学校宣传部规章制度及工作计划doc.docx

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学校宣传部规章制度及工作计划doc

学校宣传部规章制度及工作计划1

学校宣传部规章制度及工作计划

规章制度

遵守学生会总章,在接受量化考核的制度中努力为学生会工作.

所有成员要按时参加宣传部例会,提前5分钟到，负责会场布置的人员提前20分钟到，不得无故请假或迟到,有特殊原因要提前通知部长,副部长.

宣传部实行分组轮流工作制度,每个小组接到任务之后要按时高效高质完成任务,由组长负责,部长检查.工作中,各委员不得推脱任务,若没有按要求完成指定任务,由组长负责所有后果.

部门内进行“每月之星”评选，以组为单位，通过老师同学的意见打分（抽样调查），部长审定得出结果，优秀奖励。

工作中,每个成员要本着节约的原则,爱惜纸张和颜料,每次结束工作,要将工具清洗干净,将颜料盖好,摆放整齐,并将工作地点打扫干净,宣传板完成后要及时摆放出来，并且注意看管和收理.

做每一次宣传都要精心设计,要计划的工作,不得敷衍塞责.

工作计划

宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作.完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己.

宣传部的主要工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里只做一些设想.

★1.宣传工作会议

与会人员各系学生会宣传部部长

会议内容对如何加强宣传力度，做好宣传工作进行交流；公布本学期计划，鼓励各部长提出宝贵意见并希望予以支持。

会议召开时间

★2.海报大赛

主题加强校风学风建设，震后重建，校庆，国庆

要求海报类，形式不限，切合主题，能够反映积极向上的精神

活动举办时间

★3.校学生会会徽征集活动

活动意向学生会作为具有代表性的学生组织，应有自己的形象反映真诚为同学服务的主旨，故面向全校同学广泛征集校学生会会徽。

活动举办时间

★4.为12.9排练话剧

活动目的12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。

总之,一举多得。

★5、重要节日、历史事件的宣传

宣传部口号宣青春豪气传时代佳音

报告五山东鲁能积成电子股份有限公司薪酬制度1

薪酬制度山东鲁能积成电子股份有限公司人力资源体系

薪酬制度

则总第一章

兼顾公效率优先、遵循按劳分配、薪酬作为可分配价值形式之一，第一条

平及可持续发展的基本原则。

制定薪酬制度的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所第二条

带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。

薪酬分配的依据是：

贡献、能力和责任。

第三条

基本薪资依据附加工资三部分构成。

奖金、员工薪酬由基本薪资、第四条

附奖金分配的主要依据是公司经营效益和员工个人工作绩效，岗位和能力确定；

加工资是对工作经验积累以及福利的一种补充报酬。

公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资分配水平。

第五条

在条件成熟的情况下，第六条公司对各类人才实行认股期权的薪酬激励方

式。

薪酬体系第二章

与以年度经营为评价周期的年薪制；薪酬体系采取四种不同类别：

第七条

生产及与日常例行工作相关的职务职能工资制；销售

业绩相关的销售薪酬体系；

辅助岗位的员工工资体系。

其工作特征是其工作业绩以一年的完整经营周享受年薪制的员工，第八条

期进行评估。

这部分员工包括：

总经理和副总经理、财务总监、市场总监，关键

的技术专家、市场专家、高级职业经理人等。

实行职务职能制的对象是公司内以例行规则从事非销售业务工作第九条

的员工。

实行销售薪酬体制的人员是公司内市场销售人员。

第十条

生产及辅助岗位的员工工资标准参见公司有关规定。

第十一条

特聘与离退休人员的薪酬见公司有关规定。

第十二条

-85-鲁能积成项目组-北大纵横

薪酬制度山东鲁能积成电子股份有限公司人力资源体系

工资结构第三章

本公司员工收入由以下几个部分组成。

第十三条

+基本薪资（级别工资=员工收入任职保证金）+职务工资

项目奖励+销售提成/年度奖金）+奖金（绩效工资+

综合补贴）+福利（午餐补贴[附加工资+]保险津贴）+住房津贴+公司龄津贴+津贴（工龄津

贴+

附加工资+奖金+基本薪资=非销售人员收入

附加工资+提成奖励+基本薪资=销售人员收入

任职保证金+职务工资+级别工资=其中，基本薪资年度奖金+绩效工资=奖金

福利+各种津贴=附加工资

