锅炉车间岗位说明书.docx
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锅炉车间岗位说明书
动力车间各岗位名称表
一、管理岗位：
1、车间主任2、车间党支部书记
3、车间供汽副主任4、车间供水副主任
5、车间工会主席6、见习助理
7、车间干事8、车间技术员
9、车间化验技术员10、车间成本核算员
11、车间水费收费员
二、生产岗位：
12、工段长13、锅炉运行班长
14、锅炉运行副班长15、主司炉
16、锅炉维修班长17、仪电维修班长
18、司炉工19、水运班长
20、水运维修班长21、化验班长
22、仪电工23、锅炉维修工
24、水运工25、行车工
26、用水管理工27、驾驶员
28、水运维修工29、化验工
30、生活区打水工31、脱硫工
32、卫生勤杂工
动力车间管理岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
车间主任
岗位定员
1
岗位性质
管理
直接上级
公司分管领导
任职资格
学历要求
大专以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
1、1、熟悉机械设备操作规程和操作技术。
2、2、具有机械及电器专业基础知识和较强的判断和处理设备故障的能力。
3、具有较强的管理、组织、沟通、协调能力。
工作
内容
1、在公司分管领导的指导下，全面负责本车间的行政管理工作。
2、全面负责公司生产的生产用水、用汽的供应
3、全面负责设备运行及设备维修管理工作。
4、负责对本车间的各项工作进行检查考核。
5、负责本车间的安全、文明生产的全面管理工作。
6、负责本车间对外的联络、沟通、协调工作。
7、负责向公司分管领导报告本车间的各项工作情况。
考核指标
1、全车间供汽、供水是否下常，是否发生供汽、供水影响生产。
2、全车间“二零三低”和OHS管理体系执行情况。
3、全车间所设备及附属设施的完好状况。
4、全车间各班组间的协调情况，5S管理情况、车间制度的执行情况。
5、以身作则，工作热情、关心员工。
动力车间管理岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
车间党支部书记
岗位定员
1
岗位性质
管理
直接上级
公司分管领导
任职资格
学历要求
大专以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
3、1、具有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织、协调、领导能力和应变能力，团结班子共同工作。
4、2、熟悉党的知识、党的章程和党纪条规，能对支部党员进行党性、党风、党纪教育，加强党风廉政建设和廉洁自律工作。
3、具有较强的综合分析能力和处理各种问题的能力，协调能力，能协调本车间与相关单位之间的工作，使本车间工作能顺利开展。
工作
内容
1、带领本车间员工认真完成公司下达的各项生产工作任务。
2、制定车间党支部的年度工作推进计划。
3、制定车间党支部中心学习组学习计划。
4、支持和指导车间工会、共青团、女工等组织的工作，协调行政领导与各群众组织之间的关系。
5、负责对本车间的生产决策、安全生产决策和涉及员工切身利益的重大问题提出意见和建议。
6、负责车间党支部的一切事务，负责与政工各部门及其他部门的协调和信息勾通。
7、组织开展党员学习、员工学习、中心学习组学习。
考核指标
1、工作完成情况，支部工作综合评价。
2、“三会一课”制度，党风廉政建设，组织建设。
3、保障工会的维权地位，开展各种有益活动，解决员工困难。
4、建立和完善各种制度，加强综合治理建设。
5、以身作则，工作热情、关心员工。
动力车间管理岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
车间供汽副主任
岗位定员
1
岗位性质
管理
直接上级
公司分管领导、车间主任。
任职资格
学历要求
大专以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
1、熟悉锅炉压力容器。
具备机械、电气设备专业技术知识。
2、具有较强的判断和处理设备故障的能力。
3、具有较强的管理、组织、沟通、协调能力。
工作
内容
1、搞好供汽系统运行管理工作，保证公司生产、生活用汽的正常供应。
2、做好供汽设备的运行管理工作。
3、确保锅炉废水闭路循环使用。
4、确保锅炉烟气、脱硫达标排放。
