区妇联工作计划.docx

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区妇联工作计划

区妇联2018年工作计划

　　区妇联2018年工作计划【1】　　1.加强经常性、系统化教育。

开展创学习型党组织活动，组织党员学习党的路线、方针、政策，学习十八届四中全会精神和总书记系列重要讲话。

以每周一例会集中学习，平常分散学习的形式抓好党员干部的理论学习。

　　2.加强宗旨观念、群众观念教育。

采取教育培训、思想交流、参观各种教育基地等形式，加强思想教育，提高党员干部思想政治素质。

　　3、开展“全民阅读进家庭”读书活动。

　　4.七一期间和包联村党员同过组织生活。

　　1.开好每月一次的支部会议，抓好月工作的计划和落实，及时上报机关党建动态考核资料。

　　2.开好民主生活会，做好民主评议党员工作。

开展批评与自我批评，发扬成绩，克服缺点，增进团结。

　　3.做好基层党组织分类定级、党员年报等工作。

　　1.认真学习“十个严禁”、“十个一律”，进一步抓好“四风”整治。

　　2开展“强作风、抓规范、重作为”活动。

加强机关内部管理，规范党员干部为民服务行为，在服务中求作为。

　　1.扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。

　　2.加强机关党风廉政建设和自身建设，严格落实“两个责任”。

　　3.开展廉政文化进家庭活动。

　　1.定期深入包联村（社区），走访慰问困难群众。

　　2.开展好“三万”活动，帮助包联村实现通客车工作。

　　区妇联2018年工作计划【2】　　1、围绕“一个中心”

　　以“迎世博，保稳定，保增长”为中心，紧紧围绕区委加强党建工作的重要内容，充分发挥妇联组织的独特优势和积极作用，全力推进强基固本工程。

　　2、坚持“二个并举”

　　一是坚持妇女组织网络建设和妇女干部队伍建设并举;

　　二是坚持工作载体建设和工作机制建设并举。

　　3、抓好“三个重点”

　　一是进一步巩固农村基层妇女组织，进一步扩大和活跃社区妇女组织;

　　二是大力推进区域妇女组织建设，进一步加强两新领域妇女组织建设;

　　三是积极参与社会管理和公共服务，进一步提高妇女干部队伍整体素质。

　　组织网络是妇联组织建设的基础。

要按照“巩固、延伸、拓展、提高”的工作思路，坚持组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖有机结合的工作要求，分类指导、统筹推进，构建以妇联基层组织为主体，以其他妇女组织为延伸，纵横交错、覆盖广泛的妇女组织体系，努力做到“哪里有妇女，哪里就有妇女组织，哪里就有充满活力的妇女工作”。

　　一是适应新农村建设需求，巩固农村基层妇女组织。

农村妇女是新农村建设的主力军，加强农村妇女组织建设是新农村建设的需要。

镇街道妇联既是组织者又是实践者，要在巩固农村妇女组织中发挥承上启下的作用。

村妇代会直接面向群众开展工作，妇代会班子的影响带动能力，直接关系妇女工作的活力，因此要与镇、街道妇联合力推动村妇代会主任进两委班子，提高女性正职比例，加强村妇代会建设。

要积极推广适应农村发展的妇女组织模式，提高农村妇女的组织化程度和参与发展的能力，提升妇联在农村的影响力和号召力。

　　二是适应社会管理体制改革需要，发展社区妇女组织。

要团结社区各类妇女群体，按照“哪里有妇女，哪里就有妇女工作”的要求，积极探索联系妇女更紧密、服务妇女更有效的组织设置形式和科学工作方式，要针对闵行区来沪妇女、外来务工妇女集中的情况建立灵活多样的妇女组织，努力把妇联工作的触角延伸到广大妇女群众之中。

　　三是适应妇女人才成长的需要，推进机关妇委会建设。

机关事业单位是团结女性人才参与发展的组织保障。

要在有条件的机关建立妇委会，服务职业女性成才成长的需要，大力开展巾帼建功，宣传优秀女性事迹;要积极探索符合知识女性特点的工作方式，团结凝聚广大女干部、女知识分子等妇女人才发挥聪明才智，为建设和谐闵行建功立业。

　　四是适应经济社会的变化，加强两新领域妇女组织建设。

2018年各镇、街道、工业区都要建立综合妇工委，同时要通过女企业家协会、女性团体沙龙等柔性组织建设逐步将妇女工作的渗透到新经济、新社会组织。

要根据妇女群体分布变化和不同妇女群体发展的需求，积极探索在女性较为集中的两新组织，如行业协会、工业园区、商务楼宇中建立灵活多样、开放有序的妇女组织，进一步加强和个协、工商联妇工委的联系，扩大妇女工作的覆盖面。

