宗教智慧.docx
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宗教智慧
宗教智慧
消化早操：
看宗教早操，让我体验到成就大业的五个命脉，也就是：
1.虔诚、如（谷歌）
我对我从事的产业有没有虔诚？
只有虔诚的人他才能成就事业。
（宗教般虔诚）
早操365天从不间断，自发。
2.我对我从事的产业够不够敬畏（像众生对宗教一样）
不择手段的人就是对产业没有敬畏，就不会做起来
要向你从事的产业的前几名学习他们的精神世界，而不是学他们的流程
3.我对我从事的产业是不是唯一，有没有像信徒向宗教一样
4.持续：
我对我从事的产业有没有像宗教一样持续
持续才会有结果，不持续就不会有结果
凡是没有持续就是没有学会
5.利他*
我所从事的产业是不是有利于众生更幸福？
这个命脉是精神力量，精神世界。
如持续
方丈和僧侣做早课是很努力很痛苦的坚持，还是很美。
很自然的坚持。
老板的境界就是让员工向僧侣一样美。
享受的去做事，生活。
让一个人行动时，带着美（精神世界）
人和人的差别就是进入精神世界
进入精神世界的就是已经进化成人了。
其他就是半人半鬼
没有精神就不能持续，不能持续就不能成功。
禅室：
内心不乱就是空
经营企业就是经营人
小老板就是忙于事，大老板忙于经营人
如小老板会把十五个零件组合在一起变成一台设备
大老板会把十五个人组合在一起变成一个团队
经营人根本就是让人持续行动起来
*人能持续动的三大命
一．第一命脉：
精神
精神就是你做一个事从心里流淌的，发自内心的不需要给谁看。
也不需要外界证明。
（例如方丈上早课）佛祖渡众生。
如：
妈妈牵挂自己的孩子，那一刻你就活着有精神。
如：
心里装着一个人
老板心里装着三个员工的命运
二．第二命脉：
荣誉
他行动去做这件事情力量来自于外界的认可，无形的证明。
如:
给奖杯、奖状
三．第三命脉：
利益
他持继行动的动力就来自利益
就出现老板跟上、中、下三层建立不同的关系，
第1.老板必须跟几个高层建立精神共同体
如：
夫妻俩
公司里的精神共同体
这是共同生活关系
第2.跟一些中层建立荣誉关系，跟他共同经营事业。
第3.跟基层建立利益关系
老板跟这些人做买卖。
老板的境界就是看谁的心静
上、中、下三层每层人中分上、中、下三层
就出现老板经营人的三种境界：
第三境界：
让员工给老板干。
（传统管理学思想）
这就是土黄帝，资本家思想。
第二境界：
让员工给自己干（影响智慧的思想）
老板开创公司就是建立一个平台，帮助员工实现他们的梦想
顺便实现自己的梦想。
老板的梦想都是一样的，就是实现别人（员工。
顾客）梦想
老板创业是通过一个事业成就无数人生，而不是牺牲无数人去成就事业。
第一境界：
让员工和老板一起完成一个事，如小和尚和方丈去渡人。
这是方丈的事还是小和尚的事业，还是佛祖的事业。
到寺院心静就是达到目的了，而不是去听懂他们的经文，音乐。
经营企业就是经营人精髓就是经营人的精神世界。
人的精神是怎么产生的？
（从升起和使用的角度来看）
有三大主要渠道：
第三渠道来源，拜与被拜。
拜什么都有效，念什么都有效。
拜什么你就会成为什么，不管拜谁。
如拜佛。
人只要不慈悲，就会失败。
拜钱、拜情、拜性。
看一下宗教精神如何产生?
