刘建生正高级工程师专业技术资格申报评定表.docx
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刘建生正高级工程师专业技术资格申报评定表
附件2
正高级工程师
专业技术资格申报评定表
工作单位：
浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司
姓名：
刘建生
现资格：
高级工程师
申报专业：
电厂热能动力工程
填报时间：
2018年04月06日
中国大唐集团有限公司人才评价中心制
说明
1．本表适用于中国大唐集团有限公司专业技术人员正高级工程师资格的申报和评定。
2．填写的内容要具体、真实、准确。
3.“申报学历或学位”指申报正高级工程师资格的有效学历或学位。
4.“申报专业”可填写简写，如热动、水动、输配电及用电、电自、工业工程、煤炭、煤化工等。
5．“取得时间”、“起止时间”、“时间”、“发表时间”等填写到年、月。
6．所有年限均填整数，按满12个月为1年计算，不满12月的不予计算。
7．“专家人才称号”直接申报人员或破格申报人员必须填写，其他人员有符合《评审条件》第八条第四、五款所列专家人才称号的也可填写。
8．“所在单位”指申报人员的工作单位，“申报单位”指向集团公司人才评价中心集中报送申报材料的单位。
9．若有关表格不够使用，可自行加行、加页。
表1
申报人员基本信息
姓名
刘建生
性别
男
民族
汉
曾用名
无
政治
面貌
中共党员
出生地
河北唐山
身份证号码
现工作单位及岗位名称
浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司设备维护部主任助理
申报
专业
热动
申报用学历
或学位名称
大学本科
取得时间
2009.1
院校
及专业
北京理工大学/计算机科学与技术
高级工程师
取得时间
2010年12月31日
获得申报用学历学位和副高级
资格后从事申报工作年限
8年
是否转评
否
原资格
名称
获得时间
是否破格
否
破格项
学历□资历□
是否
直接申报
是
所获专家人才称号
中国大唐集团公司B级112人才，大唐国际A级安全生产专家，浙江省省级安全生产专家，绍兴市突出贡献高技能人才，中国电力设备管理协会燃机高级专家
学术团体
及社会团体
兼职情况
学术团体名称
任何职务、时间
浙江省安全生产监督管理局安全生产专家库
中国电机工程学会浙江省电力学会
2014年至今连续两届被聘为浙江省省级综合类安全生产专家
2015年10月加入电机工程学会浙江省电力学会
表2
申报人员学习及工作经历
学历学位教育情况
起止时间
学校或主办单位名称
学习专业或内容
所获学历学位
1993年9月-1997年7月
1998年7月-2002年7月
2006年1月-2009年1月
北京电力高等专科学校
北方交通大学
北京理工大学
电厂热能动力工程
电厂热能动力工程
计算机科学与技术
无
无
学士
工作情况
起止时间
工作单位和部门
从事工作内容
岗位名称（注明专业技术资格）
1997年7月-2004年9月
2004年10月-2009年9月
2009年10月-2011年9月
2011年10月-2014年1月
2014年2月-今
大唐国际陡河发电厂检修公司
大唐国际陡河发电厂设备部
大唐国际陡河发电厂设备部
浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司设备工程部
浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司设备维护部
汽轮机检修
设备点检
设备点检
设备点检，负责两台机组机务专业基建工作
部门管理，负责两台机组燃机、汽机、锅炉辅机及设备热网管理
检修专责工/技术员
汽机点检员/工程师、技师
汽机副点检长/高级工程师、技师
机务点检长/高级工程师、技师
主任助理/高级工程师、技师
表3
申报人员工作业绩或成果
（填写获得副高级专业技术资格后申报专业方向的主要工作业绩或成果）
种类
时间
项目名称
审查、鉴定或验收单位及结论
本人角色及排名
完成工程
项目情况
2011年10月至2013年9月
浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司基建工程
