辽源市龙山区北寿街法律服务所.docx

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辽源市龙山区北寿街法律服务所

辽源市龙山区北寿街法律服务所

工作人员

主任：

李占华

副主任：

周世瑛

高级顾问：

张毅成

法律工作者：

李华宋淑荣郑文琦

法律工作者助理：

丁婧竹肖聪

财务：

（会计）杨振娟

违纪监察员：

李华

档案员：

肖聪

微机管理员：

丁婧竹

安全防火员：

宋淑荣

法律服务所的性质

基层法律服务所是设立在乡镇和城市街道的法律服务中介组织，是法律服务工作者的执业机构。

法律服务所是由国家机关设立的，不以盈利为目的的社会服务性组织。

法律服务所业务范围

一、接受企业、事业单位、行政管理部门、社会团体、集体经济组织、农村承包经营户、个体工商户、个人合伙组织及其他组织、公民聘请担任法律顾问。

二、代理民事、商事、行政、刑事附带民事等各类诉讼和非诉讼业务，提供人身损害、交通事故、劳动争议、人事争议、医疗事故纠纷、消费纠纷、保险纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、房地产纠纷、网络电子商务电信纠纷等法律咨询、代理、代办业务。

三、代写各种诉讼及非诉讼文书等。

法律服务所会议制度

一、所会议由全体基层法律服务工作者组成，行使下列职权：

㈠制定所的发展计划和年度计划；

㈡指定所的管理规章制度；

㈢审议所的年度工作总结报告；

㈣审议所的年度预决算报告和重大财务开支项目；

㈤审议对所法律工作者和辅助工作人员的奖励和处分；

㈥其他需要提交审议的重要事项。

二、会议决定对所从业法律服务工作者的聘用、调离、辞退。

三、会议决定多所从业的法律服务工作者加强职业道德和执业纪律教育、业务知识和技能的培训方案，加强执业活动的检查、监督，建立岗位责任、定期考核、奖励处分、辞退等管理制度制定。