5、制定年度、轮次设备维修计划，并认真组织实施。
6、按照“5S”管理标准，对班组现场实施检查考核制度。
7、狠抓安全文明生产，实现“二零三低”。
考核指标
1、蒸汽供应是否正常，是否发生因供汽影响生产的情况。
2、锅炉配套辅机完好，运行正常，无设备故障影响生产，锅炉运行维护保养情况。
3、车间“四零一低”和OHS管理体系执行情况。
4、分管范围的协助情况，5S管理情况、车间制度的执行情况。
5、对自己严格要求，以身作则，关心员工成长及员工效率，工作热情主动，敢于承担责任。
动力车间管理岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
车间供水副主任
岗位定员
1
岗位性质
管理
直接上级
公司分管领导、车间主任。
任职资格
学历要求
大专以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
5、1、具有机械及电器专业基础知识和丰富的实践经验，熟悉供水设备维修、维护管理知识。
6、2、具有较强的判断和处理设备故障的能力。
3、具有较强的管理、组织、沟通、协调能力。
工作
内容
1、搞好供水系统运行管理工作，保证公司生产、生活、消防、基建用水的正常供应。
2、做好供水设备的运行管理工作。
3、制定设备维修计划，并认真组织实施。
4、按照“5S”管理标准，对班组现场实施检查考核制度。
5、很抓安全文明生产，实现“四零一低”。
考核指标
1、水的供应是否正常，是否发生因供水影响生产的情况。
2、供水设备、设施完好，运行正常，无设备故障影响生产，水泵运行维护保养的情况。
3、车间“四零一低”和OHS管理体系执行情况。
4、分管范围的协助情况，5S管理情况、车间制度的执行情况。
5、对自己严格要求，以身作则，关心员工成长及员工效率，工作热情主动，敢于承担责任。
动力车间管理岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
车间工会主席
岗位定员
1
岗位性质
管理
直接上级
公司工会、车间党支部书记。
任职资格
学历要求
大专以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
1、具有较强的政治理论水平和工会工作相关的理论知识。
2、有思想政治工作经验，具有一定的文字写作和语言表达能力。
3、具有较强的协调沟通和组织能力，熟知相关法律法规，能正确处理员工和公司之间的关系，维护员工合法权益。
工作
内容
1、宣传党的路线、方针政策和国家法律法规，组织员工学习相关法律知识，并能运用法律知识维护员工合法权益。
2、配合车间党政抓好生产和思想政治工作。
3、组织车间员工参加职工代表大会反映员工心声。
4、组织推行车间厂务公开工作，使车间管理更加透明化。
5、组织开展车间劳动竞赛，岗位练兵、技术革新等活动。
6、负责车间班组建设、升级考核。
7、组织车间员工开展丰富多彩的文娱活动。
8、认真完成上级交办的临时任务。
考核指标
1、宣传学习、班组建设、员工劳动保护
2、组织召开职代会情况，合理化建议的收集、整理、采用，厂务公开工作。
3、岗位练兵，业务培训，文娱活动。
4、对自己严格要求，以身作则，关心员工成长及员工效率，工作热情主动，敢于承担责任。
动力车间管理岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
见习助理
岗位定员
1
岗位性质
管理
直接上级
车间主任
任职资格
学历要求
大专以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
1、具有机械及电器专业基础知识，熟悉设备维修、维护管理知识。
2、熟悉车间各岗位的技术特点。
3、具有一定的管理知识和管理能力，协助车间主任搞好车间的管理工作。
4、具有较强的管理、组织、沟通、协调能力。
工作
内容
1、协助车间主任搞好车间的各项管理工作。
2、执行设备操作规程和国家颁布的设备管理法规、标准、搞好本车间设备的运行、维修管理工作，确保汽水正常供应。
3、组织开展车间劳动竞赛和ＱＣ小组活动。
4、严格按照质量、环境、职业健康安全管理体系要求搞好车间的生产管理、计划管理、能源管理、劳动管理、设备管理、安全生产管理、物资管理等基础管理工作。
5、制定修改车间的各项管理制度和相应的管理措施。
6、参与新增大型设备的选型、论证工作。
考核指标
根据分管范围，按以下指标进行考核：
1、汽、水供应是否正常，是否发生因汽、水影响生产的情况。
2、设备、设施完好，运行正常，无设备故障影响生产。