完成公司两台M701F4机组的基建工作，完成天燃气调压站、燃机TCA优化等多项设计优化工作，提高了机组运行效率，两台机组获得省优行优，并于2014年获得鲁班奖。
主持机务专业基建设计、安装及调试工作。
2013年至2018年4月
浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司热网工程
主持公司厂内外热网工程设计和建设，覆盖滨海新城工业园区20余家热用户，年供热量60万吨，取得了较好的经济效益，得到了滨海新城管委会和热用户的好评。
主持热网工程专业设计、安装及调试工作/排名1
完成科研项目情况
2012年3月-2013年9月
三菱M701F4燃机透平冷却系统优化方案
率先采用水冷换热器对燃机冷却空气进行冷却，利用给水回收了热量，提高了运行效率。
项目获中国电力建设企业协会科学技术成果二等奖
主持/排名1
2012年3月-2013年9月
燃气电厂调压站工艺方案的设置
率先采用增压机和调压装置组成天然气调压系统，满足燃机压力大幅变动时的压力稳定，保证燃机的安全稳定运行。
项目获中国电力建设企业协会科学技术成果三等奖
主持/排名1
2014年4月
联合循环机组循环水系统一机双塔改造
针对公司单机运行较多的工况，对公司循环水冷却塔系统进行改造，实现单台机组运行共用两台冷却塔，提高机组运行真空，合理调度后年节能效益超千万元。
主持/排名1
2016年8月
真空查漏及真空维持装置改造
组织对公司两台机组真空查漏，将真空泄漏率降至50Pa/min以下，加装小功率真空维持装置，在机组运行中利用该装置维持机组运行真空，将功率由80kW降至15kW，降低了厂用电。
主持/排名1
2017年6月-2018年5月
燃气锅炉超低温省煤器改造
针对燃气锅炉排烟温度高，热效率偏低的的问题进行分析研究，提出超低温省煤器改造方案，降低排烟温度至50℃以下，回收气化潜热，提高锅炉运行效率至103%，改变了国内燃气机组运行现状。
主持/排名1
申报人员工作业绩或成果（续一）
（填写获得副高级专业技术资格后申报专业方向的主要工作业绩或成果）
种类
时间
项目名称
奖项名称
颁奖单位
本人角色
及排名
项目获奖情况
2014年4月
三菱M701F4燃机透平冷却系统优化方案
科学技术成果二等奖
中国电力建设企业协会
主持/排名1
2013年4月
燃气电厂调压站工艺方案的设置
科学技术成果三等奖
中国电力建设企业协会
主持/排名1
2016年7月
燃机余热锅炉汽水系统停机充氮保养
全国设备管理创新成果一等奖
中国设备管理协会
主持/排名1
2016年7月
点维一体化在天然气发电厂的应用
全国设备管理创新成果一等奖
中国设备管理协会
主持/排名1
2016年7月
天然气发电厂循环水系统一机双塔改造
全国设备管理创新成果一等奖
中国设备管理协会
主持/排名1
2017年10月
天然气热电厂点维一体化管理创新与实践
第三十二届北京市企业管理现代化创新成果二等奖
北京市人民政府国有资产监督管理委员会
主持/排名1
2018年1月
创新型电力设备改造管理的研究与实践
第三届中国设备管理创新成果奖二等奖
中国设备管理协会
主持/排名2
2018年1月
天然气热电厂班组标准管理应用与实践
第三届中国设备管理创新成果奖三等奖
中国设备管理协会
主持/排名2
种类
时间
专利名称
专利种类
产生的价值
或成效
本人角色
及排名
专利情况
2014年4月
氮气控制系统
实用新型专利
锅炉汽水系统保养，延长寿命，年技能效益约231万元
主持/排名3
2014年4月
燃机压气机水洗系统
实用新型专利
设计制作燃机压气机水洗自动加药系统，方便运行安全操作。
主持/排名3
2015.10
循环水泵电机冷却水系统改造
实用新型专利
循泵电机改为自冷却，提高系统的可靠性，降低厂用电消耗。
主持/排名4
2015.10
地埋天然气管道测量装置
实用新型专利
采用天然气埋地管道收集装置，定期进行检测，保证了燃气管道运行安全。
主持/排名3
申报人员工作业绩或成果（续二）
种类
时间
难题名称
主要成效
采纳单位
解决难题
情况
2013年10月-2016年10月
解决2号机组压气机喘振（旋转失速）故障
公司2号机组投产后压气机出现较为严重的喘振缺陷，影响机组安全可靠运行。
