领导干部个人工作思想小结.docx

领导干部个人工作思想小结.docx

《领导干部个人工作思想小结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导干部个人工作思想小结.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

领导干部个人工作思想小结

领导干部个人工作思想小结

＆nbsp；

我于XX年底任＊＊＊县委副书记、纪检委书记，任职以来，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委工作重心，结合分管工作实际，认真谋划，积极探索，重点突破，较好地完成了各项工作任务。

现将近年来个人工作思想情况小结如下：

一、思想作风方面

1、共产主义理想信念坚定。

在工作中，我始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表"重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导,不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立共产主义世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。

2、工作作风进一步转变。

近年来，始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县政治经济建设工作之中。

3、牢固树立宗旨意识。

始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求,时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨,努力做到依靠群众，紧密贴近群众,与群众同甘共苦。

同时，在实践“三个代表”重要思想过程中，认真开展调查研究，大胆创新,勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。

4、严格遵守组织纪律。

在工作中，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。

5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度.能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观,处理好权力与利益的关系。

始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切;始终将“掌权"看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任。

在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民尽责、为党分忧，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭,自觉接受党组织和人民群众的监督。

二、履行工作职责情况

任职三年来，我分管的纪检监察和信访工作，这两项工作既是党委、政府加强干部管理,严肃党纪政纪,转变作风和体察民情，维护群众利益的窗口,又为社会经济可持续发展提供着强有力的政治纪律保障和支撑。

在这三年来的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观实践科学的发展观，特别是将“官位”作为化解难题的“支点"和造福一方的“杠杆”，分管工作取得阶段性成效，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变化,党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向纵深推进，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气，遏制了歪风邪气；信访工作得到大力加强，信访件呈逐年下降趋势,大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治理和解决。

（一）党风廉政建设和反腐纠风工作情况

1、狠抓领导干部廉政勤政意识。

切实抓好领导干部贯彻落实廉洁自律有关规定，突出重点，促进领导干部廉洁自律工作深入开展。

一是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。

加大对领导干部执行重大事项报告、礼品登记和收入申报等制度落实情况的监督。

二是狠抓科级领导干部述廉工作。

要求全县乡科级干部结合公务员考评进行述廉，并作为业绩评定、年终评优、选拔任用、奖励惩处的重要依据。

三是做好对领导干部八小时以外的监督。

实施了新的领导干部报告个人重大事项及外出审批制度，做到了关口前移，防微杜渐。

经过近年来的宣传教育及廉政制度的不断健全完善和贯彻执行，全县党员干部，特别是党政领导干部廉洁从政意识普遍得到了提高，责任意识大幅度提升，无论是言论上还是行动上都有了明显进步，迈上了一个新的台阶.

2、严肃查处、惩治腐败现象。

在办案工作中，严格实行了纪委领导包案制和全员办案工作制，并加强与大信访和公，检、法、司机关的紧密联系,做到了相互配合、拓宽案源、挖掘线索。

三年来查处违纪违法案件30件,其中涉及乡科级干部违纪案件11件11人。

查处涉案资金446.32万元，挽回经济损失80.56万元。

所有案件都严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法"方针，严把案件审理关,保证了案件质量。

在办案中注重抓办案的社会效果，通过对一批大案要案的严肃查处和公开处理，有效地惩治和震慑了腐败分子。

3、抓难点热点问题切实维护群众的根本利益。

工作中主要做到“三个关注”.一是关注敏感问题，开展跟踪执法监察,发现问题及时解决，及时纠正。

针对群众提出的教育乱收费,实行乱收费一票否决制，推行六条禁令，加大检查力度，共查处教育违规收费20余万元;狠刹了婚丧嫁娶大操大办之风，实行婚礼宴请“限额制"和申报审批制，遏制大操大办宴席80余起；清理清退党政机关事业单位、国家公职人员无偿占用农村耕地草场，并公开招标承包清理清退出的耕地草场，为农村集体挽回经济损失55万余元。

