《群管理细则》.docx

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《群管理细则》

《群管理细则》

：

家校携手、关注孩子健康成长。

【本群宗旨】

：

本群话题以孩子的学习、家校教育为主，坚持积极、阳光、向上的交流原则。

希望群中各位老师积极发布教育信息和学习资源，希望群中各位家长借助本平台各抒已见，各取所需，多交流，共促进，分享真正有价值的资讯。

为了孩子们更快乐、更健康地成长，请我们一起努力，一起向前。

【群名片格式】

1.老师名片格式：

年级+科目+老师例如：

【一年级语文刘老师】

2.家长名片格式：

班级+孩子名+爸（或妈）【3.1班王小然的爸爸】

进群的家长请自觉按规定格式修改群名片，如有不会者请管理帮忙。

【群话题要求】

1.只用于家校沟通交流，不作聊天使用。

如需聊天的请私聊。

违规者点名警告。

交流时要讲求和谐，可以求同存异，但不要侮辱他人或进行人身攻击。

群内出现言语争执，群主和管理员有权提醒和劝阻，不听劝阻者立即移出本群。

2.严禁发布各种涉及谣言、诽谤、政治、迷信、色情、暴力、反动、侮辱、不雅、低俗、流水贴等不良信息。

本群谢绝一切广告。

违规：

第一次禁言一天，第二次移出本群。

3.不是节假日时，不得在群里进行抢红包活动。

不得向别人索要红包。

违规：

第一次禁言2小时，第二次禁言1天，第三次禁言一周。

4.为了尊重和保护学生，月考不得给孩子排名次，也不允许家长询问我们孩子考了多少名。

此话题老师不给予回答。

更不得点名批评学生。

【群管理】

1、本群群主及管理均是义务为大家服务，管理员实行责任负责制。

管理员负责群内正常维护，并审查新家长入群。

（空间拒绝访问的拒绝入群，一般是广告商）

2、管理员要以身作则，起带头作用。

对违规家长有权提醒、警告、直至移出本群。

3、为了更好为大家服务，欢迎家长自荐或推荐管理人选，以便群主视情况合理调整、增加管理人员。

考核时间为一个月。

每位家长都是群中最宝贵的一分子，我们坚信你的优秀将是无人可比拟的，你的发言也会让我们受益匪浅，请不要吝惜你的才华，请你在闲暇之余多关注群，多呵护群，带头遵守群规，积极投入到交流中，为了孩子的健康成长献计献策。

涓涓细流融入大海，大海波澜壮阔；你言我语记录花蕊的怒放，怒放凝成“辛集镇实验小学家长群”不朽的春天。

辛集镇实验小学xx年10月3日

第二篇：

房产群管理细则房产为了更好的利用现代化网络信息技术，加速行业间交流，方便及时的将辽宁红运传媒广告有限公司户外广告媒体、庆典成功案例、对外招商方案、房交会最新动态第一时间通知到各家房地产。

