培训中心廉洁文化交流发言.docx

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培训中心廉洁文化交流发言

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弘扬廉洁文化构建和谐校园

（二〇一二年十一月）

培训中心的廉洁文化建设工作在集团公司党委和纪委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和第十七届中央纪委、集团公司纪委历次工作会议精神，认真落实中省和集团公司廉洁文化建设工作的要求，结合实际，突出重点，狠抓落实，在组织领导、文化治校、制度建设、营造氛围、主题教育等方面很下功夫，圆满完成了培训等各项目标任务，做到了无违法违纪案件发生。

现将廉洁文化建设工作的主要做法汇报如下：

一、强化组织领导，认真落实“三个”到位

一是思想上重视，认识到位。

学校领导班子高度重视廉洁文化建设和廉政教育工作，充分认识廉洁文化建设的深远意义和廉政教育的重要作用，明确要求把廉洁文化建设和廉政教育工作纳入党的工作和精神文明建设、校园文化建设的总体规划，与教育培训和管理工作同部署、同落实。

成立了由党总支书记任组长、班子成员任副组长，部门负责人为成员的廉洁文化建设工作领导小组，研究制定了《培训中心廉洁文化建设示范点创建活动实施方案》，明确廉洁文化建设的指导思想、目标任务和工作措施。

工作中领导班子成员率先垂范，亲自起草廉政文件、撰写廉洁文化稿件、上台讲授廉政党课并积极参加廉政教育活动。

各部门负责同志也十分重视廉洁文化建设和廉政教育工作，积极参与，狠抓落实，从而为廉洁文化建设和廉政教育深入开展提供了思想保障。

二是组织上保障，经费到位。

党政主要领导十分重视廉洁文化建设，多次听取回报，认真研究建设中存在的问题，在财力、人力、物力上给与大力支持，保证了创建工作的顺利开展。

腾出礼堂北楼二层活动室，投资2万元建设了“廉洁文化活动体验中心”，配备电教设备、廉洁光碟和廉政图书1000余册，在通往体验中心的楼道两旁，悬挂廉政标语、廉政格言，营造廉洁文化氛围。

组织师生员工到活动室学习体验，观看宣传展板和廉政教育短片，在互动墙上签名留念。

完善党务公开、校务公开专栏、廉洁文化宣传栏等硬件设施，利用校园区域建筑物、电子显示屏、走廊、大厅等阵地，设立廉洁文化景观。

三是制度上约束，学习到位。

建立学习制度，制定学习计划。

通过中心组学习、廉政党课，组织班子成员、中层管理人员认真学习贯彻《“三重一大”实施意见》、《违反〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉的解释》及纪委梁德智书记的工作报告；观看反腐倡廉警示教育片《廉政中国》之《暴风雨中的忏悔》和《贪欲使他走向深渊》等，做到关口前移，警钟长鸣。

二、实施文化治校，构筑廉洁文化底蕴

一是努力建设大文化格局。

将廉洁文化向新节点、新领域延伸，扩大范围，创新载体，强化网络文化，着力构建校园广播、电子屏幕、报纸、刊物、OA办公系统、校园网站、手机短信、户外媒介、橱窗专栏为一体的立体大文化宣传格局，以廉政知识解读、支部来稿、廉政人物介绍、图片展览等形式，广泛开展党风廉政宣传教育，营造思廉、学廉、议廉的良好氛围。