二是关注重点领域，对建设工程招标投标、清理国有土地和干部多占住房等重点领域的问题进行了专项执法监察，对这些领域中的违纪违规问题进行查处和纠正.对全县101个单位的3887名干部进行逐个调查落实，清退多占住房150余套，补交差价达55.8万元;对全县行政事业单位个人借用公款情况进行清查清退，查出县行政事业单位341人借用公款133。

7万元；XX年下大力气整治国有土地滥开乱耕现象，在清理中收缴违法开垦机械和交通工具10余台，清退非法侵占牧道开垦的土地5633亩，防止了国有土地资产的流失.三是关注重要专项资金，如下岗职工基本生活保障金、再就业基金、移民经费、救灾资金等工作重点监督,确保按时足额落实到位.通过开展纠风、执法监察促进了党和国家方针政策、县委县政府重大决定的贯彻落实，纠正了不少侵害群众利益的难点热点问题，维护了社会稳定。

4、抓制度落实　促源头治腐工作.围绕管钱、制权、用人三个关键环节，着重抓好这些方面的规章制度的落实，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面。

近年来，纪委监察

局围绕县委、县政府中心工作，对已有的廉洁勤政规章制度不断进行完善和重申，并根据实际分别制定出台了《＊＊*禁止公车私用管理制度（试行）》《＊＊县干部住房管理制度》、《＊＊县禁止公款吃喝管理制度》等多项行之有效、切实可行的制度。

在建立健全各项制度的同时，全面落实了一把手审批财务制度，狠抓了党风廉政建设责任追究；进一步落实了经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购及产权交易四项制度，XX年对13000亩国有荒地以经营性土地“招、拍、挂"的形式，进行了公开招投标，收入达150万元以上；XX年严格规范建筑工程招投标，实行了“制标人”抽签制,有效堵塞了招标过程中的漏洞，增强了监督,得到了社会各界的好评；不断加大对干部人事工作的监督检查力度，严格执行了《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部廉政审核关。

通过建立健全各项制度，形成用制度规范权力行为、按制度办事、靠制度管人的机制，着力铲除滋生腐败的土壤。

（二）信访工作情况

1、落实了网络机制。

建立健全了县、乡镇、村（居）委会以及县直各单位信访联系点的信访联络。

成立了由各级党政一把手负总责，分管领导具体负责的的信访工作领导小组，定期召开信访苗头排查会，分析信访形势、动态,及时排查每一时期群众关心的热点、难点、焦点问题，研究处置方案.通过不断加强县信访网络建设，构筑纵横相接，上下联动的网络体系，从而及时掌控信访动态，争取主动，减少被动，有力地把矛盾迅速解决在萌芽状态和初始阶段，形成了小事不出村，难事不出乡，大事不出县的工作格局。

　　2、县领导信访接待日制度形成了“一次接访，多级联动”的接访工作格局。

每月由县委、政府、人大、政协四套班子的县级领导亲自挂牌接待来访群众，保证每天都有县领导接待.在接待方式上采取了“两固定两公开”即：

固定时间、固定地点，公开接待、敞开接待，实行了接待来访、解决问题一条龙的工作模式.

　　3、部门参与，做到“源头治理，畅通渠道”。

积极转变干部工作作风，变群众的上访为干部的下访,加强调查研究,建立健全了信访调研制度,明确要求各乡镇、县直上访量大的单位每月向信访局汇报一次信访情况，重大信访信息随地报告,集体访信息及时跟踪连续报告。

　　4、聘请法律顾问，推进依法信访。

为全面做好涉法信访案件，维护上访秩序，规范上访行为,引导群众衣法有序在信访,积极与政法部门联系，聘请法律顾问参与信访涉法案件的处理和解释工作.

　　5、以重点年、重点月为契机，通过多种渠道,运用多种形式，进一步加大对《信访条例》及相关法律法规的宣传贯彻力度，使我县的信访工作步入了规范化、法制化轨道，提高了依法做好信访工作的水平。

同时,还通过举办培训班、发放宣传单等形式加强对群众的宣传教育，增强了各族群众的法律意识，教育和引导群众依法有序地进行信访活动。

年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计,压力也相应的增加了！

羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少！

而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的！

可能是因为上学就当过班干部,工作后也有从事过管理的岗位。

又是一个新的起点新的开始,确实是个锻炼人的机会！

一、加深了对银行价值最大化的理解

何谓价值最大化,是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略,充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。

通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到市场去卖得到的价值最大化.价值最大化克服和避免了规模最大化、质量最大化目标的狭隘；价值最大化也不同于利润最大化,它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况,也考虑了企业未来价值增长的发展潜力,它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。

作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓,并探讨实现价值最大化的有效途径。

我们银行将＆l

dquo;成为最具价值创造力的银行确定为发展的远景。

其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平；在市场价值的增长上达到同业领先水平；树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报.

