储备库保管员绩效考核办法.docx

上传人:b****6 文档编号:4558602 上传时间:2022-12-06 格式:DOCX 页数:8 大小:20.21KB
下载 相关 举报
储备库保管员绩效考核办法.docx_第1页
第1页 / 共8页
储备库保管员绩效考核办法.docx_第2页
第2页 / 共8页
储备库保管员绩效考核办法.docx_第3页
第3页 / 共8页
储备库保管员绩效考核办法.docx_第4页
第4页 / 共8页
储备库保管员绩效考核办法.docx_第5页
第5页 / 共8页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

储备库保管员绩效考核办法.docx

《储备库保管员绩效考核办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《储备库保管员绩效考核办法.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

储备库保管员绩效考核办法.docx

储备库保管员绩效考核办法

储备库保管员绩效考核办法

储备库保管员绩效考核办法(试行)

为进一步提高我库储备粮精细化管理水平,更好的对仓储管理的各个环节实施精细、准确、快捷、规范和控制,坚持严格制度、严格管理、严格责任的要求,增强防保人员的责任心和荣誉感,确保中央储备粮油储存安全,特制定本办法。

第一部分考核范围及内容

一、考核范围:

每位保管员保管的仓房(包括空仓)、仓储设施、卫生责任区、所有仓储业务操作、规范化管理、保管费用落实、学习情况、劳动纪律等,全部参加该考核标准的评比。

二、考核内容:

1、“四无”粮仓(油罐)(16分)

2、查仓(罐)制度落实(12分)

3、精细化管理落实(22分)

4、安全生产(10分)

5、仓内外卫生(10分)

6、粮食出入库(10分)

7、工作纪律(10分)

8、学习和考核(10分)

第二部分评分标准

一、“四无”粮仓(16分)

1

(一)无害虫(4分)

1、仓内无害虫或不超过基本无虫粮标准,本项得满分。

2、达到一般虫粮标准但能及时汇报并采取防治措施,扣1分。

进粮时粮源本身就带虫的情况除外。

3、一般虫粮未及时汇报并采取防治措施,本项不得分。

在粮温和气温不适宜熏蒸的情况下,经汇报按领导意见处理的情况除外。

4、达到严重虫粮,视为突破“四无”标准,“四无”全项不得分。

(二)无变质(4分)

1、粮食色泽、气味正常,没有发热、生霉、劣变降等、污染、结露等情况,本项得满分。

2、粮食发热最高温与该点正常粮温相比,不超过5?

,不扣分;超过5?

,及时检查原因并汇报处理每平方扣0.5分;未及时检查处理的本项不得分。

3、粮食发生结露,面积在2平方米以下扣1分;4平方米以下扣2分;10平方米以下扣3分;超过10平方米本项不得分。

未及时发现结露情况的,全项不得分。

4、有轻微变质本项不得分,发生变质情况,绝对损失数量超过本仓库存的百万分之一,则视为达不到“四无”粮仓标准,“四无”全项不得分。

(三)无鼠雀(4分)

1、仓内无鼠雀,无鼠雀粪便、足迹、洞穴及危害痕迹,本项得满分。

2

2、仓内偶尔窜入鼠雀,能及时发现驱捕,及时消除危害和活动迹象的不扣分。

3、有鼠雀或鼠雀足迹,洞穴及危害痕迹的每一处扣1分,扣完为止。

(四)无事故(4分)

1、达到无事故标准的,本项得满分。

2、即使造成经微损失,但未达到事故标准的本项也不得分。

3、造成损失并达到事故标准的视为突破“四无”标准,“四无”全项不得分。

二、查仓制度落实情况(12分)

(一)粮情检查记录(4分)

1、按查仓制度及操作规程规定及时查仓,并记录及时(包括雨、雪后查仓)、齐全、正确,且按规定每周对粮情检测记录进行对比分析,做好三温图绘制,并将分析结果填写在粮情检测记录上,及时上报粮情分析报告,本项得满分。

2、违反制度规定,每缺一次检查扣1分(以记录为准)。

3、每次查仓注明检查时间、天气、最高水分、仓外温度、湿度、各种粮温、最高水分分析及部位、原因、处理意见、虫害等级、虫口密度、粮温异常点、通风情况、熏蒸情况等,记录不全,每缺一项扣0.2分,每错或涂改一项扣0.1分。

