企业安全自评报告5篇.docx

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企业安全自评报告5篇

企业平安自评报告（5篇）

企业平安自评报告1

为加强对分公司的平安生产监督管理，提高平安生产的管理水平，建立持续改良的平安生产长效机制，钦北分公司成立了以经理为组长的年度平安生产标准化自评小组，专门负责对分公司20某某至20某某年平安生产标准化工作的落实、监察及自评。

小组成员认真按照《道路旅客运输企业平安生产达标标准》〔一类达标企业〕的评分细那么以及国家关于平安生产的法律、法规和技术标准要求，认真扎实地对分公司的平安生产根底管理工作、设备设施的平安状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：

一、企业概况。

广西有限责任公司是民营企业，钦北分公司是属下的一个分公司，单位全称：

广西禾运输集团有限责任公司钦北分公司。

注册及经营地址：

钦州湾大道进城路口西侧。

经营范围：

汽车旅客运输。

分公司负责人及平安负责人：

〔经理〕，日常业务联系人：

〔综合科科长〕，联系电话：

0777－。

钦北分公司成立于19某某年1月份，现有固定资产634多万元；占地面积20某某㎡，总建筑面积1000㎡。

分公司设置有综合科、经营科、安技科、财务科、股份合作车管理科、股份合作车队。

人员构成，从业人员440人，公司管理人员21人，专职平安员5人，驾驶员293，乘务员121人。

截止20某某年10月份钦北分公司现有建制客车121辆，其中：

高级车29辆，中级车92辆，总客位合计3707个座位；客运班线41条，其中：

跨省班线10条20辆车；市际班线3条3辆车；县际班线19条78辆车；县内班线9条20辆车；钦北分公司控股合作客车到达78辆，20某某年钦北分公司无投资新购或更新客车。

经营班线共41条121块线路牌，其中：

跨省班线10条20块，市际班线3条3块，县际班线19条78块，县内班线9条20块。

经营班线覆盖广西省钦州市钦北区小董镇、大垌镇、平吉镇、青塘镇、大寺镇和板城镇等主要乡镇，区外有广东东莞、深圳等地。

年车辆总运行里程公里，年发班班次次，实现年旅客运输量188.56万人。

随着企业的不断开展，企业制度的不断完善。

钦北分公司坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针。

全面施行平安生产标准化管理，落实以“平安第一为根底，以过程管理为重点，以科技监控为手段，以责任追究为保障，以减少事故为目的〞的平安生产管理机制。

加强领导，强化监管，落实“一岗双责、党政同责、齐抓共管〞，保持公司平安生产形势持续稳定好转，为公司的开展提供有效保障。

二、广西运输集团有限责任公司钦北分公司平安生产组织机构图

〔略〕

三、企业平安生产根本情况：

钦北分公司不断加强平安生产建设，根据集团公司要求制订平安生产目标方案，建立了各级平安管理机构和人员、履行平安职责，层层签订平安生产责任状，完善各项平安生产管理制度，加大对平安生产设备设施的投入，不断创新技术，加强对员工的平安生产培训，提高员工的平安意识，抓好平安生产作业管理，特别是现场监督管理，开展危险源的辨识与风险控制及平安生产隐患排查及治理，发现问题立即整改，积极开展职业健康的防范管理及员工的平安文化活动，每年至少开展一次平安生产应急预案的消防灭火与疏散现场演练。

四、自评主要内容：

1平安目标〔应得分35分，实得分35分〕

1.1平安工作方针与目标。

根据集团公司的要求，分公司年初制定的20某某年度平安生产管理目标和工作方案〔钦泰钦北发[20某某]41号文〕，明确了平安工作方针与目标、平安控制指标。

制订实现平安工作方针与目标的措施，对20某某年度平安工作方案进行了细化，并将目标、指标进行细化到各科室，对实施过程进行推进、检查、考核。

1.2制订和实施企业平安生产中长期规划和跨年度专项工作方案。

公司制订了平安生产中长期规划和跨年度专项工作方案〔20某某—20某某〕〔钦泰禾发[20某某]162号〕，分公司制定了平安教育培训中长期规划〔钦泰钦北发〔20某某〕5号〕,明确了分公司平安生产中长期规划和跨年度专项工作。

