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安全工作反思总结范文
第一篇、队长安全反思总结报告
安全工作反思总结范文
“三不放心”安全反思总结
为了进一步提升井下“不放心地点、不放心工种、不放心人”三不放心的安全管理，有效控制隐患、“三违”、零打碎敲事故的发生。
教育和引导全队职工进一步强化安全第一的认识，结合我队工作实践和经验认真梳理写出以下总结
一、围绕“三不放心”的大反思我主要发现的问题及整改措施
我队注重对“不放心人”的管理。
密切关注员工思想动态，重点留心安全意识淡薄、工作责任心不强、有习惯性“三违”的员工，认真做好“三违“人员的帮教工作，坚决杜绝酒后、疲劳状态员工及有“三高”等“不放心人”的上岗。
注重对“不放心工种”的管理。
严格执行持证上岗，手指口述实践结合，现场抽查并建有手指口述奖罚台账，并教育员工把好“休息关”确保在每天的工作岗位上保持良好的精神状态。
注重对“不放心地点”的管理。
加强对零散作业的管理，要求跟班副队长把安全监督检查作为重中之重，留心薄弱环节，关注安全细节，对“不放心地点”重点布防，最大限度地排查和控制其安全隐患与事故发生频率，确保安全生产无事故。
我队在安全基础工作中也取得了实效。
但任然存在的一些问题，主要是不放心人员的安全管理工作，以下是我总结我队在安全生产中存在的问题及措施。
1、反应迟钝人员（主要是指生物节律不佳，体力、情绪、智力三节律处于低潮，耐力下降、思维迟钝的人员）
采取措施
（1）不得安排重要岗位、单独岗位作业。
（2）合理安排现场互保，实行重点监控。
（3）安排工作时专人嘱咐，增强自我控制技能。
2、安全意识淡薄人员（主要是指只有单纯生产观念，遵章守纪观念不强，作业无序、盲目蛮干，逞能好强及满不在乎等人员）
采取措施
（1）加强日常安全意识、业务技术和安全技能教育，提高安全素质。
（2）严格执行动态互保制度，互保人员要时常提醒，有效监督，相互约束。
（3）安排工作时，要有针对性地安排作风稳健的人员与其搭伴作业。
（4）做好现场重点约束和安全监护。
3、情绪不稳定人员（是指家庭不和、心烦意乱，家中有事心神不宁，节日前后精力分散，结婚前后精力分散，谈恋爱、热恋、失恋，思想混乱，人际关系不好，领导批评、受到处罚一时思想不开，不安心井下或不热爱岗位等各类人员）
采取措施
（1）及时进行沟通，掌握情绪不稳定的原因，解除思
想包袱，保持心情开朗，轻装上阵。
（2）安排心理素质好的作业人员与其搭伴作业，做好疏导工作，解除心中“疙瘩”，稳定情绪。
（3）安排风险性较小的岗位，同时做好安全重点监护。
5、安全心理不健康人员（主要是指拈轻怕重、盲目凑合、固执心理、投机取巧、侥幸心理等人员）
采取措施
（1）采取临时调休或调整工作。
（2）安排约束性较强的人员与其互保，做好重点监护。
（3）不能安排缺乏约束的岗位和单独作业岗位。
6、疲劳人员（是指家事繁忙人员、探亲返矿人员、农忙时节回家帮忙上班人员）
采取措施
（1）适时安排调休，保证上岗前得以充分休息。
（2）严禁上岗前喝酒。
（3）因人而宜，量力而行，合理安排岗位和工作量。
7、新工人、无经验人员（主要是指对井下环境不熟悉、安全知识甚少、技能和自我控制能力差等人员）
采取措施
（1）加强安全知识教育和规程措施、培训。
（2）签订师带徒合同，安排老工人指导作业，严格执行动态互连保制度。
（3）做好现场约束监护。
8、跨程序作业、无序作业人员（考虑班后办私事早升
井、单独作业、无互保无监护人员）
采取措施
（1）加强操作规程和岗标教育
（2）利用事故案例进行安全意识教育。
（3）强化自我控制和有效监护。
9、变换工种的改行人员（是指调动单位人员、调换岗位人员和变换工种人员）
采取措施
（1）加强转岗培训；
（2）签订师徒合同，安排有经验的老工人结成对子，尽快熟悉和掌握新岗位操作技能。
10、家庭变故的恍惚人员（主要指家庭成员病故、夫妻感情破裂闹离婚、家庭成员出现意外事故人员）
采取措施
（1）开展家访谈心，及时了解、掌握员工的思想动态；
（2）采取班前询问、班中观察、班后随访的确认方式，通过询问、观察、谈心家访等手段，对恍惚人员进行排查确认，并登记建档；
（3）对恍惚人员及时调休；
（4）单位主要领导适时看望、慰问。
11、自认为有“背景”的“关系”人员（主要指自认为有“背景”、有“关系”满不在乎人员、性情暴躁人员、逞能好强自以为是人员等）
采取措施
（1）加强思想素质教育，转变观念，提高自律、自控意识；
（2）加强现场盯防、帮教，促其尽快转化，出现违规行为及时通报处理，不手软、不迁就；
（3）安排约束性较强的人员与其互保，做好重点监护。
二、围绕“三不放心”开展安全文化的宣传
我队主要在周五例会及班前会上坚持贴近基层、贴近职工群众、贴近安全生产的实际原则，来对全队职工进行安全思想教育和宣传，真正做到安全文化建设“入脑、如心、入行”，不断的强化安全思想理念完全的渗透到职工的心中；不断提高安全文化的执行力，我们在各项会议上加强职工的安全培训教育，不断探索安全培训工作的实用性和有效性，继续积极开展争先创优和党员示范岗活动，加大安全宣传教育力度，加大员工的安全培训力度，强化职工的手指口述，规范职工上标注岗、干标准活。
三、围绕“三不放心”大力开展提高自身管理水平
