单位招聘面试方案.docx

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单位招聘面试方案

单位招聘面试方案

公开招聘工作人员面试方案

根据《XX事业单位公开招聘人员实施办法》和《XX事

业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）》的有关规定，经研究，现制定面试方案如下：

一、面试对象

共招聘2人（本科、学士），应聘者经资格审查后免笔试直接进入面试，进入面试人数为6人。

二、面试原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择

^

优的原则，确保面试客观、公正、有效。

三、面试形式

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

主考官按照《面试题本》主持面试，考生回答问题，考官综合打分。

每名考生面试时间为12分钟。

四、面试内容

面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

五、面试程序

1.考生持身份证按要求到面试考场参加面试。

考生出场

顺序

、

在面试前抽签确定。

2.工作人员将出场顺序报送主考官，然后由工作人员按事先抽签确定的顺序依次将考生引入考场。

3.考生进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。

4.面试答题由主考官主持，主考官按试题提问，考生按要求回答问题。

其他考官提问，需征得主考官同意。

5.主考官根据时间控制人员的提问，记时员在所有答题时间结束前1分钟提醒考生。

答题时间结束，主考官宣布答题结束，考生完成面试，进入休息室等待公布面试成绩。

6.面试结束，考生退出考场，在休息室等待公布面试成绩。

7.所有考生面试结束，全部面试成绩计算完毕且经主考官、监督员审核通过后，由主考官在考场向所有考生统一宣布面试成绩。

六、面试时间和考场

（

（一）面试时间：

20XX年X月X日上午9：

00。

考生于X月X日8：

30前到XX办公楼XX室报到，由工作人员核对人数和身份，按应聘岗位参加抽签，确定考号及面试顺序。

抽签完毕后考生在候考室等候面试。

未按规定时间报到的，由工作人员代为抽签。

开考后未能到达面试考场

的，视为自动放弃，作缺考处理

（二）面试考场：

XX市XX路XX号XX办公楼六楼608室。

七、面试成绩计算

1.考官根据考生回答问题的情况，对照面试评分标准，对考生逐一进行初步评分，使用《考官计分平衡表》（表一）。

2.面试答题全部结束后，考官再进行综合平衡，最后确

定考生的得分，使用《考官评分表》（表二），并在评分表上

-

签名后交计分人员统计汇总。

3.汇总计分

记分员、核分员在监督员的监督下进行统分，使用《考生面试成绩汇总表》（表三）。

面试成绩采取要素合成的体操计分法。

在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。

将各要素上的最后分值相加，即为该考生的面试成绩。

面试成绩四舍五入保留小数点后两位。

4.面试考官人数为7人，其中XX人社厅1人、XX局1

人、招聘单位2人、招聘单位以外专家3人。

面试成绩、岗位排名现场宣布，并于次日在XX信息网、招聘单位及其工

作区域内公布。

附件：

1.《面试规则》

2.《考生违纪处理暂行规定》

3.]

4.《主考官职责及要求》

4•《考官职责及要求》

5•《面试工作人员职责及要求》

6•《考场安排及面试考官、工作人员组成》

7.《考生面试成绩汇总表》（表三）

二0—二年X月XX日

面试规则

一、考生应在通知规定的时间内参加考试（以招聘单位电话通知为准）。

面试开始前30分钟，考生到达指定地点，凭身份证进入候考室，按不同岗位分别抽签确定面试顺序。

~

严禁考生相互之间交换抽签号。

二、面试分值为百分制，每人面试时间为12分钟。

三、面试全过程实行封闭式管理。

与面试无关的人员不得进入面试考场。

考生要自觉听从工作人员的安排，面试前须在侯考室等侯，由引导员带入考场。

四、招聘单位不得以任何形式将考生姓名、笔试成绩等个人信息告知面试考官。

考生在面试过程中不能以任何形式将本人的姓名、籍贯、父母信息、工作单位及毕业院校等个人信息透露给考官。

五、考生进入候考室后，在抽签前要主动将通讯工具及其它电子产品关闭后密封装袋，签名后交工作人员统一保管，待考试全部结束后领回。

在候考过程中不得擅自出入候考室，出入候考室须有候考人员专人陪同。

六、考官及面试工作人员的通讯工具关闭后统一交由监

督员管理。

考生不得携带任何书刊、报纸、稿纸、资料、通讯工具（如移动电话和其它无线接收、传送设备等）或有存

储、编程、查询功能的电子设备等物品和资料进入考场。

）

七、考生不得穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的

服装，或佩戴标志性徽章、饰物等；八、面试结束指令

下达后，考生立即停止答题，经主考；意后，方可离开考场；九、考生离开考场后进入休息室等候公布成绩，不得返；试

考场和侯考室，不得在考场附近逗留议论，不得与外；十、

考生须遵守考试规则，服从面试工作人员管理；考生违纪处

理暂行规定；一、面试当日不参加考试的，或开考后到达考场的，视；动放弃，按缺考处理；二、有下列情况之一者

服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。

八、面试结束指令下达后，考生立即停止答题，经主考官同

#

意后，方可离开考场。

禁止将面试试题和草稿纸等相关资料带出考场。

九、考生离开考场后进入休息室等候公布成绩，不得返回面

试考场和侯考室，不得在考场附近逗留议论，不得与外界联系，不得擅自出入休息室，出入休息室须有工作人员专

人陪同。

面试成绩在当日所有考生考试结束后统一公布。

十、考生须遵守考试规则，服从面试工作人员管理。

考生违纪处理暂行规定

一、面试当日不参加考试的，或开考后到达考场的，视

为自

^

动放弃，按缺考处理。

二、有下列情况之一者，停止面试，清退出考场，按零

分处

理：

1.未经允许，擅自进入面试考场，或擅自离开候考室、

休息

室的；

2.进入候考室后，未按规定交出通讯工具及其它电子产

.

