浅析做人做事做官.docx

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浅析做人做事做官

浅析做人做事做官

按照省委、市委开展“进站点、讲党课”活动部署，今天，由我对大家进行专题辅导。

近年来，我已经多次为大家讲党课，今天我再进一步谈一谈做人做事做官问题，这虽然是个老话题，但随着龙江近年发展和自身不断学习，又有很多新的感悟，借此机会，与大家再交流一下。

“十一五”期间，我县取得了令人瞩目的成就，经济和社会事业全面进步，各项指标全面超额完成，更重要的是龙江未来发展基础更牢、后劲更足、人心更顺、人气更旺。

这一变化，原因是多方面的，既有县委把握全局、研究战略、思路正确、措施得力等因素，也有全县广大干部群众解放思想、开拓创新、脚踏实地、狠抓落实等因素，但归根结底是人的问题，总体说，广大党员干部的作风更加务实，心态更加平和，精神更加向上，政治更加成熟，对做人、做事、做官有了更深的感悟和把握。

当前我县正处在发展转型时期，转好了就会有一个新的跨越，转不好也能可能重新落入低谷，在这关键时期，人的因素更为重要，特别是基层的干部肩负的使命更加艰巨。

因此，大家要正确把握做人、做事、做官三者的关系和内涵，做人是做事、做官的基础，只有把“人”做得端端正正，做事才可能有正确的动机，当官才可能为群众所称道。

我个人认为，大家要做到低调做人、高调做事、平调做官，这样才会树立起正确的人生观、价值观，才会培养自己从容淡定、平和宁静、自由舒展的良好心态。

一、要低调做人

古人云：

“地低成海，人低成王。

”低调代表着成熟和理性。

低调的人，往往是人群中的不凡之人，也是最后的强者。

做为党员干部要低调做人，必须做到勤学、坦诚、善良和有责任感，这样才能不断提高自身综合素质，才能在现如今的世态纷扰之中坚持淡定从容的志趣，以平和乐观的心态来面对人生。

（一）勤学。

学习是人生的重要组成部分。

古人讲“学无止境”。

作为党员干部，我认为更应该把学习作为一种生活方式，作为一种人生境界，作为一种价值追求，通过学习增强党性、提高本领、做好工作。

那么，作为党员干部应如何学习、重点应该学习那些内容呢？

我想应重点把握以下三点：

一是深学政治理论。

党员干部要把政治理论学习放在首位，作为内在需求，在学深、学透上下功夫，不断提高自身素质和党性修养。

要系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本理论、基本纲领、基本路线和各项方针政策，要特别重视和加强对科学发展观的学习和理解，通过深入的学习实践活动，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。

通过学习提高理论素养，加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持时不我待、奋发向上的精神状态。

二是精学本职业务。

作为党员干部，必须熟悉业务，争做内行，敢当权威。

业务不熟悉，就没有发言权，就不可能干好工作。

广大党员干部要紧紧围绕工作需要，定项目，选内容，长期坚持，苦学不怠。

要增强学习的针对性、有效性，学有所思，学有所得，学有所用。

一个刻苦学习的人不一定能成为一个好的领导，但一个好的领导必须是一个刻苦学习的人。

特别是当前我国已经进入信息时代和知识经济社会，在学习上也应做到与时俱进，只有这样，才能充实自己、提高自己，才能站得高、看得远，更好地统揽工作全局，更好地为群众服务。

三是博学实践能力。

主要包括向实践学、向他人学。

实践是一所最好的“大学”，基层是最好的“课堂”，群众是最好的“老师”。

我们每名党员干部都应到实践中去，到基层去，到群众中去，这是提高自身素质的主要途径。

此外，还要向“英雄人物”学习，既要清醒地认识到，群众是历史的谛造者，是真正的英雄，又要充分地认识到，在特定历史时期，在特定范围之内，重要人物的贡献不可磨灭，例如：

