物流人员个人简历范文.docx
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物流人员个人简历范文
物流人员个人简历范文
[个人基本资料]
姓名：
性别：
女出生日期：
手机：
E-mail:
[求职意向]
期望从事职业：
供应链管理/采购/物流
[工作经历]
2008/07–至今XX有限公司，规模:
10000人以上
在世界200强加工制造型外资企业中拥有3年多采购及物流管理经验。
工作内容包括：
一、从事采购工作
1、根据企业下达的产品配套件、新产品开发配套件和配件计划实施进口；
2、负责进口订单的交货时效、品种规格、质量和数量、报关等工作；
3、按照企业的要求搜寻，评价和开发新供应商的特定商品或产品；
4、监察供应商的表现，质量和交货；
5、通过与有关供应商和公司内部同仁沟通协调，解决供应问题；
6、与国外采购进行采购活动；
7、与工程部门等协同工作来完成新产品的采购；
8、协调内部质量工程师和供应商，以确保该产品的质量符合客户的质量标准；
二、从事关务工作
主要从事空运、海运出口、内销等关务工作；
并且对于保税区、物流园区之间出货流程比较熟悉，了解区间调拨流程。
1、制作相关报关文件；
2、管理运输商，每周，每月汇总和分析服务情况，提高其服务水平；
3、负责对运输部业务进行指挥，调度，协调，监督和指导，确保完成指标；
4、负责执行并不断完善公司运输业务流程，规范标准；
5、制作运输业务报表，进行数据统计，分析；
6、严格控制运输成本，做费用确认及报表并监控运输运作质量；
7、若为L/C付款，则制作押汇文件；
8、及时处理日常工作中的突发事件等；
9、负责协调海关事务；
10、建立每日运输报表，并确保符合出货计划；
批注：
工作经验介绍方面，多举具体的例子和做过的大型项目会比较能引起HR注意力。
[自我评价]
积极热情，富有进取精神，责任心强，工作认真高效；
进取心强，注重结果，有获得成功和工作效果的强烈愿望；
善于识别问题，制定行动计划并达到目标；
较强的沟通，组织和人际关系能力；
较强的分析和解决问题的能力；
性格开朗乐观、社交能力突出；
为人正直诚恳、乐于助人；
批注：
对于简历，建议要将自我评价放在简历的首位，HR有限时间中，不可能浏览你整个简历，那么自我评价就是集中你个人精华的地方，所以简历将自我评价提前，并且用简明扼要的文字，将自己与目标职位最匹配的能力罗列出来。
姓名：
性别：
女
婚姻状况：
已婚民族：
汉族
户籍：
四川-遂宁年龄：
26
现所在地：
广东-深圳身高：
164cm
希望地区：
广东-深圳
希望岗位：
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：
行政人事、采购、跟单
待遇要求：
3500元/月可面议
最快到岗：
半个月之内
教育经历
2003-09～2006-06重庆理工大学财会大专
2000-09～2003-07遂宁七中理科高中
工作经历
至今5年工作经验，曾在2家公司工作
公司性质：
外资企业行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
人事/行政主管岗位类别：
人事经理/主管
工作描述：
人事主管岗位职责：
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作：
1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
公司性质：
私营企业行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
人事文员岗位类别：
人事专员
工作描述：
1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘：
制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评：
制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬：
制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利：
制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系：
办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训：
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
离职原因：
回家结婚
技能专长
专业职称：
计算机水平：
初级
计算机详细技能：
技能专长：
能熟练使用办公软件OfficeCADPhotoshopERP人事考勤系统
语言能力
普通话：
流利粤语：
英语水平：
口语一般
英语：
一般
求职意向
发展方向：
人事/行政主管
其他要求：
自身情况
自我评价：
本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
尊敬的领导：