4、对粮情进行科学、细致的分析,并对粮温、水分、虫害进行纵向、横向比较,找出异常点,对异常点的情况,认真分析原因,提

3

出处理意见,实事求是写出书面粮情分析报告,未写出或不按规定时间交粮情分析报告,每次扣1分。

(二)扦取样品(3分)

1、粮食出库前或粮食入满仓后一周内,及每年的3月、9月,能按规定及时准确地扦取本仓有代表性的样品,本项得满分,并列入当月考核。

2、安全粮每月至少扦样测定一次水分;半安全粮每周至少测定一次;危险粮根据情况随时测定。

本项做不到的,不得分。

3、扦取样品无代表性或不按规定扦样,本项不得分。

4、本月无扦样要求时,本项均计满分。

(三)核对库存(2分)

1、每月与保管帐统计员核对一次库存数量。

粮食出入库期间,每天核对一次库存数量,达到要求本项得满分。

2、每少核对一次扣0.5分(休息日除外),数量不准确或错记者扣0.5分。

(四)日常安全检查(3分)

1、每天上班后、下班前,认真检查仓房门窗、配电箱、气体检测箱、灭火器箱、通风口、数据采集箱等是否关闭严紧,轴流风机、环流风机等是否在达到要求,本项得满分。

2、对于配电箱、气体检测箱、灭火器箱、通风口、粮情测控数据采集箱等关闭不严的每一处扣0.5分。

3、非通风期间,门窗关闭不严的每一处扣0.5分。

4

4、仓门未上锁,则该项不得分。

三、精细化化管理(22分)

(一)仓内账卡(4分)

1、各种账卡齐全(包括:

储粮专卡牌、保管员职责牌、农业发展银行卡、粮情记录薄、熏蒸记录薄、通风记录薄、囤头卡以及保管员信息卡)记录正确规范、完整、无涂改,并按规定位置端正悬挂,本项得满分。

2、各账卡簿每少一个扣1分。

3、各账卡记录完整,每错、漏一项扣0.5分。

查仓记录扣分见二

(一)项,

4、各账卡不按规定位置端正悬挂,每项扣0.5分。

(二)粮情汇报“一口清”(4分)

1、对本仓号仓情、粮情(实际库存数量、入库时间、等级、完整粒率、水份、杂质、损伤利率、平均粮温、仓温等),全部按本库的统一格式,并在指定位置汇报正确、保持立正姿势,本项得满分。

2、汇报时,每漏或错一项,扣0.5分;汇报内容不熟练,语句重复一处扣0.5分。

3、不按规定统一着装、衣冠不整或不戴上岗证,扣0.5分。

4、不立正汇报,扣0.5分。

5、采用普通话,声音洪亮,注视前方,目不斜视,否则扣0.5分。

(三)仓内粮面及走道(4分)

5

1、粮面以“镜子面、豆腐块”为标准,粮面若平整,则不扣分。

2、粮面若有明显的凸凹、划痕或脚窝,每处扣0.5分。

3、粮面若严重凸凹不平或被破坏,则每处扣1分。

4、走道应直如尺,达不到规定的,每处扣1分。

(四)物品摆放及仓房附属设施(4分)

1、物品摆放要摆在指定位置,不在指定位置摆放或不整齐,每件扣0.5分。

2、门锁与仓门平行自然下垂挂放,达不到要求的,每一处扣0.5分。

3、非用电期间,各配电箱关闭,开关应处于断开状态,达不到要求的,每一处扣1分,发生事故追究该仓保管员的责任。

(五)日常仓储管理(4分)

1、结合季节特点,各仓门布设防虫线,并保持有效,不设或无效的,每一处扣1分。

2、春季适时进行仓房密闭,门窗、粮面、风机洞口密闭达到严紧的要求。

除进仓上门口外,其余均密闭,达不到要求的,每处扣0.5分,胶管不紧的,每半米扣0.5分。

(六)上级检查(2分)

在中储粮总公司或油脂公司等上级领导来检查指导中,未发现问题本项不扣分;发现问题,当月考核全项不得分;受到奖励或表扬的加5分。

四、安全生产(10分)