基本薪资第十四条

级别工资：

与职务级别挂钩。

职务工资：

与员工职务、员工所在岗位及拥有职称挂钩。

任职保证金：

是保证员工在工作岗位上承担权利与义务的体现。

日发放上月工资。

10基本薪资按月支付。

每月第十五条

奖金第十六条

非销售人员奖金与奖金分为非销售人员奖金和销售人员提成奖励两种情况。

（项目奖非销售人员奖金分为季度绩效工资与年度奖金两种形式绩效考核挂钩。

励是针对项目开发、设计、施工的项目组人员体现额外的奖金）。

销售人员提成

奖励与销售收入挂钩，体现销售员的业绩与能力。

．绩效工资：

与员工完成所在岗位职责情况有关，根据考核结果按季度发1

放。

．年度奖金：

根据公司效益情况结合个人当年考核综合情况于年底发放。

2

．项目奖励：

根据项目性质结合个人在项目组中的作用和绩效情况在项目3

完成后发放。

附加工资第十七条

．津贴：

包括工龄津贴、公司龄津贴、住房津贴、保险津贴、加班津贴、1

-86-鲁能积成项目组-北大纵横

薪酬制度山东鲁能积成电子股份有限公司人力资源体系

差旅津贴等。

工龄津贴：

指公司给予员工工作年限的津贴。

公司龄津贴：

指公司基于员工在原积成电子、原鲁能电力或原鲁能电气工

作年限给予的津贴。

住房津贴：

公司对员工住房的补助。

保险津贴：

包括养老、失业、医疗以及其它国家及公司所在地劳动保险部

门要求缴纳的保险。

加班津贴：

在规定工作时间以外加班，按规定发放的津贴。

差旅津贴：

因公出差，按公司规定给予的劳务补助。

．福利：

包括午餐补贴和综合补贴。

2

午餐补贴：

公司提供员工中午进餐，以餐费补贴形式发放。

综合补贴：

包括粮油、副食、洗理、书报、空调、取暖、独生子女费等补

助。

年薪制薪酬体制第四章

附加工资。

+年度奖金+年薪制薪酬体制的薪酬构成包括基本薪资第十八条

基本薪资：

第十九条个人职业能公司根据拟实行年薪制员工的职务特点、

其月收入按照工资表中所力和社会相应的薪酬水平确定其年度的基本薪资总额；

对应的级别发放基本薪资和附加工资。

没有季度考核，不发放季度的绩效工资，

只在年底考核以后，根据考核结果确定是否予以补足当初协议的年度基本薪资。

按照个人基本薪根据公司效益及个人年度考核结果，年度奖金：

第二十条

）计算。

25%-60%资的比例（

销售人员薪酬体制第五章

销售人员薪酬采取以下结构：

第二十一条

+

附加工资+年底提成奖励+绩效工资基本薪

学校宣传部规章制度及工作计划4

学校宣传部规章制度及工作计划

规章制度遵守学生会总章,在接受量化考核的制度中努力为学生会工作.所有成员要按时参加宣传部例会,提前5分钟到，负责会场布置的人员提前20分钟到，不得无故请假或迟到,有特殊原因要提前通知部长,副部长.宣传部实行分组轮流工作制度,每个小组接到任务之后要按时高效高质完成任务,由组长负责,部长检查.工作中,各委员不得推脱任务,若没有按要求完成指定任务,由组长负责所有后果.部门内进行每月之星评选，以组为单位，通过老师同学的意见打分（抽样调查），部长审定得出结果，优秀奖励。

工作中,每个成员要本着节约的原则,爱惜纸张和颜料,每次结束工作,要将工具清洗干净,将颜料盖好,摆放整齐,并将工作地点打扫干净,宣传板完成后要及时摆放出来，并且注意看管和收理.做每一次宣传都要精心设计,要计划的工作,不得敷衍塞责.工作计划宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作.完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己.宣传部的主要工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里只做一些设想.★1.宣传工作会议与会人员：

各系学生会宣传部部长会议内容：

对如何加强宣传力度，做好宣传工作进行交流；公布本学期计划，鼓励各部长提出宝贵意见并希望予以支持。

会议召开时间：

★2.海报大赛主题：

加强校风学风建设，震后重建，校庆，国庆要求：

海报类，形式不限，切合主题，能够反映积极向上的精神活动举办时间：

★3.校学生会会徽征集活动活动意向：

学生会作为具有代表性的学生组织，应有自己的形象反映真诚为同学服务的主旨，故面向全校同学广泛征集校学生会会徽。

活动举办时间：

★4.为12.9排练话剧活动目的：

12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。

总之,一举多得。

★5、重要节日、历史事件的宣传宣传部口号：

宣青春豪气传时代佳音

学校宣传部规章制度及工作计划（精选多篇）-学校工作计划

第一篇：

学校宣传部规章制度及工作计划

规章制度

遵守学生会总章,在接受量化考核的制度中努力为学生会工作.

