新教师书法培训工作总结.docx

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新教师书法培训工作总结

XX年新教师书法培训总结

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XX年新教师书法培训总结　　我校现有18个班级，在校学生632人，在编教师48名。

为营造学生爱书法、学书法的良好氛围，提高学生书法艺术修养，传承中华艺术瑰宝，继XX学年我校开展钢笔字书法特色培训后，XX学年我校开展了粉笔字（书法）培训。

我校在开展书法特色教育方面做到了以下几点：

　　一、基础扎实

　　1、思想上重视。

学校领导非常重视特色学校的创建工作。

多次召开班子会议、校本培训领导小组会议，讨论有关特色学校的创建工作。

参加会议的老师一致认为书法特色非常适合在我校开展。

　　原因：

（1）教师粉笔字的实用性很强，写一手漂亮的粉笔字对学生来说终身受益。

（2）随着计算机的普及，人们习惯于键盘上打字，对写字有所忽视，以至于写字能力衰退。

（3）适合于大面积普及，惠及全体学生。

　　确定粉笔字（书法）培训作为我校的特色后，学校把创建工作列入了学校工作计划，专门成立了书法特色创建领导小组。

　　2、组织上严密。

为使书法特色创建工作顺利进行，领导小组着手一系列准备工作，由我校书法爱好者陈光超老师担任书法指导师，指导全校教师练习粉笔字。

　　3、时间上保证。

每月最后一周的周三下午（15：

20-16：

00）指导教师练书法。

　　4、财力上支持。

学校不但思想上重视创建工作，财力上也大力支持。

学校老师特地买来了各种书法书籍，每个学生人手一份。

书法指导和平时的训练，指导教师牺牲了许多业余时间，学校对一部分教师发放了训练补贴。

这些都离不开学校财力的支持。

　　5、业务上求精。

为使指导教师在业务上精益求精，学校经常组织教师参观各类书画比赛，取得了一定的成绩。

　　二、训练有序

　　1、多种形式激发兴趣。

为不断激发教师的学习兴趣，学校采取了多种方法。

（1）定期展出优秀作业。

（2）举行书法竞赛活动。

（3）把学生的优秀作品作为艺术品在校园醒目处展示。

我校校园内十几幅作书法作品，分别在走廊墙壁上悬挂，这些作品都出自我校学生之手。

能作为艺术品在校园内展示，是学生的一种荣耀，这既是对学生多年付出的肯定，也为其他学生树立了榜样。

　　三、成绩喜人

　　1、惠及全体学生。

从两年来的书法作品看，大部分三、四年级学生的书写水平明显高于五六年级。

分析原因，三四年级学生接触汉字书写时，正赶上我校创书法特色开始阶段，他们从一开始就接受正规的训练，书写水平提高很快。

而现在的五六年级接触汉字书写时，我校还没有创书法特色学校，到三四年级才开始接受正规训练，书写水平提高相对慢一些。

但与原来相比也有不同程度的提高。

　　2、书法特长生脱颖而出。

　　通过一年的练习，不仅教师的粉笔字写得漂亮多了，而且学生中涌现出一大批书法优秀人才，多人次在市、县、学区书法比赛中获奖。

　　由于我校的书法特色创建工作基础扎实、训练科学，取得了可喜的成绩，得到了家长的好评，社会的肯定。

今后，我们会加倍努力，以更优异的成绩向社会汇报!

XX年新教师书法培训总结　　为贯彻落实《教育部关于印发中小学书法教育指导纲要>的通知》的精神，提高全市中小学生汉字书写能力，培养学生初步的软笔书法基础和书法艺术欣赏能力，潍坊市教科院、市文联、市语委办于近期联合在奎文区举办了潍坊市小学书法教师培训活动。

　　中小学书法教师培训启动仪式于20XX年11月13日开始，于11月20日圆满结束，首期100余名小学书法教师接受了强化训练。

这次活动，以市文联“文艺志愿服务”为活动契机，由市书协专家免费授课，经过认真策划、深入调研、培训筹备、实施教学四个阶段，在多方面的努力下，圆满完成了培训任务，是贯彻落实教育部《中小学书法教学指导纲要》和推进学生素质教育的重要举措。

　　11月13日书法培训开课之前，潍坊市教育局、市文联和市教科院共同举办了“潍坊市文艺志愿服务进校园暨中小学书法培训”启动仪式，市教育局副局长刘海涛、市文联主席孙淑芳、副主席谭述霞等出席启动仪式，市教科院纪检书记梁晓珉主持开幕式，孙淑芳代表全市文学艺术联合会讲话，阐述了文艺志愿服务和文艺进校园的重要意义，刘海涛副局长针对此次培训做了重要讲话。

　　这次书法培训活动，经过半年多广泛调研和论证，针对目前全市中小学书法教师师资短缺、学校书法教学不均衡、学生渴望科学规范的书法学习交流、学校需求社会文艺力量的注入、需要不断完善学生艺术素养等问题，研究决定，以贯彻落实书法教学纲要为主线，以书法师资培训为突破口，率先对全市小学书法教学骨干进行强化培训，有针对性地引领和带动学校书法规范化教学，不断提升小学生软笔书写基本技能和书法文化素养。