联合东方电气组织对2号机组燃机压气机喘振（旋转失速）进行分析，提出了通过修改喘振阀运行逻辑，压气机水洗、提高SFC功率和保证低压缸冷却蒸汽流量等措施，避免了压气机喘振现象的发生。
在公司压气机喘振问题解决后，广东中海油、华电江东等燃气电厂也进行了相应的逻辑优化，取得了较好的效果。
种类
时间
成果名称
主要成效
推广范围
工作创新情况
2014年1月
燃机余热锅炉汽水系统停机充氮保养
解决了锅炉停机期间设备保养的难题，利用新型氮气制备工艺对锅炉进行保养，取得了较好的效果。
已在绍兴公司应用，在浙江区域浙能常山、国华余姚等天然气发电企业推广应用。
2015年6月
点维一体化在天然气发电厂的应用
将天然气电厂点检管理和检修维护有机结合，提高了工作效率，培养了燃机检修人才，节省了长协人工费用。
已在绍兴公司应用，在大唐江山热电公司等企业推广应用。
2014年4月
天然气发电厂循环水系统一机双塔改造
将天燃气电厂循环水系统进行改造，达到单台机组公用两座水塔，提高了机组运行真空。
已在绍兴公司应用，并在华电江东电厂进行推广应用。
2015年4月
燃机天然气终端过滤器改造
将原有的Y型过滤器改为高效的立式过滤器，优化了内部流场，减小了天然气对网筒的冲击变形引起的泄漏缺陷，改造后提高了过滤效率。
已在绍兴公司应用，在华电江东、浙能常山等天然气发电企业推广应用。
2017年7月
燃机进气系统布袋过滤器改造
消除原原板片折叠式运行中隆起异常，进气短路的故障，对燃机压气机粗过滤改造为布袋过滤器，增大了过滤面积，减小了压气机进气压差，同时也保护了燃机
已在绍兴公司应用，在大唐高井、浙能常山等天然气发电企业推广应用。
（填写获得副高级专业技术资格后申报专业方向的主要工作业绩或成果）
申报人员工作业绩或成果（续三）
（填写获得副高级专业技术资格后申报专业方向的主要工作业绩或成果）
种类
收录时间
论文名称
收录索引名称
论文收录情况
种类
交流时间
论文名称
学术会议名称
论文交流情况
2016年7月
发电厂热力系统新型氮气保养节能创效工艺的应用
浙江省电力学会燃机专委会
2015年10月
燃气轮机压气机旋转失速原因分析
全国首届（2016）燃气发电设备运维检修大会
种类
发表时间
论文名称
期刊名称
期刊号
是否核心期刊
论文发表情况
2016.12
燃机天然气终端过滤器失效原因分析及改进措施
燃气轮机技术
ISSN1009-2889
CN32-1393/TK
是
2017.3
燃气蒸汽联合循环机组运行指标动态管理的实现和应用
燃气轮机技术
ISSN1009-2889
CN32-1393/TK
是
2015.2
天然气电厂余热锅炉给水泵叶轮损坏原因分析与处理
水泵技术
ISSN1002-7424
CN
21-1190/TH
是
2013.10
浅谈卧式余热锅炉受热面设计特点
工业锅炉
ISSN1004-8774
CN31-1400/TK
是
2017.5
燃气轮机压气机旋转失速原因分析
发电设备
ISSN1671-086X
CN31-1391/TN
否
2017.1
燃气轮机透平蜂窝气封磨损的原因及预防
发电设备
ISSN1671-086X
CN31-1391/TN
否
2016.7
汽轮机、燃气轮机润滑油系统异常分析与处理
浙江电力
CN33-1080/TM
ISSN1007-1881
否
2016.8
燃气电厂点维一体化管理
中国电力企业管理
ISSN1007-3361
CN11-3808/F
否
2017.2
发电厂热力系统新型氮气保养节能创效工艺的应用
电力设备管理
ISSN2096-2711
CN10-1454/TM
否
2015.3
天然气清洁品质对燃气发电机组的影响分析
天然气技术与经济
ISSN2095-1132
CN51-1736/TE
否
2013.3
燃气电厂天然气调压站工艺方案设置
节能
ISSN1004-7948
CN21-1115/TK
否
2013.10
天然气增压机后冷却器泄漏对策研究
天然气技术与经济
ISSN2095-1132
CN51-1736/TE
否
2013.5
浅谈9F级燃气蒸汽联合循环机组主机方案设置
能源与节能
ISSN2095-0802
CN
22-243
否
2017.4
汽轮发电机组通流部分零胀差实现方法研究
能源科技
集团公司内部期刊
否