　　五是适应妇女群体多样性需求，加强团体建设。

团体建设是开展妇女工作的重要资源和依托。

要坚持加强指导和服务，发展界别覆盖广泛、组织联系紧密、发挥作用明显的团体工作网络。

进一步加强与工会女职工委员会的联系，充分发挥女职工委员会维护妇女权益的重要作用。

要进一步扩大与各民主党派、工商联妇女工作机构的交流。

发展壮大各界妇女联谊组织，最大限度地把各阶层、各领域的妇女团结、凝聚起来。

　　干部队伍是推进妇女工作创新发展的决定性因素，在推动妇女工作发展中发挥着不可替代的重要作用。

要坚持以人为本，强化培训、增强能力、优化结构，努力建设一支高素质的妇女干部队伍。

　　一是大力提高机关、基层妇女干部素质。

要进一步完善妇女干部的教育培训机制，大力加强学习型机关创建活动，更大规模、更高层次、更多方式地对妇联干部进行教育培训，创新培训方式，提高培训质量，使妇联干部真正成为妇女利益的代表者、妇女权益的维护者和性别平等的促进者。

通过实施“学习——让人生更精彩”为主题的学习行动、精心设计教育培训菜单，以“妇女干部进名校”，开设妇女大讲堂等参与、互动、参观、讲座等多样式的培训活动，为妇女干部提供教育平台，力求实效。

　　二是加强作风建设。

要加强能力建设，引导广大妇联干部讲党性、重品行、做表率，懂大局、办实事、求实效，努力提高服务大局的能力、团结凝聚的能力、维护权益的能力、统筹协调的能力、开拓创新的能力。

要坚持党的群众路线，大兴求真务实之风，进一步落实学实活动期间制定的妇联领导、妇联干部联系基层、下基层调研制度、维稳联系点制度、妇联机关文明办公制度，建立一支清正、勤政、务实、高效、团结的妇联机关干部队伍。

　　妇联组织群众性的特点，决定了妇女工作必须依靠有形的工作载体才能团结凝聚妇女。

要适应形势发展需要，创新工作载体和工作方式，加大阵地建设力度，增强妇联组织创新发展的活力和服务妇女儿童的实力。

　　一是阵地建设要形成规范。

妇女儿童工作阵地是体现妇女儿童工作实力最具体、最摸得着、看得见的工作载体。

各镇、街道要坚持因地制宜、资源共享、注重实效，积极推进阵地建设。

要力争在今年10月份开放600平方的区一级妇女儿童活动中心。

要加强管理，提高服务水平，切实打造一个属于妇联、妇女儿童工作的、随时可看、经得起检查的工作阵地。

　　二是活动载体要创新突破。

活动是妇联工作的载体。

有了好的载体，妇联工作才能化无形为有形，变抽象为具体，产生良好的社会效果和影响。

要认真总结经验，开阔思路，围绕世博和妇女儿童的“三最”需求，不断创造出特色鲜明、影响广泛、富有实效的活动载体。

要立足妇联的职能特点，适应大局和时代的要求，通过开展各具特色的活动，创造出能引起广大妇女群众强烈共鸣和广泛参与、可以产生团结汇聚妇女巨大力量的活动载体和工作品牌。

　　建立健全科学有效的工作机制，是加强妇联组织建设、提高工作效能的保障。

要进一步完善制度，探索建立长效工作机制，促进妇女工作规范有序、务实高效。

　　一是完善领导协调机制。

继续执行领导分片联系制、机关干部结对联系制，树立“全会抓基层”的意识，切实加强对基层的联系和指导，提高服务基层，帮助基层解决问题的能力。

要深入调查研究，总结推广经验，加强分类指导，推进基层组织建设科学化、制度化、规范化。

　　二是完善示范创建机制。

通过示范先行带动百花齐放。

各地区的特色和亮点工作要在实践中进行检验，通过不断探索、总结、提炼，形成一套规范化的管理机制、制度，在全区进行推广、共享。

要确保用三到五年的时间使妇联的每项工作都有领头羊，又全面铺开，要使每个单位的示范工作要独占螯头，日常工作又要平衡发展。

　　三是建立考核激励机制。

要根据妇联的情况建立符合实际、人性化的考核激励机制，加强督导检查，使考核激励与妇女工作项目化运作机制相结合，与年度重点工作相结合，与“三八”红旗集体、三八红旗手的评选相结合，确保各项任务落到实处、见到实效。

