关于印发XX公司“互通互学”培训活动实施方案的通知.doc
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关于印发XX公司“互通互学”培训活动实施方案的通知
公司属各单位:
为全面推进学习型企业建设,进一步提升全体员工的学习力、执行力、创造力现将《XX公司“互通互学”培训活动实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。
2018年4月3日
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XX公司“互通互学”培训活动实施方案
为全面推进学习型企业建设,进一步提升全体员工的学习力、执行力、创造力,形成强大的凝聚力、战斗力、竞争力,结合一专多能与复合型人才培养需求,决定开展XX公司“互通互学”培训活动,具体方案如下:
一、活动目的和意义
通过开展“互通互学”培训工作,切实提升职工专业基础操作管理水平,增强各岗位之间的沟通了解,营造认真学习、主动学习、共同学习的工作氛围,探索和培养“一人多岗、一人多技、一岗多能”,激发职工学习技术积极性,开发员工职业技能、培养技术能手、挖掘劳动潜力,进一步整合企业人力资源,提高劳动生产率和资源配置使用效率,降低企业生产成本,为企业在“二次创业”中增加后劲,注入新的活力。
二、活动范围及内容
XX公司范围内全员参与,结合“岗位互通、业务互学”原则,在各部室、分厂管理技术人员、工艺操作人员和设备检修人员之间各岗位之间开展“互通互学”培训活动。
三、组织机构
成立“互通互学”培训活动工作领导小组
组长:
董事长总经理党委书记
副组长:
纪委书记副总经理总工程师
成 员:
各部室、各分厂负责人及分管培训专员
活动小组下设办公室,办公室设在综合办。
负责“互通互学”培训活动工作的组织开展。
各部室、分厂负责培训工作的具体实施。
四、活动方式及要求
(一)“互通互学”培训活动采取集中组织、个人自学与外出交流等多种方式进行。
(二)部室、分厂采取内部互学方式学习本部门、分厂与自己岗位范围以外的其它工作业务。
各部室可根据自己实际情况,采取定期和不定期相结合的形势,开展“互通互学”集中培训,部门内部要进行互相学习、互相交流,不可故步自封在自己工作领域停滞不前。
各分厂要集中组织分厂管理人员、工艺操作人员以及设备检修人员进行学习;各班组也要结合自身情况,定期开展岗位之间业务互学;可充分利用内部培训、岗位练兵卡、四班联席会、交接班会和微信平台、网络等多种形式,开展灵活多样的互学培训。
(三)各部室、分厂根据“互通互学”活动年初上报计划安排月度培训,鼓励员工进行自我学习,自我提升,利用教育经费进行二次分配,正向激励引导员工自学,积极营造员工自我学习氛围,通过学习后要有学习记录和学习笔记,各单位要结合工作实际需求落实到位,并制定“互通互学”学习台账(附件3)。
综合办每季度末组织检查互学培训内容及学习情况。
(四)通过“走出去、请进来”的方式进行交流学习,各单位可自行联系需要交流学习的单位,经综合办报请主管领导审批后,费用可按照规定列入职工教育经费。
外出学习交流回来后,要结合学习情况形成学习报告,学习到的先进经验和做法要在本单位进行传授。
五、考核及说明
(一)“互通互学”活动由综合办统一组织,分级管理。
综合办要按照“系统抓、抓系统”的原则,负责培训工作的组织开展,各部室、分厂负责培训工作的具体实施。
(二)考核内容主要包括三方面:
生产、机动、安全系统集中培训、个人自学、外出交流。
1.生产、机动、安全系统集中培训:
①依照(附表2)XX公司2018年度互通互学系统培训计划表,各系统按计划实施培训后,要有培训内容、个人培训笔记及学习签到表。
②各系统通过系统培训计划每次培训后要出一套培训题库,综合办公室针对上报题库制定一套工艺、设备、安全的综合基础知识题库,每半年将题库分享给各单位进行全方面的学习及提升。
2.个人自学:
①自学要有计划、有学习记录、有阶段性目标及总结。
②自学学习范围要求:
自己分厂或公司内其它分厂的学习。
3.外出交流:
①公司统一安排或个人要求两种形式进行外培。
②外出培训人员培训结束后要撰写学习心得,将所学知识传授到班组互相学习。
③对于在日常培训工作中表现突出的员工,可以优先参加外出交流、培训学习的机会。
(三)生产、机动、安全系统集中培训、个人自学、外出交流三方面根据考核内容进行当场抽查、月度抽查与季度考核相结合的方式进行。
机关部室培训考核方式每季度进行一次,考核内容为部门专业知识以及当季培训的“互通互学”内容。
“互通互学”活动考核结果随培训考核一并进行,纳入员工培训考核进行奖罚。
附件:
1.XX公司“互通互学”培训活动内容安排
2.XX公司2018年度互通互学系统培训计划表
3.XX公司2018年互通互学培训台账模板