甘南县兴十四村党支部书记付华廷、五常市新庄村党支部书记刘清泉，等等，他们都是时代精英，他们以个人力量带动并创造了全村的发展辉煌。

对这些人物，我们都要努力学习，甘做“小学生”，通过广学、博学，充实自己、提高自己，把握时代脉搏，做到与时俱进。

（二）坦诚。

坦诚包含两层意思：

一是诚信，二是坦率。

诚信是做人最基本的道德底线，“君子修身，莫善于诚信。

夫诚信者，君子所以事君上，怀下人也。

”这是古人对诚信的认知；“真诚换真心，诚信变真金”，这是现代人对诚信的理解。

现实中诚信的重要性体现在方方面面。

没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信干不了大事。

现代社会，信誉被认为是最昂贵的资本，为了一点小小的利益而拿自己的信誉作赌注，实在得不偿失。

所以，诚以待人，信以处世，是我们最明智的选择。

诚信也是为官者必须具备的基本素质。

宋朝王安石有句名言：

“自古驱民在信诚，一言为重百金轻”，讲的就是这个道理。

随着社会民主化程度的不断提高，领导干部的一言一行、一举一动都在人民群众的关注之中。

如果说起话来油腔滑调，做起事来虚无缥缈，你的形象就会在群众的心目中大打折扣。

坦率就是为人要做到真实可信，必须保持一种坦率的态度。

卡耐基说：

人的成功15%靠专业技术，85%靠良好的人际关系和有效沟通。

而人与人沟通最好的方法就是坦率，说话直截了当、开诚布公、直奔主题。

当然坦率也需要艺术，它既不是口无遮拦，也不是简单地表白，要有侧重、讲方法，把握时机。

总之，与人交往，坦率要比虚伪建立的关系更持久，真诚要比圆滑换来的友谊更珍贵。

（三）善良。

善良是一种心境，是一种胸怀，是中华民族传统道德体系的重要内核之一。

它包含三个内容：

一是宽容之德。

有人说，世界上最广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀。

这句话很有哲理。

有句古训叫做“律己当严，待人当恕”。

对他人的宽容是对自己人性的一种升华，冰释前嫌可以换来理解、换来和睦、换来友谊，甚至能将敌人变为朋友，而耿耿于怀只会让人与人之间的距离越来越远。

对于一个群体来讲，宽容可以凝聚人心，产生无穷无尽的力量。

举一个简单的现象：

有些人在利益面前，只看他们毛病，不找自己原因，不顾原则的斤斤计较，互相拆台，甚至相互诋毁，结果失去了自身原本良好的形象。

二是厚道之品。

厚道不是懦弱、不是无能，而是一种气度、一种雅量。

老子讲：

“大丈夫处其厚，不居其薄；处其实，不居其华。

”始终以一种厚道之品为人处世，会给人一种信任感、一种踏实感，所以古人讲“厚德载物”。

厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。

作为一名党员、一个领导干部，只有具备厚道的品性，群众才会放心，才会发自内心地拥护你、支持你。

三是善良之心。

我们所处的社会好比一个大的家庭，每个人都应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。

素昧平生之人有难，鼎力相助，是谓小善；国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。

但是不管是小善还是大善，只要永远有一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人、一个纯粹的人。

人生经常出现一种现象，就是往往在忘却自我、舍弃自我之时，获得了自我；往往是在不想索取、不想回报之时，得到了回报。

这是人性善良的必然结果。

（四）要有责任感。

“责任”是一个很厚重的概念，是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。

近代学者梁启超说：

“人生于天地间，各有责任。

一家之人各个放弃责任，则家必落；一国之人各个放弃责任，则国必亡。

”可见“责任”对于做人的重要性。

一是要做到尽职尽责。

组织行为学上有一个名词叫做“角色期待”。

如果将社会看作一个舞台，那么每个成员都在其中扮演着特定的角色，而且任何一种社会角色都与一整套的权利义务和一系列的行为模式相联系。

在家庭中，你可能是父亲、丈夫、兄长；在单位里，你可能是领导，也可能是下属；在社会上，你可能是市民、是朋友。

但是不论扮演哪一种角色，人们都会对这个角色有一个相应的期望值，能否达到这个期望值，就在于你对你所扮演的这个角色有没有足够的责任感。

二是要做到勇于负责。