所有成员要按时参加宣传部例会,提前5分钟到，负责会场布置的人员提前20分钟到，不得无故请假或迟到,有特殊原因要提前通知部长,副部长.

宣传部实行分组轮流工作制度,每个小组接到任务之后要按时高效高质完成任务,由组长负责,部长检查.工作中,各委员不得推脱任务,若没有按要求完成指定任务,由组长负责所有后果.

部门内进行“每月之星”评选，以组为单位，通过老师同学的意见打分（抽样调查），部长审定得出结果，优秀奖励。

工作中,每个成员要本着节约的原则,爱惜纸张和颜料,每次结束工作,要将工具清洗干净,将颜料盖好,摆放整齐,并将工作地点打扫干净,宣传板完成后要及时摆放出来，并且注意看管和收理.

做每一次宣传都要精心设计,要计划的工作,不得敷衍塞责.

工作计划

宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作.完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己.

宣传部的主要工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里只做一些设想.

★1.宣传工作会议

与会人员：

各系学生会宣传部部长

会议内容：

对如何加强宣传力度，做好宣传工作进行交流；公布本学期计划，鼓励各部长提出宝贵意见并希望予以支持。

会议召开时间：

★2.海报大赛

主题：

加强校风学风建设，震后重建，校庆，国庆

要求：

海报类，形式不限，切合主题，能够反映积极向上的精神

活动举办时间：

★3.校学生会会徽征集活动

活动意向：

学生会作为具有代表性的学生组织，应有自己的形象反映真诚为同学服务的主旨，故面向全校同学广泛征集校学生会会徽。

活动举办时间：

★4.为12.9排练话剧

活动目的：

12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。

总之,一举多得。

★5、重要节日、历史事件的宣传

宣传部口号：

宣青春豪气传时代佳音

第二篇：

学校团总支宣传部规章制度

宣传部主管系部宣传工作，是保障系内服务能够得以实现的根基所在。

为了加强宣传部内部成员的管理，维持宣传部的正常工作秩序，提高宣传部的全体素质和工作效率，树立宣传部的良好形象，特制定《宣传部规章制度》如下：

首先说明的是，我们宣传部实行的是系团总支书记负责制，由佘朝华老师负责，宣传部部长直接管理制。

一、会议要求：

1．部成员对工作要保持高度热情，宣传部各次会议一律例行考勤。

2．与会人员必须准时到会，有特殊情况必须提前请假，会后请假视为缺席，最好提前10分钟到达，迟到20分钟视为缺席，迟到扣1分，缺席扣2分，可以请人代替参加会议。

3．会议无缺席、迟到、早退的人员可加2分，在会议上主动发言、出谋策划者可加1分。

4．会议期间无特殊情况下不得早退，违者扣1分。

二、出刊要求：

1．宣传部成员必须积极参与部门的出刊工作，主动配合系部将宣传工作及时完成。

2．出刊期间无故不到或不做事者扣1分，特殊情况可请假或请人代。

3．每次所出的海报将对其进行拍照，用来做一个学期的工作资料。

4．每次出完刊后，部门成员必须将办公的卫生打扫干净，将使用的颜料、毛笔、水桶等绘画器材放回原处，否则对未执行人员扣1分。

5．每个星期按时对出刊办公室进行一次大扫除，保持办公环境的清洁，对未来进行打扫的部门成员扣1分。

三、其他活动要求：

1．系部或本部门组织的各项活动，部门有关人员无特殊情况必须参加，服从统一安排，违者视情况轻重扣12分，特殊情况另做参考。

2．每个月如果部门成员能积极的完成工作任务则按其具体情况加23分。

3．每个月我们将对部门各成员的操行分进严格的加扣，按到会情况、工作表现等对其进行考核，并将操行评分表发到各成员班级。

4．部门所有成员对部门及系部要有高度责任感，要随时注意维护本部门及系部形象，不做有损部门及系部利益的事。

5．本部门应尽量做好与系部其他各部门的沟通工作，协助系部各项工作的开展；并提出有效意见，为完善系部团总支工作贡献一份力量。

四、部门宗旨：

为增加团总支各活动的影响力，我们将尽力协助各部门开展，并将宣传工作做到位，让大家都能积极的了解、参加到我们的活动中来，同时我们也将提高海报的画面质量，让同学们在看内容的同时有视觉的享受。