　　四是落实执委和代表联系制。

认真执行执委和代表联系制，真正变执委一年参加一次会议，和五年一次代表为妇联延伸工作手臂，加强和妇女群众联系、宣传妇女工作、扩大妇女工作覆盖面、为妇女工作服务的最佳工作资源。

要根据新时期的要求，制定完善执委和代表联系制，工作要具体化、任务要量化，联系要经常化、操作要友情化，方式要多样化。

要设计多种工作平台和载体，多方式听取执委和代表的意见。

　　要在参与社会管理和公共服务的定位上继续探索实践，进一步创新妇女工作方式和运行机制，克服行政化思维定式，强化内力，巧借外力，运用各种手段协调社会力量，争取社会支持，吸引社会参与，缓解妇联工作线长面广、工作资源相对缺乏的矛盾。

一要继续发挥妇联联系、联合妇女人才的优势，实现妇女工作主体的社会化;二要发挥妇联政治、自治双重角色优势，实现妇女工作方式的社会化;三要发挥妇联组织、引导妇女群众的优势，实现妇女工作对象的社会化;四要发挥妇联整合、吸纳社会资源的优势，实现妇女工作资源的社会化，构建多向互动、互助共赢的社会化工作格局，切实为妇女群众做好事、办实事、解难事。

　　新时期妇女工作面临的新形势和新任务，对妇联组织建设提出了新的更高的要求。

学习好、贯彻好、领会好党的十七届四中全会、区委四届十一次全会和上海市妇联组织建设工作会议精神，坚持以党建带妇建，妇联服务党建是当前和今后一个时期的首要任务。

因此，要充分认识加强妇联组织建设的重要意义，切实把握妇联基层组织建设的新机遇，把基层组织建设作为贯穿妇女工作始终的一项基础性、战略性任务来认识和把握，把妇联组织建设放在党建的大局中去思考、去推进，持之以恒，常抓不懈，团结带领广大妇女为闵行经济社会的发展作出更大的贡献。

最新评论许毓美发表于XX-12-11　　XX年，区妇联将在推动海淀新一轮科学发展的进程中重点做好以下几方面工作。

　　落实好文明家庭创建和家庭美德宣传工作。

按照创建全国文明城区指标任务分解，主责完成16万户区级“五好文明家庭”的推选工作，规范家庭档案，实施动态管理。

发放“家庭美德知晓率调查问卷”，通过对问卷的回收分析查找漏洞，为开展家庭美德宣教工作、确保家庭美德知晓率达标提供指引。

组建家庭美德宣讲团，结合各类品牌家庭创建活动，提升家庭文明素质，展示海淀妇女儿童和家庭成员的良好精神风貌。

　　实施好妇女发展促进项目。

进一步向高科技非公领域拓展服务，推出“芳华绽放”海淀区非公企业女员工关爱项目，以区妇女儿童活动中心和园区、楼宇“妇女之家”为主阵地，整合社会各方资源，重点围绕健康关爱、心理调适、联谊交流、权益维护、素质提升五方面内容打造服务品牌。

抓住北部地区建设生态科技新区的重要机遇，探索与相关部门联合建立农家女服务对接机制，提供科技指导、创业扶持、技能培训等服务，助推农村妇女在新区开发建设中成就事业。

　　做好妇女儿童权益保护工作。

以“家庭方圆驿站”为依托，加大纠纷调解力度，坚持法律帮助与心理疏导相结合、利益协调与矛盾排查化解相结合，在维权咨询指导、邻里纠纷调解、信访接待等方面为妇女提供面对面服务。

深化“平安家庭”创建活动，开展家庭禁毒、防艾、拒赌、零家庭暴力等宣教活动。

围绕广大妇女群众关注的热点问题进行相关政策法规的解读，开展“以自尊争取平等、以自信展现风貌、以自立谋求发展、以自强树立信念”的“四自”教育，使广大妇女在自我教育中不断提升守法自护能力。

　　组织好“十二五”妇女儿童规划中期评估工作。

把率先推进妇女儿童规划目标任务和指标达标作为示范区工作的重要内容，推动落实妇女儿童实事项目，进一步推动示范工作有新发展。

同时，成立评估领导小组，制定区级规划评估方案，明确评估重点和评估要求，根据自愿与指定相结合的原则组织评估，召开评估专题会议，开展区级规划评估方法培训和交流、总结规划实施成效，通过自查自评，发现问题，分析原因，及时整改。

同时，认真做好迎接全市规划中期评估督导组检查的资料、档案、报告、现场等准备工作。