1.3年度方案。

根据中长期规划，制定钦北分公司平安生产管理目标和工作方案〔钦泰钦北发[20某某]41号〕、钦北20某某年春运平安质量方案〔钦泰钦北发[20某某]3号〕、20某某年“清明〞、“三月三〞、“五一〞、“端午〞等小长假平安工作〔钦泰钦北发[20某某]7号〕、关于贯彻落实防止疲劳驾驶行为专项整治〔钦泰钦北发[20某某]6号〕、落实平安生产主体责任、开展全员全过程自主平安管理行动〔钦泰禾发[20某某]13号〕、20某某年“平安生产月〞和“平安生产万里行〞活动实施方案〔钦泰钦北发〔20某某〕16号〕、20某某年大检查大排查大整治实施方案。

〔钦泰钦北发〔20某某〕19号〕、平安交通“百日行动〞实施方案〔钦泰钦北发〔20某某〕24号〕、20某某年“中秋〞“国庆〞平安质量方案〔钦泰钦北发〔20某某〕25号〕等年度专项活动方案，并严格执行。

1.4目标考核。

钦北分公司平安生产管理目标和工作方案〔钦泰钦北发[20某某]41号〕将平安生产管理指标进行了细化和分解，明确了阶段性的平安生产控制指标。

制订平安生产奖惩制度〔钦泰禾发[20某某]159号〕，每年对年度平安生产管理目标指标进行考核，按照目标管理责任状进行考核，完成目标的给予奖励，不完成目标的给予罚款。

2管理机构和人员〔应得分40分，实得分40分〕

2.1平安管理机构。

分公司成立了以经理为组长、分管平安副经理为副组长的平安生产领导小组，明确分公司经理是平安生产第一责任人，副组长为平安生产重要负责人。

其他成员负责对分公司平安生产工作指导、检查、监督、考核履行各自岗位的平安职责。

根据分公司的实际情况设置了与平安生产相适应的平安生产管理机构：

平安技术科，负责分公司平安生产各项具体工作。

按照平安例会管理制度，分公司每月召开一次平安生产例会〔详见会议记录本〕，平安会议主要针对近段时间的平安生产工作进行了总结并对下阶段平安工作进行了布置。

2.2管理人员配备。

关于调整专职平安管理人员的通知〔钦泰钦北发[20某某]26号〕，明确按规定配备5名专职平安生产管理员。

关于印发平安生产综合应急预案的通知〔钦泰钦北发[20某某]24号〕明确了应急处置工作领导小组和应急管理人员。

3平安责任体系〔应得分45分，实得分45分〕

3.1健全责任制。

分公司经理刘永是平安生产第一责任人，对平安生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行平安生产的责任和义务，分公司分管平安副经理是平安生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的平安生产工作，对平安生产负重要管理责任。

其他负责人和全体员工实行“一岗双责〞，对业务范围内的平安生产工作负责，制定了钦北分公司各岗位平安工作职责〔钦泰钦北发[20某某]30号〕。

明确了全体员工的岗位平安职责，并将各岗位平安职责装订上墙，层层签订了平安生产管理目标责任状，20某某年共签订了11份〔部门〕平安责任状。

驾驶员年度平安责任状227份。

3.2责任制考评。

根据平安生产奖惩制度的通知〔钦泰禾发[20某某]159号〕，每年对年度平安生产管理目标指标进行考核，完成目标的给予奖励，不完成目标的给予罚款，并公告考评和奖惩情况。