特设房地产通讯群。

（群名：

房地产通讯群；群号：

237552530）为了使该群文明、顺畅、和谐的交流。

特制定如下房产群管理细则：

一、群文化

和谐、共享、交流、互助、成长

二、群发展动向

资源共享，和谐交流

三、房产1.每个星期的周一早晨给每位群成员发一份问候电子邮件（给房地产成员

留下深刻印象，建立信任平台）；

2.每逢节日给每位群成员发一份祝福电子邮件（给房地产成员留下深刻印

象，建立信任平台）；

3.公司的最新动态（最新动态包括：

户外广告媒体、庆典成功案例、对外招商

方案、房交会最新动态）以消息、电子邮件、群共享的形式发送给群成员；

4.各家公司均可将经典照片传到房产群相册里，与大家分享；

5.定期的在群里组织一起聚餐或者郊游（每位成员可以提意见聚餐和郊游地

点）

6.为保证群一定的活跃性以及人员激情可以引导群内的讨论话题，引导和调动

讨论气氛，规范群内话题使至不偏离工作太远；

7.收集群成员对群管理的意见，进行汇总整理并予以及时解决；

四、房产群管理制度

1.严禁在本群内发使用恶意侮辱，诋毁他人的字眼，包括带有人身攻击的图片；

2.严禁谈论不健康话题及使用不健康图片；

3.严禁刷屏影响他人交流；

4.群内每位成员可以自由发表健康言论；

5.本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息规定；

五、房产群成员管理

1.新进成员进群修改名片，标明企业名称、职称、姓名；

2.入群者必须是房地产行业人员。

不随意乱加与本群无关的成员；

本房产群管理细则即日起生效

xx年11月7日

第三篇：

宁波招聘群管理细则宁波招聘为了我们有一个更好的交流学习平台，经大家达成共识，请大家遵守本群以下规章制度，互相监督，建立互助的良好群环境：

一、入群条件与程序

1、入群条件。

必须是人力资源从业人员，并对招聘模块感兴趣。

2、入群程序：

（1）请按如下操作。

向本群提出申请，管理员查证无误后被确认加入。

（必须注明自己的真实姓名和公司名称）

（2）进入群后，请按如下操作修改信息。

群设置→修改自己的群名片→公司名称-真实姓名。

二、群管理

1、本群旨在对招聘模块感兴趣的，为交流经验与沟通心得用途。

2、严禁在本群内使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片；

3、严禁谈论不健康话题及使用不健康图片；

4、严禁刷屏影响他人交流；

5、严禁发任何性质的广告和大篇幅的转发信息；

6、严禁发布任何有损人力资源行业声誉及利益的信息；

7、服从群管理员的管理；

（如有违反以上第2-第7条者，初次群管理员将给予其警告处分，警告无效再次违反者，群管理员给予其禁言一周处分；如有违反三次以上者，将踢出本交流群）

三、群成员

1、在群内发表量大者具有相对较高质量分享者，可推荐为本群见习管理员，鼓励大家积极地到本群共享自己成功的招聘经验、文件及心得，更好地支持招聘模块的发展与提升。

2、每个成员的群名片请配合管理员对自己的用户信息进行更改，本群采用实名制，群内名片统一格式为：

男士：

工作地址+真实姓名；女士：

工作地址-真实姓名，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。

3、群内讨论时，尽量做到就事论事，发表评论性的语言，尽量不要出现公司名称或当事人姓名。

四、群管理员

1、必须熟悉相关管理章程，管理群内的日常事务，耐心解答群内的成员咨询，公正合理地处理群内口头纠纷；

2、有责任心，并勤于管理群事务，能为招聘模块发展出谋划策，积极增加新成员。

3、积极了解招聘最新信息，有义务指导、解答群内成员提出的有关招聘的问题，活跃成员思想，促进交流。

4、群管理员有权劝退或踢除扰乱群秩序的成员，踢人时须公开说明事因或事先告知原因。

不能因个人原因踢除，违者警告或免除其群管理员资格。

五、本制度即日起开始实施。

为更好地活跃群内交流，促进和推动论坛发展壮大，望大家积极参与宁波招聘群的交流和分享，共建美好、和谐的hr家园。

第四篇：

义工联q群管理细则义工联q江门义工群是义工成员及有意加入义工的爱心人士在线交流与学习的群。

凡认同义工联宗旨及章程，义工q群规定、积极参与并诚心交流的义工及爱心人士，均可加入。

对q群规定有非议的可自行退出q群。

进入q群后必须遵守以下规则：

1、q群实行实名制。

为方便通知义工公益活动和义工之间沟通与交流，方便q群管理员进行有效管理，要求群名片呢称必须为简体中文实名和昵称，名字不能带有广告色彩，不能含不健康内容，不可为符号和数字或不能辨认不能称呼的符号（注：