3、车间“四零一低”和OHS管理体系执行情况。
4、协助情况，5S管理情况、车间制度的执行情况。
5、对自己严格要求，以身作则，关心员工成长及员工效率，工作热情主动，敢于承担责任。
动力车间管理岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
车间干事
岗位定员
1
岗位性质
管理
直接上级
车间党支部书记、车间主任。
任职资格
学历要求
大专以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
1、熟悉车间各岗位的技术特点。
2、具有一定的管理知识和管理能力。
3、具有一定的综合分析能力、文字表达能力和计算机操作能力。
4、工作三年以上，熟悉文秘工作且具有一定的管理工作经验。
工作
内容
1、在车间主任的直接领导下，全面负责车间的日常文秘，统计工作。
2、及时起草，打印车间公文，并报送公司相关部门。
3、按时完成车间半年总结及全年总结的撰写，作好车间各种会议记录。
4、及时报送车间计划外物资申请采购计划表。
5、负责搞好车间的宣传鼓动工作。
6、按时领发车间的劳动保护用品，办公用品、福利物资。
7、协助车间行政、党支部和工会搞好精神文明建设与班组升级工作。
8、按时完成上级临时交办的各项任务。
考核指标
1、车间半年、年度工作总结，各种报告，各种会议记录等的情况。
2、协助车间行政抓好班组管理，作好车间宣传、统计工作的情况。
3、劳保用品领发、福利物资领发、办公用品领发的情况。
4、车间临时交办的各项任务的执行情况。
动力车间管理岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
车间技术员
岗位定员
岗位性质
管理
直接上级
车间分管副主任。
任职资格
学历要求
大专以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
7、1、具有机械及电器专业基础知识。
有较强的判断和处理设备故障的能力。
2、具有一定的管理知识和管理能力。
具有一定的综合分析能力、文字表达能力和计算机操作能力。
3、具有一定的管理、组织、沟通、协调能力。
工作
内容
1、根据检修需要，在检修工作开始前一个月向车间分管领导报送计划清单，经车间分管副主任同意后实施。
2、每周对在运关键机械、电气设备进行两次巡回检查，对一般运行的机械、电气设备进行一次巡回检查，并作检查记录。
对巡回检查中发现的一般问题应立即进行处理，重大问题8小时内处理并报告车间主管副主任。
3、针对机械、电气设备运行情况和检查中发现的问题，在机械、电气设备停运前两天向车间分管副主任提交设备维修保养计划，经分管副主任确认后安排检修。
4、参与公司给车间新增机械、电气设备的选型、安装、调试、验收工作。
5、协助车间分管副主任按照“5S”管理标准，对班组现场实施检查考核制度。
5、很抓安全文明生产，实现“四零一低”。
6、参与生产管理部组织的电气设备报废前的技术鉴定工作，并填写设备报废申请表，送设备能源管理部审批。
考核指标
根据分管范围，按以下指标进行考核：
1、汽、水供应是否正常，是否发生因汽、水影响生产的情况。
2、设备、设施完好，运行正常，无设备故障影响生产。
3、车间“四零一低”和OHS管理体系执行情况。
4、协助情况，5S管理情况、车间制度的执行情况。
5、对自己严格要求，以身作则，关心员工成长及员工效率，工作热情主动，敢于承担责任。
动力车间管理岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
车间化验技术员
岗位定员
1
岗位性质
管理
直接上级
车间分管副主任。
任职资格
学历要求
大专以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
8、1、锅炉水质分析、除氧、污水、软水预处理、双碱脱硫、煤质分析技术。
2、具有一定的管理知识和管理能力。
具有一定的综合分析能力、文字表达能力和计算机操作能力。
3、具有一定的管理、组织、沟通、协调能力。
工作
内容
1、对锅炉用水水质、污水处理、脱硫运行实施检查监督管理。
2、建立、建全化验所需药品，计量器具、玻璃仪器台账。
3、制定年度化验用药品、仪器计划。
4、报备年度水处理设备、设施维修计划。
5、每周对60T锅炉房、新区锅炉房、小河锅炉房软水预处理、化验、污水处理、脱硫、除氧运行情况进行一次巡回检查。
（是否增加小河水厂水质化验）
6、对各水质分析情况进行抽样检查。