4法规和平安管理制度〔应得分70分，实得分70分〕

4.1资质。

分公司按期对《道路运输经营许可证》、《营业执照》进行检查及年审，确保资质有效，合法经营。

4.2法规。

分公司按规定及时识别和获取了适用的平安生产法律法规、标准标准，一共收集219份适合的平安生产法律法规及标准标准〔详见清单〕。

并将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中每年对法律法规及标准标准进行一次全员的培训。

提高员工的平安法律意识。

4.3平安管理制度。

根据平安生产的需要，公司不断修订和完善《平安生产管理制度》，先后出台了41份有关平安生产的管理制度〔详见平安管理制度清单〕。

使平安工作逐步走上制度化管理轨道。

同时每年对员工进行平安管理制度培训，让员工真正认识到平安管理制度的重要性，从而自觉地认真执行到实际工作中。

4.4岗位平安生产操作规程。

根据平安生产标准化的需要，制定平安生产操作规程〔钦泰禾发〔20某某〕115号〕，并制定成册发放给员工。

按照年度培训方案，开展平安生产操作规程培训，提高员工的平安操作技能，确保平安生产。

4.5制度执行及档案管理。

认真执行国家有关平安生产的方针、政策、法规及本单位的平安管理制度和操作规程，制定一系列平安管理措施。

按规定每年进行了一次对平安生产法律法规、标准标准、规章制度、操作规程的执行情况进行检查〔详见检查表〕。

已建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。

5平安投入〔应得分50分，实得分50分〕

5.1资金投入。

制订了平安生产费用管理制度〔钦泰禾发[20某某]156号〕，按照制度的要求每年按营收的1.5%提取平安费用，并另立帐目，实行专款专用，按平安生产的需要及时投入平安资金，20某某年11月至20某某年11月共计提平安费用.64元，投入平安资金.25元，保证平安生产投入的有效实施，并为旅客投保承运人责任险，为旅客减少平安风险。

5.2费用管理。

为了使平安资金得到有效的监督管理和落实，制订了平安生产经费检查、监督小组〔钦泰钦北发〔20某某〕1号〕，领导小组成员每月跟踪和监督平安生产费用计提及使用情况，每季度对平安生产专项经费使用情况核查总结，保证平安资金专款专用。

同时建立了平安费用管理台帐。

6装备设施〔应得分75分，实得分75分〕

6.1车辆管理。

通过查看安管系统车辆建制和车辆技术档案，分公司车辆技术等级符合行业标准规定要求；车辆持有有效的《道路运输证》、《机动车行驶证》、《道路客运班线经营许可证明》，并在规定位置放置客运标志牌；通过现场排查车辆按照规定配备平安锤、三角木、警示牌等平安设备，按相关规定配足有效的灭火器；制定了道路旅客运输车辆技术管理制度〔钦泰禾发〔20某某〕167号〕并落实制度，按国家规定的技术标准对车辆进行定期维护与保养，通过对在建车辆的排查，所有车辆按时进行定期维护与保养，运输车辆技术状况良好；营运车辆符合国家标准规定的使用年限，最大年限10年。

严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，制定了临近报废车辆管理制度，及时处理临近报废车的平安隐患；每月进行一次车辆平安设备设施排查，确保车辆平安生产设施设备符合有关规定。

7科技创新与信息化〔应得分100分，实得分100分〕

7.1科技应用。

根据GPS车辆监控系统安装使用管理规定〔钦泰禾发〔20某某〕83号〕，落实了卫星定位装置安装的使用规定；旅游包车、三类以上班线客车按规定安装使用具有行驶记录功能的卫星定位系统车载终端，通过GPS终端设备安装信息一览表看出所有设备都正常使用；分公司所有车辆卫星定位系统车载终端接入泰禾卫星定位监控平台，与广西道路运输车辆动态监管总平台联网联控，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据真实、准确；每月定期检查车载终端使用情况，确保车辆在线时间，保证车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输〔车载终端设备使用情况排查表、车辆GPS终端上线率统计表〕；通过泰禾卫星定位监控平台录入了所有建制车辆和驾驶员的根底资料、车辆技术档案信息和记录车辆行驶情况等信息确保信息完整准确；配备专职人员〔分公司车辆动态监控人员信息名册〕负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息。