政治、业务学习制度

一、认真学习十七大精神，用科学发展观武装头脑，为构建和谐社会做好法律服务工作。

二、法律工作者必须养成自学习惯，结合国家法律、法规、规章的颁布、修改、修订及时认真学习；结合铬镍钢做实际系统学习，提高自身政治素质，提高业务水平和理论水平。

三、不定期组织全体工作人员，通过对典型案例的全面分析，进一步找准办案的切入点，做到准确及时。

四、平时认真学习新的法律法规知识，充分发挥电子网络设备的作用，构建“学习型”的法律服务所。

五、在理论和时间相结合的基础上，每月写一篇学习心得体会，并在相关学术刊物上发表论文一篇，作为业务学习的基本要求。

文明办公制度

为开展创建文明单位和文明行业活动，以构建和谐社会，树行业新风为目标，着重推进优良秩序、优质服务、优化管理、优美环境，为达到这一标准，对文明办公制度做如下规定：

一、不准迟到、早退、无故旷工。

二、不准工作时间扯皮、作风轻浮、办事拖拉、办事效率低下。

三、不准工作人员以权代法、以情代法、不按政策办事、故意刁难、越权侵权、推卸责任。

四、不冷落外来办事人员，对外来客人和办事人要来有迎声、走有送语，彻底扬弃门难进、脸难看、话难听、事难办的工作作风，举止端庄，文明礼貌。

五、不准在工作时间饮酒和大声喧哗说笑、打架斗殴、说脏话、玩扑克、下象棋等；

六、不准在楼内随地吐痰、乱倒垃圾、乱堆杂物、乱扔烟头纸屑。

七、努力改善办公环境，创造一个舒适、整洁、幽雅、井然有序的办公环境，做到无灰尘，无杂物、无乱贴乱画，办公用品摆放有条不紊，整洁舒适。

八、不准外单位人员和家属、子女、乱动办公设备，调取各种文件，休息时间不准带小孩上网玩游戏。

法律工作者的收案制度

一、凡来所法律咨询、聘请法律顾问及委托诉讼、非诉讼代理的各类案件均由接待人员统一接待，或由主任指定人员接待。

二、凡来所聘请法律顾问、委托诉讼、仲裁代理和非诉讼代理，是否接受均由主任决定。

三、除当事人指定聘请顾问、委托代理的法律工作者外，其他所接受的各类诉讼、仲裁、非诉讼案件的承办人员一律由主任指定。

四、上级交办的各类案件由主任指定具体承办人。

五、兼职法律工作者接受各类案件必须经主任同意。

重大、疑难案件请示讨论制度

一、担任行政机关、企事业单位、各类经济组织、个体工商户、农村承包户、公民法律顾问期间，在提高法律意识、深化改革、振兴经济、构建和谐社会献计献策。

发现新情况、新问题必须提交集体讨论，不得承办人在没有全面、准确地认识前盲目下结论。

二、称班人在接受指派承办案件中，涉及难以定性、如何使用法律问题时，必须提交集体讨论。

三、对涉及社会稳定或集体诉讼、非诉讼案件，必须经集体讨论。

四、领导认为需要集体讨论的案件。

法律工作者监督制度

一、法律工作者不得私自接受委托，私自收取费用。

二、法律工作者不得无正当理由不得拒绝指派承办的案件。

三、法律工作者在承办案件中必须认真负责，如因不认真负责发生问题，一经发生严肃处理。

四、对法律工作者采取不正当竞争的，视其情节给予批评教育、警告、辞退等处分。

五、法律工作者在承办案件中不得提供虚假证据，不得挑词架诉。

计算机应用管理制度

一、加强计算机应用管理，作好防火、防盗工作。

二、非工作人员未经主管领导批准，禁止使用计算机及其附属设备。

三、严格遵守保密制度，不准对外擅自公布、提供信息资料。

四、加强计算机病毒的防治工作，定期检测、计算机，防止感染计算机病毒。

五、联网通讯时，必须先检测病毒，通讯完毕后，再进行检测。

六、按时检测、检修计算机及其附属设备，保证机器的正常运行。

七、计算机设备不使用时，要切断电源，并做好防火工作，相关附属设施要妥善保管，不得随意外借。

保密制度

第一条：

全体工作人员必须自觉接受保密监督、模范遵守保密法律、法规和下列保密守则：

㈠不泄露党和国家机密。

㈡不在无保密保障的场所阅历，存放秘密文件资料。

㈢不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或自留存带有密级的文

件资料，确因工作需要复印的，复印件应按同等级文件管理。

㈣不要非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输、和储存党和国家的秘密事项。

㈤不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动；特殊情况确需携带时，须经本单位保密部门或主观领导批准，并由本人或指定专人严格保管。

㈥不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家的秘密。

㈦不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边的工作人员和配偶、子女。

㈧不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家机密。

㈨不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密，确因工作需要涉及或提供国家秘密的，应事先报经有关部门批准。

㈩不在出国访问、考察等外事活动中涉及党和国家秘密的文件、资料和物品，确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取相应的保密措施。

第二条，单位主要领导，以及相关部门应当旅行以下保密工作职责：

㈠成立单位保密工作领导小组，由分管领导主持工作，由办公室具体从事日常保密工作。

㈡及时组织传达、学习上级的保密文件和指示，有计划地开展保密宣传教育工作。

㈢贯彻执行保密法规、指定实施保密工作计划，健全各项保密规章制度，加强管理，进行督促检查。

㈣对涉密的通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。

㈤对本单位涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目，组织制定保密工作方案，采取保密措施。

㈥认真总结本单位的保密工作，组织查处失泄密事件，表彰保密工作的先进个人。

㈦积极支持依法开展的保密工作，切实帮助解决工作中的困难。

为保密工作和保密干部做好工作创造必要的条件。

第三条：

对存在重大泄密或发生戏迷事件富有、负有主要领导责任的领导干部及有关人员，视情节轻重给予处分。

第四条：

对玩忽职守、拒不履行保密工作职责、造成严重泄密后果者，要依法追究其法律责任。

档案管理制度

一、各种档案按组卷要求，由立卷人整理，按有关规定装订并移送档案室统一保管。

二、各种档案的文字书写必须用蓝黑或黑墨水书写，严禁用其他笔书写。

三、档案一般不外借，确因工作需要借阅查档时，均应在档案室按有关要求查阅。

四、档案在做到安全保管、定期检查、积极长早档案保管条件，做到防盗、防火、防潮、防尘、防失密，保持经常通风。

五、档案室内严禁吸烟，严禁存放易燃、易爆物品，严禁使用电器。

六、非本单位的工作人员严禁入内，没、门窗要牢固，随走随关，档案装具要坚实、耐用、整洁大方。

财务管理制度

为进一步加强法律服务机构勤政廉政建设，严肃财经纪律，强化财务管理，节约开支，杜绝铺张浪费，使有限的资金保证法律服务及相关工作的开展，特制定本制度。

一、财务人员要认真贯彻执行党和国家的财经工作方针，政策和财会法规及制度，发扬勤俭办事的光荣传统，认真理财，提高各项资金的使用效益。

二、财务支出审批权限，实行财务统一管理，专款专用，分别记帐的管理原则，财务支出实行审批制度，由会计认真审核。

购买各种办公用品、固定资产由专人负责验收，较大金额的财务支出由所里办公室讨论决定。

三、招待费管理。

所里的各种招待费要严格掌握，实行申报、登记备案的管理办法，控制招待标准，杜绝一客多陪。

会议用餐标准要定人定量，防止铺张浪费，超出标准。

四、严格执行国家及相关部门的资金管理制度，法律服务业务的收入由财务人员出具发票和收款入库，不得坐支。

五、差旅费管理。

公出借款要提前到办公室办理登记手续，借款凭证必须由领导及相关人员签批。

⒈严格掌握按出差里程和日数支付差旅费，公出后三日内按财务手续结清差旅费，否则由出差人工资扣除。

⒉公出的宿费、交通费要按财务规定执行，不得随意支出。

⒊其它费用支出或借款。

其他临时性费用支出必须由领导同意后方可报销，不得违反财经纪律。

安全防火保卫制度

为了加强法律服务单位的内部安全、防火、保卫制度，保证国家集体和个人的财产不受损失，消除安全安全隐患，保证正常良好的办公秩序，特制定本制度。

一、全体工作人员，必须提高警惕，增强防范意识，自觉维护单位的安全工作秩序，遵守安全保卫工作制度，发现可疑情况，及时向主管领导报告，案件发生后，保护好现场。

二、加强值班、值宿工作，统一由办公室安排，严格遵守值班（宿）制度，认真旅行职责，填写好值班、值宿记录，对值班、值宿漏岗不按时交接班的一经发现要通报批评。

三、值班（宿）人员当班期间不准让子女、家属代替，及不准将外人带入单位内。

四、工作人员每天下班前必须将文件妥善保管好，锁好桌、柜、库等。

出纳员要按有关保管现金制度存放现金，下班前关好门窗、灯、微机方可离去。

五、维护好单位的公共财产，不经单位领导和办公室批准，不得外借和带出所里任何物品和财产，凡将公物带出所，必须由相关领导批准方可出门。