7、参与新增水处理设备的选型、论证、调试、验收工作。
考核指标
1、锅炉水质符合标准，污水、脱硫是否达标排放的情况。
2、设备、设施完好，运行正常，无设备故障影响生产。
3、技术管理文件归档，各原始资料的收集，保管的情况。
4、对自己严格要求，以身作则，敢于承担责任，工作热情，关心员工，提高自身工作能力情况。
动力车间管理岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
车间成本核算员
岗位定员
1
岗位性质
管理
直接上级
车间主任。
任职资格
学历要求
大专以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
1、熟悉车间各工种的工作技术特点。
2、具有一定的财务会计方面的知识和能力。
3、具有一定的综合分析能力、文字表达能力和计算机操作能力。
工作
内容
1、在公司人事劳资部，财务部的指导下，在车间主任的直接领导下，全面负责车间的日常成本核算工作。
2、严格把关，按时汇总考勤上报人事劳资部，及时造发工资和绩效工资。
3、负责车间的生产物耗，出勤等方面的原始记录和统计工作。
4、认真搞好每轮次各种数据的收集，统计上报工作。
5、认真搞好车间成本核算的台帐登记工作。
6、协助车间领导进行把关，搞好“双增双节”工作，探索合理的吨汽成本。
7、按时完成上临时交办的各项任务。
8、协调好与劳资、财务之间的业务往来。
考核指标
1、按时造发车间员工工资，及时造发各种补贴的情况。
2、开具领料单，内部银行支票，车间领用材料登记的情况。
3、及时作出车间轮次成本费用统计报表，作出轮次费用简略分析的情况。
4、车间临时交办的各项任务的执行情况。
动力车间管理岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
车间水费收费员
岗位定员
2
岗位性质
管理
直接上级
车间分管副主任。
任职资格
学历要求
大专以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
1、具有一定的财务会计方面的知识和能力。
2、具有一定的综合分析能力和一定的计算机操作能力。
3、有一定的协调能力、能协调财务、用水户之间的关系。
工作
内容
1、认真仔细，态度良好地完成水费收缴工作。
2、每日清点现金，按时交与股份财务，办理交款手续。
3、逐笔、序时登记现金记账，做到日清月结。
4、每月与股份财务核对账目及款项，做到准确无误。
5、每月按时核对收缴水费通知单，并作好用水户交费情况统计。
6、及时统计、整理、登记装订、登记、保管水费通知单。
7、及时对水费收据整理、装订、上交、保管。
8、随时向车间领导汇报水费收缴工作情况。
9、每月按时向分管领导、车间领导提交报表。
考核指标
1、是否有因自己的过失造成经济损失的情况。
2、遵守现金管理制度，登记日记账的情况。
3、每月及时做出月度报表，及时统计生产、生活用水
4、对自己严格要求，以身作则，工作热情主动。
动力车间普通生产岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
工段长
岗位定员
岗位性质
直接上级
车间分管领导
任职资格
学历要求
高中以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
熟悉机械设备操作规程和操作技术；具有各种机械设备使用维修、保养技术；具有工段管理、组织、领导能力和一定的协调能力。
工作
内容
1、在分管副主任领导下，全面负责本工段的行政管理工作。
2、全面负责本工段的生产用水、用汽的供应，设备维修工作。
3、负责对本工段各班组的工作进行检查考核。
4、负责本工段的安全文明生产的全面管理工作。
5、负责向车间分管领导报告本工段的工作情况。
考核指标
1、供汽、供水是否正常，是否发生供汽、供水影响生产。
2、车间“四零一低”和OHS管理体系执行情况。
3、所管辖设备及附属设施的完好状况。
状况良好。
4、班组间的协助情况，5S管理情况、车间制度的执行情况。
5、以身作则，工作热情、关心员工。
动力车间普通生产岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
锅炉运行班长
岗位定员
岗位性质
直接上级
车间分管领导、工段长
任职资格
学历要求
高中以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
