培训课程需求调查表.doc

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培训课程需求调查表

TrainingRequirementQuestionnaire

说明：

为促进各位同事更好地开展本职工作以及职业发展的需要，公司人力资源部门现开展培训需求调查活动，并将根据调查结果在０９年有针对性地安排企业内部培训或外派培训。

期待着您的积极参与和大力支持。

Introduction:

Topromoteemployeesworkingabilitiesandcatcheveryone’scareerdevelopmentexpectation,ourHRDept.isnowdoingthisTrainingRequirementQuestionnaire.Alltheinformationyoufilled,maybethepartofourplan.Itisappreciatedthateveryonecouldfillinseriously.

一、个人情况：

PersonalInformation:

姓名Name

性别

Sex

年龄

Age

学历及专业

Degree&Major

职位

Position

任现职年限

CareerAges（now）

工作年限

CareerAges（total）

职业发展目标

CareerDevelopmentGoal

1年后Oneyearlater

5年后Fiveyearslater

10年后Tenyearslater

二、接受培训的经历Trainingexperience

参加过的培训包括：

Thetrainingcoursesyoujoinedbefore:

三、　我的直接下属有位？

Myunderlingmembernumberis___;直属上司是：

Mybossis

我的工作职责是：

（请简要描述）

Myjobresponsibilityis:

（Briefdescription）

四、在工作中，我遇到的问题主要包括（请在该选项前打勾）：

ThemainproblemsIsufferedinmyjob（Pleasemark“√”inbracket）

（）制定工作计划workingplanning

（）有效沟通efficientcommunication

（）团队协作Teambuilding

（）人员管理Peopleofmanagement

（）专业知识Specialityknowledge

（）人际关系PeopleRelationship

（）上司的支持BossSupport

（）销售指标方面SalesSills

（）工作目标Jobtarget

（）时间管理Timemanagement

（）表达技巧PresentationSkills

（）部门间配合Departmentcooperation

（）顾客关系Customerrelationship

（）工作效率workefficiency

（）创新innovation

（）解决问题ProblemSolving

（）其它others

五、你期望参加哪些培训课程，以帮助你更好地开展工作。

请标出紧迫程度，从1到5，1为不紧迫，5为非常紧迫。

Whatkindsoftrainingcourseswouldliketolearn,andtodevelopyourworkingabilities?

Pleasemark1to5.（1isnoturgent,5isveryurgent）

第一类：

职业素质训练类

Typeone:

occupationtraining

（）有效沟通技巧efficientcommunication

（）时间管理Timemanagement

（）表达技巧PresentationSkills

（）商务礼仪Businessetiquette

（）谈判技巧negotiationSkills

（）压力管理PressureManagement

（）问题解决技巧ProblemSolving

（）会议管理ConferenceManagement

（）成本与预算Costandbudget

（）决策制定decision-making

（）教练指导Coaching

（）电话接听技巧Telephoneskills

（）其它others

第二类：

管理技能开发课程

TypeTwo:

Managementskills

（　）部门经理管理实务ManagementskillsofDepartmentManager　　

（　）主管实务　Supervisormanagementskills

（　）领导艺术leadershipskills

（　）企业文化enterpriseCulture

（　）战略管理TacticManagement

　（　）目标管理TargetManagement

（　）项目管理Projectmanagement

　（　）创新思维　innovationthinking

（　）团队建设teambuilding

（　）变革管理　innovationmanagement

（　）人力资源管理　Humanresourcemanagement

（　）绩效管理performancemanagement

（　）培训培训师　　Trainthetrainer　　　　

（　）培训管理　Trainingmanagement

（　）市场营销Marketing

（　）市场营销方案制定Marketing&Salesprojectmaking　　　

（　）经销商管理franchisermanagement　

（　）供应链管理supplychainmanagement

（　）现代企业管理（综合）corporationmanagementskills　

（　）非财务人员财务管理financemanagementofnon-financepeople

（　）非人力主管的人力资源训练Humanrecoursetrainingofnon-hrsupervisor　

（　）现场管理LocaleManagement

（　）其它others

第三类:

销售类课程

TypeThree:

Salestrainingcourse:

（　）电话销售技巧Telephonesalesskills

（　）专业销售技巧professionalsalesskills　

（　）销售队伍管理salesteammanagement

（　）重点客户销售技巧keyclientsalesskills

（　）柜台销售技巧countersalesskills　　

（　）顾问式销售技巧consultingsalesskills

（　）客户中心销售技巧Customercentersalesskills

（　）销售人员专业形象设计image-buildingofsalespeople

（　）区域销售经理regionsalesmanager　　

（　）客户满意服务技巧customersatisfactionserviceskills

（　）市场营销　marketing　　　　

（　）市场战略marketingtactic　

六、通过培训，您希望达到什么样的目的？

What’syourpurposeyouwanttoachievebythetraining?

七、除了上述培训课程，您还需要哪些培训？

Whatkindsofothertrainingcoursesyouwantbesidetheupcourses?

八、您希望您所参加的培训采取什么样的形式？

以及您希望参加多长时间的课程？

Whattypesofthecourseyouwant?

Whatisthelengthofthecourseyouwant?

九、您对公司未来的个人见解，如长、中、短期应达到的目标等。

Whatisyourviewonourcompany,therecentgoal,M