了自身的责任意识，提振了工作热情和干劲。

现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。

　　一、存在问题原因分析

　　一是没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。

在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

　　二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。

没有以严格的标准严格要求自己。

　　三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过

　　多考虑会造成什么影响和后果。

　　二、整改措施和办法

（一）提高认识，加强理论学习。

　　首先在单位主管领导的带领下召开了全所人员会议，重新认真学习了《人民日报“干部不作为、慢作为、乱作为须担责—武汉不容慵懒散》报道和局领导讲话精神，深刻剖析思想上和工作中存在的慵懒散现象，不断提高自身素质和修养。

从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。

　　其次是要坚持把自身的价值体现与财政事业的进步发展紧密联系起来，时刻将集体利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动财政工作取得新突破。

（二）切实转变工作作风，提高工作效率。

增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。

严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

　　通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，使我在发

　　现自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理“庸懒散软”的信心和决心，相信在单位和全体财政人员的不懈努力下，我局的工作必将迈上一个新台阶。

篇二：

庸懒散软整改方案

　　庸懒散软整改方案

　　按照上级的部署要求为达到自我教育、自我提高的活动目的制定本人整改总结如下:

　　一、存在的问题和不足

　　1、学习劲头不够足。

学到的知识不系统、不深不透。

对学习的重要性认识很高讲起来一套落实不到行动上。

有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差学一行、精一行的恒心和毅力不够。

　　2、实干作风不够硬。

工作中存有畏难发愁情绪知难而上、破难而进的拼搏精神比较差影响了对业务知识的学习和工作的开展。

　　3、创新意识不够强。

看待事物习惯先看消极的一面再看积极的一面打破常规、风风火火的魄力不足。

　　4、工作方法不够活。

自己认准的事理就抓住不放甚至自以为是不善于吸取他人意见个人随机应变的能力比较差在处理问题上不够灵活方法不够多。

　　5、敬业精神不够好。

工作中一定程度地存在着情绪化问题。

情绪好时工作能够积极主动想办法当参谋情绪差时就消极应付拨一拨转一

　　转。

始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。

　　二、整改的措施

　　一是深入学习理论知识。

系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识提高认识、分析和解决问题的基本能力认真学习党的理论坚定理想信念强化宗旨意识端正工作态度激发工作动力。

　　二是经常学习规章制度。

经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识不断增强纪律观念和责任意识自觉做到警钟长鸣严格做到遵章守纪。

　　三是定期开展自我批评。

阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结主要是查找问题和不足边查边纠自责不自宽严格要求自己不再“下不为例”做到防微杜渐。

　　四是虚心学习先进模范。

近朱者赤近墨者黑。

多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起充分认识他们的优点和长处对照先进找差距虚心向他们学习取人之长补己之短。

　　市经信局治理“庸懒散软”行动自查报告及整改方案

　　市经信局遵照《xx市“正风”行动工作方案》（x委办?

20XX?

8号）的要求，在认真完成市委市政府20XX年“工作落实年”活动及“正风”行动赋予我局的主要工作及任务的基础上，局党组通过认真组织全局干部职工开展“六查六看”活动、向全市62个单位发放调查问卷等方式认真查找存在的“庸懒散软”等问题。

经过前一阶段的自查自纠和不断整改，全局干部职工普遍呈现出开拓进取、奋发有为的精神状态和真抓实干、务实高效的优良作风。

但对照市委、市政府的文件精神，我们还存在许多不足之处，需认真加以改进和提高。

　　一、存在的问题

（一）对上级方针、政策的学习还不够深入

　　部分同志对市委、市政府的一系列方针、政策、文件的学习不深入、不透彻。

还有的同志学习方向不清，忽视了重点。

这两种情况均导致部分同志难以领会上级指示精神的深刻内涵，从而无法在工作中全面贯彻执行。

（二）部分同志大局观念不够强

　　部分同志大局观念不强，责任意识淡薄，事不关己，高高挂起，工作中缺少团结、协作的集体精神。

有时发现其他同志工作中存在的

　　问题，因碍于面子，不纠正、不提醒，听之任之。

有时工作随意性较大，工作节奏慢，态度不认真，导致整体工作运转脱节。

　　（三）部分同志机关业务技能较弱

　　部分同志机关业务技能不强，工作中疲于应付、遇事无从下手、效率低下等现象仍然存在，工作中粗、疏、错、漏等现象较多。

虽经领导多次指出，但依然未能从根本上解决问题。

需要在下一步的工作中加强机关业务技能的学习，努力提高自身综合素质，成为一名合格、称职的机关工作人员。

　　（四）部分同志服务意识不强

　　部分同志对于群众呼声视而不见，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化，“全心全意为人民服务”的意识有所淡化，从而导致服务意识不强，工作积极性不高，工作效率低下等现象的发生。

　　（五）部分同志工作进取精神不强

　　部分同志存在按部就班、得过且过的思想，进取意识不够强，不求有功，但求无过。

工作中不能严格要求自己，不能给自己树立起较高的工作标准，导致部分工作局面沉闷、迟缓，与上级的相关要求背道而驰。

　　二、整改措施

　　随着“正风”行动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。

在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：

（一）端正思想、提高认识，认真学习贯彻市委、市政府的各项方针、政策

　　市委、市政府的各项方针政策是我市建设的纲领性文件。

我们将把对市委、市政府各项方针政策的学习、对领导重要讲话的学习作为一项制度长期坚持，努力提高全局干部职工的思想认识和政治素养。

（二）加强党风廉政建设，筑牢思想防线

　　我们将认真开展党风廉政建设，努力搞好思想教育，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强全局干部职工拒腐防变的责任感，使我局全体工作人员真正做到自重、自省、自警、自励，努力做到勤政廉洁，勇于抵制不正之风和腐败行为。

　　（三）坚持高标准、严要求，努力培养严谨细致的工作作风我们将认真审视、剖析自身在工作中存在的问题，自我加压，给自己设定解决问题的时限，努力培养严谨细致的工作作风，不断提高干部职工的综合素养，不断提升全局的工作能力和执行能力。

篇三：

庸懒散浮拖个人整改措施

　　岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本人严格按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。

下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。

现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：

　　一、个人主要问题

　　1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。

教育理论专业知识不够透彻，工作经验不足。

　　2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。

往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。

在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。

　　3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。

　　二、问题产生的原因

　　1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。

　　2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，

　　责任心有待增强。

　　3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。

创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

　　4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。

　　三、下一步整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。

今后我会认真的学习，及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

　　2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。

　　3、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。

　　4、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。