企业员工年终总结3篇.docx

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企业员工年终总结3篇

企业员工年终总结3篇

国内外人力资源开发和管理等科学理论及其成功实践充分表明,员工培训尤其是基于胜任能力模型的企业员工培训在提升企业的人力资本、帮助企业走出“培训困境”的斗争中,具有战略性、特殊性的作用。

本文是学习啦小编为大家整理的企业员工年终总结范文，仅供参考。

企业员工年终总结范文一：

光阴似箭，转眼在**公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工变成成了老员工。

翻看这一年来来的工作日志，回顾着这忙忙碌、充实而又紧张、愉快快的一年„„今年在财务务方面变化最大的莫过于44月份金蝶软件由财务单机机版转换为先进的erp系系统。

“工欲善其事，必先先利其器”，作为财管人员员，我始终非常感激公司能能高度重视财务类软件的配配制，对此大力投资，它所所带来的工作上的高效性、、准确性等恐怕没有谁能比比我的感受最深。

对errp系统的掌握是我今年最最大的收获。

erp系统毕毕竟跟单机版的软件在操作作上有很大的差别（操作人人员多，关联性强），在其其运用的最初三、四个月中中不断磨合，为此我付出了了大量时间和精力去熟悉、、了解系统，分析问题产生生的原因，并做了不少的笔笔记。

我乐此不疲，在用中中学，在学中用，知识一点点一滴地积累起来，之后终终于能熟练操作并能带新人人了!

不可预见将来在操作作中还会出现什么问题（主主要是物流方面），学习是是持续的。

全面掌握金蝶的的每个部分，是我对自己的的要求，它有助于日常的运运行和财务管理工作。

随着着财务管理的加强和金蝶服服务人员对我们公司经营运运行的逐渐深入的了解，金金蝶将被调整得越来越适合合我们公司内部管理的要求求，例如还会将各直营店科科目明细由原来的挂3级明明细项目改为挂核算项目。

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金蝶是我们理财的好帮手手，它使我们的工作如虎添添翼!

20xx年的***公司处于高速成长期———连开了三家直营店，同时时下半年在内部管理上渐渐渐更正规更细致了，财务管管理紧跟着公司发展的步伐伐：

建立和完善了直营店的的账套和合并报表，编制各各种分析表格;欠款的回收收加快，总欠款下降„„220xx年有待加强的方面面主要有：

按付款给总公司司总金额的4%计算的辅料料的详细核算和千店报销的的适时统计（均为总公司和和客户两方面）、公司和直直营店的费用控制、总公司司应付账款的月度报表等等等。

财务将更加充分地发挥挥它的反映、监督、决策、、预测、控制、分析等职能能，为公司的发展作出它应应有的贡献。

由于经验不不足和精力有限，我前期对对仓库的监管力度不够，货货品的账实不符现象较严重重。

通过公司对仓库人事的的调整、重新制定流程和立立账，今后将从货品的单据据到账实数严格去监控，防防止公司流动资产的流失。

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另外，在熟悉货品方面，，我不可能在很短的时间内内就达到非常熟练的程度，，只能在今后逐渐加强，毕毕竟对财务的钻研才是我最最本职最基本的能力要求。

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我始终将办公室的管理理工作看作是为大家服务的的性质。

今年建立了劳动合合同制和完善了各项福利制制度，这对加强员工的稳定定性、鼓舞士气有着重要意意义（20xx年全年因各各种原因离职的员工共计111人）;熟悉公司和国家家有关政策，为员工们解答答、做领导的参谋;尽力节节约办公成本，采纳了建议议，变更电话费交纳方式;;创造良好的办公环境，绿绿色植物给我们带来了生机机，报刊杂志充实着我们的的精神世界;办公设备的维维护使同事们的工作能顺利利进行„„但还有很多工作作有待完善，如企业文化尚尚未建设起来，作为公司和和员工桥梁的我任重道远!

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在金蝶新旧软件的交替替、磨合期间，公司同时在在高速地发展，使身兼财管管和办公室工作的我工作量量大增，倍感时间紧张，加加班加点是常事。

领导们体体谅我的难处，于8月下旬旬增加了名助手，减轻了我我的工作量。

我的财务工作作重心由原来操作基础的制制证工作转移为财务账表的的审核、日常工作的指导和和问题的处理、金蝶的维护护、费用的控制、整套外账账的管理等，以公司的发展展远景作为航标，导引着自自己的团队前进!