另外，作为共青团指导下的一个部门，我们也将不辱使命，向同学们广泛宣传团的知识、党的精神，将大家引向靠近团，靠近党的正确的思想道路上来。

我们将在各方面开拓创新、与时俱进、为建设成为团总支服务的得力部门而贡献力量！

第三篇：

学校宣传部2014年工作计划

一、指（本站隆重推荐好范文网：

WwW.HaOWoRD.Com）导思想

2014年，党委宣传部继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照宣传思想文化战线要高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，在校党委领导下，以科学发展、和谐稳定为主题，围绕创新人才培养体系、打造强势本科教育，抓住学科龙头、实现建博增

硕这两大中心工作，不断创新体制机制和方式方法，不断增强工作的主动性、系统性、前瞻性和战略性，使理论教育、舆论宣传、校园文化建设更上新台阶，为学校事业发展打造思想基础、舆论支持、文化氛围。

二、主要思路

以党委中心组学习为主要载体抓好理论教育工作，提高党员干部运用科学理论分析和解决问题能力；加强核心价值体系建设，不断巩固全校师生团结奋斗的共同思想基础。

以校园新闻媒体为主要载体抓好舆论宣传工作，发挥舆论的引导作用，建立舆情反映渠道，凝聚师生力量，光大海大形象。

以校园文化活动为主要载体抓好校园文化管理，积极创造师生喜闻乐见、积极向上的文化产品和营造具有浓厚的大学精神和和谐的校园文化氛围,着力提升学校软实力。

三、工作安排

（一）理论教育工作

1、按照建设学习型政党的要求，抓好学校党委中心组学习。

制定学校党委中心组学习制度；不定期编印《办学论坛》；指导基层党委中心组学习。

2、加强教职工思想政治教育的指导与管理。

推进校院思想政治工作的立体教育模式，采用多渠道、多途径提高教职工思想政治素质。

3、推进党建与思想政治教育理论课题研究。

创新2014－1011年学校党建与思想政治教育理论课题立项形式，采用招标形式在全校范围内组织重大课题攻关，培育优秀成果；完成2014－2014年学校党建与思想政治教育理论课题结项工作。

（二）舆论宣传工作

1、巩固校报的改版成果，采取内引外联等方式健全学校采编队伍。

2、优化海大新闻网编辑质量，进一步推进新闻宣传工作中心下移，发挥学院、部门等二级单位主动性。

3、提升海浪bbs的品味和质量的基础上进一步扩大海浪bbs的影响。

4、继续扩大对外宣传，如对外推出学科建设宣传专版等。

5、配合学校重大举措和活动，完成专题宣传工作。

（三）校园文化管理

1、以建校75周年为契机，向全校师生员工、广大校友以及有关专家广泛征集意见，对现有的校训重新凝练，对现有的校徽进一步修改、完善，征集校歌、校旗活动。

2、不断更新校园橱窗。

3、抓好校园广播站工作。

4、抓好风帆剧场，建立时代广场。

5、指导重大校园文化活动，如熊大仁先生百年诞辰等。

6、节假日与重大活动的氛围营造。

学校宣传部2014年工作计划

第四篇：

宣传部规章制度

宣传部规章制度

宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性组织。

在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。

通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的设计、绘制和新闻稿的写作。

一、思想态度：

1、热爱团组织，谨遵党的领导；

2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成；

3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼；

4、言行举止大方得体，不损害公管系学生会形象；

5、工作积极人情，态度端正；

6、团结集体，互相信任；

二、工作制度：

新闻稿

1、敏锐。

不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度；

2、速度。

新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页；

3、态度。

对待每一篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真；

4、严谨。

新闻稿是面向学生大众的，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报：

1、新意：

海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；

2、扣题：

每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影：

1、写实：

照片必须来自真实的活动现场；

2、美观：

照片美观大方，传递正能量。

3、格式：

注意上传系科主页的新闻稿格式为640*480，阳光网新闻稿格式为580*435。

注意转化成web所用格式。

板报：

1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别

2.注意落款，主讲人、活动主办方等。

三、日常例会：

1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假；

2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言；

3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。

四、具体分工：

五、考核制度：

1、考勤：

每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。

2.工作完成度：

新闻稿、海报制作完成情况及后续评价高低。

3、对各干事活动贡献及工作态度做出评分，年度评选时，结合各部员的实际表现进行评选，要求公平，公正。

4、对平时表现懒散、较少参加活动的干事，要进行思想教育，经教育多次还不悔改的，开除出本部。

4、严重违法乱纪的干事，直接开除出本部。

第五篇：

校团委宣传部规章制度

例会制度

日常例会对于保证团委宣传部的正常工作发挥着重要作用，为严肃会议纪律，提高办事效率，特制定本制度。

一、校团委宣传部全体例会

1、全体例会每月召开两次，在团委办公室主持，部长及各中心负责人参加，以及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。