放弃了责任空谈做人是一种可悲、是一个人的不幸；放弃了责任空谈做官则是一种罪过、是人民的不幸。

德国政治学家马克斯·韦伯在谈到责任时说：

“在政治领域里，最终有两种罪过不可饶恕：

不务实际和不负责任。

现在有些干部，有了好事便大肆渲染自己的功劳，遇到难事却绕着走，出了问题却不在自己身上找原因。

还有的干部为了不出事，宁肯不干事，甚至靠以领导为挡箭牌，靠出卖领导来弱化自身的风险，这就是一种不负责任的表现，是为了一己之利而放弃责任的失职行为。

二、要高调做事

所谓高调做事，就是做事要高志向、高目标和高标准。

高志向是指要焕发做事的雄心，但不争名，永远不轻言放弃，敢于冒险，敢于尝试；高目标是指要抬高做事的眼光，站位高，看得远，明示其低，暗隐其高；高标准是指要提高做事标准，不断冲刺，确立目标，走向巅峰。

高调做事也包括复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做。

因此，高调做事就要始终保持一种积极向上、乐观洒脱的心态，始终具有一种高标准、高姿态的做事风格。

那么，作为领导干部应该怎样高调做事呢？

我认为，必须做到以下四点：

（一）高站位虑事。

古人说：

“为一身谋则愚，而为天下谋则智。

”讲的就是一个站位的问题。

作为一个领导干部，都有相应的职责范围，或分管一个战线、或管辖一个地区，或领导一个部门，想问题、做事情，就应当从大局出发，以是否有利于经济社会发展为标准，以能否满足人民群众的根本利益为尺度，不要只顾局部利益、团体利益，甚至是个人的升迁荣辱及家庭亲属的利益。

只有这样，才能干的了大事、成的了大业。

龙江近年来的发展就得益于我们站位准，思路清。

我们牢固树立战略思维，辩证分析龙江历史、潜能和优势，逐步形成了引领龙江科学发展的一系列思路和措施。

以建设“五个大县”为统领，加速了农业产业化、农村城镇化和城乡一体化进程；通过“抓二产、带一产、促三产”，推动了三次产业联动发展和结构优化升级；深入实施“工业倍增计划”，举全县之力壮大工业，县域经济步入了发展的快车道。

实践证明，只有高点站位，把握全局，研究战略，才能做到先谋后动，进而明晰思路，明确方向，引领未来发展。

（二）高水平谋事。

古人云：

愚者喑于成事，智者见于未萌。

一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。

“谋”，在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。

有些人对待工作只是简单的执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果和层面会完全不同。

凡事按规矩去做，不会出问题，但是也不会出亮点。

多年来，我们把加快经济发展作为总揽全局的最大政治任务，以项目建设为切入，把最大的精力、最好的人才、最佳的资源都配置在大项目上，咬住目标不放松，持之以恒抓推进，几年来，先后引进中粮、元盛、飞鹤等农业产业龙头，基本实现了农副产品加工的全覆盖。

特别是在玉米大项目上，我们历经几届班子的共同努力，坚持引进战略投资伙伴，历经诸城外贸、安徽丰源，最后选择了中粮，在合同签订三年仍迟迟没开工的情况下不放弃、不徘徊，最终使得中粮成功落户我县。

实践证明，正是因为我们牢牢牵住发展的牛鼻子，坚持抓招商、上项目，善于抓重点、搞突破，培育了一批极具活力和潜力的经济增长点，才使事业发展呈现出蓬勃的态势。

因此，做为一个高素质的谋事者，首先要做一名“学习思考型”的干部，充分认清不学习就要落伍，不思考就要被时代所抛弃。

共产党员、领导干部身负重担，就更应勤以致学、学以致用，努力做一名好学不倦之官，不做不学无术之官。

（三）高效率办事。

做事高效首先在乎一个“勤”字。

“勤”体现在三个方面，即“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。

“手勤”，就是要及时做好“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性，保证本单位、本地区工作信息的及时上报、反馈；“脚勤”，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性；“脑勤”，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署；从群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求；从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。

