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顾问劳动合同书模板

2022年顾问劳动合同书模板

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方为高级顾问达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

　　一、聘用岗位。

甲方聘用乙方担任本公司的高级顾问，提供专业咨询、策划、项目开展等专业技术服务。

　　二、聘用时间。

为期一年，自20xx年10月1日开始起算至20xx年9月30日止。

合同每年一签，每年期满双方重新签订。

　　三、聘用报酬。

甲方每月支付元作为乙方的顾问费，并每月支付的午餐补贴券给乙方。

　　四、保密责任。

　　1、乙方任职期间的保密义务

　　乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

（1）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;

（2）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;

　　2、乙方离职之后的保密义务

　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职;

　　五、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。

　　六、争议的解决

　　本合同经双方签字盖章后生效。

因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交绍兴市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

　　十、本合同一式贰份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

　　（签章）（签章）

　　签订日期：

年月日

　　顾问劳动合同书范文二

　　甲方：

（以下简称“甲方”）

　　乙方：

（以下简称“乙方”）

　　为明确甲乙双方权利义务，依据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，订立本合同，以供各方共同遵照履行。

具体内容如下：

　　第一条甲方责任

　　1、根据项目进程和乙方要求，及时、全面、客观、合法地提供乙方为实施本项目所必需的有关文件、资料、信息，并如实陈述全部相关事实，协助乙方开展工作并保证甲方提供的文件、资料和涉及的其他相关事实或陈述等甲方资信的真实、准确、完整、合法、客观。

　　2、对乙方提供的有关建议和方案，应及时反馈意见和做出决策，并对乙方为项目实施而提出的合理要求给予积极配合。

甲方须在乙方提出报告之日起三个工作日内给予答复。

逾期不予答复，则视为接受乙方方案。

　　3、为乙方顺利完成本次独立咨询工作提供必要的条件和便利以及相关的后勤支持。

　　第二条乙方责任

　　1、乙方在本合同项目实施过程中，应尽足够的勤勉和谨慎，为甲方提供准确、全面、充分的咨询意见和建议，保证其提供的所有分析报告及实施方案具有合法性、有效性和可操作性，并在甲方负责提供的基本文件、资料、信息、陈述或其他相关事实情况并无重大遗漏、违法与失实或不存在不可预见或未明确提前告知乙方可能影响本项目方案制定与实施的甲方未来相关事宜或相关因素的重大调整与情势变更，且中国现有的法律法规框架或政策背景和社会环境也没有出现重大变化的前提下能够得以顺利实施。

　　2、乙方利用专业经验和应有的职业审慎，主持方案的设计、调整、培训等一系列工作，按照项目约定的时间规定完成项目。

　　3、乙方应在规定期限内为甲方提供以下咨询项目成果：

　　第三条项目时间

　　本项目自20xx年月日开始，不迟于20xx年月日完成。

整个项目周期大约为周。

　　第四条项目费用与支付方式

　　本咨询项目服务费用总计人民币元。

本协议签订之日起2日内，甲方向乙方支付服务总费用的%即人民币元;乙方向甲方提交之日起2日内，甲方向乙方支付服务总费用的%即人民币元。

　　第五条违约责任

　　乙方应严格按本协议规定的项目进度计划履行协议，按约定的时间提交相应书面工作成果并由甲方验收，否则甲方有权相应推迟付款日期;因乙方单方面原因未按期履行服务义务，甲方有权提前通知乙方解除合同，对未完成阶段扣除相应咨询服务费。

　　第六条保密

　　乙方对甲方提供资料和信息承担保密义务。

项目结束时，乙方应返还或销毁或妥善保管甲方为本项目提供的相关资料，对已掌握的上述信息应予保密，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经甲方书面同意。

不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。

　　第七条附则

　　1、本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效;

　　2、本合同的附件与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效;

　　3、本合同正本一式二份，双方各执一份，并具有同等效力;