这项必须做到，否则将会被清除出群）。

如遇见同名者请相互协调修改。

再次提醒：

群名片呢称要求和活动签到时的名字一致，请大家在确定名字的时候一定要注意这一点。

（注：

群名片格式为真实姓名+其他，其他可包含昵称、组织、地区等）

2、不得在群内发布各类广告、散布虚假信息、图片等，如有商业需要请私聊。

3、不得散布色情淫秽暴力等不良文字和图片，不得与带有病毒的网站链接。

4、群成员有个人隐私的权利，未经当事人允许，不得公开当事人的通讯记录、肖像等个人信息。

5、禁止用任何方法对群成员进行侮辱、诽谤和诬告陷害。

不得发表对他人构成侵犯名誉权及语言伤害的言论。

6、禁止刷屏、漫骂、无理取闹、哗众取宠等不良行为。

7、群成员不得以任何理由要求他人停止正常聊天。

不想被群消息打扰的成员可以对群消息进行屏蔽。

8、群成员不得以多个号加入同一个群，

9、群成员不得未经管理员同意就在群空间上传图片。

10、群成员必须遵守国家相关法律法规及互联网相关规则。

11、群成员不得发表与义工联宗旨不符的言论，包括种族言论及歧视内容的言论及其它违反江门义工规则的言论。

12、尽量避免在q群发布私人信息（如联系电话、地址等），否则产生的后果自负。

13、不得发布网上流传关于寻人、捐血、救助、含有政治因素等信息。

14、未经管理员同意，禁止一切非江门义工的服务活动的宣传，没有江门义工参加的活动，不允许打江门义工的旗号。

15、为防止恶意网站给大家带来困扰，未经群管理员同意，群内禁止发布非江门义工站的链接，一旦发现群管理员有权对其进行处理。

16、聊天设置中字体禁止使用下划线，禁止字体大于16px或小于9px，以免影响其他网友阅读；非管理员不得使用红色字。

17、文明聊天，与大家一起交流须谦虚，有风度，不可私下肆意打扰别人。

18、为保持群内成员的活跃度，群管理会不定期清理群内长期潜水者或从不参加活动非注册义工。

19、所有江门义工官方群的群员必须服从群管理员的管理，有异议可至信息中心投诉。

以上制度请大家自觉遵守，如无法遵守，请不要加群，一旦申请加入视为同意以上条款。

如群管理员带头违反，经劝告无效，相关群主应撤销其群管理员权限并清除出群。

如群主带头违反，经劝告无效，该群将被永久清除出江门义工官方群序列。

对于严重违反管理规定的人员，一律在江门义工网后台设为黑名单，禁止参与义工活动。

信息中心保留所有解释权。

群成员的基本义务

1、群成员有遵守q群管理规定的义务。

2、群成员有维护q群形象以及荣誉的义务。

3、群成员有互相监督的责任和义务。

群成员的基本权利

1、群成员有加入和退出的权利。

2、群成员有言论自由。

为提高群聊天的深度与广度，鼓励大家针对公益话题踊跃发言。

3、群成员有向管理员提出意见和建议的权利，对违反规定的管理员有批评、建议和向信息中心检举、控告的权利，但不可捏造或歪曲事实进行诬告。

群的清理规定

1、不遵守q群管理规定者，管理员有权将其清理出群。

2、群内长期不发言（超过3个月者）或又不参加义工活动，管理员有权将其清出该群。

3、会员若退出义工，或被劝退，除名等，应退出q群。

群管理员规定

1、q群管理员由由市义工联信息管理中心聘任，可以自荐。

管理员应为注册的正式义工，且至少参加活动3次以上。

2、q群管理员要以身作则，起好模范带头作用，严格按照管理规定进行管理，统一思维，原则问题不得群内非理性讨论，可以江门义工－q群管理员群提交说明。

3、管理员违反管理规定的，由秘书处从严处置。

群成员可搜集相关证据（包括截图，文字说明等），提交“江门义工－q群管理员”进行裁决。

4、管理员对待群成员要一律平等，不得有性别，年龄，地域，民族种族，文化程度，家庭背景等歧视。

5、管理员不得拉帮结派，不得把个人情绪带到管理中。

6、如果管理员因其他原因离线时间长达15天以上，须向“江门义工－q群管理员”通告，以任命临时管理员，管理群内事务。

群管理员工作内容

1、通过网络宣传江门义工，解答爱心人士和义工的疑问。

2、协调群成员和义工联的联系。

整理，汇总群成员的建议，及时上报信息中心。

同时，及时向群成员传达新的活动内容和新的组织情况，对于新来义工有责任进行互动、引导。

（这点很重要，希望各群主及管理员执行）。

3、加强对义工网络资源的调整和管理，发掘每位群成员的特长，引导广大成员更好的参与义工活动，服务社会，奉献爱心。

4、管理员协助管理本群日常事务，保持一定的在线时间，并在群内公布手机等联络方式，以便能及时协调解决本群问题。

5、管理员在线时应认真观察群内情况，对于违反群内规定的群员，给予警告，（累犯的应当立即t出q群处理）。

以上义工q群管理办法最终解释权归信息中心所有。

如果您已详细、认真阅读了以上规定，并能理解和接受以上规定，那么，欢迎您加入江门义工q群，成为义工q群大家庭的一员，让我们用自己的微薄之力，为侨乡，为需要帮助的人，尽一份爱心，献一份力，如果您有爱心，如果您想认识更多有爱心的朋友，那么请加入我们，我们相信，江门义工联，因为您的加入会更精彩。

信息中心

第五篇：

群监网员竞赛细则群监网员竞赛细则

为进一步强化群众安全监督检查工作，规范车间群监网组、群监网员两级管理，调动其搞好安全生产监督的积极性，充分发挥群监组织和网员的作用，特要求群监网员在抓“三违”、查隐患方面，决能不手软，决不能降低标准，要充分认识到群监网员所担当的安全监管的重要职责，要合理安排好本职工作和群监工作之间的关系，以高度的责任心去干好群监工作，特制定群监网员竞赛细则：