申报人员工作业绩或成果（续四）
（填写获得副高级专业技术资格后申报专业方向的主要工作业绩或成果）
种类
发表时间
书名
出版单位
及书号
类别
（专著、教材、译著）
本人撰写
字数
著作情况
种类
获奖时间
论文名称
奖项名称
颁奖单位
论文获奖情况
2016年10月
燃气轮机透平蜂窝气封磨损的原因及预防
一等奖
中国电力设备管理协会
2016年10月
天然气发电厂热力系统新型氮气保养工艺的应用
一等奖
中国电力设备管理协会
2016年10月
燃机-燃气轮机压气机旋转失速的危害及预防措施
一等奖
中国电力设备管理协会
2016年10月
点维一体化管理在天然气发电厂的应用
二等奖
中国电力设备管理协会
2016年10月
燃气电厂天然气管线弯管开裂原因及对策
二等奖
中国电力设备管理协会
2016年10月
天然气发电厂循环水系统一机双塔技术改造及应用
二等奖
中国电力设备管理协会
2016年10月
天然气清洁品质对燃气发电机组的影响
二等奖
中国电力设备管理协会
2016年10月
天然气终端过滤器失效原因分析及改进措施
二等奖
中国电力设备管理协会
2017年8月
燃机天然气终端过滤器失效原因分析及改进措施
一等奖
中国大唐集团公司
2015年8月
汽轮发电机组DEH系统超速遮断装置的改造
三等奖
中国大唐集团公司
2015年8月
天然气增压机后冷却器泄漏对策研究
三等奖
中国大唐集团公司
2017年12月
天然气发电厂班组标准管理应用与实践
二等奖
浙江省电力行业协会，企业管理杂志社
2017年8月
浅谈火力发电厂技术改造管理的难点和对策
二等奖
华北电力大学经济与管理学院，企业管理杂志社
种类
颁布时间
名称
发布或出版单位
级别
标准等
颁布情况
表4
申报人员专业工作总结
（重点总结获得副高级专业技术资格以来的申报专业领域的工作）
专业工作总结
本人于2011年10月由大唐国际陡河发电厂调入浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司工作，完成了公司两台机组的基建建设和生产维护工作，几年来取得了较为突出的工作业绩，现将主持或参与的主要工作简介如下。
一、主要工作业绩
1.2011年10月至2013年9月全程参加绍兴江滨热电基建工作，负责两台三菱M701F4燃气机组的可研、设计以及设备招标工作，组织完成燃机、汽机及锅炉系统的基建安装工作。
主持完成了天然气调压站、主机及给水系统和主厂房布置等多项设计优化，节省了大量的资金，被大唐集团公司评为设计专项活动优胜单位，该项目2014年获得省优、行优，并于2014年10月通过复审，被评为中国建筑业鲁班奖。
2.组织编制完成绍兴热电点检标准、技术标准、检修规程，参加编制集团燃气电厂经评、风评标准。
率先组织在绍兴热电实施天然气发电厂点维一体化管理模式，编制实施方案并组织实施，在燃机检修维护管理中取得了较为突出的业绩，自2013年机组投产以来运行稳定，经济指标在同类燃气机组中名列前茅，得到了上级单位和燃机同行的认可。
3.做实燃机的检修维护工作，掌握燃机设备运行规律，熟悉常见缺陷和处理方案。
分析处理了#1机组高中压缸超压、汽轮机汽缸上下缸温差大、天然气管道开裂等设备缺陷。
处理#2燃机压气机旋转失速故障，制定可靠防范措施，防止压气机旋转失速造成叶片脱落等重大设备损坏事故。
4.在陡河发电厂期间组织或参加多台200-600MW级汽轮机检修，熟悉汽轮机设备管理和检修工艺，汽轮机检修技师资格，有丰富的汽轮机检修维护工作经验。
集团公司112人才，大唐国际安全生产A级专家，浙江省省级综合类安全生产专家，中国电力设备管理协会燃机检修高级专家。
二、科技和管理创新方面
1.主持完成了多项设备技术改造和管理创新工作。
主持完成了绍兴热电循环水系统一机双塔、燃机TCA系统优化、锅炉氮气保养等多项技改，机组气耗、煤耗、厂用电率指标在国内9F燃机中位于前列，省内、国内多个电厂来厂进行参观学习。
其中锅炉设备氮气保养项目得到了同行业的认可，多次在浙江省电力学会、中国设备管理学会、三菱燃机年度技术交流会以及大唐国际汽机专业会等各种学术会议上介绍锅炉氮气保养经验，在国内浙能常山电厂、国华余姚电厂、大唐金坛电厂和大唐肇庆电厂等多家燃气电厂采用，取得了极为可观的经济效益。