先人为什么开始拜火？
因为需要。
先人为什么拜水，拜黄河？
因为需要。
员工为什么要拜老板？
先人为什么拜部落首领。
当先人去拜的时候，开始是因为需要，拜着拜着，他从外围生存需要演变成发自内心，从心里流淌，变成一种“灵”的活动。
人拜就会生成精神。
当一个领袖开始被别人拜就会有成就感。
当持续被拜。
他心里会生出一个感觉。
会从原来有目的去帮人，演变为发自内心去帮人。
以帮人为乐。
你去拜前世古人你就会领袖当世人。
你去拜当世人你就会领袖未来的人。
每个人必须去向外拜，同时慢慢被别人拜，拜的三大杀伤力：
一、降伏其心：
当你去向外拜，你心就会被降伏，也就是快速进入无我状态（最高境界）
员工必须被降伏才能去做事，产生力量。
执行力的前提必须是他认同。
员工被三个因素降伏，也就是拜三件事。
A．产业
B．领袖
C．团队
二、定其心：
当员工拜着拜着就可以把心定在这
三、生其心：
也就是员工有创意，有想法，主动操心。
你对他又帮助，他就开始拜你，最后对你真正有帮助。
第二渠道来源：
救与被救：
救别人或者被别人救都会产生强大的精神世界。
例如:
应平得了绝症，全世界救不好，被仙娜养生机构救好了。
再看一下宗教精神怎么通过救与被救、开起来。
先人为什么会把某个生命献给山川、河流。
先人为什么愿意为宗教牺牲一切，包括生命。
因为他们获救了，员工只有获救了，才能实现精神跟老板一体。
只有去救人才能
你能救几个人，你就能建立多大的领导团队。
只有你被救过你才明白把身心归属于谁，方向在哪。
如：
他被这个行业救了。
夏利群，被健康服务业。
吕战峰,被食品批发行业。
再如：
他被某个群体救了，同学、战友、工商联、国家。
再如：
某种文化，名师，宗教等。
第一渠道来源：
与众生一体
他的表现就是有绝对的慈悲，绝对通灵。
如：
老板他会体会到保安也有儿女、父母。
老板在家族面前想显现荣誉，保安也想人一出生的时候都是与众生一体的，后来被以血源、国家、教派区分开了。
精神
有精神的表现就是发自内心的自内而外流淌从骨子里往外生长。
在这种状态下做事（挺美的做事，拜佛）
人有精神世界会表现出来，在内部会生成一种感觉（人所有的内在都会通过一种感觉来显现，也就是在他心里生成一种感觉）
人活在精神状态就会生成神圣感，当你此刻觉得有神圣感你就处在精神世界。
是用精神在行动。
如：
刚才你供养江包
你对书都不敬畏，你能读懂书吗/
神圣感的具体描述，所用模式。
如：
1.没有我就没有······
2.只有我才能·····
凡是总发火的人就是没有精神世界。
3.我过去苦，现在离苦得乐，此刻我发自内心的想让更多人离苦得乐。
4.我过去没上宗教智慧，愚昧。
现在开悟点了
我发誓要让更多人获得解脱，获得智慧。
王统高;以前是一个小大夫，后来创业成功，现在想帮助还在挣扎的那些小大夫同学
陈芝江：
别人误给他40万，他立刻体会到别人着急，难受.
最快速度把钱还给人家，他觉得这个事只有我能。
用华中宝救了一千多位得肿瘤的人，刘翠香觉得因为有我他们才能那样.
凡是活的充实的人就是进入了精神世界。
凡是吃得香、睡得香的人就是有神圣感，有意思。
有神圣感得人就活得挺充分，挺有意思，有神圣感说白了就是随时随地觉得自己最重要，很重要、没我不行，不知不觉把自己当成救事主---主就是这么产生的。
如：
耶稣想、只有我能把众生带到天堂，极乐世界。
再如:
佛祖讲、众生颠倒轮回，只有我能把众生带到温馨世界，不在轮回。
再如：
穆罕默德，只有我能把人们从战争黑暗、愚昧中解救出来。
所以，老板要不断加强，扩强你的神圣感。
这是你人生获得升级的唯一出路，如：
刘一秒老师在台上讲课感觉美。
大的老板学东西就是拿来用，小老板就是研究
学最根本的东西，拿回来用。
当把很多点的圣神感连在一起就会变成一条线，把很多线连在一起会变成一个面，最后出现立体表现。
也就是在每个点上都存在神圣感。
这些综合在一起用一个字来表现就是：
“魂”
从精神升起到神圣感然后整体形成一种有魂的状态。
此处的魂是什么意思?
