人事专员实习总结共10篇doc.docx
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人事专员实习总结共10篇doc
★人事专员实习总结_共１０篇
范文一：
人事专员实习总结实习小结
尊敬的公司领导：
您好!
我叫—－-—－，于20１2年2月１2日进入公司人力**部工作，职位为社保专员。
由于刚出校门没任何工作经验，工作起来感觉非常棘手，出现了几次工作失误后，在同事及领导的关心和帮助下，已经能够较好的完成本职工作，并融入到沂州的大家庭之中,现将三个月来的工作及学习情况总结如下:
一、企业文化的学习
首先通过学习，了解了公司的理念、精神理念、经营理念、管理理念、人才理念、用人理念。
其次,通过对企业的规章制度学习，深入了解了集团的企业文化。
集团提供给每个人的平台都是一样的，关键是看自己怎样去，企业对员工的管理始终是公平、公正的,这是一些企业所无法比拟的.为此，加深了我扎根集团的信心。
二、业务方面的学习
1、社会保险费的缴纳
学习并掌握了社保的相关业务知识,并每月根据**市当地社会保险政策和公司的社保费明细表，为员工缴纳社保费用.
2、参保人员社保手续的变更和社保的申报
每月根据合同制员工变动情况，整理参加社会保险人员增减表,到社保经办机构为新增及离职员工办理社保的增加及退订。
对于入职时有缴纳社会保险意愿的员工,在其试用期结束后,连同公司内部在职的有缴纳社会保险意愿的员工，指导其写社保申请书,并为其办理社保手续。
3、员工人事档案的整理
根据每天日报考勤人员增减情况、员工入职登记资料以及员工离职审批资料，整理员工电子花名册。
４、劳动合同的签订
在每批次员工入职的当日,依据公司规定,组织新入职员工签订劳动合同，并告知试用期结束后可以申请缴纳社会保险等相关事宜.对于告知后仍不愿缴纳社会保险的员工，要求其在签订劳动合同的同时,再与之签订自愿不缴纳社会保险的声明.
5、招聘的相关工作
对求职人员,指导他们认真填写《应聘人员登记表》，并根据岗位空缺认真筛选简历，对简历合格人员,组织相关部门负责人进行面试。
面
试合格后，按程序层级报批后，确定新员工入职时间。
并做好新员工入职的安排工作。
6、根据公司的生产需要，按时交纳员工的人身意外伤害险和雇主责任险，并为工伤员工及时办理理赔手续等事宜。
三、个人感悟及方向
个人感悟：
短短的三个月实习让我从书本回归到现实，从最初的幻想转为务实。
三个月的实习使我深刻认识到了人力**管理工作的繁琐，根本不是自己在学校想的那么简单,它要求要有足够的信心和耐心，更要据有善于观察的眼睛和灵活的思维方式.而且通过几次工作失误，使我认识到与人打交道的压力之大，面对企图投机倒把的应聘者,我不得不小心再小心，这可以很好的培养我办事严谨的工作作风,相信在沂州这样一个制度严谨公私分明的企业里，我学到的还会有很多很多。
方向:
虽然实习期间在同事和领导的帮助下,了解了部门的一些工作流程，掌握了一定的工作技巧，但更深知自己专业及能力离公司的要求还相差甚远，自己还有很多地方还需学习。
为尽快融入沂州这个大家庭,目前我正在对面试和交谈的技巧做深刻的学习和实践，以求全面,做一个出色的HR，实现个人的自身价值。
在此，我特向公司提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工，望领导给予批准为盼.
此致
敬礼
申请人:
二○一二年六月十一日
范文二：
人事专员实习总结实习小结
尊敬的公司领导:
您好!