在管理上要真正的做到“安全第一”的理念，体现“安全第一”的决策要求，在安排部署工作时，要把安全放到第一位，要把主要精力放在研究安全工作上，在制定考核制度时要将安全考核工作提升到一个非常重要的位置。
对安全规章制度真正的落实到实处；做到防微杜渐、以“零容忍”的态度去干工作，对于“三违”人员要严厉打击，在处理安全隐患时要保证不会出现重复隐患。
在全员贯彻安全思想的工
第二篇、安全工作个人反思总结
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2013年安全工作的“个人反思总结”
2013年即将过去，这一年来我作为公司技术中心的一名技术人员一直努力并积极参与安全管理工作，除保证自身安全外在日常的检查工作中一直加强施工现场的安全监督工作。
在安全方面自己做了一些工作，谈不上成绩但是有一些个人的想法及经验和教训。
现在，我就过去的一年中在安全管理方面的工作就我个人方面的想法进行总结
一、2013年作为一名技术管理人员在安全管理方面的主要工作
努力提高安全的自我要求，做一名“安全的人”。
在思想上，积极上进，同时努力学习公司的各项安全制度。
在行动上，我时时以安全作为标杆，规范自已的各种行为，保障自身的安全。
积极参与部门的日常安全培训工作。
平时利用部门培训的机会，共同学习公司的各项安全制度、各项事故案例、上级及公司安全部门的要求文件等，提高自身的安全意识与责任意识。
在日常的检查中加强安全保障工作。
在技术中心日常的巡查工作中，向各项目部的施工人员提出安全的要求，要求在现场施工及其它作业时，一切须以安全为原则，在从事高空或其他作业时，须按要求配戴安全带及停电挂牌等措施，同时在作业时，须与现场实际操作的工人结成安全对子，做好安全互保。
积极参与公司日常违章事故的检查与冶理。
在安检部、工程部、技术中心等部门组织的对日常违章现象和事故进行检查处理活动中，积极参与违章或事故的处理并及时分析原因制定对策，对违章现
象进行通报及查处，消除施工人员指挥、操作过程中的不安全因素，防止安全事故的发生。
二、2013年安全工作和安全隐患处理的认识及想法
纵观全年的安全工作，我认为首先必须树立牢固的安全核心思想，在一切活动中，都要把安全作为行动的基石，在职工的安全培训中，必须时时灌输此思想；另外，必须加强安全的检查，对所有不安全的行为，都要受到相应的批评及考核，因此建立各单位的安全检查与考核制度是十分有必要的；再者，要加强设备方面对安全的保障，通过对设备进行消缺、技术改造，减少设备本身的不安全因素，减少对设备操作人员及使用人员的伤害。
现就我个人的一点经验总结以下几点
一是要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。
还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；
二是要提高我们每名职工的安全认知能力。
要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。
只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。
要把无事当有事，无中找有。
排查隐患很重要但是要细致，慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决
不了。
我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。
四是要重点部位重点抓。
严格按集团和公司的“三走到三必到、三个全覆盖”执行，对重点工程和日常管理松懈、经常出问题的项目重点加强巡查力度。
其中安监部推行的分公司自己上报最不放心的工程项目是比较好的、值得推广管理办法。
五是要职能岗位职能抓。
如在技术业务岗位的，技术人员要带头执行标准、带头遵守规程、规范并监督其他施工人员的执行情况。
所有施工人员要养成在日常工作中不断查隐患、抓规范、不断揭露问题，做好事故的应急防范、应急处置，保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。
最后，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免事故发生，因此，深刻吸取安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的各项工作。
三、不足与展望
一年来的工作虽然取得了一些的成绩，但也存在一些不足，主要表现在力度方面。
在组织、沟通能力上还尚有不足之处。
另外，对于矿建施工和现场的设备操作规程及安全知识尚需要时间学习。
在今后的工作中，我一定认真学习相关安全制度，敢说敢管，努力把自己分内分外的安全工作做得更好。
第三篇、安全事故反思总结
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安全事故反思总结
机电工区
安全事故反思总结
结合近期“安全事故反思月活动”中对各种煤矿安全事故的学习，
我工区从多个角度进行了深刻的自我反思。
每一起事故的发生，也督
促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。
为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。
连续出现安全事故是否可以避免?