2、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因（如三次无故不到便视其自动退部）

3、会议期间，保持会场秩序，不得随意交头接耳。

4、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。

5、可根据工作进行需要推迟或提前召开会议，但不宜过多。

6、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。

二、各中心例会

1、各中心每周召开一次例会，由中心负责人主持，总结上一周工作情况，布置下一周工作安排。

2、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向本部门主要负责人请假。

3、会议期间，保持会场秩序，不得随意交头接耳。

4、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。

5、例会时，各中心须做好会前准备工作，并设专人做会议记录。

会议记录平时由各部门负责保管，于学期末汇总至团委办公室统一存档。

6、各中心可根据工作需要适当召开会议，但不宜过多。

7、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。

8、本制度适用于校团委宣传部，对违反此制度者，将按此制度给予相应处理。

行政楼值班制度

团委办公室为了给团工作的顺利开展提供一个整洁舒适的环境，使团委成员能更好地为同学服务，特制定办公室值班制度。

一、对办公室的整理及清洁实行值周值日制。

在值日时，值日部门应清扫地面上的纸屑等遗留物，并对桌椅、地面进行清理。

二、团委成员不得将办公室钥匙转借非本部人员使用。

如由于外借钥匙而导致办公室内用品的丢失或设施的破坏，一经查出，将追究该成员的责任，同时要进行赔偿。

三、团委的成员在使用办公室时，应该自觉维护办公室的卫生，不得乱图乱画，乱扔纸屑。

宣传部成员在使用完宣传用品以后，要自觉整理宣传用品，并对现场的遗留物进行清扫，以保持室内清洁卫生。

四、离开办公室时，应检查门窗是否关严、电灯是否关闭。

在确认门窗已关严、电灯已关闭后，方可离开。

五、部门成员应互相监督，发现有破坏办公室的情况时应该立即制止。

团员、团干请假制度

为了加强团员、团干的管理，规范团员、团干的请假行为，使他们能起到模范带头作用，特制定本制度。

一、团员、团干在校期间，如果部门内有事须请假者应按规定办理请假手续，经部长批准后方可生效。

假满后及时销假。

如需继续请假者，及时办理续假手续。

不得以宣传部的名义无故请假，一经发现就辞退。

二、请假规则

请假分为例会请假和公假两种，公假：

因参加团内活动而提出的请假。

例会请假：

部委、部长因病、因事、因社会工作等原因不能按时参加会议的（必须办理请假手续，否则通报批评，并按相应制度处理，是团干的，取消其干部资格）

三、请假程序

部委、部长请假，应事先写好请假条，说明请假的原因和时间，请病假需有校医务室或医院有效证明；请事假要有充足理由，一般应从严掌握；写好后请假条，交各组组长签署意见，并送团委书记办理有关手续。

四、准假权限

1、各部部委请假，由该组组长负责把关。

2、各组长请假，由部长负责把关。

3、任何人不得带他人请假。

4、假条要由本人亲自交与负责人，并当面说明情况。

五、销假手续及办理（主要针对公假）

请假期满，应当立即销假，若超过准假时间再以宣传部名义请假，则取消其部内资格

行政楼值班制度

一、按时到达值班地点，不迟到，不早退。

到达后如实登记，他人不得代签。

二、有特殊情况不能按时值班者，须提前一天向办公室主任或部门负责人请假，以便做临时调整。

三、值班期间不得大声喧哗

四、认真履行值班职责，严格按照要求完成值班工作。

对值班期间须解决的问题，要及时处理，并在值班本上作详细记录。

五、如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向团委老师求助或致电有关责任同学，不得擅自处理不得从事与值班内容无关的活动（擅自处理者会记相应的处分）。

拟定人：

何梦娇

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建筑工程师辞职信

篇一

敬爱的领导：

这段时间我的工作上进展得很不顺利，作为项目及市场工程师