工会知识竞赛试题.docx
《工会知识竞赛试题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会知识竞赛试题.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
工会知识竞赛试题
一、个人必答题：
（以一分钟内答对判断题个数计分，答对一道加10分，答错不扣分）
判断题：
1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。
（对）
2.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）
3不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
（对）
4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。
（错）
5.女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
（对）
6.职工上下班途中车祸，不可以认定为工伤。
（错）
7.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对）
8.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。
（错）
9.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。
（对）
10.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。
（错）
11.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。
（对）
12.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。
（对）
13.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。
（错）
14.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对）
15.员工病假不发薪的公司章程合法有效。
（错）
16.职工人数低于50人的，应当设立“劳动关系协调员”。
（对）
17.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。
（错）
18.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。
（对）
19审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。
（对）
20.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
（对）
21.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。
（错）
22.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
（错）
23.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
（对）
24.劳动仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
（对）
25.劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
（对）
26当事人申请劳动争议仲裁后，不可以自行和解。
（错）
27.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人（错）
28.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同（对）
29.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
（对）
30.用人单位与劳动者不可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
（错）
31在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。
（对）
32.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。
（对）
33.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
（对）
34.用人单位应当在解除或者终止劳动合同三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
（错）
35.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
（对）
36.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
（对）
37. 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
（错）
38.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
（对）
39.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同（对）
40.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。
（错）
41.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
（对）
42.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
（对）
43.劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。
（对）
44.用人单位职工一方或用人单位方提出签订集体合同书面要求的，另一方应当在接到书面要求六十日内与对方进行平等协商。
（错）
45.县以上地方工会和产业（系统）工会负责指导、帮助职工与用人单位平等协商签订集体合同，并对集体合同的履行进行监督检查。
（对）
46.经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会（职工大会）审议和表决（对）
47.职业中介机构或者用人单位可以向劳动者收取适当押金。
（错）
48.集体合同应当自签订之日起十五日日内，由用人单位报所在地县级以上人民政府劳动和社会保障行政主管部门审核登记（对）
49职工代表大会讨论集体合同草案，应当有三分之二以上代表出席，表决需经到会的全体职工代表过半数同意方获通过，由双方首席代表签字。
（对）
50.用人单位应当自集体合同生效之日起三十日内向全体职工公布集体合同文本。
（错）