2.管理创新成绩突出，实施的点维一体化管理对燃机自主检修维护进行了尝试，取得了较为突出的效果，设备检修维护到位，燃机运行稳定，锻炼了检修人才，在浙江省及国内燃机行业具有较高的知名度，并于2016年获得浙江省电力行业管理创新成果一等奖，全国设备管理创新成果一等奖。
申报人员专业工作总结（续一）
（重点总结获得副高级专业技术资格以来的申报专业领域的工作）
3.为了更好的研究发电技术，利用业余时间学习前沿的工程应用软件，在2007年就已取得国家网络工程师和程序员资格，学习掌握CAD、REVIT等基础类软件，INVENTOR、CREO、CFD、QNSYS等高端的工程应用类软件，有了这些应用储备，能够在电力技术改造中进行先期建模研究，并开展工程模拟，使设备的技术改造工作事半功倍。
4.利用业余时间阅读了大量的发电设备技术文献，总结工作经验撰写科技论文和科技成果，几年来撰写科技论文七十余篇，在国内电力期刊发表三十余篇，多篇科技论文发表在《燃气轮机技术》、《水泵技术》、《工业锅炉》等中文核心期刊发表，论文主要针对燃机、汽机以及锅炉系统出现的各种问题，机组节能提效的研究和应用，为系统和国内电力设备的优化改造的起到了积极的作用。
两年来共有三十多篇论文在大唐国际、集团公司和国内电力行业协会获奖。
负责公司的科技申报工作，3年来共取得27项国家专利，多项专利在系统内进行推广应用。
三、下一步工作
1.实施燃机、锅炉综合保养。
燃机缸内、余热锅炉烟气侧空间金属防护一直是保养工作的难题，为了有效的防止燃机缸体、叶片锈蚀和锅炉高翅片腐蚀，提出用制氮机氮气系统进行充氮保养方案，避免燃机压气机、燃烧室及透平内部因潮湿锈蚀，解决余热锅炉内部翅片管受热面的腐蚀问题，延长了锅炉使用寿命。
2.为了进一步提高燃气供热锅炉的运行效率，在2017年上半年提出了燃气锅炉排烟深度优化方案，并邀请了浙江大学教授亲临现场进行指导，根据现场实际情况拟定了排烟系统的改造方案。
该方案能够顺利回收烟气中的余热和水蒸气气化潜热，最终将排烟温度由原来的120℃降低至50℃，年可创造节能效益达480多万元，仅需7个月即能收回改造成本。
但这些仅仅是项目的第一步，在将来还将与浙江大学能源科学研究院就余热经锅炉的排烟进行深度优化，如果经研究后该方案可行，两台机组年产生的节能效益将超过数千万元。
3.继续推进燃机点维一体化工作，实现燃机设备自主检修，通过开展各种培训提高检修班组的技术素质和工作能力，锻炼燃机检修队伍。
积极借鉴华电、京能等集团的燃机管理经验，争取在短时间内打破三菱燃机长协模式垄断。
4.积极筹划和组织供热管网建设，优化供热管网拓扑布局，站稳和扩大公司供热市场。
推行先进的智能供热管理方式，合理调度机组和燃气锅炉供热，在兼顾不同区域热用户的前提下进一步减小热网管损，保持更加节能和经济的对外供热。
本人郑重承诺：
本次申报所提供的信息和资料均属实，无弄虚作假。
否则，相应后果本人承担。
承诺人：
刘建生
2018年04月11日
表5
申报人员单位意见
1.申报人员品德是否符合申报要求：
是√□否□
2.申报人员最低申报工作年度对应的业绩考核情况
年份
考核结果
2010年12月至今
在取得高级工程师专业技术资格后，该员工出色的完成了绍兴公司的基建任务，完成了多项技术改造，在科技和管理方面取得了较为突出的成绩，为公司赢取了较为显著的节能经济效益，工作业绩考核符合要求。
3.申报人员是否完成最低申报工作年度对应的年度培训任务：
是√□否□
4.申报人员民主测评情况
参与测评人数
测评结果
职业操守
（20分）
专业水平
（20分）
业务能力
（30分）
工作业绩
（30分）
总分
（满分100分）
5.单位意见
所在单位
材料真实性
审核意见
所在单位人力资源部负责人签字：
（盖章）
年月日
申报单位
复核和推荐意见
申报单位人才评价中心负责人签字：
（盖章）
年月日
表6
正高级工程师专业技术资格答辩委员会意见
答辩代表作
名称
创作时间
答辩委员会成员
姓名
单位及部门、职务
专业技术资格
答辩委员会意见
签字：
年月日
表7
评定结果
教授级
高工
评审
委员会
意见
专业组表决结果
总人数
同意人数
反对人数
弃权人数
评委会表决结果
总人数
同意人数
反对人数
弃权人数
主任签字：
（盖章）
年月日
集团
公司
人才
评价
中心
意见
主任签字：
（盖章）
年月日
升级会员 