建立监控值班制度〔GPS值班监控操作规程〕，对营运车辆24小时实时动态监控；对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求，并按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、成心破坏卫星定位装置等违法违规行为〔违法违规行为处理记录〕，建立动态监控工作台帐〔监控值班日志〕。

7.2.科技创新。

组织开展平安生产科技攻关对营运客车平安技术管理系统应用进行了升级；设有营运客车平安技术管理系统、办公场所视频监控平台等其他平安监管信息系统。

8队伍建设〔应得分90分，实得分87分〕

8.1培训方案。

按照集团公司的要求，分公司每年都制定年度平安培训方案《关于印发钦北分公司20某某年度平安培训方案的通知》（钦泰钦北发〔20某某〕2号〕，并制定了长期的继续教育培训方案《关于印发钦北分公司平安教育培训中长期规划的通知》〔钦泰钦北发〔20某某〕5号〕，培训具体明确培训的内容和培训时间。

切实按照培训方案的时间要求逐一地进行培训。

8.2宣传教育。

积极开展平安生产的法律、法规和平安生产知识的宣传、教育活动。

通过出黑板报、平安标语横额等多方面宣传教育，营造平安生产的气氛。

〔20某某年钦北分公司平安宣传板报〕

8.3管理人员。

分公司共有5人专职平安管理人员，全部经过主管部门的培训并取得了培训合格证。

专职平安管理人员熟悉各岗位的平安生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展平安生产管理工作，并且每年都参加平安管理培训不少于24小时。

8.4从业人员培训。

为了提高从业人员的素质和能力，分公司按规定每年都对全体员工进行不少于24小时再培训，如：

20某某年新《道路旅客运输管理标准》培训、20某某年《道路接驳运输管理方法〔试行〕》培训、20某某年“平安生产月〞消防平安应急演练及消防知识培训等。

新入职人员、转岗人员，进行培训合格了再上岗。

如：

新员工消防平安知识培训、岗位操作规程培训、转岗人员岗前培训等。

8.5标准档案。

建立健全平安宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况。

对培训效果进行评估，改良提高培训质量。

9作业管理〔应得分155分，实得分152分〕

9.1现场作业管理。

严格执行操作规程和平安生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

每周定期进行平安生产现场检查；

9.2平安值班。

制定并落实平安生产值班方案和值班制度—领导平安值班制度〔钦泰禾发[20某某]113号〕，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。

9.3相关方管理。

为加强相关方的管理，与相关方钦州市钦南区温五广告工艺效劳部每年签订的平安协议书，明确双方的平安责任，每月对相关方进行定期的平安检查，发现隐患立即进行整改。

同时对外来人员施工及作业签订平安协议，明确双方的平安责任。

9.4驾驶员管理。

制定了驾驶员档案管理制度摘自〔钦泰禾发〔20某某〕81号〕，并落实驾驶员行车平安档案管理制度，实行一人一档；严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同，20某某年新签订驾驶员23人，全部符合条件，经查全部驾驶员资格在有效期内；客运车辆每日运行里程超过400公里〔高速公路直达里程超过800公里〕的，按规定配备两名以上驾驶员，目前所有班次配备率100%；经在线或路查未发现驾驶员连续驾驶时间超过4小时，或者24小时内累计超过8小时的现象；及时掌握极端天气及路况信息，每天通过GPS监控平台下发信息提示作业中的驾驶员谨慎驾驶；驾驶员按照规定填写《行车日志》，经查绝大局部符合要求，个别问题及时改良。

9.5营运车辆管理。

建立车辆技术档案，实行一车一档，20某某年分公司三季度建制车辆121辆，档案内容记载及时、完整准确，无随意更改；聘用车辆技术管理员专人负责车辆技术管理工作，每天对报班车辆进行平安技术状况检查，符合规定方可报班；建立并落实车辆平安检查制度。