51.集体合同在有效期内，不因双方首席代表的变动而变更、解除。
（对）
52.提出变更或解除集体合同要求的一方应提供相关证据，双方应当在三十日内进行协商。
（错）
53.集体合同的变更或者解除，应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案，并书面通知所有职工。
（对）
54集体合同期满前六十日内，有一方提出续签集体合同要求的，双方应当进行协商，签订新的集体合同。
（对）
55.因签订集体合同发生争议，双方应协商解决，三十日以内协商解决不成的，由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。
（错）
56.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
（对）
57.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
（对）
58.全国总工会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
（错）
59.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。
（对）
60.基层工会或者上级工会依照工会法相关规定向人民法院申请支付令的，由申请人所在地的基层人民法院管辖。
（错）
61.职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。
（对）
62.建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。
（对）
63.企业实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者无须承担原企业职工的工伤保险责任。
（错）
64.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下及矿山地面采石作业。
（对）
65.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起一年内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
（错）
66.用人单位可以安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动（错）
67.由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。
（对）
68.工伤保险费由企业和职工个人按照职工工资总额的一定比例缴纳（错）
69．享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。
（对）
70.职工工伤保险待遇申请必须经企业签字后报送。
企业不签字的，工伤职工或其亲属不能直接报送申请。
（错）
71.交通事故引起工伤，受伤害职工由于交通肇事者逃逸不能获得赔偿的，企业或者工伤保险经办机构给予工伤保险待遇。
（对）
72.辞退职工既包括因违纪被企业辞退的职工，也包括国家和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。
（对）
73. 童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
（对）
74未满１６周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学不属于童工范畴。
（对）
75.国务院第136次常务会议修订通过的《工伤保险条例》于2011年1月1日起施行（对）
76.职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”不应当认定为工伤（错）
77.2010年11月4日召开了全国厂务公开民主管理工作经验交流暨先进单位表彰会议（对）
78.当代中国工人运动的主题是基本实现社会主义现代化（错）
79.马克思主义中国化最新成果是“三个代表”重要思想。
（错）
80.工会会员最基本和最重要的权利是选举权和被选举权。
（对）
81.1948年8月，中国劳动协会作为团体会员参加全国总工会。
（对）
82.1925年5月召开的第二次全国劳动大会宣告中华全国总工会成立》（对）
83.1949年10月《中华人民共和国工会法》颁布实施。
（错）
84.中国特色社会主义新型劳动关系是规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
（对）
85.中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁。
（对）
86.产业工会不具有社会团体法人资格。
（错）
87.工会法律地位和法人资格是工会个别领导人的个人地位和资格的表现形式。
（错）
88.职工加入工会的积极性主动性是组建工会的根本动因。
（对）
89.外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。
（对）
90.上级工会可以委任或指派企业的工会主席。
（错）
91.工会组织应着重在非公有制企业和国有改制企业开展平等协商和签订集体合同工作。
（对）
92.企业签订的集体合同可以低于区域性、行业性集体合同。
（错）
93.2006年7月决定在全国开展创建劳动和谐企业与工业园区活动。
（对）
94.党的十七届五中全会第一次鲜明的提出了建设社会主义核心价值体系的重大命题。
（错）
95.党的十七大报告强调要“建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”。
（对）
96.外籍职工工作期满回国时，所在工会组织协助其转会员组织关系。
（错）
97.自觉接受中国共产党的领导是做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证。
（对）
98.中国工会和西方工本质上没有什么显著区别。
（错）
99.工会干部协管是以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理的制度。
（对）
100.参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。
（对）
101.劳动竞赛的三大功能为创造、激励和教育功能。
（对）
102.全国职工素质建设工程五年规划是从2011年到2015年。
（错）
103.保留会籍的工会会员不再享有工会会员的选举权和被选举权。
（对）
104.各级工会组织在使用企业职工教育培训经费时，应用于企业一线职工的比例为40%以上。
（错）
105.工会组织开展普法活动要以劳动法律为重点，以农民工为重点对象。
（对）
106．健康安全是职工最根本、也是最基本的权益保障。
（对）
107.我国世界人口最多、劳动力资源最丰富，也是人力资源强国。
（错）
108.以人为本，促进人的全面发展，是科学发展观的核心。
（对）
109.和谐社会仅指人与人之间的和谐。
（错）