几年来，我们脚踏实地，心无旁骛，耐住寂寞，坚持为发展打基础，为后世谋基业。

一方面认真研究上级的产业政策和财政政策，找准自身与上级政策的对接点，敢争会抢，盯住不放，全力以赴争取项目资金，使一大批基础设施、民生工程、社会事业等重点项目相继实施，把机遇转化为了现实。

另一方面不断加大水利、电力、交通等基础建设，为未来发展积攒了后劲；坚持“新官也理旧账”，妥善化解遗留矛盾，偿还历史债务，为未来发展扫清了障碍；坚持尽力而为，量力而行，着力改善民生，为未来发展凝聚了人心。

总之，作为一名领导干部，切不可惰性缠身，否则就会误事、误民。

要立志做策马奋蹄的先行者，万不可做得过且过的撞钟僧。

（四）高风格处事。

人的一生经常会面对进退得失，与人交往难免会出现磕磕碰碰。

进退得失之际如何选择，磕磕碰碰之时怎样处理，这其中就有一个处事风格的问题。

作为一名党员干部，以什么样的风格处事，直接关系到党的威信和形象。

有的人一事当前先替自己打算，遇荣誉就上，见责任就推；有的人遇到事情斤斤计较、患得患失，生怕便宜了别人，亏欠了自己。

这都是风格不高的表现。

风格不高，威信肯定高不了，就难以让人信服信任，就会缺乏凝聚力和号召力。

一名领导干部有人格魅力，很重要的就体现在处事的高风格上。

我们讲高风格处事，并不是简单地提倡见荣誉就让，见责任就揽，而是说想问题、办事情要有更高的站位，在处理涉及个人利益的问题时摆正自己的位置，正确对待组织、正确对待同志、正确对待个人。

高风格处事体现的是高风亮节、是思想境界，更是一种眼界和胸怀。

眼睛盯着事业发展的大局，心里装着人民群众的利益，在对待个人进退得失时就会多一份坦然，在处理同志之间的关系时就会增几分大度。

对待事情要有平常心，对待事业要有责任感。

以这样的态度处事，就会扎牢成就事业的根基，就能树立起党员干部的良好形象，就能以人格的力量推进事业的健康发展。

三、要平调做官

所谓平调做官，就要始终做到心静如水，淡泊名利，宠辱不惊，功过自有群众及后人评说。

平调做官要知道权力的来源，更要明确权利意味着责任，权利是用来履行职责的手段和工具，而绝非地位高人一等的理由。

那么如何才能做到平调做官呢？

（一）保持平常心态。

干部的心态其实是一种能力，一种综合素质的表现，良好的心态也是党的各级领导干部必备的基本素质，是胜任工作的重要保证。

每个人在生活的道路上都会有得失，有成败，有起伏，有进退。

不论际遇如何，无论结果怎样，都要有一种良好的心态去对待。

“心浮则气必躁，气躁则神难凝。

”如果心态浮躁，就必定会导致做人不踏实，做事不扎实。

领导干部如果产生浮躁之气，就容易产生“以升官为圆心，以政绩为半径”的作风，把升迁看得高于一切，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”；工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价。

这种心态不要说打基础、谋长远，就连正常的工作都会被贻误。

“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

”只有保持一个平和的心态，遇事有一颗平常心，才能正确对待名利地位、正确看待进退流转，也才能真正耐得住寂寞、忍得住平淡，才能把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上，才能在关键时刻把握住方向，守得住底线，管得住小节。

（二）保持平等身姿。

保持平等身姿就是对待下属及群众，要做到平视，不能有一种高高在上的感觉。

党员干部以什么样的态度对待群众和下属，是党性观念、纪律作风和政治立场的集中反映。

一要心里装着群众。

对党员干部来讲，“德莫高于爱民，行莫高于利民。

”只有诚诚恳恳听民意、认认真真解民忧、实实在在帮民富、兢兢业业保民安，才会得到群众的真正拥护。

我们总讲，金碑银碑不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。

特别是基层干部，直接面对群众，百姓对你满意了，就说明你肯定做好大量群众满意的工作。

因此，只有诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，办出让群众满意的事情，群众才可认可你，接纳你。

