蒙古国合同.docx

蒙古国合同.docx

《蒙古国合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《蒙古国合同.docx（31页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

蒙古国合同

蒙古国合同

　　篇一：

蒙古合资合同样式

　　蒙古合资公司合同样式

　　总则蒙古国.（以下简称“甲方”）

　　与（以下简称“乙方”），依据国际经济

　　关系准则，在平等互利的原则基础上遵照蒙古国民法、外国投资法、企业法、税收法及其它有关法规，双方就在蒙古国领土上建立合资有限公司达成一致，并签订此合同。

　　第一条合资公司目的及经营范围

　　一、合资公司的目的是；

　　二、从事以下经营活动；

　　三、合资公司进口的、生产的产品应付合蒙古国和国际标准。

　　第二条合同双方

　　甲方：

地址：

代表人：

电话：

　　乙方：

地址：

代表人电话：

　　第三条双方权利和义务合同双方所承担的义务：

　　1.甲方义务：

　　向国家登记注册合资公司时，要按照企业法的规定组成注册资金，并从政府企业法批准之日内使注册资金到位；

　　在双方签订合同、章程的基础上，负责向蒙古国有关单位申请合资公司的注册、开设帐号、该制印章和其他筹备工作；

　　协助合资公司招收、培训所需干部工人；

　　根据合同第六条款，就董事会成员及合资公司领导方面提出本方的意见；

　　协助购买合资公司所需原料、材料、机器设备以及其它物资；

　　负责帮助解决合资公司外国公民的出入境签证、居住、工作批准手续及住房和交通问题；

　　为合资公司和乙方及时提供所需要的蒙古国法规和信息；

　　在商定的时间内，准备好向合资公司的投资建筑设施；

　　办理使用占有的一切法律手续等.

　　2.乙方义务：

　　向国家登记注册合作公司时，要按照企业法的规定组成注册资金，并从政府企业法批准之个月内使注册资金到位；

　　协助合资公司招收、培训所需干部工人；

　　根据合同第六条款，就董事会成员及合资公司领导方面提出本方的意见；

　　采取措施为合资公司提供所需原料、材料、设备及其它物资

　　协助解决合资公司外国公民的出入境签证、居住、批准手续及住房和交通问题等。

　　3.合同双方享有如下权利：

　　参与合资公司的领导机构；

　　向董事会提出与合资公司有关的问题；

　　分亨合资公司所得利润；

　　把各自所得利润再次向合资公司注册资金投资。

　　第四条合资公司名称、地址、权利

　　1.合资公司名称：

蒙文名称为：

　　英文名称为：

　　2.合资公司正式地址：

　　3.合资公司从蒙古国税收部门注册之日起，按蒙古国法律即成为法人，并有权进行经营活动.合资公司的合法地位确定之日，即为合资公司成立日。

　　4.合资公司有权和外国及国内单位签定合同，有责任管理财产和非财产方面的权利、有权以原告、被告的身份参与司法动，参与双方以外第三者法庭诉讼。

　　5.合资公司不承担甲、乙各方应承担的责任、义务；甲、乙各方也不承担合资公司应承担的责任、义务。

　　6.合资公司仅在合资公司所占有财产的范围内承担财产责任。

　　7.合资公司有权在甲乙双方的国家及其他国家开设分公司代表处。

分支机构能否具有法人地位的问题，由合资公司董事会通过的分支机构章程确定。

　　第五条注册资金

　　1.合资公司的注册资金，由合资公司甲乙双方投入的资金组成.总投

　　资额为.其中。

　　2.甲方投资占投资总额的.........%，即.美元;设

　　备：

美元资金：

美元

　　乙方投资占投资总额的%，即美元；设备：

.美元资金：

美元

　　2.合资公司最高领导机构有权改变注册资金数额，并在天之内报告蒙古国外投资局及税收部门，在作出相应决定的基础上修改执照.3.合资公司建立时，公司最高领导机构要向甲乙双方颁发证明各方投资额的确认证书.