为稳妥推进培训，教科院制定了《潍坊市小学书法教师师资培训方案》，做了详细的教学计划和课程安排。

首期书法培训分为两期进行，20XX年11月13日至15日为第一批，11月17日至20日为第二批。

组织了市文联和市书协具有较高书法创作水平的，并且具有中国书协会员资格的纪君、李瑜、谭伟、刘兆彬、谭晓昌、郑金锋等文艺志愿者组成教学队伍担纲授课，在认真领会《中小学书法教学指导纲要》精神要求和掌握学校与学生需求的基础上，进行了认真筹备和备课授课工作。

书法培训务求实效，理论与实践相结合，讲解与示范、提问与答疑相互穿插，强化课堂实践力度，重在基本功训练，发现问题现场解决，内容丰富、深入浅出，生动有趣。

教科院相关人员投身活动一线，全程紧靠，在较短的时间内，使接受培训的书法教师较好地掌握了楷书的基本笔法、字法和章法，了解了中国书法简史和基本常识，了解了行草书、篆隶书的形态规律和基本书写要领。

　　11月18日，第二批书法教师培训之前，举行了“文艺志愿服务基地”授牌仪式，授牌仪式由市教科院副院长王尤敏主持，市文联副主席谭述霞在授牌仪式上代表文联讲话，并分别向潍坊中新双语学校、潍坊日向友好学校、潍坊北海学校、潍城实验小学、寿光世纪学校、昌乐育才双语学校六所中小学授牌。

培训活动的最终目的还是要落实到书法课堂教学中，所以首期培训活动还向书法教师呈现了两节高水准的书法公开课，为今后的软笔书法教学提供了很好的范本。

　　文以载道。

写好中国字，做好中国人，弘扬和传播祖国的优秀文化，发挥艺术涵养人心的作用，有力地推动了教育与文艺的有机结合。

受训教师对这次培训活动也深有感触，一致认为，培训深入浅出，解除了困惑，使老师们学到了以前没有学过的知识，受益匪浅。

这种多方面有机结合的培训形式，专业性强，对学校的软笔书法教学将产生重要的启示和指导作用，社会各界也对此给予了高度评价。

参加培训的文艺志愿书法家纷纷表示，传道授业，为了孩子弘扬传统文化是一件非常有意义的事情，后期将继续跟进式指导和服务。

　　潍坊市小学书法教师培训活动经过8天的时间圆满结束，培训达到了预期的目的和效果，同时，拉开了新一轮“文艺进校园”的序幕。

赠送以下资料

总结会讲话稿

　　在这金秋十月，丹桂飘香的季节，当我们国人还沉浸在“两个奥运，同样精彩”，“神七成功问天”的喜悦中，我们又一次迎来了九月份“6s”总结暨颁奖大会。

　　首先我代表“6s”小组感谢各位管理和全体同仁在“6s”运动中付出的汗水和努力！

正是有了你们的积极参与，“6s”才得如火如荼，生机盎然，正是有了你们的不懈支持，我们对“6s”运动充满了信心！

　　9月份参加“6s”考评的有20个单位，以车间为单位的成型一车间在9月份“6s”考评中荣获“团体第一名”，主任陈新华；以线（组）为单位的成型一车间包边线荣获线（组）第一名，线长罗润生；成型一车间c线荣获线（组）第二名，线长龙勇；成型二车间e线荣获线（组）第三名，线长郑权。

我们用最热烈的掌声祝贺以上获奖单位！

最值得一提的是成型一车间和包边线成功卫冕“团体第一名”“线（组）第一名”的殊荣，都说“江山易攻不易守”，在考评分数悬殊不是很大的情况下，能再次登上这光荣的宝座，我们再次把掌声献给他们，谢谢他们对“6s”运动的大力支持。

　　在9月份，公司进入棉鞋生产高峰期，各位管理人员和员工忙于新品试样与生产，不免对“6s”运动产生疏忽，造成考评成绩整体不是很高，在这里我希望在9月份“6s”运动考评中成绩不是很理想的线（组）、车间，不要气馁，要打起精神，鼓起勇气，不能被一时的落后消磨了你们的锐气，在“6s”面前我们戈美其人是不会低头的！

　　借这个机会，我觉得还是有必要把“6s”运动的意义跟在座的各位讲讲：

“6s”运动是一项全方位、全过程、全员参与的系统工程，是一项长期的工作，是与生产相辅相成的活动，它既能服务于生产，也能监督生产，想必这一点，各位已体会至深，我们要把“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”融入到我们工作的每一个细节中。

　　为了改善和增加作业面积，做到现场无杂物，安全通道畅通，从而提高工作效率，消除管理上的混放、混料等差错事故。

我们就应该彻底地将要与不要的东西归类，并将不要的东西加以处理，需对“留之无用，弃之可惜”的观念予以突破。

　　为了最终能实现目视管理，把经过整理出来的需要的人、事、物要加以定量、定位、定品。

　　为了让我们有一个舒适、安全的工作环境，就得要求全员参与，排除隐患，重视预防，彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，以维护人身与财产安全，实现一个零故障，无意外事故发生的工作场所。

千万不要因小失大，对操作人员的操作技能进行训练，要持证上岗，让“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的理念深入到每一位员工的思想中。

　　为了使现场保持完美和最佳状态，我们需要秉持三个观念：

（1）只有在整齐、干净的工作场所才能产生出高效率、高品质的产品；

（2）6s是一种用心的行为，千万不要只在表面下功夫；（3）6s是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。

　　最后只有不断努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，我们的“6s”活动就能顺利开展，就能坚持下来。

　　谢谢大家！