二是打造特色文化品牌。

建设具有较高文化品位和较强育人功能的校园文化体系。

以开设“校园论坛”、“名师讲坛”、“道德讲堂”为平台，在教职工中经常性的开展多种形式的反腐倡廉学习教育活动。

学校主要领导、各部门负责人带头讲党课、作报告，强化党员干部廉政意识。

目前已经举办“校园论坛”6期，“名师讲坛”3期，道德讲堂2次。

编制出版“两坛精选”书籍，编纂《校园力量》系列丛书。

三是弘扬中华传统文化。

邀请专家举办诚信忠义责任等道德文化专题教育，组织师生开展“学国学经典、诵读国学经典”活动，编辑《国学经典读本》。

创新廉洁课堂，加强学生政治课教学，根据教学进度，适当增加廉政历史和廉洁文化内容，教育学生树立正确的廉政文化理念。

将自编教材《弟子规》引入第二课堂，不断加强传统文化教育，努力提升学生道德思想素质。

三、推行阳光工程，引领校园风清气正

一是积极推行阳光用人。

改制过程中，按照中层管理人

党课教育1次。

举办“清风伴我行”征文活动1次，积极参与集团公司廉政建设调研，选送2篇调研报告。

培训中心举办的《反腐倡廉简报》在集团公司纪委“反腐倡廉宣传教育月活动总结”通报中得到了肯定和好评。

四是创新载体开展丰富活动促廉。

以“喜迎十八大，走进西柏坡”为主题，组织示范岗党员赴河北平山县西柏坡参观学习，牢记“两个务必”，坚持和弘扬西柏坡精神，喜迎党的十八大召开。

组织教职工到革命圣地延安参观学习，发扬艰苦奋斗的延安精神。

带领部分教职工、学生到周至聋哑学校参观学习，体验农村学校艰苦环境，增强廉洁意识。

与长安滦镇街道办乔良寨村结成帮扶对子，积极支持地方农村经济建设。

组织党员观看“科学发展，成就辉煌”“十一五”成就展等。

通过生动的事例和历史史料，激发广大党员和教职工思廉、议廉的主动性，进一步提高廉洁文化意识。

五是举办“廉书荐读”活动宣廉。

向党员和入党积极分子、部门以上负责人廉政荐书，购买廉政书籍《从政提醒——党员干部不能做的150件事》、《党员干部修养镜鉴》等，通过书本真实案例受到警示和教育，从而看清权力的实质，领会“权为民所赋”的深意。

六、内涵全面提升，廉洁文化成效显著

一是廉政建设先进个人不断涌现。

2012年，职工翁小玲获得陕西省首届道德模范称号，其家庭被授予“模范家庭”。

教师冯苗荣获集团公司“十大杰出青年”称号，教师刘婉琴、王淼获集团公司模范党员称号，教师黄晓敏获得集团公司廉洁文化演讲比赛二等奖。

二是教学创新成果受到集团公司通报嘉奖。

2011年，10篇论文（教案）获省人社厅举办的全省技工教育和职业培训优秀论文（教案）奖，其中刘娟利、薛园、雷莉的三篇论文获一等奖；柯玲、王淼老师编写的《语文技能》教材，由陕西师范大学出版社出版，在全省技工学校推广使用；柯玲老师获国家人力资源和社会保障部举办的“劳动社杯”全国技工院校语文教学大赛二等奖，这也是迄今学校在教学方面获得的最高奖项。

在今年举办的2012年陕西省“地电杯”技能大赛上，选手孙洪涛获得安全检查员比赛第二名。

三是研究性成果取得“三零”突破。

李新明主创的《培训项目管理的构建与实践》获集团公司企业管理现代化创新二等奖，实现了创新“三零”突破；原希军等编著的科普系列读物《谁在发明》、《谁在发现》，由陕西省人民教育出版社出版发行；在省首届职工科技成果展会上，集团公司为培训中心设立了专门宣传展台，李新明的《首席制在技能人才培养中的构建和创新》成果参加了展出。

原希军设计研究的《一种弹力笔》11月6日收到国家知识产权局授予的实用新型专利权通知书（专利权号：

201220257848.9），实现了专利成果新的突破。

教师张利军《三相四线中性点防漂移装置》成果，获得陕西省电力行协企业管理创新二等奖。

四是办学资质拓宽领域再上新台阶。

2011年度，培训中心被省总、人社厅、科技厅授予“陕西省职业技能培训竞赛基地”称号；被中华全国总工会授予“全国职工教育培训示范点”；被省总工会授予“陕西省女工培训示范学校”。

技能鉴定站被省人社厅授予“省级示范站”称号。

2012年元月我校被陕西省委、省政府授予“文明校园”光荣称号。

总之，以上廉洁文化建设工作取得的成绩，是上级领导支持和帮助的结果，是班子成员和广大师生员工共同奋斗的结晶。

但是，廉洁文化建设是一项长期的系统工作，需要我们通过扎实的工作和持之以恒的努力，才能实现在各项工作、各个领域的全面落地开花。

今后，我们将充分发挥校园教育的主渠道、主阵地的作用，把廉洁文化建设全方位、多角度、深层次地进一步推进，从而推动我校各项工作再上新台阶。

谢谢大家