　　第六条领导机构

　　一、合资公司要在蒙古国投资局批准外国投资并颁发证书后日内，组成最高领导机构。

　　二、合资公司的最高领导机构是由双方选派的人组成的董事会.董事会成员有权通知，组织召开董事会会议和领导董事会的各项工作.双方选定董事长。

　　三、董事会会议每年至少举行次.在董事会成员、管理部门、总经理的提议下，可随时召开非例行会议.董事会会议通过或以多数意见决定的问题范围，应以合资公司的章程确定。

　　四、合资公司的日常业务工作，由总经理领导下的管理部门负责。

　　五、总经理要在本合同、合资公司章程及董事会授予的权力范围之内领导组织合资公司的业务工作。

　　六、合资公司总会计师由董事会委任，总会计师向董事会和总经理报告工作。

　　第七条劳务

　　一、合资公司优先录用蒙古国公民。

公司领导和高级技术工作所需的外国工作人员的人数，在蒙古国工作期限，要与人口政策劳动部协商确定。

　　二、合资公司与职工签订劳务和集体合同，按照蒙古国劳动法和其它法律规定处理劳动纠纷、工资、资金、税收问题，按照蒙古国法律规定执行。

职工的社会保险和各类支付、税收问题，按照蒙古国法律规定执行。

　　三、劳务合同草案，由合资公司董事会批准。

　　四、合资公司内部规章制度依据蒙古国法规制定，并提交董事会批准。

　　第八条合资公司的经济活动、财务和监督

　　一、合资公司财务年度为1月1日至12月31日（始建年度以成立之日，终止年度以合同失效日或按合同条款撒销日计算）。

　　二、合资公司按蒙古国法律规定缴纳关税、所得税及其他税支付占用和租赁土地费.所得税用收入货币支付。

　　三、合资公司财务与统计工作按蒙古国有关法规进行。

　　四、合资公司按蒙古国现行法律规定，向国家预算上缴所得税后，可以根据本公司的经济状况，按照懂事会确定的数额建立储备基金及其他资金

　　五、合资公司按照蒙古国法律规定对固定资产进行折旧。

　　六、按蒙古国法律规定，监察单位有权检查合资公司财务报告和有关平衡缴税情况，并有权要求提供有关材料。

　　篇二：

蒙古国临时用工劳动合同

　　蒙古国临时用工劳动合同

　　根据《蒙古国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条经甲乙双方协商一致，采取以完成一定工作任务（临时工）确定劳动合同期限，期限为：

自年月日起至时止。

　　二、工作地点和工作内容

　　第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

　　第三条甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事工作。

甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事其他临时性工作。

调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。

　　甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

　　第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条甲方安排乙方执行工时工作制。

（一）标准工时工作制：

乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

（二）综合计算工时工作制：

平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　（三）不定时工作制：

甲方在保障职工身体健康并充分听取职工

　　意见的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　第六条甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

　　第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。

确因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。

因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超过三十六小时。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。

甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度，应与企业工会或职工代表平等协商，向全体劳动者公布，并向劳动保障行政部门备案。

　　第九条乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

　　第十条经双方协商，甲方按下列第种形式支付乙方工资。

（一）计时工资。

乙方的工资标准为元月，绩效工资（奖金）依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。

（二）计件工资。

乙方的劳动定额为，计件单价为。

　　（三）按照甲方依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。

具体办法和标准是:

根据公司薪酬制度确定乙方的薪资待遇。

第十一条双方约定试用期的，乙方试用期期间的工资标准为

　　元/月或执行甲方依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准;试用期满，月工资为/月.

　　第十二条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。

如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况留存备查，并向乙方提供工资清单。

　　第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付。

　　第十四条本合同签订后，根据本单位经济效益变动状况，参照政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素，甲方、代表乙方的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案和意见。

经甲方与工会或职工代表平等协商、达成一致，公示或告知劳动者后，可对乙方工资标准和工资水平进行调整。

　　乙方工作岗位变更的，甲方可按工资分配制度规定对乙方工资标准进行相应调整。

　　第十五条经双方协商一致确定对乙方工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的，应及时将调整后的标准和数额载入本合同附表，甲方签章、乙方签字后生效。

　　第十六条甲方生产工作任务不足，不能提供工作岗位使乙方待工的，甲方应按月支付乙方生活费。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十七条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险和健康保险，依法缴纳各项社会保险费。

其中，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

　　第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

　　第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

无。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十九条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。

乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

　　第二十一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的

　　事故的发生，减少职业危害。

　　第二十二条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。

乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

　　七、劳动合同的履行、变更

　　第二十三条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

　　第二十四条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

　　第二十五条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

　　第二十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　八、劳动合同的解除、终止

　　第二十七条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》的有关规定进行。

　　第二十八条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》的相关规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

　　第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续覆行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　篇三：

蒙古员工合同文本

　　ХДЛМРИЙНГЭРЭЭ

　　20XXоныKHANBOGD

　　Энэххдлмрийнгэрээгнэгталаас“”ХХК-ийнзахиргаа,захирал,нгталаасхарилцантохиролцожкомпанийдотооджурамтайтанилцсаныдагуухдлмрийнтухайхуультогтоомжийгндэслэнбайгуулав.

　　Нэг.Хдлмрийнгэрээнийнхцл

　　Хэсэг_____Ажлынбайрныбуюуалбантушаалыннэр________________

　　Гйцэтгэхажилрэг____________________________

　　ндсэнажилбуюуалбантушаалынцалин:

　　Тогтмолоорцалинжихажилтныцалингкомпаниастогтоосонцалингийнслжээнийдагуу...................................тгргрбодожолгоно.

　　Илцагийнхлс:

Хдлмрийннхцл:

　　Туршилтынхугацаа:

3сар

　　Долоохоногийнболондрийнажлынцагийнргэжлэл/дрийн8цаг,долоохоногт40цаг/

　　Ажиламралтынгорим:

Ажлын5др,ээлжийнамралтыгкомпаниййлажиллагаанаасхамааранвлийнулиралдолгоно.

　　ражилтрорлонгйцэтгэх,хослонажиллах,трорлонгйцэтглэхнхцлболзол:

　　Эдхрнгийнхариуцлага:

ажилтанкомпанийнхрнгболонлхдлххрнгийггамтайэдлэжхэрэглэхдээхариуцлагахлээхбгдажилтныбуруутаййлажиллагаанаасболжэдхрнгдхохиролучирсанболажилтанбрэнхариуцана.ндхязгаарлагдмалбабрэнхариуцлагатайэсэхийгдоогуурньзурах

　　Хдлмрийнгэрээньталуудгарынсэгзурсандрсэхлэнхчинтглдрболно.

　　Хоёр.Хдлмрийнгэрээгхэрэгжлэхэдажилолгогчийнхлээхрэг,

　　хариуцлага

　　Хдлмрийнгэрээндзаасанргээбиеллэхэдшаардагдахнхцлбололцоогоорхангах.

　　Ажилтнымэдлэгболовсрол,мэргэжилдээшллэхталдээрдэмжлэгзлэх.

　　Ажилтныгэрлмэнд,нийгмийндаатгалдхамруулах.

　　Урамшууланшагнаххэлбэр,цалинхлсийголгоххугацаа

　　а.Ажиллагсдынцалинхлсийгсард1удаа,.

　　б.Шагналурамшуулалхнгллтийгкомпанийндотооджурамдзаасныдагуутогтоожолгоно.

　　Гурав.Ажилтныхлээхрэг,хариуцлага

　　Ажлынбайрнытодорхойлолтондзаасанрэгтажлааосолэндэгдэлгй,мэргэжлийнндртвшиндчанартайбрэнгйцэтгэнэ.

　　Хдлмрийндотооджурам,холбогдохбусадхуультогтоомжийгчандсахина.

　　Хдлмрхамгаалал,аюулгйажиллагаа,эрлахуйншаардлагыгчандсахинбиеллжажиллана.

　　рэгтажилдаахариуцлагагйхандажажилхохироосон,хдлмрийнсахилгыгноцтойзрчснтохиолдолддотооджурмынболонМонголУлсынхдлмрийнхуульдрэмийндагуухариуцлагахлээнэ.

　　Техниктоногтхрмжийгариггамтайэдэлж,материалтхийэдийгхэмнэжажиллана.

　　Ажилтанкомпаийнбизнесийннууцыгхамгаалахрэгхлээхбгдтодорхойхариуцлагахлээж,хндноцтойедажилолгогчталтусгэрээгцуцлахэрхтэйбайжажилтандямарнэгтлбртлхгй.

　　Дрв.Бусад

　　Гэрээндзаагдаагйбусаднхцлийгхдлмрийнхуулькомпанийн

　　дотооджурамдзаасныдагуушийдвэрлэнэ.

