如何有效控制人力成本.docx

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测试成绩：

100.0分。

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单选题

1.企业控制和降低人力成本的前提是:

√

A做好预算

B制定目标

C制定计划

D创新方法

正确答案：

A

2.企业进行人力成本控制的两个重要数据是：

√

A当期在职人数和工资率

B当期在职人数和人力成本率

C工资率和人力成本率

D工资率和利润率

正确答案：

C

3.下列关于损益临界推算法公式的表示，错误的是：

√

A临界点的人力成本＝临界点的销售额×人力成本率

B损益临界点的销售额＝固定成本×利润率

C临界利润率＝临界利润÷销售额

D临界利润＝销售额—变动成本

正确答案：

B

4.固定人力成本不包括对（）的分摊。

√

A设备折旧

B厂房折旧

C广告费

D工人工资

正确答案：

D

5.在人力资源管理工作中，企业最常用的方法是：

√

A历史数据推算法

B损益临界推算法

C定员定编推算法

D劳动分配率推算法

正确答案：

C

6.倒推法的推算基础是：

√

A工资总额

B预算总额

C现实数据

D历史数据

正确答案：

D

7.下列关于倒推法和顺推法的说法，错误的是：

√

A当倒推法得出的数值＞顺推法得出的数值时，说明还有调薪空间

B倒推法往往包括无效人力成本

C用顺推法得出的数值作为最高值，倒推法得出的数值作为最低值进行核算

D当倒推法得出的数值＜顺推法得出的数值时，说明要对人员做一定的缩减

正确答案：

C

8.人力资源最大的浪费是：

√

A员工数量大

B员工工资高

C工作部门多

D人力成本浪费大

正确答案：

D

9.当月预算工资用公式可表示为：

√

A当月实际销售额×有效人力成本率

B当月实际销售额×利润率

C当月实际销售额×工资率

D当月实际销售额×人力资源率

正确答案：

A

10.将成本中心下移，公司总经理只需对人力资源部经理进行（）的考核。

√

A人力成本率

B人员离职率

C利润率

D人力资源率

正确答案：

B

判断题

11.企业进行人力成本分析和预算，目的在于控制和降低人力成本。

此种说法：

√

正确

错误

正确答案：

正确

12.如果人力成本的发展没有出现很大波动或变化，获取数据的时间跨度越短，所得数据越接近常数。

此种说法：

√

正确

错误

正确答案：

错误

13.细分成本中心并将责任下移法就是将人力成本预算分解到各个部门或下属单位，并将控制权下移。

此种说法：

√

正确

错误

正确答案：

正确

14.人力成本率是人力成本占销售额的比例，这是一个绝对数。

此种说法：

√

正确

错误

正确答案：

错误

15.企业控制人员的最好方法是控制成本。

此种说法：

√

正确

错误

正确答案：

正确

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