1、熟悉锅炉各系统及设备运行操作技术；熟悉锅炉安全操作管理知识和操作规程。
2、具有一定的班组管理能力和组织协调能力；具有准确判断和处理锅炉一般事故的能力。
3、从事锅炉运行操作三年以上。
工作
内容
1、全面负责本班锅炉及辅机设备的安全运行管理工作。
2、随时对本班各岗位人员的工作情况进行检查监督，及时制止各种违章违纪行为。
3、做好锅炉及辅机设备的巡回检查工作，确保锅炉安全争创经济运行。
4、确保供汽质量，保证供汽压力符合生产管理部下达的规定值。
5、检查锅炉运行记录是否准时、完整、清晰、真实，及时纠正不规范的记录行为。
6、负责办理交接班手续，包括交接班有关工作的检查、运行记录整理、填写交接班记录。
7、负责填写日查考核、考勤记录，确保记录真实、清晰。
8、明确班组六大员职责。
考核指标
1、供汽是否正常，是否发生因供汽质量而影响生产的情况。
2、车间“四零一低”和OHS管理体系执行情况。
3、班组间的协助情况，5S管理情况、车间制度的执行情况。
4、对自己严格要求，以身作则，敢于承担责任，工作热情，关心员工，带领全班员工保质保量完成各项任务。
动力车间普通生产岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
锅炉运行副班长
岗位定员
岗位性质
直接上级
工段长、班长
任职资格
学历要求
高中以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
1、熟悉锅炉各系统及设备运行操作技术；熟悉锅炉安全操作管理知识和操作规程。
2、具有一定的班组管理能力和组织协调能力；具有准确判断和处理锅炉一般事故的能力。
3、从事锅炉运行操作二年以上。
工作
内容
1、协助班长全面负责本班锅炉及辅机设备的安全运行管理工作。
2、协助班长随时对本班各岗位人员的工作情况进行检查监督，及时制止各种违章违纪行为。
3、协助班长做好锅炉及辅机设备的巡回检查工作，确保锅炉安全争创经济运行。
4、协助班长确保供汽质量，保证供汽压力符合生产管理部下达的规定值。
5、检查锅炉运行记录是否准时、完整、清晰、真实，及时纠正不规范的记录行为。
6、协助班长负责办理交接班手续，包括交接班有关工作的检查、运行记录整理、填写交接班记录。
7、协助班长负责填写日查考核、考勤记录，确保记录真实、清晰。
考核指标
1、供汽是否正常，是否发生因供汽质量而影响生产的情况。
2、车间“四零一低”和OHS管理体系执行情况。
3、班组间的协助情况，5S管理情况、车间制度的执行情况。
4、对自己严格要求，以身作则，敢于承担责任，工作热情，关心员工，带领全班员工保质保量完成各项任务。
动力车间普通生产岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
主司炉
岗位定员
岗位性质
直接上级
工段长、班长
任职资格
学历要求
高中以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
1、掌握所操作锅炉的技术性能和各种参数；熟悉锅炉汽、水、风、烟、输煤系统、除灰系统及设备操作方法；具有精心调节燃烧，确保锅炉各运行参数稳定在规定范围内的技术能力；具有正确判断和处理锅炉各种事故的能力；具有对锅炉工进行技术指导的能力。
2、从事锅炉运行操作三年以上。
工作
内容
1、负责本班锅炉及辅机设备的安全运行管理工作。
2、做好锅炉及辅机设备的巡回检查工作，确保锅炉安全争创经济运行。
3、确保供汽质量，保证供汽压力符合生产管理部下达的规定值。
4、负责本班员工的技术指导工作。
5、检查锅炉运行记录是否准时、完整、清晰、真实，及时纠正不规范的记录行为。
6、办理交接班手续，包括交接班有关工作的检查、运行记录整理、填写交接班记录。
考核指标
1、供汽是否正常，是否发生因供汽质量而影响生产的情况。
2、车间“四零一低”和OHS管理体系执行情况。
3、5S管理情况、车间制度的执行情况。
4、对自己严格要求，以身作则，敢于承担责任，工作热情，关心员工，带领全班员工保质保量完成各项任务。
动力车间普通生产岗位说明书
岗位
基本
信息
部门
动力车间
岗位名称
锅炉维修班长
岗位定员
岗位性质
直接上级
车间分管领导、工段长
任职资格
学历要求
高中以上
从业资
格证书
工作年限
5
专业技能
1、熟悉锅炉和各种机械设备的技术性能，能拆、装各种设备；能正确判断各种设备故障及发生的原因，并提出处理方法；具有修理锅炉、各种机械设备、管道、闸门的综合能力，有一定的识图知识，绘制简单零件图的能力。
2、具有一定的班组管
升级会员 