6

(一)环流熏蒸(2分)

1、保管员在查仓过程中,要认真仔细,根据粮情适时提出合理熏蒸申请,作出熏蒸建议,否则贻误熏蒸时机,造成粮食损坏严重的扣本仓保管员2分。

2、熏蒸过程中,熏蒸人员应听从熏蒸指挥人的工作安排,不得违规操作。

否则本项不得分。

3、现场操作人员要佩带防毒面具,并站在上风处佩带。

否则发现一次扣0.5分。

4、熏蒸投药结束后,要定时进行浓度检测,并有记录,没有记录的扣该仓保管员0.5分。

漏掉一次扣0.2分。

5、熏蒸后须严格按照磷化铝残渣处理的规定,认真做好残渣掩埋处理工作,防止意外事故的发生。

不按规定处理的,扣当事人0.5分。

6、熏蒸工作结束后,本仓保管员要及时记录填写《环流熏蒸记录薄》,填写要准确、规范,未有记录的,扣1分。

每错一项扣0.2分。

(二)机械通风(2分)

1、保管员在查仓过程中,要认真仔细,根据粮食的温度、水分及仓温、仓湿等情况,及时提出合理的通风申请建议,否则本项不得分。

2、粮食通风过程中,要按规定及时检测粮食温度、水分。

并有记录,没有记录的扣该仓保管员0.5分。

漏掉一次扣0.2分。

7

3、通风过程中,通风值班人员要有高度的责任心,遇到雾、雨、雪等高湿度天气情况,及时停止通风作业,做好值班工作。

否则扣值班人员2分。

4、通风过程中,不允许在运转中对通风机及配电设备进行带电检修。

否则发现一次扣0.5分。

5、机械通风后,要及时关闭门窗,用防潮、隔热物料堵塞风道口,做好粮堆的隔热密封工作。

否则扣该仓保管员1分。

6、拆下的通风设备经检修、保养和防腐处理后进行妥善保管。

没有进行保养工作的,扣保管员1分。

7、通风工作结束后,本仓保管员要及时记录填写《机械通风记录薄》,填写要准确、规范,未有记录的,扣1分。

每错一项扣0.2分。

(三)计算机测温(2分)

1、在查仓过程中发现某一测温点有问题,随时上报,并及时用测温杆手动测温,掌握仓内实际粮温变化情况。

本项得满分。

2、查仓过程中,某一测温点的测温电缆出现故障,温度显示不准确的,用测温杆手动测温,并及时进行标注,填写实际粮温,否则漏掉一点扣0.5分。

(四)机械设备使用(2分)

1、现场工作人员要熟知现场机械设备的用途、操作程序,注意人身安全,无事故发生本项得满分。

2、机械设备出现问题,停止设备作业,能及时查找原因,排除

8

故障;不能自行解决的问题,立即通知专业维修人员进行处理。

否则扣该保管员1分。

3、机械设备由于违章操作,造成人身安全威胁或设备损坏,对现场保管员扣2分。

4、每天机械设备作业完成后,现场保管员要组织装缷人员对用过的机械设备进行卫生清理和苫盖工作。

卫生清理不彻底或苫盖不及时的扣现场保管员1分。

(五)雨季防汛(2分)

1、防汛值班人员按时到者不扣分。

迟到者扣1分,无故不到者扣2分。

2、防汛人员不及时查仓或发现情况不及时报告和处理者扣2分。

五、库容库貌(10分)

(一)仓内卫生(5分)

1、密闭仓粮膜、走道、墙壁、梁架、门、窗台等位置要干净、无粮粒、无杂物、无虫尸、无蜘蛛网等,手摸无灰,口吹无尘,粮面平整,无大杂,地角整齐,地角线外无粮粒,达到要求,本项得满分。

2、粮膜、门、窗台、走道、墙壁、测温电缆、爬梯、照明灯等手摸有明显灰尘或有蜘蛛网,每处扣1分;手摸有灰或口吹有尘但不明显的,扣0.5分。

仓内有虫尸(不含防虫线)1,5头扣0.5分,5头以上扣1分。

3、粮面有较大杂质5处以下或地角线不整齐但不明显的扣1分;大杂质在5处以上或地角线明显不整齐的扣2分。

9

4、仓内门、窗台、走道上有粮粒的,每粒扣0.2分,最多扣2分。

(二)仓外卫生(3分)