通过车辆“三检制度〞做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作；车辆的维护、维修作业在交通运输管理部门认定的泰禾钦州汽车修理厂进行。

9.6运输管理。

客运班线按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的途径站点进站上下旅客，通过安管系统和现场排查，所有车辆按照正常行车线路行驶，无站外上客或者沿途揽客现象；客运车辆严格按核定人数范围内载客运行，无违反规定超速、超员运输，无违反规定超速、超员运输记录；通过对营运客车运行三级公路的排查，合理调整了发车时间，对夜间途径达不到夜间平安通行条件的三级〔含〕以下山区公路，禁止通行。

9.7警示标志。

在存在一定危险因素的作业场所和设备设施，设置了明显的平安警示标志，警示、告知。

如：

饮水机的小心烫手、电器开关的小心漏电等，所有的危险种类都对从业人员进行了危险告知并制定了应急措施。

10危险源辨识与风险控制〔应得分40分，实得分40分〕

10.1危险源辨识。

分公司根据危险源辨识及评价方法、危险源辨识与风险控制〔摘自钦泰禾发[20某某]81号〕。

组织开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作。

通过危险源识别清单、危险源识别评价表及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别、评价。

同时对重大危险源进行辨识，经辨识，分公司无重大危险源。

10.2风险控制。

通过危险源识别清单、危险源识别评价表及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别，对危险源进行辨识评价。

通过《岗位危害因素告知书》向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，并对危险源进行建档。

11隐患排查与治理〔应得分70分，实得分70分〕

11.1隐患排查。

结合集团公司20某某年度平安隐患排查与治理方案〔钦泰禾发[20某某]182号〕，分公司制定了20某某分公司年度平安隐患排查与治理方案〔钦泰禾钦北发[20某某]44号〕。

明确了排查的目的、范围，选择适宜的排查方法。

每月组织开展进一次平安隐患排查，记录在案，发现隐患，及时整改。

对存在的问题进行原因分析，制定针对性控制措施。

〔平安隐患治理方案、平安生产事故隐患排查治理台账〕

11.2隐患治理。

根据制度规定，分公司每月开展隐患排查治理，对上级检查指出或自我检查发现的一般平安隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位。

重大平安隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位〞。

在20某某年平安隐患排查治理中，分公司不存在重大平安隐患。

建立隐患治理台帐和档案。

按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。

12职业健康〔应得分25分，实得分23分〕

12.1健康管理。

分公司制定了钦北分公司的职业健康平安管理制度，并成立了职业健康平安领导小组，配备了专〔兼〕职管理人员，并按有关规定每两年对员工进行一次职业健康检查。

每年一次对员工进行职业健康宣传培训〔20某某年职业健康培训〕，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施。

并向员工发放签订了职业岗位危害告知书〔存10盒〕。

分公公司为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具〔关于印发《劳动防护用品管理规定》的通知〔钦泰禾发〔20某某〕111号〕〕。

13平安文化〔应得分35分，实得分35分〕

13.1平安环境。

根据平安生产的需要，分公司每月出版一期平安宣传文化板报，并在专项平安活动及节日中根据不同内容出版相应平安宣传文化板报及平安宣传横额〔20某某年平安宣传专栏照片、20某某年平安宣传横额照片〕。

公开了平安生产举报电话号码和电子邮件信箱。

对接到的平安生产举报和投诉及时予以调查和处理〔平安投诉、举报调查处理记录表〕。

13.2平安行为。

分公司按规定每年开展一次平安承诺活动〔20某某年平安承诺活动〕，与驾驶员签订平安生产承诺书。

并编制了《平安知识手册》发放到员工手中〔平安知识手册发放记录〕。

每年组织开展一次“平安生产月〞活动〔关于印发钦北分公司20某某年“平安生产月〞和“平安生产万里行〞活动实施方案的通知钦泰钦北发[20某某]16号〕。

对在平安工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩〔钦北分公司优秀驾驶员奖励方法〔钦泰钦北发[20某某]28号〕、20某某年优秀驾驶员名单〕。