是指事物的核心，根本中心指导等。
如：
吃饭的魂、营养。
两个人走进爱情、婚姻、彼此幸福。
再如：
开发楼盘，要找到魂就是此楼盘的核心是什么？
那企业的魂是什么？
也就是企业为什么要存在?
为谁存在？
我们一起看一下：
A.是不是追求利润最大化，如果是追求谁的利润最大化。
就是老板和股东的利润最大化，按照这样企业是不能长大的。
B.人活着需要吃饭，但活着是不是为了吃饭。
企业活着需要赚钱，但企业活着是不是为了赚钱
全世界成功的企业，有没有一个是为了赚钱为魂的。
没有魂会在中途偏离方向。
C.是企业需要顾客还是顾客需要企业？
是死人需要卖棺材还是卖棺材的需要死人？
很显然是顾客需要企业，企业才能存在。
魂是永恒
所以企业的魂，整体上说就是用我们的产品让顾客生活的更好
管理学时为魂服务的。
例如：
格兰仕，全亚洲最会控制成本的
想用微波炉让人们生活的更好更方便。
再如：
松下，想把家电生产的家家用得起，向自来水一样。
阿里巴巴：
马云发自内心想让企业之间的交往变得省时省钱，安全。
如：
太阳雨，雅思兰黛，沃尔玛。
我们企业的魂是：
省时、省钱、省力、简单、快捷
一些企业家有魂人们就会进入幸福时代。
希望、律师解决：
财务、政策、劳务。
如：
北京诚志光辉的魂是：
癌症早期筛查
百姓药房的魂:
让人更健康、幸福的生活
买家具的魂：
创造温馨、浪漫的家居，有情调
企业魂具体描述就是用我们的产品能解决顾客什么问题，或者把顾客带到什么境界。
你用你的产品把顾客带到什么境界。
思八达的魂：
影响人、唤醒人、融化人。
宗教的魂：
普度众生。
企业如何做：
活动一：
献祭（供奉、拜、供献）
宗教通过献祭实现生生不息，中国通过献祭，实现不断流生生不息。
宗教的魂是普度众生，过去中国的魂是敬天法祖。
中国通过献祭使敬天法祖生生不息。
中国以前具体做法：
一．献祭天地---在太庙、名山、大川等地。
二．献祭先贤---在宗祠（如在法国的先贤祠）或家族宗祠。
三．献祭祖宗（三代）---在祖龛
实际上中国使用了三道的智慧。
一.天道---拜天地。
二.师道---拜师。
三.孝道---拜祖。
具体企业使用：
1.找到企业的天---顾客（人）
2.找到企业的师---企业里最懂的人，谁懂谁为师。
3.找到企业的祖—创业者元老，上一代。
具体使用模式：
1.用天道一拜天（顾客）——在哪拜？
（“天”出没的地方）
如：
卖场，接待室，陈列馆。
具体操作：
把顾客照片，雕像陈列员工早晨上班拜。
如：
在接待室里设置最好的沙发，桌椅给“天”坐。
2.用师道——拜师（公司懂的人）在师出没的地方，在名师榜，名师馆。
如：
早会集体向名师榜拜，或把当月第一名请到台上，大家拜。
人活一世就想把自己最后变成雕像，挂在墙上。
当下师为无上师，当下法为无上法。
例如：
要像对待孔子、老子一样，对待：
李嘉诚、马云、姚明、章子怡、公司最优秀的人，这是美国成为世界第一的精髓之一，当下英雄为天上英雄。
师道：
就是认可拜师所承载的东西，而不是师本人。
当你承载不了什么东西，你就不是师或不是天，或不是祖。
如：
张局长下台退体了，第二天要主动要求旁边人不能管我叫张局长了，主动人走茶凉，主动过河拆桥。
孝道——拜祖（元老）——办公室里祖宗陈列室，陈列墙。
如：
挂元老照片，介绍贡献等，挂在墙上。
孝的三个境界：
一。
供养先人
二．继承事业