110.人文关怀是从精神层面对人的生存状况的关怀，就是关心人、爱护人、尊重人。
（对）
111.各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员，不能实行替补制。
（错）
112.会员组织关系调动工作后需要重新入会。
（错）
113.会员离休、退休和失业，可保留会籍。
保留会籍期间免交会费。
（对）
114.工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。
（对）
115.成立或者撤销工会组织，经会员大会或者会员代表大会通过即可。
（错）
116.基层工会法人资格的审查、核准、登记、发证机关，按属地原则及组织隶属关系确定。
（对）
117.实行税务代收工会经费的要足额代收8%经费，全部上缴上级工会。
（错）
118.工会会员的权利重于义务。
（错）
119.会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。
（对）
120.中国工会应在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
（对）
121.会员长期病休，不能参加工会组织生活的应由原单位劝其退会。
（错）
122.轮换工、季节工不能加入工会组织。
（错）
123.工会必须遵循“促进企业发展、维护职工权益”的原则把两者结合起来。
（对）
124.坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，核心是坚持维护职工合法权益。
（错）
125.工会组织和动员职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。
（对）
126.县和县以上各级地方总工会委员会，可以派出代表机关，但不是以及工会组织。
（对）
127.基层工会所在的企业终止，会员的会籍不再保留。
（错）
128.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
（对）
129.企事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会意见。
（对）
130.企业单方面解除职工劳动合同，无须事先将理由通知工会。
（错）
131.职工因工伤亡事故问题的调查处理，工会可以不参加。
（错）
132.地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。
（对）
133.基层工会非专职委员占用生产时间从事工会工作，每月不超过三个工作日，工资照发，其他待遇不变。
（对）
134.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。
（对）
135.中国工会工作可以照搬西方工会的工作模式。
（错）
136.中华全国总工会执行委员会全体会员闭会期间，由主席团行使执行委员会的职权。
（对）
137.新形势下工人阶级作为改革开放和社会主义现代化建设主力军作用已经削弱了。
（错）
138.全面建设小康社会既要切实造福工人阶级，又要始终依靠工人阶级。
（对）
139.中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。
（对）
140.工会的各级领导机关，包括派出的代表机关，都由民主选举产生。
（错）
141.上级经费审查委员会应当对下一级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查。
（对）
142.工会会员代表大会不可以撤换或者罢免其所选举的代表。
（错）
143.会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。
（对）
144.未成立工会的企事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的百分之五向上级工会拨缴工会建会筹备金。
（错）
145.工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有。
（对）
146.中国工会组织实行同级党组织和上级工会双重领导，以上级工会领导为主的原则。
（错）
147.十分之一以上的代表可以向大会主席团提出对本级工会主要领导人的罢免案。
（对）
148.2007年8月《企业工会主席合法权益保护暂行办法》中规定，县区级工会设立工会干部权益保障金为30万元.（错）
149.新《工伤保险条例》将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害纳入工伤认定范围，并对事故作了“非本人主要责任”的限定。
（对）
150.在中国，全国人民的总体利益与职工群众的具体利益从根本上讲是矛盾的。
（错）
151.银川市工会第十五次代表大会于2010年10月25日召开。
（对）
152.2009年银川市总工会制定出台了《银川市困难劳模帮扶专项资金使用管理办法》。
（错）
153.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
（对）
154.订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
（对）
155.当前中国工会的工作方针为密切联系群众。
（错）
156.新中国第一部《工会法》颁布于1960年6月。
（错）
157.马克思主义中国化最新成果是中国特色社会主义理论体系。
（对）
158.科学发展的核心是全面、协调、可持续发展。
（错）
159.中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
（对）
160.我国的劳动竞赛始于新中国成立以后。
（错）
161.保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益时我国社会主义制度的根本要求。
（对）
162.人民当家作主是社会主义民主的核心。
（对）
163.《宪法》是我国根本大法，《工会法》、《劳动法》等其他法律法规都不得同宪法相抵触。
（对）
164.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程独立自主创造性地开展工作有机结合起来。
（对）
165.工会协助企事业单位、机关办好职工集体福利事业。
（对）
166.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会。
（对）
167.工会不能进行民事活动，在诉讼中不能成为独立的诉讼主体。
（错）
168.上级工会不可以直接到企业发展会员》（错）
169.基层工会会员大会或会员代表大会闭会期间，基层工会委员会负责主持基层工会的日常工作。
（对）
170.200人以下的单位，设工会委员会委员3至7人。
（对）
171.基层工会委员会的决议，由委员会全体委员过半数通过有效。
（对）
172.建立工会组织的企业、事业、机关等单位按每月全部职工工资总额的百分之五向工会拨缴经费。
（错）
173.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