并举办了20某某年平安生产管理先进经验总结、交流和推广座谈会暨优秀驾驶人表彰大会，对平安生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广平安生产先进管理方法。

14应急预案〔应得分85分，实得分82分〕

14.1预案制定。

分公司根据实际情况，引用并制定了治安突发事件专项应急预案〔钦泰禾发[20某某]176〕、公共突发事件综合应急预案〔钦北站字〔20某某〕24号〕。

并根据实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

综合应急预案有平安生产综合应急预案〔钦泰钦北发18号〕。

专项应急预案和现场处置方案有台风暴雨自然灾害应急预案〔钦泰禾发[20某某]9号〕、道路交通事故应急求援预案〔钦泰钦北发20号〕。

应急预案已报备给集团公司安技部，通过电子邮件向北区运管报送。

按照管理规定每年定期开展一次对应急预案的评估，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善。

〔道路客运交通事故应急救援预案桌面演练资料〕

14.2预案实施。

按规定对应急预案进行了平安宣传、培训教育，20某某年上半年消防演练、《消防灭火知识》培训资料。

道路客运交通事故应急救援知识培训资料使各岗位工作人员熟悉应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案。

14.3应急队伍。

根据实际情况，建立了与本单位平安生产特点相适应的专兼职应急救援队伍关于调整钦北分公司应急救援组织机构人员的通知〔附应急救援人员花名册〕、关于调整应急处置工作领导小组成员的通知。

并且对应急救援队伍进行不定期的培训和训练，提高救援队伍的救援水平。

14.4应急装备。

按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备〔应急物资及装备清单〕并对装备使用状况进行定期检测和维护〔应急装备和物资检查维护记录〕，使其处于良好的状态。

14.5应急演练。

按照有关规定制定应急预案演练方案，并按方案组织开展应急预案演练，20某某年分公司进行了消防平安应急演练和道路客运交通事故应急救援桌面演练。

应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行了评审，总结。

14.6存在问题。

现场演练效果不是很好，日常训练少。

15事故报告调查处理〔应得分50分，实得分50分〕

为加强生产平安事故应急处置，分公司制定有事故应急预案、应急物资和装备、成立有应急小组等，每年组织灭火和疏散演练、道路客运交通事故应急救援演练等。

分公司建立了事故记录本，20某某年无道路交通死亡事故。

16绩效考核与持续改良〔应得分35分，实得分35分〕

16.1绩效评定。

分公司按有关规定，每年至少一次对本单位平安生产标准化的实施情况进行评定，对平安生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评〔钦北分公司20某某年平安生产标准化实施情况评定报告及改良措施〕。

16.2持续改良。

分公司印发了20某某年度平安生产管理目标和工作方案的通知（钦泰钦北发[20某某]41号），并根据2022年集团公司每季度平安检查情况的通报，及平安达标不符合项的整改报告，编写了20某某年平安生产标准化评定报告，提出进一步完善平安标准化的方案和措施，对平安生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善〔20某某年度平安生产标准化建设工作方案及改良措施〕。

16.3平安管理体系建设。

根据生产经营实际，建立相应的平安管理体系，标准平安生产管理，形成长效机制〔交通运输企业平安生产标准化达标等级证书：

一级；职业健康平安管理体系认证证书〕。

五、自评总结。

经过分公司平安生产标准化自评领导小组成员认真地逐行地开展自查自改工作，根据《道路旅客运输企业平安生产标准化评定标准》〔一级达标企业〕的详细规那么和分值规定，反复检查，反复整改，于20某某年10月20日形成自评得分结果：

总分1000分，自评得分987分。

依根自评考核得分结果，到达一级达标企业。

企业平安自评报告2

按照潍坊市建设工程质量平安监督站潍建监字[20某某]第x号《关于开展20某某年度建筑施工企业平安生产评价工作的通知》的要求，依据《施工企业平安生产评价标准》、《山东省建筑施工企业平安生产