我叫－－———，于２012年2月1２日进入公司人力**部工作，职位为社保专员.由于刚出校门没任何工作经验,工作起来感觉非常棘手，出现了几次工作失误后，在同事及领导的关心和帮助下，已经能够较好的完成本职工作,并融入到沂州的大家庭之中，现将三个月来的工作及学习情况总结如下：
一、企业文化的学习
首先通过学习，了解了公司的理念、精神理念、经营理念、管理理念、人才理念、用人理念。
其次，通过对企业的规章制度学习，深入了解了集团的企业文化。
集团提供给每个人的平台都是一样的，关键是看自己怎样去,企业对员工的管理始终是公平、公正的,这是一些企业所无法比拟的.为此，加深了我扎根集团的信心。
二、业务方面的学习
１、社会保险费的缴纳
学习并掌握了社保的相关业务知识，并每月根据**市当地社会保险政策和公司的社保费明细表，为员工缴纳社保费用。
2、参保人员社保手续的变更和社保的申报
每月根据合同制员工变动情况,整理参加社会保险人员增减表,到社保经办机构为新增及离职员工办理社保的增加及退订。
对于入职时有缴纳社会保险意愿的员工,在其试用期结束后，连同公司内部在职的有缴纳社会保险意愿的员工,指导其写社保申请书，并为其办理社保手续。
3、员工人事档案的整理
根据每天日报考勤人员增减情况、员工入职登记资料以及员工离职审批资料，整理员工电子花名册。
4、劳动合同的签订
在每批次员工入职的当日,依据公司规定,组织新入职员工签订劳动合同，并告知试用期结束后可以申请缴纳社会保险等相关事宜。
对于告知后仍不愿缴纳社会保险的员工，要求其在签订劳动合同的同时，再与之签订自愿不缴纳社会保险的声明。
5、招聘的相关工作
对求职人员，指导他们认真填写《应聘人员登记表》，并根据岗位空缺认真筛选简历,对简历合格人员,组织相关部门负责人进行面试.面
试合格后，按程序层级报批后，确定新员工入职时间.并做好新员工入职的安排工作。
６、根据公司的生产需要,按时交纳员工的人身意外伤害险和雇主责任险，并为工伤员工及时办理理赔手续等事宜。
三、个人感悟及方向
个人感悟：
短短的三个月实习让我从书本回归到现实,从最初的幻想转为务实.三个月的实习使我深刻认识到了人力**管理工作的繁琐，根本不是自己在学校想的那么简单，它要求要有足够的信心和耐心，更要据有善于观察的眼睛和灵活的思维方式。
而且通过几次工作失误，使我认识到与人打交道的压力之大，面对企图投机倒把的应聘者，我不得不小心再小心，这可以很好的培养我办事严谨的工作作风,相信在沂州这样一个制度严谨公私分明的企业里，我学到的还会有很多很多。
方向：
虽然实习期间在同事和领导的帮助下，了解了部门的一些工作流程,掌握了一定的工作技巧，但更深知自己专业及能力离公司的要求还相差甚远，自己还有很多地方还需学习。
为尽快融入沂州这个大家庭，目前我正在对面试和交谈的技巧做深刻的学习和实践，以求全面，做一个出色的ＨR，实现个人的自身价值。
在此，我特向公司提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工，望领导给予批准为盼。
此致
敬礼
申请人:
二○一二年六月十一日
范文三：
行政人事文员实习总结时光荏苒，转眼间来xｘ实习已经五个月了，短暂的实习生活，除了工作经验和知识上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字从校园思维模式到职场思维模式的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。
说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。
从进入公司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。
（一）项目工作总结
一路走来，从开始的懵懵懂懂,到逐渐理出思路，目标逐步明朗。
期间不仅熟悉了工作环境以及公司运作基本流程，更是学到了很多专业技能。
初始接触的是某移动传媒公司的项目。
该项目主要分为两部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力**管理制度及体系,包括薪酬制度方案，绩效管理手册。
在制作绩效管理手册中绩效考评指标一部分时，前期准备需要做到以下三点：
1
对媒体行业概况及公司的背景信息做详细深入的调查
2
熟悉公司的基本工作流程及组织结构
3
熟练掌握绩效管理制度及绩效考核指标体系的方法论
在制作绩效考核指标中也遇到了很多难题:
１
制定部门kｐｉ时，部门负责人的对抗,基于此我们与其上级领导进行沟通，使考核指标与目标值的确定更加趋于客观化合理化。
2由于媒介工作的特殊属性，使得对节目制作编播人员的考核成为难点。
对此我们将节目编播制作人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标,定性指标另行订立奖惩办法进行考核，这样就避免了一些影响较大的指标设置到ｋｐi中分得的权重较小，体现不出激励作用.