事故发生后，我们应该怎么
想？
出了事故我们应该如何应对？
从发生的三起事故我们可以看出，
事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不
高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任
自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压
力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，安全工作反思总结范文
要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时
刻如履薄冰。
还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思
想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；
二是要提高我们每名职工的安全认知能力。
要真正认识到安全管
理的严肃性、严厉性。
只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安
全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履
责。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。
要把无事当有事，
无中找有。
排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全
面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不
了。
我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决
了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机
制，去解决问题。
四是要重点部位重点抓。
工区、班组、各岗位都有不同的重点，
自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自
己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。
五是要职能岗位职能抓。
在技术业务岗位很，要做执行标准、带
头遵守规程、规矩。
查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应
急防范、应急处臵；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生
产过程中的安全。
反思我们工区今年出现的一些供电事故、监控事故，我工区一定
要在以下几方面进行加强
一、贯彻落实安全工作规程，严格按照有关安全规章制度作业安全工作反思总结范文
严格要求职工，端正思想态度，从事牵引变电工作应严格按“牵
引变电所安全工作规程”执行值班、巡视、倒闸、检修、试验等工作，
从事接触网工作应严格按“接触网安全工作规程”做好巡视、倒闸、
测量、检修等工作，时刻要求自己做到绝不违规、严把安全。
把安全
工作规程落到实处，结合实际情况严格要求，时刻铭记“安全是天，
安全是命，安全就是一切”。
作业时与设备带电部分保持足够的安全
距离，远离高压带电设备，按规定进行验电接地、办理安全措施及防护，监护人对操作人加强监护，办理互控。
任何作业，作业前、作业中均要对各类安全用具进行检查，确认合格无缺陷后方准使用。
从事接触网巡视及检修作业还要穿防护服，穿好绝缘鞋，戴好安全帽，携带望远镜和通讯工具，夜间巡视、作业要有照明用具，注意避让列车。
检修作业前做好安全预想会，作业中服从工作领导人的指挥，杜绝任何违章违纪行为，对不安全和有疑问的命令要及时果断提出，经过认真的分析，确认正确无误，方准作业。
高空作业要系好安全带，戴好安全帽，传递用具不得抛掷。
二、加强业务学习，实作演练，提高技术水平，认真对待，绝不敷衍
按照月度培训计划及相关文件要求，组织全体员工加强业务学习，实作演练，学习过程中应时刻注意各项可能出现的问题及安全隐患，并牢记在心，遇到问题及时提出，互相交流，解决问题，要求每一个员工能熟练的将每一项正在进行的实作做好并能明确该项实作演练的注意事项及技术标准。
对技术生疏及不足的地方要反复练习，加强学习、认真交流，争取在实际工作中不出现任何问题，杜绝各项安全事故的发生。
三、加强事故案例学习，吸取教训，总结经验
针对牵引供电各项事故案例进行系统的学习，吸取血与泪的沉痛教训。
将各项事故案例结合到实际工作中，遇到可能出现的问题或漏洞的环节结合个人经验特别注意，加强监护，做好自控、他控、互控，
防范事故于未然。
作业中时刻注意个人安全防护，绝不冒险作业，绝不违章作业，绝不马虎，绝不敷衍，绝不存在侥幸的心理。
禁止疲劳作业，不蛮干、瞎干、死干。
作业过程中，严格要求自己，不做工作无关的事情，专心作业，呼唤应答，绝不闲谈，听从指挥，恪尽职守。
总之，我们深刻吸取此次教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的工作。
机电工区
2012年5月19日
第四篇、安全事故反思报告
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安全事故反思报告
近期建管处发生12、26安全事故，我监理部从多个角度进行了深刻的自我反思。
事故的发生，也督促我们在监理中反思安全管理、制度管理上存在的不足。
为此，我们从中吸取教训，查找不足，确保监理工作安全顺利进行。
在反思过程中我监理部根据李村煤矿安全生产监督管理文件《开展安全管理工作反思活动的通知》要求，做针对性的反思。
具体反思内容如下
一、作为监理部主要负责人，必将安全工作放在第一的位置，做到了监理与安全发生矛盾、冲突的时候把安全工作放在第一位，做到不安全不施工。
同时每周在监理例会上通报各施工单位发现的安全隐患问题整改情况。
当日不能解决的问题，要求相关部门拟定整改措施与整改计划，坚决不走形式。
二、监理成员必须有效履行《安全生产责任制》的规定职责。
能够在监理成员之间积极协调安全问题。
下级需要上级支持和支撑的问题的时候，都能够积极响应。
并按各监理人员职责分解问题，确定监理部及相关人员。
三、我监理部成员都经过安全培训，考试合格上岗。
每周四都参加监理部组织的学习。
能够做到“能管、敢管、善管”。
能管方面监理部设专职管理安全方面的问题。
同时确定主抓人员，确定专职安全管理人员。
做到横向到边竖向到底的管理网络体系。
敢管方面监理部安全的主管人员，协助总监负责监理部的安全管理。