时间一晃而过，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首这一年，虽没有很好的业绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，我是今年九月底来到公司的，虽在公司工作时间不长，但是也有一定收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做到更好，自己也有信心，有决心把明年的工作做的更好，下面对我的工作进行总结：
我是今年九月底到本公司工作的，之前从事的是工装工作，因为对家装的热爱使我选择了xx，在没有来xx工作以前，我是没有家装装修经验的，仅凭对家装的热爱，而缺乏家装装修设计施工经验和行业知识，为了迅速融入到这个行业中来，到了公司以后，一切从零开始，一边学习沟通技巧，一边去工地现场看施工，遇到沟通上的问题，我经常请教史主管和其他经验丰富的同事，在同事的帮助下，取得了良好的效果，也使我感到受益匪浅，这三个月来，业绩虽不出色，但是这段时间我学习了解到了如何更好的与团队相处、合作并进，学到了如何开展业务，也相应的进行了实践，也对xx的文化、使命有了深刻的共鸣，对家装行业有了初步的认识。
通过不断地学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对家装市场有了一个初步的认识和了解，虽然我的成绩远不如其他同事那么卓越，但我有信心，有决心做好，现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的问题，准确的把握客户的信息，良好的与客户沟通，因此取得了一些客户的信任，这对以后成为设计师打下了扎实的基础。
这三个月虽有进步，但是也有不足的地方需改进，对于家装市场了解的还不够深入，对公司产品的技术问题掌握过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释工艺要求，业务上，电话营销的技巧还不是很到位，针对市场上的工艺，做法，xx本公司的工艺、产品了解还远远不够，这些还需要继续学习。
总结下来，在公司工作的这段时间，接触到了许多事物，产生了许多新问题，也学习到了许多新知识，新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善，在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
展望新的工作年度，希望能够再接再厉，同时也需要加强锻炼自身的设计水平，在以后的工作中与同事多沟通、多探讨，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计理念，不断完善自己，当然在工作当中也存在着不足，争取早日改正以往的缺点，总结经验，吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好准备！
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战！
我将不断总结与反省，不断鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长！
转眼间，一年的时间又悄然离去，回首过去，展望未来，2018年即将到来，以下是我明年的工作计划：
目标：
加强家装设计专业的学习与研究，了解本行业市场信息，从而顺利实现从市场部向设计部过度。
设计师是我一直的梦想，成为精英设计师更是以后的奋斗目标，作为实习设计师，能否成为合格的家装设计师，首先要有扎实的专业知识以及良好的业务水平，专业知识主要是靠平时的积累，包括施工工艺，材料等，知己知彼百战不殆，只有扎实的专业功底，对于设计师来说才能更加得心应手。
好的业务水平同时也是一个合格设计师必备的基本功，一个好的设计师不光设计能力要好，更重要的是要有出色的沟通能力，所以在没有转成设计师之前，还需在市场部好好锻炼。
具体表现在以下几个方面：
1、俗话说，三人行，必有我师焉在空余时间，与同行之间进行沟通，从而更好的了解沟通技巧以及获得更多的客户信息。
2、通过对设计师、工长、监理的沟通与学习，已达到对材料、施工工艺等专业知识的深入了解。
3、一个成功者的成功不在于8小时之内在干什么，而在于8小时之外的时间在做什么，通过空余的时间不断学习，不断充电，这样才能使自己永远立于不败之地。
2%的引导+98%的个人努力=合格的设计师在学习工作中，遇到不懂的地方及时去请教设计师，过硬的绘图功底是靠炼出来的，而不是看出来的，所以在空余时间要努力画图，扎实基本功。
营销学里讲过这样一段话，思路决定一个的出路，心志决定一个人的动态行为可以看出一个为人处事的风格，勤奋能给一个人带来财富。
2018年的号角已经吹响，对于市场部的我们来说一定要知道，市场部人员的任务永远是只有逗号，没有句号如何获得更多的、更有效的客户，如何在市场饱和的情况下争取到更多的准客户，这些问题对于我们每一个业务员都是一个考验，面对如火如荼的市场，面对竞争激烈的对手，我希望，大家可以而自信的向同行说我们在路上
工作总结：
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