三．超越先人（大孝是尊严，小孝是陪伴）
你成为父母的骄傲，给他精神上的慰问。
大师是带着他的学问进入你的世界，看你却什么给你讲点什么，老师是让你进入他的世界，把你弄迷糊。
活动二：
祈祷
宗教通过祈祷使精神神圣，魂得以净化升腾。
祈祷是精神活动（心和灵）
企业如何用：
老板过去的祈祷：
对同行在心里暗暗祈祷同行发展不好。
听到同行发展不好时，幸灾乐祸，此心念让你一生尽毁。
有幸灾乐祸是皇权摧残的结果。
老板现在的祈祷：
同行业健康发展走正道，共同让人生活幸福。
老板过去对员工的祈祷：
A多干活，少拿钱，任劳任怨
B.一个人干两个人活，好管，听课，不闹事。
C.祈祷员工天生就会，来公司就能独挡一面。
老板现在祈祷员工:
A.早日实现梦想，快捷成长。
B.祈祷员工有思想，有主见，有原则，有立体人生。
C.祈祷员工多劳多得，一分耕耘一分收获。
员工过去如何祈祷：
A。
员工祈祷老板重用我，轻视他人。
B.员工希望少干活多拿钱，天上掉馅饼，顾客主动来找我。
C.祈祷自己不用进步能跟上时代跟上公司处理问题。
员工现在祈祷：
顾客
公司
老板
是谁对我有帮助，就拜谁，有用就会有人拜。
第一名会帮助你下半年（下月）收入增加，就会拜。
祈祷让你快速产生能量。
忏悔可以把以前的负面不好东西熔化掉。
活动三：
忏悔（修正）把每天的负面全面释放掉了而不是累计。
老板每个月必须吃素3-7天。
迷恋素食。
宗教通过忏悔使僧团精神精进升华。
忏悔是好事是上进的形式。
忏悔与悔恨的区别：
悔恨是使能量上升，焦点放在下一次，以后如何做，越忏悔错误越来越少不在犯。
企业如何用：
老板：
最该忏悔的三个关键：
1.忏悔自之没魂，很少活在神圣精神世界。
2.忏悔没有充分引爆员工。
领袖的思想是去引爆人。
老板是一根火柴，员工是一百吨汽油。
成大业者就是把一群普通人组织起来，引爆他们。
3.忏悔自己没有早日获得智慧，尤其是宗教智慧。
员工最该忏悔的三件事:
精神在一起才会有凝具力，才会发展。
1.混
2.跟老板同事对着干，是人就要学会打坐。
3.没有给公司提可操作性方案。
让员工发现问题并提出解决方案。
活动四：
禁忌
宗教通过数不清的禁忌使众生精神不偏离轨迹。
企业如何用：
1.禁忌感觉没了：
我们能白手起家，无中生有就是因为有感觉。
毁灭从感觉没了开始。
学习智慧境界就是把自己感觉找回来，不管发生什么事，就是不能把感觉没有，一定要把感觉找回来。
2.权威丧失：
公司最大的危难就是老板权威丧失，说白了就是员工不把你当回事。
正常的领袖，老板都要通过三代树立权威。
要像维护生命一样维护你的权威。
用原则来建立强大的自我，树立绝对的权威。
3.禁忌情绪化：
员工会把身家性命交给一个情绪化的领导人吗？
员工的三大禁忌：
1.禁忌做自己没有感觉的行业，具体讲不能去销售一个自己不相信的产品。
2.禁忌不听有结果人的话
3.禁忌不自我操练。
老板想成大业你必须成“神”
活动五礼仪：
宗教通过数不清的礼仪，使精神深层次渗透使精神生活化。
公司使用：
1.上下班有一个仪式，如见面拍手。
2.沟通说话时，眼睛看着眼睛把他看做礼仪的环节来操作。
3.用最平和的语气沟通、交流把他变成这些礼仪。
4.一进办公室就微笑灿烂。
快乐才能输入。
宗教体验：
魂
活动：
通过五大活动会让人生成某周体验，只有体验到的才能用出来，才是事实。