同时给专职安全管理人员一定的权力和职务。
善管方面每周组织相关人员进行安全方面的培训学习，提高监理的管理能力。
每周安全监管人员做针对性的检查。
做到心中有数。
四、关于李村煤矿的安全管理要求和通知，我监理部坚决无折扣的执行和通告，并有效的传递，无递减现象。
五、存在的不足与下一步计划
首先监理部的管理文件还有待完善。
例如设备维修的监理管理规定，危险源控制程序，隐患排查管理规定。
其次根据公司的管理程序文件内容结合这次12、26事故案例，，监理部对各项目部的安全隐患再次排查，根据排查出的安全隐患，要求整改。
现场的管理提高方面
我监理部监理人员对各项目部也存在安全方面的问题。
各项目部制定一套相关的安全管理方案。
我们要提高监理人员的自身安全意识，强化监理人员的安全知识。
坚决杜绝习惯性违章指挥，做到监理、谨慎，时刻如履薄冰。
还要真正将我们的安全监理理念渗透到每一名监理人员的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。
山西诚正建设监理公司
第三十四监理部
2014年1月
安全事故反思报告
这世上总有些事在预料之外，结合近期李村煤矿发生的安全事故，我监理部从多个角度进行了深刻的自我反思。
每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。
为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。
为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免?
事故发生后，我们应该怎么想？
出了事故我们应该如何应对？
从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。
还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；
二是要提高我们每名职工的安全认知能力。
要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。
只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。
要把无事当有事，
无中找有。
排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。
我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。
四是要重点部位重点抓。
车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。
五是要职能岗位职能抓。
在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。
查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应急防范、应急处置；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。
最后，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的工作。
第五篇、安全反思报告
安全工作反思总结范文
安全反思报告
时计润
近期，公司发生几起安全事故，纵观几起事故的发生，都是由于违章指挥、工人安全思想麻痹、不按操作规程作业，胡干蛮干所造成的，作为一名跟班队干，在今后的工作中，我要做到以下几点
1、首先开好班前会，预想要细，针对每一个员工，每一部岗位，所要注意的事项安排清楚；对不安全人、不放心人，放在适当岗位，由责任心强的员工安排到相邻岗位，起到联保作用；新进员工由老工人带领进行“传、帮、带”。
2、在生产过程中，坚持巡回检查制度，杜绝工人在生产中睡觉、脱岗现象发生；对所出现的故障，在安全的前提下，积极组织，在短时间内尽快恢复生产。
3、严格交接班制度，交清在生产过程中所出现的各种情况、不安全隐患、设备事故的处理情况，及时反馈给下一班的工人、跟班队干，使他们清楚地了解上一班生产情况，防患于未然。
通过本次反思，在今后的工作中，我要严于律己，严格按安全规程、操作规程规定、照章办事。
带领员工以“安全第一为主”，让“安全高于一切、重于一切、大于一切、先于一切”的四个一切体现于工作当中，安安全全完成公司的生产运输任务。
二〇一〇年七月二十四日
第六篇、事故反思报告
安全工作反思总结范文
事故反思报告
126李村及130五阳临近年未的两起事故，给我们安全生产带来了很大压力。
我项目部及时将事故案例及潞安集团一号令精神传达到每一个职工，并召开会议深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣。
面对这起事故我们心情非常沉痛，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。
在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。
要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。
事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。
事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。
1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。
2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，对于我队工种岗位多的情况，进行分工种培训，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。
3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。
4、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，建立岗位作业标准化体系，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使自己的安全得到保证。
5、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。
每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总
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