10月月中旬，我倍感压力：

我担担心对货品的监管成问题，，我害怕陷入复杂的人际关关系之中而无法安心工作„„„几经犹豫后提出了辞职职。

是领导们排除了我的顾顾虑给了我信心，使我坚持持了下来。

我反省了自己的的过错，对有些方式进行了了调整，终于挺过来了!

朝朝夕相处的战友们和付出了了努力已逐渐发展起来的财财务、办公室工作我怎么舍舍得轻易放弃?

回顾历史史展望未来，明天总是充满满着希望。

我们这个朝气蓬蓬勃的团队同年轻的**公公司一起成长，共同奋斗，，一定能实现公司的目标和和个人的理想，一定能!

企业员工年终总结范文二二：

时间一晃而过，转眼眼间到公司快三个月了。

这这是我人生中弥足珍贵的一一段经历。

在这段时间里各各级领导在工作上给予了我我极大的帮助，在生活上给给予了我极大的关心，让我我充分感受到了领导们"海海纳百川"的胸襟，感受到到了大发人"不经历风雨，，怎能见彩虹"的豪气。

在在对**肃然起敬的同时，，也为我有机会成为**的的一份子而自豪。

在这三三个月的时间里，在领导和和同事们的悉心关怀和指导导下，通过自身的努力，各各方面均取得了一定的进步步，现将我的工作情况作如如下汇报。

一、通过培训训学习和日常工作积累使我我对大发有了一定的认识。

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在7月份杭州高级人才才交流会上认识了杜总，我我拿到的第一份资料就是介介绍新厂画册，当时只是觉觉得企业规模很大，和杜总总交谈后，感觉老板很平易易近人。

对其它方面就不太太知道了，特别是对化纤行行业几乎一无所知。

通过三三个月的亲身体会，对化纤纤行业和公司有了一定了解解。

公司的理念被杜总通俗俗的解释为五个发，确实是是很恰当，本人对这一理念念非常认同。

公司发展不忘忘回报社会的壮举，令人敬敬佩。

公司以人为本、尊重重人才的思想在实际工作中中贯彻，这是大发能发展壮壮大的重要原因。

在十一年年时间实现跨越发展的确很很不容易，争做全球第一是是大发的雄心壮志，也是凝凝聚人才的核心动力。

现在在**在涤纶短纤行业起到到了举足轻重的地位，今后后还将更加辉煌。

二、遵遵守各项规章制度，认真工工作，使自己素养不断得到到提高。

爱岗敬业的职业业道德素质是每一项工作顺顺利开展并最终取得成功的的保障。

在这三个月的时间间里，我能遵守公司的各项项规章制度，兢兢业业做好好本职业工作，三个月从未未迟到早退，用满腔热情积积极、认真地完成好每一项项任务，认真履行岗位职责责，平时生活中团结同事、、不断提升自己的团队合作作精神。

一本《细节决定成成败》让我豪情万丈，一种种积极豁达的心态、一种良良好的习惯、一份计划并按按时完成竟是如此重要，并并最终决定一个的人成败。

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这本书让我对自己的人生生有了进一步的认识，渴望望有所突破的我，将会在以以后的工作和生活中时时提提醒自己，以便自己以后的的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工工作能力得到了一定的提高高。

根据目前工作分工，，我的主要工作任务是（11）负责公司培训工作;（

（2）负责工伤保险工作;;（3）办公室部分写作和和临时工作。

通过完成上述述工作，使我认识到一个称称职的管理人员应当具有良良好的语言表达能力、流畅畅的文字写作能力、较强的的组织领导能力、灵活的处处理问题能力、有效的对外外联系能力、大型活动的策策划及筹备能力。

在原来的的公司里，很多工作我只是是管，大部分工作是手下人人在做，现在亲手做，发现现很多看似简单的工作，其其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

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虽然到来了近三个月，，对生产工艺还不太了解，，到生产现场时间不多，人人员熟悉程度也不够，对分分工的工作还没有形成系统统的计划和长远规划。