如：
动心的感觉，马嘉敏动心过，他对一个没有动过心的描述动过心的体验。
那个人永远不能感觉他动心的感觉。
一个没有通过坚持实现胜利做人，他根本不知坚持为何意。
老板要拼命带领员工去体验。
通过五大活动产生具体核心体验：
体验一：
依赖感
宗教通过活动让众生产生依赖，然后实现教化——渡。
企业通过五大活动会让顾客和员工对企业产生依赖。
员工会依赖什么？
一.老板的精神世界、魂、员工在你面前会觉得如此“卑微”
最后会变得用老板的精神支撑自己的肉体。
二.依赖老板的伯乐
三．依赖公司的文化，氛围民主等。
顾客依赖公司干什么：
1.产品、所有发展好的公司必须让产品说话，顾客就会依赖。
2.真、如海尔真诚到永远。
夫妻俩必须依赖才会幸福。
体验二：
敬畏
宗教通过活动让众生产生敬畏，然后实现教化。
通过活动员工会产生敬畏：
1.敬畏顾客、所以做事比较认真，尊敬顾客，畏惧怕自己做不好，没有敬畏就是死之开始，任何人都怕众叛亲离。
2.敬畏团队：
任何人都怕众叛亲离
3.敬畏直接上级或敬畏师（懂得人）
体验三：
罪恶感
宗教通过各种活动让众生体验到自己的罪恶，然后开始觉醒。
何为罪：
远离了你原来的生命状态
罪的真正定义是偏离靶子。
引深意思是：
偏离了生命的真实轨道。
所有偏离者，就是罪恶。
在企业中的使用
1.老板会体验到自己偏离精神，魂而感到罪恶。
2.员工体验到自己浪费光阴而感到罪恶。
3.老板和员工体验到过去偏离健康轨道感到罪恶，所以成大业者，都很帅真，而不是幼稚，只要找到法门，人改变很简单。
体验四：
获救感
宗教通过活动让众生体验到获救然后实现深度教化。
企业上的使用：
员工通过五大活动会在很多方面体验到获救。
1.精神、灵魂获得明确或升起。
如：
张云天原来对生命对精神比较模糊，进入思八达之后，非常确定全力以赴渡人。
2.在财富上获救
3.学会做人了
4.学会领导了
5.获得健康、快乐、（能留住人才就是在公司开心、快乐）
体验五：
神秘感
宗教通过各种神秘，持续锁定众生，锁定方向。
企业上使用：
通过各种活动会让全体员工、领导体验到一个神秘世界。
凡是活得没意思得人就是活在表面，凡是活得很精彩，觉得生命不够用，就是他活得很入。
例如：
员工原来活在表面上觉得上班就是为生存，觉得每天很耐烦没什么兴奋度。
1.员工会体验到体会到自己生命的重要，自己生命的神秘进而触摸到人类心灵，那种无边无际，天以言表。
能成大业者，心里开起无限美好。
2.员工会体验到团队中人和人之间的亲、近、美！
3.会立体体验到红尘、社会。
体验六：
永恒的信念
宗教就是开始让人相信，然后推到变成信念，最终推出信仰。
一切从相信开始。
最高、最帅、最值钱的就是信念。
老板和员工差别就在：
老板坚信这个行业行，这个事行就这么点差别。
员工通过活动会体验到：
1.信念越来越坚定——我们的产品真能对顾客有用，如宗教智慧。
你精神没有产生信仰，你就不会全力以赴。
有信仰的表现就是你跟这个事一体。
2.对老板上没信念越来越坚定。
3.对自己的信念越来越强，发自内心的跟自己说“我觉对可以”
说到本质就是让人自身体会到，自己生命的美妙。
更高境界体会到众生生命的美妙。
教育孩子开始有一个好的体验
对人有好的体验。
对学习有好的体验。
对一切都有好的体验。
国家强大必须从幼儿开始。
早期教育一定从0-7岁抓
魂归何处：