一、指导思想

以党的安全生产方针为指导，以《安全质量标准化工作标准》为依据，围绕我厂xx年安全奋斗目标，践行“高标准、严要求、强管理、创一流”工作方针，发挥群监组织的作用，落实各工种操作规程，实现从结果达标向过程达标，促使我矿群众安全监督检查工作再上新台阶，再创新水平，为实现我矿xx安全生产奋斗目标做贡献。

二、考核标准及办法

（一）群监例会20分

1、车间群监网组每月召开一次会议得5分。

包括。

（1）安全目标；

（2）组织学习三大规程及安全生产有关法律法规和群监员职责权利、义务等内容；（3）督促群监员坚持班班检查汇报不能断线；

（4）对不安全人和事进行分析，并写出处理意见，确保本区队的安全生产。

2、措施得力得5分。

包括。

（1）认真贯彻执行局矿安全一号文件及有关安全生产法律法规会议精神；

（2）安全生产实现自保、互保、联保三级网络体系；（3）掌握了解本地区的安全状况，有的放矢地开展安全工作。

3、群监网组成员及群监网员的协管作用发挥的好，效果明显得5分。

包括：

（1）按照矿要求实现旬旬达标；

（2）对所在工作地点安全状况清楚，对职工思想动态掌握准确，汇报处理及时，班签到率、汇报率达到95%以上；（3）当月有典型事例总结和群监网员先进事

迹材料，群监网组月度考核报表，每月3日前报矿工会生产部，迟报一天扣10分，其他小项有一项不全或少一项扣5分。

（二）群监员汇报20分

井下单位群监网员坚持一天一汇报，特殊情况及时汇报，要求单位汇报人数必须保证群监网员在册人数的100%，汇报内容包括：

1、汇报人单位、姓名、汇报时间、地点、隐患问题、跟班队长、带班长意见，要求汇报时填写清楚，写不清或字体了草视为没汇报。

2、查出问题条数，现场解决条数，联系解决条数，月底群监网组长要逐条登记清楚。

3、对违章指挥敢顶，对违章作业敢管，对“三违”人员敢抓，实现安全生产。

4、群监网员要自备好一支笔、一个本、一把卷尺。

在井下发现隐患要写在笔记本上，出井后及时写在汇报台帐上。

5、群监网员要对查出的问题及时进行四定，对整改情况进行复查落实，做到安全检查的闭合。

（三）安全自查20分

安全自查一旬一次，每月3次，检查内容包括。

时间、地点、参加人员姓名、查出问题的条数、现场解决条数、定人定时解决条数，每项有合计，每月3日要及时把所查问题四定表和活动总结交回矿工会生产部。

（四）安全合理化建议10分

要求群监网员月人均一条建议，内容包括。

安全、生产、环境等方面；提建议人的单位、姓名、属哪个方面、采纳、实施；是创出经济效益还是避免了经济损失，要分类纪录清楚，一项记录不清扣5分。

每月3日前将合理化建议表交回矿工会生产部。

（五）安全教育10分

1、对存在不安全因素的重点人员谈心，每人每月不少于四次帮教，帮教要有记录。

对那些侥幸人、疲劳人、蛮干人、思想不稳定的人，要及时进行家访和谈心，了解实情，采取措施保证安全。

每月3日前要及时把帮教表交回矿工会生产部。

2、安全班组，要求任务明确包括。

（1）组织健全，分工明确，责任到人；

（2）团结一致，班组实现“三无”目标，安全周期长。

（六）安全生产20分

1、超额完成生产任务；

2、实现“三无”目标；

3、工程质量达到一级头面。

上述内容一项达不到扣5分。

三、具体要求

1、上述六项内容为100分，实行百分制考核，分为车间群监网组和群监员两部分，实行月汇总考核，半年表彰奖励。

2、凡经考核达到95分以上的为五星级群监网组。

3、凡经考核达到80—95分的为四星级群监网组。

4、凡经考核达到70-80分的为三星级群监网组，不奖不罚。

5、凡经考核在70分以下的为不合格群监网组，将给予严厉处罚。

6、群监网员月出勤21个班以上，月汇报安全隐患40条以上，现场处理事故隐患20条以上的为优秀群监员，即为五星级群监网员。

7、群监网员月出勤为21个班，月汇报安全隐患30条以上，现场处理事故隐患15条以上为先进群监网员，即为四星级群监网员。

8、群监网员月出勤21个班，月汇报安全隐患20条为合格群监网员，即为三星级群监网员。

9、群监网员无故缺勤、月出勤不足21个班，月汇报安全隐患10条以下，其中有一项不达标为不合格群监网员。

10、群监网员凡连续3个月被评为不合格群监网员的，单位要免去其群监网员资格，重新聘任。

内容仅供参考