心里装着百姓还有重要的一条，就是作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民群众的利益，切实维护和发展群众的利益。

二要经常深入群众。

善于深入基层做群众工作，是我们党的优良传统。

干部的首要职责是解决问题，解决问题的前提是发现问题，如果不深入群众，不深入基层，整天高高在上，是不会发现问题的。

因此，党员干部特别是领导干部要更多地深入基层一线和广大群众中间，要真心实意地与群众交朋友，要满怀热情地为群众排忧解难，要经常迈开脚步，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。

要提高做群众工作的能力，态度要和蔼可亲，处事要公道正派，增强亲和力，使群众愿意说实话、说心里话，这样才能缩短与人民群众之间的距离，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，真正得到人民群众的衷心拥护和支持。

三要充分尊重群众。

群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，不懂得尊重群众，不善于依靠群众，再有本事的领导都将一事无成。

当前有极少数干部从骨子里瞧不起群众，甚至认为基层群众素质低，不能与“我”为伍，实质上就是“官本位”意识在作怪，是党性不纯的表现。

群众是实践的主体，尊重群众就是尊重实践。

比如我县农民自创的节水滴灌，省里专家都佩服得五体投地。

再如种地、养殖，谈理论，我们一些技术人员包括专家可以讲的头头是道，但真种、真养我们不一定比得过农民。

我们推行政务公开十必须，就是要保障群众享有充分的知情权、参与权和监督权，就是真正把群众当成主人，使他们充分享受当家做主的权利。

（三）要保持平稳前进。

工作中不能急躁冒进、大搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，也不能畏首畏尾，不求有功，但求无过；要在平稳发展中，体现和实践好“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念。

一是为官要做到“公正”。

做人“正”是做官“正”的基础，而相对于做人来讲，公正做官则有更高的要求。

因为做人只是对自己负责，做官则是要对一个群体、一个部门负责、一条战线负责。

“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”是我们干部自身建设的核心内容和永恒主题，也是对公正全面而深刻的诠释。

处理问题做不到公正，不能一碗水端平，不能为群众说公道话，他的为官准则就会受到质疑，正像老百姓常说的那句话：

“当官不为民做主，不如回家卖红薯。

”为官之人如果能够以民为本，视民心为根，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，就会保持“心在国家，情系群众”的平常心境，保持“利归天下，誉属黎民”的淡泊情怀，想问题、办事情就能够秉持公正，真正做到“以德服人、以正服人”。

二是为官要做到“守纪”。

当前，我们所处的社会正处于变革期、转型期，形形色色的诱惑无处不在。

在这种环境下，作为领导干部，要想做到“不为名利失心、不为权欲熏心、不为排场傲心”，就必须有一种力排一切干扰的定力，有一种不为外物所动的境界，正如胡锦涛总书记所说，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断加强党性修养。

如果说做人是做官的基础，那么，世界观、人生观、价值观则是权力观、地位观和利益观的导向和基础。

做一名“守纪”的干部，必须处理好如下三种关系：

正确处理工作与生活的关系、感情与原则的关系、权力与责任的关系，要管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的脚，不该去的地方不要去，努力做廉洁自律的表率。

三是选择正确的进步途径。

党员要求进步，既是一种正常现象，也是事业发展需要，更是组织的迫切希望。

那么干部应该如何进步，选择什么样的方式和途径，是摆在我们面前的重要课题。

一方面，要树立良好作风。

党员干部要扑下身子抓落实，察实情，办实事，求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把富民强县的事业推向前进。