宗教如此长久为什么？
企业如何做？
宗教
1.解决了什么问题？
宗教解决的是人永恒终极的问题一生老病死，天堂极乐，得道成佛等。
企业
1.企业怎么做？
企业要想长久必须解决顾客的根本问题持续的需要如娱乐业。
娱乐业：
是人类永恒的一个行业。
如：
迪坭乐园。
好莱坞。
基本生存行业，如、沃尔玛。
麦当劳。
再如。
智慧行业。
文化可变产业，智慧也可变成产业。
宗教
2.宗教道场建筑财产等不属于佛祖，方丈、僧侣、属于众生。
他们只有使用权，没有拥有权，其实我们对生命也就是只有使用权没有拥有权。
3.宗教生生不息，因为他实现了传承，传承的内容核心是魂即普渡众生传承的方式你师徒的方式。
师徒方式的好处是能找到高人。
如何能看明白还不去做这是更高境界。
企业
企业产权属于：
企业要想长久企业要属于国家，社会具体表现是当下属于股东，属于员工。
我们要留给后人和孩子的是一种智慧，一种精神。
用二千万把孩子培养成才而不是留给他二千万。
2.企业如何做：
企业要想长久必须要传承，传承企业的魂：
用我们的产品让顾客生活的更好！
企业用三三制原则：
A.是企业的核心层，实现魂的传承。
核心层只要有一个就可以。
B.是半核心层实现企业发展。
C.松散层实现企业状大。
宗教
3.宗教能长久因为与世无争：
如不跟政府争，不跟人民争。
4.宗教的长久必须有严格的清规戒律。
企业
4.企业要想实现长久也必须实现不争
如：
A。
不与别人过去争。
无数人死于跟别人过去争，如蒙牛。
如：
马云说：
用望远镜都找不到对手意思是不和别人比口碑没有对手。
B.不跟别人现在比
如:
家长拿孩子与别人孩子比。
李嘉诚：
建立自我追求无我
C.不跟别人未来比。
只要你跟别人比未来立刻迷失，凡是从小没被违被就不会有抱怨。
5.企业想长久必须有绝对原则：
如A。
绝对市场化。
B.绝对遵循政治经济原则要求各级领导人政治要成熟。
C．绝对要以解放人为重要原则。
D．绝对的魂，绝对的精神。
宗教
6.宗教能长久是因为获得了供养，获得供养的智慧“立地成佛”的法门。
说你们拜我，供养我，就会得到你们要的——福禄、喜、寿等。
7.宗教长久必须有绝对的道场，道场就是宇宙的浓缩，简称“小宇宙”高手是经营人，更高手就是经营场。
企业
6.企业如何做：
企业对员工说：
你们只要把全身心放在公司，公司就会帮你实现你要的。
8.公司要想长久也必须要有象征意义的场。
有体息的地方，吃饭的地方。
休闲的地方，发泄的地方等。
宗教用六度法实现深层次教化，深层次体验。
1.忍辱：
学会忍辱，想成大业必须勇敢。
勇敢是什么意思：
忍辱。
你的人生就是在全方面受不了辱而停止。
如：
越王勾践，要学忍的智慧，能忍多少就能做多大。
忍的智慧是地下生根。
2.持戒：
戒烟、烟都控制不了还能
戒贪：
戒嗔：
嗔怒是解决不了问题，发光时天能的表现。
戒为何意：
是可以掌控，这是戒的真正境界。
老板的境界就是什么都整，整什么都可以掌控。
3.老板必须亲自带头做布施的活动：
A．财
B．法
C．时间
4.精进：
每天在核心上有所深入。
5.禅院：
老板带头独处半个小时，必须做，必须找属于你的场。
6.智慧：
老板亲自带领员工去学习，智慧人最大的福极就是获得智慧。
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