二、在实践中印证了理论,锻炼了能力。

模拟银行演练

在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是唯一持久的竞争优势。

通过四天的商业银行经营管理实战演练

；，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念,找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点.从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施；使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险,如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化.

模拟银行演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。

1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念.

模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价（即各家银行的市场价值）上。

在四天的模拟演练中,我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡规模扩张、追求利润、资本对风险资产的约束以及资金流动性的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程,理解了要实现价值最大化目标必须以博弈的方法去寻求价值最大的平衡点。

更加深刻的领悟了价值最大化是银行经营安全性

、流动性、效益性以及成长性的高度统一；价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础,进而将其贯穿于全行经营管理的始终；而以经济资本为核心的风险和效益约束机制、以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制是价值创造的两个核心机制.

2、明确了银行管理的目标。

银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为持续高效的银行.而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险,而只在限定的风险承受范围内开展业务；不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性；不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进,注重长期治理。

3、战略决定方向,细节影响成败的深刻教训。

在模拟演练中,我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的搭桥贷款利息损失和下一年度23个亿的交易收入损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现.蝴蝶效应的深刻教训，引起的反思是我行推行六西格玛管理的必要。

高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0。

5％，他们的唯一差别不过是高效银行在100件小事上比

低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别.银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。

而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是六西格玛精细化管理的实质所在。

共2页，当前第1页12

早就想写点东西记录一下最近一段时间的想法,现在终于打了这个页面。

很长一段时间,我不敢把心思透露出来。

因为曾经写过一篇《迷茫》，爸爸看后很伤心，也很自责。

也让我很内疚，自己选择的路，没有走好，让父母如此担心,真是不应该.让我想记录下来的又一个原因是我的记忆力不是很好，总会把过去的事情忘掉。

为了不把这些也忘了,还是早点记录下来吧!

xx年7月我背着行囊开始了闯深圳。

相较很多独自来深的打工者,我是幸运的.我有亲戚和同学在这边，不会感到孤单和无助。

在婶婶家住了半个月后，我待不住了，决定和同学一起找工作。

五六个人住在一起，那时大家都没有工作，却住在福田区一个小区里的九楼,当然是有电梯的。

每天白天出去跑人才市场，忙着面试，晚上回到临时的家,看着有车有房的人们在楼下做运动，就想着自己何年何月能挣来这些呀.几个人彼此相互鼓励着，为彼此加油。

闲暇时去附近的莲花山公园转了下，那天穿的是短裤，不知被什么东东咬得，双腿露出的部分全是包。

所以xx年的下半年,尽管很热，我和同学都不敢穿裙子了，她身上的包比我还严重，弄得我们之后很长一段时间，不再敢去莲花山公园,不敢在穿短袖到

公园玩了。

7月已错过了招老师的时间,由于专业不对口，自己又不想当老师，所以我找工作比他们要辛苦一些.一个月来面试不多，曾经还在布吉的一家公司试工三天，在那个鬼地方被蚊子咬得没人样了。