（对）
174.1991年2月5日，中华全国总工会女职工委员会成立。
（对）
175.女职工委员会应与工会委员会同时建立。
（对）
176.基层工会的经费审查委员会的委员人数可以超过同级工会委员会委员名额的30%（错）
177.经费审查委员会结构要合理，财会、审计专业人员比例不少于三分之一。
（对）
178.工会基层委员会和分厂、车间委员会，可以根据需要设若干委员会或专门小组。
（对）
179.工会干部队伍的“四化”建设是指革命化、年轻化、知识化、专业化。
（对）
180.非公有制企业工会主要负责人的近亲属可以担任本企业工会负责人的职务。
（错）
181.对基层兼职工会工作者，可以给予适当的经济补贴。
（对）
182.“组织起来，切实维权”工会工作方针是全国总工会十四届二次执委会议确定的。
（对）
183.劳动者加入工会，可以不用承认《中国工会章程》。
（错）
184.全国模范职工之家可以从市级模范之家中评选。
（错）
185.中国工会历次代表大会表彰的全国模范职工之家，经复查验收符合条件的仍保留荣誉称号，不再参加评选。
（对）
186.职工群众对本单位工会总做认可率低于80%的不能评为全国模范职工之家。
（对）
187.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
（对）
188.伤亡事故中轻伤事故是指损失105个工作日以上，最多不超过6000个工作日的伤害。
（错）--——重伤事故
189.工会全国代表大会的代表名额一般为1700名左右。
（对）
190.市级总工会职工50万以上，工会编制一般不超过100名。
（对）
191.劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
（对）
192.用人单位应当保证每周至少休息1日。
（对）
193.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
（对）
194.劳动合同部分无效，其他部分跟着无效。
（错）
195.劳务派遣单位和用工单位不得向派遣劳动者收取费用。
（对）
196.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者（错）
197.企业工会是工会的重要组织基础和工作基础。
（对）
198.企业改制须同时建立健全工会组织。
（对）
199.职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的50%。
（对）
200.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的三分之一。
（错）三分之二
201．企业工会与企业行政的法律地位不平等。
（错）
202.各级工会组织按照民主集中制原则建立。
（对）
203.企业工会主席不能按本单位副职设置。
（错）
204.上级工会根据基层工会的要求，可以派员参与平等协商，帮助基层工会签订集体合同。
（对）
205.工会应当支持企事业单位依法行使经营管理权。
（对）
206.公司监事会中应当有职工代表，职工代表人数不低于监事会总人数的二分之一，职工代表由工会提名（错）三分之一
207．破产企业的工会经费属于破产财产。
（错）
208.私营企业职工依法组织和参加工会的权利受国家法律保护。
（对）
209.安全生产管理应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则。
（对）
210.劳动者在工作中未按照操作规程操作机器，用人单位可以拒绝工伤赔偿。
（错）
211.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。
（对）
212.工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
（对）
213．同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
（对）
214.如果企业提出与工会进行平等协商，工会可以拒绝。
（错）
215.工会离退休人员的各项费用应由工会经费承担。
（错）
216.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
（对）
217.企业工会应当为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费。
（对）
218.工会发出集体协商书面要约二十日内，企业不予回应的，工会可以要求上级工会协调。
（对）
219.工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。
（对）
220.会员按月缴纳会费，所以连续两个月不缴纳会费的一律视为自动退会.（错）
221.企业、事业单位和机关应当向工会提供全部职工和工资总额的相关数据。
（对）
222.任何组织不得开支工会业务活动以外的费用。
（对）
223.十二五规划中要求坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。
（对）
224.十二五规划坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向。
（对）
225.农民、学生可以加入工会。
（错）
226.工会“小三级”组织网络指的是全国乡镇（街道）工会——村（社区）工会——企业工会。
（对）
227.基层工会会员代表大会的代表在规定的期间内，始终具有代表资格、履行代表权利和义务。
（对）
228.促进企业发展与维护职工权益两者是矛盾的。
（错）
230.工会把劳动报酬、劳动安全卫生、困难农民工帮扶等作为维护农民工合法权益的重点。
（对）
231.计算职工入会率必须是单位正式职工。
（错）
232.中国工会是兼具各种社会功能，推动全面实现工人阶级利益的重要社会政治团体。
（对）
233.党的十七大报告提出了“加强改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导。
（对）
234.工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。
（对）
235.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。
（错）
236.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。
（错）
237.我国从1997年开始逐步建立了城市居民最低生活保障制度。
（对）
238.“社会保险”一词在1922年第一次全国劳动大会的《劳动法大纲》中就已经使用。
（对）
239.我国是最早建立失业保险制度的国家，始建于1905年。
（错）——法国
240.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
（对）
二、抢答题
（一）单选题（30题,每题10分，答错扣10分）
1.我国工人阶级诞生于A
A）1840年以后B）1861年以后C）1911年以后
2.中国共产党是马
升级会员 