　　Гэрээнийхугацаадуусахааснэгсарынмнталуудгэрээгдгнэжцаашид

　　сунгахэсэхийгшийднэ.

　　Гэрээнийнхцлийнталааргарсанмаргааныгзвшилцншийдвэрлэж

　　чадахгйтохиолдолдхдлмрийнмаргаантаслахкомисс,шхээршийдвэрллнэ.

　　Гэрээнь20XXонысарыннээс20XXоныхртэл1жилийнхугацаатайбгдМонгол,Хятадхэлдээртусбрхорхувьйлдэжнэгхувийгажилтандгн.ХэрвээхорталмаргаангарсантохиолдолдМонголхэлдээрйлдсэнгэрээгээрбаримжааболгоно.

　　ГЭРЭЭБАЙГУУЛСАН:

　　Ажилолгогч:

Ажилтан:

　　-----------------------------------------------------------“/Б.Отгонжаргал/

　　Хнийнцийнхэлтэс

　　Утас:

Утас:

　　Хяаг:

Хяаг:

　　РД:

Утас:

　　劳动合同

　　20XX年汗博格德苏木本合同由甲方（提供工作者）总经理、乙方（担任工作者），双方根据蒙古国劳动法及公司内部规则来签订以下合同。

　　1.劳动合同条款

　　工作部门：

　　职务名称：

　　工作內容：

工资固定工资每月___________

　　加班费：

按照蒙古国劳动法，甲方作适当调整。

　　劳动环境:

平常

　　试用期：

3个月

　　工作天数及工作时间：

一天8小时，一星期40小时。

　　工作与休假规定：

工作日一星期5天。

按照公司业务情况下冬季安排年假。

　　根据公司业务需要，可调动员工从事本公司其他工作。

　　公司资产责任：

乙方对甲方的有形和无形资产的保护承担责任。

乙方应爱护使用甲方财产，如有不当行为，造成损失，乙方个人负责赔偿。

　　劳动合同由双方签字之日生效。

　　2.甲方义务与責任

　　甲方提供相应的工作条件，使乙方能够执行工作。

　　甲方向员工提高技术和培训方面要支持。

　　按照蒙古国劳动法规定，甲方给乙方支付国家规定的社会保险与健康保险费

　　用。

　　工资发放时间和奖励方式。

　　a.乙方工资每个月发放一次，分别是每个月的支付。

b.按公司内部规定支付奖励.

　　3.乙方义务与责任

　　乙方应执行工作达到甲方要求，并具备高度责任心，严格遵守公司规定。

　　乙方按照公司内部规定和相关法律规定下执行工作。

　　执行工作时要注意劳动安全及卫生保健。

　　乙方对工作应全力负责任，如严重违反劳动纪律，并造成公司损失者，甲方将依据蒙古国劳动法及相关法律对乙方处分。

　　甲方的资产，材料，设备员工应爱护使用。

　　乙方应严守甲方商业机密及任何有关管理、技术性或商业情报。

否则，乙方承担相应的法律和经济责任，并且甲方有权可以立即解除本合同而无需对乙方赔偿或补偿。

　　四.其他

　　劳动合同上没有规定事项，按公司内部规定办理。

　　合同时间到期时双方互相协商确定。

　　如有合同条件上发生争执，任何一方都有权向蒙古法院申诉。

　　本合同蒙文、中文各一式两份，甲乙双方各执蒙文、中文一份。

如有对文字理解不同，以蒙文为准。

　　本合同期限为1年，从20XX年

　　甲方代表：

_______________乙方：

____________________

　　篇四：

蒙古国临时用工劳动合同

　　编号:

　　劳动合同

　　甲方（用人单位）名称：

蒙古新鑫有限公司

　　法定代表人（主要负责人）：

　　经营地址：

蒙古国乔巴山市

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　户籍所在地：

　　现居住地址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　蒙古东方省劳动和社会保障厅制

　　根据《蒙古国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方

　　遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条经甲乙双方协商一致，采取以完成一定工作任务（临时

　　工）确定劳动合同期限，期限为：

自年月日起至时止。

　　二、工作地点和工作内容

　　第二条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

　　第三条甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事工作。

甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事其他临时性工作。

调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。

　　甲乙双方可以签订岗位协议