另一方面，要争创一流业绩。

做官先做事，要用业绩说话，凭实绩服众。

同时，形势在发展，工作要创新，只有不断的创新，工作才能取得新成绩，个人的尊重需求和自我实现需求才能得到不断满足。

（四）要慎待手中权力。

权力是一把“双刃剑”，既是为人民服务的工具，也可能成为谋取私利的手段；既可以促使人奋发努力，也可能诱使人腐化堕落。

因此，正确对待权力至关重要。

一要对权力深怀敬重之心。

踏上领导岗位确实要有机遇，但一般离不开自身努力。

如果只看表面，很容易误以为权力是自己“挣”来的。

其实，个人再出类拔萃、众望所归，权力也是党和人民赋予的，绝不能将权力看作个人奋斗的结果，当作个人风光的资本和谋取私利的手段。

同时，执掌权力对任何人来说都是短暂的。

权力也是一种机遇，要珍惜这种机缘，借助权力把自己内心的想法付诸实施，变为现实，进而体现自己的价值。

二要对权力深怀畏惧之心。

在当前各项制度日益健全、责任追究更加严厉的情况下，从政已成为一个高风险的行业。

从大处讲，权力如果得不到很好的使用，就会降低群众对党和政府的信任，就会伤害党和政府的形象，重者就会危及党的执政地位。

从小处讲，如果用权不公、用权不廉、用权不慎，当权者就会遭遇困境、自毁前程，甚至家破人亡。

因此一定要算好政治帐、经济帐、人身帐和家庭帐这四笔帐，时刻对权力多一些恐惧。

三要对权力深怀谨慎之心。

权力的背后是责任。

权力越大，责任越重；职位越高，影响越大。

用不好权力就会损害党的事业，人民的利益。

手握权力而不能很好地使用，就会耽误工作、贻误事业、损害群众利益，就会辜负组织、愧对人民。

因此，要对权力的使用慎之又慎。

我所说的这点，决不是说就可以借这个理由，就不敢承担责任，更不能因为怕摊事宁可不干事，恰恰相反，要在考虑周全多方论证的前提下敢于下决心，敢于冒风险，在干成事和不出事中找好结合点。

我常讲，党员领导干部最重要、最大量、最经常做的事是解决问题。

我觉得能够发现问题是智慧，勇于面对问题是境界，善于解决问题是本事，有意躲闪问题是失职。

每当需要承担责任的时候，也正是锻造自己的时刻，这种事儿越多，就越能促使我们快速的成长与成熟。

（五）要建立公开机制。

推行政务公开，让权力在阳光下运行，用制度管人，用制度管事，使政府机关信息公开，行政权力公开透明运行，是监督和保护党员干部的有效途径。

因此，必须建立公开机制，扩大公开范围，加大监督力度，发挥群众监督作用，营造良好的权力运行氛围。

这几年，我们推行政务公开十必须，就是要保障群众享有充分的知情权、参与权和监督权，就是真正把群众当成主人，使他们充分享受当家做主的权利。

下步，要进一步加大公开力度。

一是完善公开制度。

乡镇村进一步完善政务公开十必须的内容和方式，各部门以《政府信息公开条例》的颁布施行为契机，不断加强制度建设，健全体制机制，建立和完善政府信息公开办法，制定一系列规章制度，健全体制机制。

二是依法清权确权。

政府各个部门要狠抓清权确权，绘制权力运行流程图，并在政府门户网站上公开权力事项、工作规则、流程图等，便于社会各界了解和监督。

三是创新审批方式。

推进行政审批制度改革，努力将政务公开与行政审批制度改革结合起来，不断改革现场审批方式，促进行政审批制度改革向纵深方向发展。

四是把握公开重点。

各级各部门要结合本部门、本单位、本系统的特点，以关系群众切身利益的重要事项和本部门的核心权力为重点，不断丰富政务公开的内容，确保政务公开的工作取得实效。

总而言之，干部的修养达到一定境界，所体现出来的就是一种人格的魅力，这种魅力直接体现为一个干部的领导艺术和领导水平。

毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈革命家之所以受人爱戴和景仰，就是因为他们的魅力感染了整个世界。

作为一名党员领导干部，一定要不断加强党性锻炼和道德修养，切实做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

对此，做官的人要铭记于心，尚未做官但将来可能做官的人也要认真思索，真正做好人、做好事、做好官，永葆共产党员的先进性，推进党和人民的事业不断向前发展。