随着着对公司和工作的进一步熟熟悉，我也希望领导今后多多分配一些工作，我觉得多多做一些工作更能体现自己己的人生价值。

"业精于勤勤而荒于嬉"，在以后的工工作中我要不断学习业务知知识，通过多看、多问、多多学、多练来不断的提高自自己的各项业务技能。

学无无止境，时代的发展瞬息万万变，各种学科知识日新月月异。

我将坚持不懈地努力力学习各种知识，并用于指指导实践。

在今后工作中，，要努力当好领导的参谋助助手，把自己的工作创造性性做好做扎实，为的发展贡贡献自己的力量。

五、几几点建议。

公司正处于企企业转型期，是一个非常关关键的时期，这一时期应该该从管理上下工夫，企业管管理的好坏，会决定企业转转型的成败。

首先，要加强强思想观念的转变，加大培培训力度，特别是管理干部部要改变老观念，要从实干干型向管理型转变。

领导干干部定期参加外培，这样可可以开阔视野、学习管理理理论。

其次，公司要健全管管理制度、明确岗位职权、、建立激励机制、完善考核核方式。

好的制度可以改变变人的行为，好的制度可以以激励员工，好的制度可以以强化管理。

第三，要做好好后继人才的培养工作。

成成立十一年了，当年创业的的壮年人已经逐渐变成了老老年人，这也是客观规律，，从现在起，要做好老同志志的传帮带工作，把他们的的好做法传下来，永远留在在。

第四，既要引进人才，，还要用好人才，特别是要要挖掘公司内部现有人才，，最大限度发挥各类人才的的作用。

企业员工年年终总结范文三：

本年度度，我在公司的前台工作，，从事通知客户补样收发快快递等任务。

在工作期间，，我不断学习，钻研，总结结经验教训，理论联系实际际，使得专业技术水平和管管理能力得到了充实和提高高。

本年来，我严格遵守守公司的工作纪律，以“执执行力为第一生产力”的意意识，与同事通力协作，积积极高效完成本职工作，具具体情况如下。

一、遵遵守制度，认真工作，提高高能力

在我看来，热爱工工作，努力进取是每一项工工作顺利开展并最终取得成成功的保障。

我怀着与时俱俱进，加强学习，端正态度度，作出贡献的工作理念。

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在每段时间里，我要求自自己一定要遵守公司的各项项规章制度，明确自己以后后工作的方向，努力做好前前台这一本职工作，一个月月内从未迟到早退，用满腔腔热情积极、认真地学习补补样等工作方面的知识，明明确自己的岗位职责，并且且在平时生活中我也积极和和同事交流、不断提升自己己的团队合作精神。

我还抽抽空也看一些刻苦励志、团团队合作书，培养我积极豁豁达的心态和良好的习惯;;

二、务实做好本职工作作

根据目前的工作分工，，我在公司前台的主要工作作任

（1）负责通知客户补补样工作;

（2）负责收发发快递;（3）。

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（n）负责公司司前台电话接听工作和部分分临时性工作。

通知客户户补样和做好快递工作看似似小事杂事，但是从公司全全局来看，一旦我的工作有有错漏、拖延等，都会给公公司的业务运作带来损失，，所以，对待本职工作，我我力求自己认真，高效完成成好。

这个月来，我通知客客户做好补样n次，收发快快递n次,等等通过接接触上述工作的实践，使我我认识到作为一个称职的前前台人员应当具备较好的语语言表达能力、扎实的文字字写作能力以及灵活的处理理问题能力等。

补样和快递递等工作方面，我能及时与与客户沟通，尽力满足客户户的需求。

我还做好资料的的分类和汇编等建档工作。

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以为方便查询过往文件或或资料。

能按时完成计划，，每天都能按时完成，且都都能做好记录，有据可查，，工作已经由被动转变为主主动，由形式到意识，能为为预定的目标而努力提高效效率。

这段时间来，我的工工作策略亦有所调整，能进进一步适应公司规模增长和和业务质量的要求。

三、、适应时代发展需要，不断断学习、更新知识

现代社社会的发展日新月异，知识识更新十分迅速，如果不及及

时补充新知识，不经常常进行不间断的学习和交流流，就不能适应技术管理工工作的需要，就要被淘汰。

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为此，我利用一切机会参参加各种培训班、学习班;;细心向同事请教学习。

四、不足和需改进方面

分析总结后，我还存在一些些有待改进的方面，如，11.统筹安排能力较差，考考虑问题不够全面。

（事务务轻重缓急的安排方面）

2.工作还不够深入细致，，偶尔出现疏漏。

3.预见见性不足（业务的高峰期和和低谷期和事务发展的预测测）。

4.同事和谐协作力力度有待提升。

前台的工工作既繁忙又充实，通过从从书本上学习、从实践中学学习、从他人那里学习，再再加之自己的分