　　4、其他未尽事宜双方另行协商确定。

　　甲方：

　　法定代表人或授权代表人：

　　日期：

　　乙方：

　　法定代表人或授权代表人：

　　日期：

　　顾问劳动合同书范文三

　　甲方：

所在地址：

乙方：

身份证号码：

因工作需要，甲方聘用先生为甲方科技创新顾问。

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：

　　一、协议期限

　　1、本协议有期限自年月日起至年月日止，期满作废。

如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。

　　二、工作要求

　　1、甲方聘用乙方：

担任科学技术创新顾问，提供有关设备、企业产品科技优化、创新、改造等技术服务;并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理协商乙方共同确定完善。

　　2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地及其他。

　　3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。

　　4、乙方在协议期内遵守甲方的企业顾问规范管理制度。

　　三、甲方义务

　　1、提供与乙方技术指导咨询服务相关的资料（项目资料、咨询事项资料）;

　　2、为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项;

　　3、为乙方提供人员管理调配权限，方便乙方开展顾问工作。

　　五、乙方义务

　　1、根据甲方要求完成技术指导咨询服务工作;

　　2、积极向甲方反馈技术指导咨询服务成果或相关问题;

　　3、乙方必须严格保守获知的甲方商业秘密及技术秘密，未经甲方同意向第三方透露的，由此造成的损失由乙方承担;

　　4、乙方自行提供产品创新科研设备;

　　5、为甲方经营管理提供指导咨询服务;

　　6、为甲方员工提供技术培训、咨询服务;

　　六、工作报酬待遇

　　1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：

元/年。

　　2、甲乙双方就签订协议的七个工作日内以银行转账形式向乙方支付薪酬。

　　七、发生下列情形之一，本协议终止

　　1、本协议期满的。

　　2、双方就解除本协议协商一致的。

　　3、一方被另一方造成的损失过大的。

　　4、违反国家法律、法规规定的其他情形。

　　5、乙方因健康原因不能履行工作的。

　　八、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。

　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

签章后立即生效。

　　甲方:

（盖章）乙方签字：

　　法定代表人（代理人）：

　　签订日期：

年月日签订日期：

年月日

劳动合同书模板

法定代表人：

_________

施工工地地址：

_________

在京住所地通讯地址：

_________

乙方：

_________

居民身份证号：

_________

出生日期：

_________年_________月_________日

家庭住址：

_________

邮政编码：

_________

户口所在地：

_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

有固定期限劳动合同：

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止；其中试用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作为期限的合同：

本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。

乙方的（工种）上岗证号码为_________.

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定_________.

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：

_________.

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。

本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）_________乙方（签字）_________

法定代表人（签字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同书模板

　　乙方_____

　　签订日期_____年_____月_____日

　　甲方____法定代表人_____注册地址_____

　　乙方_____性别_____居民身份证号____出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_______

　　邮政编码_____户口所在地_____省（市）_____区（县）____街道（乡镇）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为_____期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至____年_____月_____日止。

本合同于______终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到________标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方执行____工时制度。

执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。

甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日____元或按______执行。

　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____执行。

　　乙方在试用期间的工资____甲乙双方对工资的其他约定_____

　　第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执行。

　　五、保险福利待遇

　　第十条甲乙双方按国家和××市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、××市有关规定执行。

甲方按____支付乙方病假工资。

　　第十二条乙

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　　方患职业病或因工负伤的待遇按国家和××市的有关规定执行。

　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇_______

　　六、劳动纪律

　　第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的变更、解除

　　第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十七条当事人依据第十六条第

（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

　　第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

（一）濒临破产进行法定整顿期间的；

（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。

　　第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方连续工作XX年以上，且距法定退休年龄不满5年的；（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；（七）义务服兵役期间的；|（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

　　第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。

但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

　　第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

　　八、劳动合同的终止、续订

　　第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期限届满的；

（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。

甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

　　第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的

（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第

（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。