３
由于对工作流程不熟悉,影响kpi推导过程的准确把握.对此我通过**种途径熟悉理解**部门工作的内涵和流程.例如像财务部门，XX的工作内容和流程同其他行业有很多共性，所以学习起来难度相对小些,对于业务部门有其独特性,则需要认真分析总结。
（二）培训课件制作
“工欲善其事，必先利其器”
培训课程就是培训师手中的利器，因此培训课程的设计成为整个培训系统的关键环节之一。
在培训课件制作过程中，我逐步总结出其基本流程。
１
前期准备
在制作课件前首先要调研客户需求，即要弄清楚学员是谁；他们需要什么;希望通过此次培训达到什么样的目的；解决什么问题等，弄清这些问题才能做到有的放失。
了解以上信息后就需要确定培训的主题。
2
设计具体内容
首先搭建课程框架,然后填充内容，最后对课程润色,最后形成标准化课程。
3
注意事项
前期准备工作中要尽量使自己关于某方面的知识完善，形成逻辑严密的系统;课件制作中的案例要丰富，多增加互动游戏，使课程不枯燥，生动有趣，生活中很多例子都可以成为素材，例如事件可以成为危机公关很好的案例；注意整个ppｔ的格式统一和标题美化。
如客户开发换成客户开发的七大武器更加夺人眼球。
（三）关于工作方法的问题
在公司实习期间除了工作内容的学习外,我还掌握了几点工作的方法，以此来提高工作质量和增加工作效率。
如联想三问（ｗhｙ
wｈaｔ
hoｗ）,即领导分派任务时要充分了解领导的目的,了解的越详细,工作实施起来才会更加到位**利。
明白了为什么之后在做一个详尽规划，最后才去实施.这样就可以避免很很多无效劳动和重复工作。
二八原则:
8０％的产出2０%最至关重要的行动，所以每天首先要做的就是当日工作计划，哪些工作是重要紧急的，哪些是重要不紧急的,先做什么后做什么，合理安排时间.
会议的基本程序:
open（开场白）
clarify（澄清观点）
dｅvｅlop（展开讨论）
ｆaciliｔatｅ（推动达成一致）
close（总结）
要勇于承担工作任务,不懂得地方尽快学习，边工作边学习,不断的遇到新问题去面对和解决，才会迅速成长。
还有很多工作的方式和方法自己做的都不够到位，比如如何与上级汇报工作和沟通等，在今后的工作中我将继续努力学习，力求做到更好.
尽管在几个月的实习中我收获了很多，但是还是非常不成熟，需要继续在今后的工作中慢慢磨练。
由于选择了跨专业的方向,所以还要补充大量的专业知识,除了人力**的3p核心要拓实基础外，由于人力**管理是管理学的分支，所以管理学的知识不得不学，还要注意管理思维的培养;其次由于人力**管理作为一门以“人"和“群体”为对象的学科，那么研究人和群体心理行为的组织行为学心理学也要学好；对于组织的其他功能如市场营销生产管理组织结构的设计流程功能等都要深入了解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目标明确。
路漫漫其修远，职业生涯刚刚开始,我还需加倍努力，一步一个脚印踏踏实实做好本职工作.
范文四:
人事文员实习报告总结实习报告都有基本的格式，它主要是表述这一年或这一段时间的工作,**迎合**位朋友的需求，特意提供了人事文员实习报告总结，希望大家喜欢！
在即将毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容是办公室文秘。
在这一过程中，我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。
为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。
毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅,也打开了视野，增长了
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