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物业项目经理工作流程

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物业项目经理工作流程

项目经理视频录制方案

第一部分:

物业经理的一天…………………………………………………1

第二部分:

周工作……………………………………………………………3

第三部分:

月/季工作………………………………………………………4

第四部分:

半年度……………………………………………………………5

第五部分:

注意事项…………………………………………………………6

序幕

项目经理在镜子中着装、并整理自己的书桌;

第一部分:

物业经理的一天

1.会前项目外围巡视

时间:

8:

00-8:

20

内容:

对所辖项目的外立面、外围一周进行巡视,并查看重点岗位的交接情况、早班人员着装情况等

2.早会

时间:

8:

20-8:

30

内容:

早上巡查的问题,布置当天的工作

3.遗留事情处理

时间:

8:

30-9:

00

内容:

处理昨天遗留的事务、以及夜班值班遗留的重要事务

4.早上项目检查

时间:

9:

00-10:

00

内容:

每天对小区进行巡视一次,对各岗员工的现场管理及操作情况,包括办公场所、员工宿舍等,生活方面进行现场检查

5.日常事务处理

时间:

10:

00-11:

30

内容:

处理当天的事物、业主接待;

6.前台接待督查

时间:

12:

30-13:

30

内容:

前台查看接待情况

7.日常事务处理

时间:

13:

30-14:

30

内容:

处理日常事务,各种审批、报表;每天抽查日常报修维修工作,按维修时限完成报修,确保维修及时,对重大维修事件亲自监督及跟进

8.项目巡视

时间:

14:

30-16:

00

内容:

项目各个区域的巡查

9.沟通、签字

时间:

16:

30-17:

00

内容每天与一名员工谈心,与一名业主沟通;并集中对需要签字的文件进行签字

10.项目物业费收缴情况关注

时间:

17:

00-17:

20

内容:

调阅当天物业费收缴情况,并分析

11.工作梳理

时间17:

20-17:

30

内容梳理当天的工作完成情况

12.下班小结

第二部分:

周工作

1.周一:

外部沟通

时间:

9:

30

内容:

与社区沟通、工作汇报、请示

2.周二:

品质自检

时间:

15:

00-16:

30

内容:

项目品质自检

3.周三:

物业费收缴

时间:

15:

00-16:

30

内容:

组织召开物业费收缴会议,分析收缴情况与原因

4.周四:

内部沟通

时间:

自定

内容:

项目部沟通、内部培训情况检查

5.周五:

业主接待

时间:

自定

内容:

抽查前台重点投诉,并致电或者上门拜访业主

6.周六:

周例会

时间:

自定

内容:

组织周例会

第三部分:

月/季度重点工作

1.计划制定:

包括物业费收缴计划、文体活动计划、业主满意度调查回访计划、人事培训计划、公共设施设备维保计划、公共维修资金使用计划等

2.仓库盘点:

每月一次盘点仓库,查看进出库

3.报表审核:

审核各类报表

4.报表提交:

5.内外沟通:

每月与公司各部门负责人进行沟通一次,每月与社区沟通一次、每月与开发商沟通一次,每月与业委会沟通一次。

6.抽检:

对月度员工的考勤、优秀员工评选及员工奖罚进行审核及都督,对员工的转正、劳动合同的签订进行审核,对员工档案、培训台账进行抽检。

7.全体员工会议:

每月召开开一次全体员工大会

8.收集:

每季度收集一次员工的意见和建议

9.思考:

思考和研究目前管理上存在的问题并做如何突破的创新计划,对标准化提出实践意见

第四部分:

半年度工作

1.满意度:

抽查业主满意度

2.半年度经营公示:

3.业委会工作汇报:

4.半年度工作总结与计划:

制定半年工作总结及计划,参加总公司半年度工作会议

5.参观考察:

半年组织一次管理人员到周边项目学习和参观考察

6.会议召开:

召开组织项目半年度工作会议宣贯

7.组织活动:

组织一次大型的社区活动

8.预算调整:

半年度预算的调整与订制

9.编制审核:

审查在编人员情况

第五部分:

注意事项(红线)

1.财务管理方面

所有开支不能超过预算;

备用金必须当月借当月还;

保险柜现金总额不可超过两千;

严禁侵吞、窃取或以其他手段非法占有公司财物,挪用公司资金;

严禁未按公司规定,私自向业主、租户收取费用、佣金;

严禁向业主、下属索要或暗示,要求得到金钱或其他报酬;

严禁私自更改帐单、收据、合同。

2.人事方面

在岗员工人数不能超过编制;

严禁将配偶、子女、亲属、朋友等关系密切的人员安排在分管或直管项目;

服从公司合理的工作分配或正常的工作调动。

3.团队管理方面

严禁利用职权营私舞弊,打击报复;

严禁煽动下属情绪以致集体懈怠、罢工;

严禁工作场所进行任何形式的赌博、打架斗殴、吸毒、酗酒、聚众闹事等。

4.服务中心公章管理方面

物业服务中心公章仅用于以项目名义向本项目业主发出的通知、通告、财务收支报表等;以项目名义向员工发出的通知、通告、证明等;以项目名义向区域公司、总部发出的申请等。

不得用于对外签署具有法律效力的合同、协议、承诺、意向书等文本或其他对外证明等;

严禁公章在空白条上盖章;

严禁私刻公章。

5.其他重大事件方面

严禁发生火灾、偷窃等重大事故隐瞒不报或谎报;

严禁遇重大突发事件或险情,临阵脱逃或不及时组织力量应对处置;

未经公司许可,不能对新闻媒介发表与公司相关的意见。

严禁泄露公司业务信息、财务信息、人事信息、技术信息等商业机密。

 

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