当最后老板总定录用我的时候，不放弃了。

刚好这时有一个贸易公司通知我去上班，公司的人事是东北老乡,对我很好，虽然待遇很低，一千块一个月,包吃包住，但当时就想着，先做着再说吧，混点经验也好呀。

就这样，我在xx年9月1日开始了我一生中的第一份工作。

第一份工作很轻松,这是一家香港公司，主管都是香港人。

他们很风趣，幽默,对待工作非常认真。

虽然我不会说白话（在这边把粤语叫白话）,但工作起来也不会吃力。

开会时，主管会先用白话讲,然后再用普通话翻译一下，虽然他的普通话讲的不是很好,但是能把要表达的意思表达出来了。

同事们也很好相处，对新手的我也都很照顾。

特别是coco，虽然现在我们联系不是很多，但那时她真的教了我很多东西。

刚出校门的我，虽然对办公软件都比较熟悉，但是没有真正的操作过，只是略懂皮毛.一到工作中，各种问题都遇到了，我虚心向她请教，她也耐心的教给我，真

的很感谢她。

一到下班时间,大家都会拿起包包，冲向食堂。

老板是不提倡员工加班的，那时就想能加班挣点钱也不错呀。

下班后就没有事情做了，给家里打打电话，同室友们聊聊天，一起看看电视.我的三位室友人都很好，也都会讲白话,现在想起来,如果当时同她们在一起生活的久一点，我现在估计也能讲几句了。

公司要搬到东莞去建厂了，我刚进公司的时候就听说要搬到关外，但是没说要搬到东莞，我是不可能随厂到东莞的,公司也有几个人走了，大家都开始为自己谋后路了，我也开始行动了.在网上继续投简历.不久就有公司通知我去面试，也就是我现在的公司。

由于第一份工作很闲,我就报了物流管理员学习.刚好这次通知我面试的是一家物流公司。

当时通知我面试时，我连公司名都没听清楚，只记下了公司的位置，面试时间。

当时特兴奋，抱着一定要试试的心态，我赶紧查一下是哪家公司，以及这个公司的相关资料.向主管请了假,穿得略为正式些，就去面试了。

高跟鞋穿得脚都弄了，好不容易找到了公司的位置，面试没用多久的时间，只是问了我一些问题，就让我回去了。

出来在站点等车的时候，遇到一个同我一起试工的人，他是做财务工作的,最后也没有

在那家公司上班，说可以介绍我到他现在工作的超市当收银员。

我谢绝了,心想:

堂堂一本科生，难道苦读这么多年，就是为了当一收银员吗，算了。

第二天物流公司就通知我去复试，平台总经理面试我，这是我后来才知道他是平台的总经理。

也只是问了我一些问题，大多记不得了。

唯一记得特别清楚的就是：

你的专业是数学,你认为数学对物流以及日常有哪些帮助呢?

我的回答是：

数学可以使人严谨，学了四年数学可以让我工作更加细心.

最终我赢得了这份工作,当天下午就接到了通知。

一些同事看我最近总是请假,猜到了可能是去找新工作了，我高兴极了,因为这个工作的地点离叔叔婶婶很近,待遇也有所提高了.刚好这边的工作还没有过试用期,立即交了辞职信，结束了我的第一份工作，时间两个月。

xx年11月1日，我真的无法忘掉这一天，这是非常忙禄的一天.早上起来没吃早餐,因为要去做入职体检，做车到了福田保税区,人事交待要办银行卡,电话卡，由于之前的公司没有社保,又要照相办社保回执.领了体检表后,又坐车到黄岗口岸，到处找口岸医院.人生地不熟的，只能边走边打听,谁知口岸医院在哪个鬼地方呀。

唉,总算来

得及，赶上了上午的体检。

又要回去办那三样东西，我什么也没有，都要重新办.到移动大厅,问下全球通的电话卡就要几百块，再看下自己的钱包，差太多了，怎么办呢，今天一定得办妥.刚好附近有一个农业银行,实再没有别的没办法，只能求助家里了，让老爸从家里很汇了500块钱.当时如果有别的选择，我都不会向家里求救的。

家里地方小，离银行只有不到半个小时的路,办理业务的人不是很多，所以不需要等太久的时间。

在深圳，罗湖到南山至少要两个小时，我没法向婶婶求救,因为我根本没有那么多的时间来等.办完了电话卡，又得找银行，当时我到罗湖的时间短,对附近都不了解，问了下同事,原来附近就有。

唉，害得我愁了半天,不知去哪找呢，办了银行卡，又去办社保回执。

第二天我就得上班，这边多一天也不让住了，我实在太着急了，只能办最快取的那种。

顾不了那么多，多花钱也没办法,到晚上终于搞好了一切，又从罗湖搬到南山。

共2页，当前第1页12