品的；

3.考生相互之间交换抽签号的；

4.在面试过程中，将本人的姓名、籍贯、父母信息、工

作单

位及毕业院校等个人信息透露给考官的；

5.携带书刊、报纸、稿纸、资料、通讯工具（如移动电

话和

其它无线接收、传送设备等）或有存储、编程、查询功

！

能的电子设备等物品和资料进入考场的

7.在面试过程中，未按规定使用各种设备接收考场外信

或以任何形式与外界联系的；

8.穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩

戴标志性徽章、饰物等进入考场的；

9.将面试试题和草稿纸等相关资料带出考场的；

10.采取其它手段进行作弊的。

三、有下列情况之一者，考试成绩无效，取消考试资格：

1.）

2.伪造学历或开具各种虚假证明者；

3.请人代考及代人考试者；

4.不符合规定报名对象条件的。

四、对无理取闹，扰乱考场秩序，打骂考官、工作人员和考

生，威胁他人人身安全者，除取消考试资格外，按有关规定处理；情节严重者，移交公安部门处置。

主考官职责及要求

一、负责主持整个面试工作。

面试时要努力创造能使考生发挥其能力和水平的面试环境。

二、负责向考生作出提问，应按规范用语提问。

提问时，语言要准确、明了，使考生明确要回答什么问题，怎样回答问题。

]

三、面试过程中，应正确理解和掌握面试试题的含义及

测评标准，独立、客观、公正地打分。

四、负责审核考生面试汇总成绩。

五、负责讲评或总结面试情况。

六、考生对所提问题未听清楚有疑问时，主考官可重复提问，但不能对题目进行解释或任何提示。

七、在考生面试有效时间内，不得吸烟、交头接耳，不得擅离考场，不得以任何形式与外界联系，不得进行与面试无关的活动。

八、对考生面试成绩评定在60分以下的，必须在评分

表中说明理由。

&

考官职责及要求

一、负责对考生进行测评。

对考生回答的问题要认真地进行综合分析，按评分标准打分；评分为整数，不得有小数点，评分要公正、客观。

二、当好主考官的助手、参谋。

需向考生进行提问时要征得主考官的同意；提问时语言要准确，精炼。

三、在测评中应严格按照面试规定的时间和程序进行，考官之间不能相互商量或暗示，影响对考生的评判、评分，保证所有的考生均在同等的条件下接受测评。

四、在考生面试有效时间内，不得吸烟、交头接耳，不得擅离考场，不得以任何形式与外界联系，不得进行与面试

无关的活动。

五、对考生面试成绩评定在60分以下的，必须在评分表中说明理由。

面试工作人员职责及要求

1.{

2.引导员：

负责引导考生按规定线路进出考场。

考生进入考场前，须先向主考官报告：

“报告主考官，xx岗位X

X号考生带到，是否可以开考？

”得到主考官同意后，方可引导考生入场。

3.侯考室工作人员：

负责面试工作的组织、协调和联络，告知考生《考生面试须知》，负责监督休息室考生。

4.记分员：

负责面试的统计、计算和得分表打印工作，核对无误后在得分表上签字。

5.核分员：

负责发放和收集考官评分表，复核面试分数统计，复核无误后在得分表上签字。

如发现计分错误应及时纠正并重新计算。

6.记时员：

负责计时工作，每位考生答题时间为12分

钟。

每位考生面试结束前1分钟宣布：

“还有1分钟。

”面试结束时报告主考官：

“考试时间到。

”

7.休息室工作人员：

负责监督休息室考生，配合引导员工作。

7.各工作人员应遵守考场规则，不得以任何形式将考生姓名、笔试成绩等个人信息告知面试考官，不得干扰考生面试和考官评分。

8.*

9.除记分员、核分员外，其他工作人员不得接触计分工

作及相关资料。

10.除考场工作人员及引导员外，未经主考官允许，候考室、休息室工作人员不得进入考场。

11.在考生面试有效时间内，不得吸烟、交头接耳，不得擅离考场，不得以任何形式与外界联系，不得进行与面试无关的活动。

考场安排及面试考官、工作人员组成

一、面试地点：

XX办公楼，考场安排如下考场：

608室

候考室：

办公楼601室（考生用）休息室：

612室（考生用）

二、时间：

20XX年X月X日上午9：

00开始三、面试考官及监督员组成主考官：

1人（由XX局派出）考官：

1人（由XX人社厅派出）

XXX（XX所长、书记）XXX（XX所副书记）

外单位专家3人（由XX局派出）

监督员：

1人（由XX局派出）四、工作人员组成：

引导员：

XXX（招聘单位工作人员）记分员：

XXX（招聘单位工作人员）核分员：

XXX（招聘单位工作人员）计时员：

XXX（招聘单位工作人员）

候考室工作人员：

XXX（招聘单位工作人员）休息室工作

人员：

XXX（招聘单位工作人员）

考生面试成绩汇总表（表三）

监督员签名：

主考官签名：

核分员签名：

计分员签名：