1、责任区卫生清洁,无杂草、无污水、无垃圾、无土粮、无烟头;非出入库期间无粮粒、无豆苗;仓房附属设施清洁,无灰尘、粮粒等,达到要求本项得满分。

2、责任区有污水、垃圾(包括砖块、砂、石块及损坏的器材)、烟头、杂草、土粮,每处扣1分(仓外卫生最多扣3分);非出入库期间责任区或爬梯、门、窗台,每发现一个粮粒扣0.2分。

(仓外粮粒最多扣2分)

3、仓房大、小门、通风口、配电箱、气体检测箱、数据采集箱、灭火器箱、消防水带箱内外卫生差,每处扣0.5分。

4、护栏、扶手、爬梯有明显尘土的,每处扣0.5分。

(三)办公室卫生(2分)

办公室卫生责任人确保窗明几净、桌椅摆放整齐,无垃圾、无卫生死角、无蚊蝇、无蜘蛛网。

人走窗关门锁,用电设施全部关闭,发现一处不合格者扣当班值日人员1分,本项扣完为止。

六、粮食出入库工作(10分)

1、出入库的现场及地磅值班人员,应按时到岗,不准出现空岗、脱岗、睡岗等现象,违者每次扣2分。

2、出入粮当班人员应认真做好记录,随时对卸粮车辆进行抽检,发现问题及时汇报,发现复检不认真或远离现场者,每次扣1分。

10

3、入库过程中及时安装、检查地笼,如发现地笼安装不及时、错位、堵塞等情况,而本仓保管员未及时发现和上报,每发现一次扣1分;没有指挥好车辆造成设备被撞坏或未发现设备被撞坏的,一次扣1分,本项扣完为止。

4、入粮过程中及时指导装缷工人清杂和平整粮堆,消除自动分级造成的杂质聚集现象,如不落实每次扣1分。

定时对运行设备进行巡视,发现异常及时通知维修人员,严禁设备带病作业,没有及时发现设备存在问题,造成设备电机损坏的扣1分。

5、每次下班前,及时清理作业现场,每次做到活完底净,挡粮板,铁锨、电缆、扫帚等仓储器材应及时入库,不得在外过夜,违者每次扣1分,本项扣完为止;如发生器材丢失或损坏,同时照价赔偿。

七、工作纪律(12分)

1、按照储备库奖惩细则(试行)中规定,保管员在得到奖励或处罚之后,除按照细则执行外,另外在保管员的当月考核中实行加分或扣分。

2、保管员受到通报表扬一次,当月考核加10分;受到嘉奖一次,加20分;受到记功奖励一次,加30分。

3、保管员受到通报批评一次,当月考核减10分;受到警告一次,减20分;受到库内待岗处罚,当月考核计零分。

八、学习和考核(10分)

1、按时记录工作日志,字迹工整,条理清晰者不扣分。

乱涂乱画应付了事者扣2分。

11

2、在储备库或本部门组织的业务考试中,成绩不及格者扣5分,及格者不扣分,成绩在80分及以上者加5分。

3、本部门人员在省部级及以上刊物上发表业务文章者加5分,在储备库内网上发表者加3分。

九、奖励措施

每月考核成绩排在第一名的保管员在仓内悬挂优秀循环红旗,平房仓、浅圆仓各设一面,每季度轮换一次,连续一年保持优秀循环红旗的保管员可根据实际增加一级工资(报领导办公会研究)。

第三部分考核说明

1、仓储管理部以每一名保管员为考核单位,每月最后一周按照《储备库保管员绩效考核办法》组织一次考核,年底汇总,考核总成绩作为评选先进的重要依据。

2、仓储管理部内设经理、副经理、主管组成的考核小组,主要负责日常考核工作。

非例行检查期间,库领导和部门领导随时抽查,发现问题扣分计入当月考核成绩。

考核成绩每月在全库进行通报。

12

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 考试认证 > 公务员考试

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1